• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    校企合作,產(chǎn)教融合:應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必由之路

    2019-07-08 02:13:47俞福君雷存喜
    教書(shū)育人·高教論壇 2019年6期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合校企合作

    俞福君 雷存喜

    [摘 要] “產(chǎn)教融合”是當(dāng)前產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展的必然要求,同時(shí)也是培養(yǎng)以能力為本位、以社會(huì)需求為導(dǎo)向的應(yīng)用型人才最為核心而有效的途徑。文章分析了應(yīng)用型人才應(yīng)具有的特征,從國(guó)家政策支持、應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要、校企雙方共同訴求等方面概括了校企合作的基礎(chǔ)和前提,并提出了推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教深度融合的具體路徑。

    [關(guān)鍵詞] 應(yīng)用型人才;校企合作;產(chǎn)教融合

    [中圖分類號(hào)] G642 ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2019) 06-0035-03

    新時(shí)代、新常態(tài)、新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)對(duì)高校轉(zhuǎn)型發(fā)展和應(yīng)用型人才培養(yǎng)提出了高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。地方高校緊抓國(guó)家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和深化教育領(lǐng)域綜合改革重要機(jī)遇,在“校企合作產(chǎn)教融合”發(fā)展思路引領(lǐng)下,積極探索具有自身特色的“新生態(tài)、新大學(xué)”發(fā)展格局。

    一 應(yīng)用型人才及其特征要素

    我國(guó)現(xiàn)有1200多所普通高等院校,層次和類型差別很大,培養(yǎng)的人才類型也應(yīng)各不相同。粗略地可將高等院校培養(yǎng)的人才分為學(xué)術(shù)型人才、應(yīng)用型人才和技能型人才。應(yīng)用型人才主要指將專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能應(yīng)用于所從事的專業(yè)社會(huì)實(shí)踐,熟練掌握社會(huì)生產(chǎn)和社會(huì)活動(dòng)一線的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,有一定的設(shè)計(jì)、規(guī)劃、決策能力和創(chuàng)新精神,從事一線生產(chǎn)技術(shù)、管理和服務(wù)的人才。應(yīng)用型本科教育的基本特征主要體現(xiàn)為:定“性”在行業(yè),定“向”在應(yīng)用,定“格”在復(fù)合,定“點(diǎn)”在實(shí)踐。[1]

    湖南城市學(xué)院作為地方本科院校,人才培養(yǎng)定位就是培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。在2017版人才培養(yǎng)方案修訂原則指導(dǎo)意見(jiàn)中,明確提出了“1234”人才培養(yǎng)體系,即以能力培養(yǎng)為主線,將思想政治教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育貫穿人才培養(yǎng)全過(guò)程,通過(guò)基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力和發(fā)展能力三大能力課程模塊教育教學(xué),培養(yǎng)具有“實(shí)基礎(chǔ),重應(yīng)用,有特色和高素質(zhì)”四項(xiàng)特質(zhì)的應(yīng)用型人才。

    “實(shí)基礎(chǔ)”是指應(yīng)用型人才應(yīng)具備較深厚且結(jié)構(gòu)合理的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能,通過(guò)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),培養(yǎng)學(xué)生自主獲取知識(shí)的能力和本領(lǐng),具有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;“重應(yīng)用”是指應(yīng)用型人才應(yīng)具有很強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐能力,能利用專業(yè)理論知識(shí)解決實(shí)際生產(chǎn)、管理和服務(wù)中的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,所學(xué)能與從事相關(guān)崗位的核心技能有效對(duì)接;“有特色”是指應(yīng)用型人才在知識(shí)、能力、發(fā)展?jié)撃芎退刭|(zhì)等方面有特色,適應(yīng)一線生產(chǎn)技術(shù)、管理和服務(wù)崗位需求,深受用人單位的充分肯定和好評(píng);“高素質(zhì)”是指應(yīng)用型人才應(yīng)具備包括思想素質(zhì)好,表達(dá)能力、組織能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力強(qiáng),能吃苦耐勞,具有一定的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力等潛質(zhì)。

    二 實(shí)施校企合作、產(chǎn)教融合的基礎(chǔ)和前提

    1 大力倡導(dǎo),國(guó)家政策激勵(lì)與支持

    2017年12月19日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見(jiàn)》(國(guó)辦發(fā)〔2017〕95號(hào)),高度重視行業(yè)和社會(huì)組織在促進(jìn)產(chǎn)教融合方面的作用,把企業(yè)作為產(chǎn)教融合的重要主體,把發(fā)揮企業(yè)的作用作為產(chǎn)教融合的關(guān)鍵。從國(guó)家戰(zhàn)略看,產(chǎn)教融合成為整個(gè)教育體系發(fā)展的根本原則和基本路徑。從政府治理看,產(chǎn)教融合要形成“政府宏觀統(tǒng)籌,企業(yè)學(xué)校共為主體,政府、企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)、社會(huì)協(xié)同推進(jìn)”的發(fā)展格局。從教育發(fā)展看,辦好人民滿意的教育,為學(xué)生提供多樣化的成長(zhǎng)路徑,引導(dǎo)企業(yè)重視“投資于人”和學(xué)校主動(dòng)“服務(wù)社會(huì)”的普遍共識(shí),形成全社會(huì)積極支持和主動(dòng)參與產(chǎn)教融合的良好氛圍。《意見(jiàn)》的出臺(tái),為應(yīng)用型大學(xué)深化校企合作、產(chǎn)教融合提供了體制、機(jī)制保障。

