企業(yè)青年員工思想政治工作方法探究

高曉娟

摘 要 青年員工對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展具有至關(guān)重要的作用。新時(shí)期的中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)思想在提高青年員工的思想政治覺悟上有著不可替代的作用，對(duì)路橋企業(yè)的發(fā)展有著極大的促進(jìn)作用。新思想帶動(dòng)企業(yè)要求員工樹立為人民大眾服務(wù)的工作理念，打造和諧企業(yè)文化，并結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，緊緊抓住企業(yè)的核心發(fā)展理念，不斷激發(fā)青年員工的工作積極性，全面將青年員工有關(guān)思想方面的覺悟推向新高地。

關(guān)鍵詞 企業(yè)青年員工 思想政治工作 方法

一、引言

在我國(guó)社會(huì)不斷進(jìn)步、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈的今天，做強(qiáng)、做優(yōu)、做大企業(yè)的神圣使命責(zé)無旁貸落在一代又一代青年員工的肩上。如何凝聚企業(yè)青年員工，發(fā)揮企業(yè)青年員工的作用，不斷開創(chuàng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的嶄新局面，讓黨的事業(yè)在企業(yè)代代相傳，是新時(shí)代企業(yè)思想政治工作面臨的重要課題。

二、增強(qiáng)榮譽(yù)感

青年一代將投入新時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高質(zhì)量發(fā)展的黃金時(shí)期，將全過程參與實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”的奮斗目標(biāo)，使命光榮、責(zé)任重大。要通過黨史、國(guó)史、企史教育，社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，革命英雄、國(guó)家功勛、先進(jìn)楷模等正面教育，用先進(jìn)典型激勵(lì)青年、用同齡人引領(lǐng)同齡人、用身邊事教育身邊人。常態(tài)化抓、長(zhǎng)期抓，讓青年員工潛移默化、感同身受，激發(fā)強(qiáng)大的愛黨、愛國(guó)、愛企情懷;樹立正確的榮辱觀，干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)、奮力開拓，以為黨為國(guó)為企業(yè)奉獻(xiàn)為榮，以消極懈怠為恥，以遵規(guī)守矩為榮，以違法亂紀(jì)為恥。

三、企業(yè)青年員工思想政治工作方法

（一）找準(zhǔn)切入點(diǎn)，健全學(xué)習(xí)機(jī)制，與時(shí)代并行

社會(huì)在不斷發(fā)展，只有緊跟時(shí)代潮流發(fā)展的步伐并突出時(shí)代特點(diǎn)，符合企業(yè)實(shí)際需要的青年思想才不會(huì)被淘汰。了解當(dāng)代青年員工的思想特點(diǎn)，對(duì)癥下藥，始終把理想信念教育作為當(dāng)代青年員工思政工作的切入點(diǎn)，是企業(yè)在發(fā)展過程中不能忽視的一項(xiàng)任務(wù)，利用青年員工素質(zhì)高、自主精神強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。通過定期教育、開展黨課學(xué)習(xí)，把科學(xué)發(fā)展作為教學(xué)指導(dǎo)思想，不斷健全青年員工的學(xué)習(xí)機(jī)制，幫助青年樹立遠(yuǎn)大而堅(jiān)定的理想信念，助力他們建立自我精神支柱，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，并處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，并培養(yǎng)良好的奮斗精神，樹立積極的心態(tài)。

（二）以人為本，關(guān)愛青年

思想政治工作的過程既是思想交流的過程，也是情感溝通的過程，所以在工作中要帶著對(duì)青年職工的深厚感情，從他們的實(shí)際問題出發(fā)，了解其需求，切實(shí)保障其基本權(quán)益，真正做到為他們誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈辦好事，不斷增強(qiáng)其認(rèn)同感、歸屬感和責(zé)任意識(shí)。一是加大改革力度，在人事、薪酬、職稱晉升等方面要公開、公平、公正、透明，向臨床一線傾斜、向高風(fēng)險(xiǎn)崗位傾斜。二是根據(jù)企業(yè)和職工的實(shí)際需要，創(chuàng)新工作思路，采取青年易于接受、喜聞樂見和適應(yīng)時(shí)代的方法，對(duì)團(tuán)員青年進(jìn)行思想上的教育和行為上的引導(dǎo)，使青年思想政治工作與新時(shí)代保持順向和同步發(fā)展。

（三）豐富青年思想政治工作方式及內(nèi)容

應(yīng)在原有線上和線下教育的基礎(chǔ)上，多借助網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、手機(jī)端等新媒體拓寬工作渠道，增強(qiáng)親和力、感染力，克服模式化、呆板化。同時(shí)，可以通過一些互動(dòng)式、寓教于樂式活動(dòng)，把思想政治工作貫穿于各類豐富活動(dòng)中去?？梢栽O(shè)立青年職工志愿服務(wù)隊(duì)，定期展開讀書交流會(huì)，思想政治調(diào)研和思想政治建設(shè)基地維護(hù)等活動(dòng)，感受思想政治的精神力量。

（四）利用新媒體優(yōu)勢(shì)，建立思政教育工作平臺(tái)

首先要利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)建立網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)，以便更好地處理各種信息。同時(shí)，員工也可在此系統(tǒng)中通過匿名的方式發(fā)表和評(píng)論關(guān)于個(gè)人思政方面的言論，加大開展思政教育工作的力度。其次，利用網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，建立新媒體工作平臺(tái)，通過這些平臺(tái)更好地讓員工發(fā)表自己的意見，及時(shí)了解員工的思想狀態(tài)，進(jìn)行思政教育;在實(shí)現(xiàn)思政教育的同時(shí)，也拉近企業(yè)與員工之間的距離，為企業(yè)增強(qiáng)了凝聚力。

（五）增強(qiáng)歸屬感

堅(jiān)持以人為本、以青年為本，重視人文關(guān)懷和利益訴求，把思想政治工作與幫助青年員工解決實(shí)際困難和問題結(jié)合起來。首先在國(guó)企要形成提高青年員工政治思想素養(yǎng)、重視青年員工發(fā)展?jié)摿?、關(guān)心青年員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)青組織主導(dǎo)、行政支持、青年員工廣泛參與的工作局面。同時(shí)經(jīng)常性、常態(tài)化做好青年員工心理疏導(dǎo)和人性化、精細(xì)化的服務(wù)工作，讓他們感受到關(guān)愛就在身邊、關(guān)懷就在眼前，從而促使青年員工真正從內(nèi)心樹立起愛企如家的深厚感情和歸屬感。

（六）思想政治工作要做到與文化建設(shè)相結(jié)合

每個(gè)醫(yī)院都有自己獨(dú)特的文化體系，醫(yī)院文化是新時(shí)期思想政治工作的新載體，其核心就是長(zhǎng)期形成的醫(yī)院精神，包括醫(yī)院宗旨、愿景、院訓(xùn)等，決定著醫(yī)院的發(fā)展和前途。因此，要將思想政治工作與醫(yī)院文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，大力宣傳醫(yī)院精神，使醫(yī)院精神深入每一名青年員工的骨髓，引導(dǎo)其將自己的人生價(jià)值與醫(yī)院發(fā)展的價(jià)值取向同步，樹立“以患者為中心”的服務(wù)理念，從而不斷提升自身素質(zhì)，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量。

四、結(jié)語

青年員工不光是企業(yè)的新生力量，也是企業(yè)未來發(fā)展的主力軍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人高度重視青年員工的思想狀態(tài)，搞好政治工作，通過走訪各部門了解青年員工的思想訴求，關(guān)注青年員工在自身崗位上的工作表現(xiàn)，加強(qiáng)思政教育的工作，是促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展和青年員工個(gè)人發(fā)展不可缺失的條件。

（作者單位為陜西中煤新能源有限公司）

參考文獻(xiàn)

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