    2 協(xié)同育人,應(yīng)用型人才培養(yǎng)現(xiàn)實(shí)需要

    應(yīng)用型大學(xué)培養(yǎng)從事一線生產(chǎn)技術(shù)、管理和服務(wù)的應(yīng)用型人才。高素質(zhì)的應(yīng)用型人才需要在掌握技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上具備資源整合和技術(shù)創(chuàng)新能力,從而進(jìn)行崗位創(chuàng)新與自主創(chuàng)業(yè),更好地服務(wù)于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。[2]從應(yīng)用型人才應(yīng)該具備的每一項(xiàng)特質(zhì)可以看出,要將學(xué)生真正培養(yǎng)成為適應(yīng)社會(huì)需求,對(duì)接崗位要求的應(yīng)用型人才,離不開(kāi)校企合作,產(chǎn)教融合。

    首先,應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì)必須有企業(yè)和社會(huì)的共同參與。人才培養(yǎng)方案是人才培養(yǎng)全過(guò)程的“施工圖”,生產(chǎn)一線需要什么樣的技術(shù)人才,管理崗位需要什么能力的人才,服務(wù)部門需要哪些素質(zhì)的人才,僅靠高等院校一方設(shè)計(jì)是不全面的,必須有企業(yè)和社會(huì)的參與,這樣制定出來(lái)的人才培養(yǎng)方案才是真正的應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案。

    其次,應(yīng)用型人才培養(yǎng)過(guò)程必須有企業(yè)和社會(huì)的共同參與。應(yīng)用型人才培養(yǎng)是一個(gè)開(kāi)放的過(guò)程,在人才培養(yǎng)過(guò)程中需始終堅(jiān)持校企互動(dòng)。一方面,通過(guò)互動(dòng)逐步強(qiáng)化學(xué)生對(duì)未來(lái)工作崗位的認(rèn)可度和適應(yīng)性,提高完善自我知識(shí)、能力、素質(zhì)的積極性、主動(dòng)性;另一方面,企業(yè)和社會(huì)各界參與人才培養(yǎng),可以及時(shí)將企業(yè)對(duì)未來(lái)員工崗位需求融入培養(yǎng)過(guò)程,將企業(yè)文化、企業(yè)精神潛移默化給學(xué)生,讓學(xué)生在校培養(yǎng)期間得到企業(yè)認(rèn)可、崗位認(rèn)可。

    再次,應(yīng)用型人才培養(yǎng)的達(dá)成需要充分利用企業(yè)資源。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的四項(xiàng)特質(zhì)中,“重應(yīng)用”就是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)。應(yīng)用型人才培養(yǎng)的實(shí)踐,包括校內(nèi)實(shí)踐和校外實(shí)踐,最好的校外實(shí)踐就是學(xué)生到企業(yè)生產(chǎn)一線、管理服務(wù)一線,以頂崗學(xué)習(xí)的形式與一線工程技術(shù)人員、工人直接接觸,讓學(xué)生最真實(shí)、最直接、最實(shí)用地感受實(shí)際生產(chǎn)和管理。

    3 互利共贏,校企雙方共同訴求

    企業(yè)可以為學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)提供很多資源,包括最真實(shí)的實(shí)踐教學(xué)場(chǎng)景、具有豐富經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)和管理人員、應(yīng)用型人才培養(yǎng)的育人文化和環(huán)境等。作為高等學(xué)校,在校企合作、產(chǎn)教融合中,根據(jù)專業(yè)特點(diǎn),尋找支撐應(yīng)用型人才培養(yǎng)的企業(yè),建立育人責(zé)任心強(qiáng)、技術(shù)水平先進(jìn)、管理理念前衛(wèi)的龍頭企業(yè)或多家企業(yè)共同參與專業(yè)辦學(xué)的企業(yè)群,共同參與應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì),聯(lián)合開(kāi)設(shè)應(yīng)用型特色課程,提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)的質(zhì)量。

    同樣,企業(yè)作為追求利潤(rùn)最大化的營(yíng)利組織,可以充分利用學(xué)校、學(xué)院的師資、設(shè)備優(yōu)勢(shì)為企業(yè)服務(wù)。通過(guò)直接參與人才培養(yǎng)方案的設(shè)計(jì),將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理相關(guān)理論、理念,有機(jī)融入學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案中;通過(guò)直接參與教育教學(xué)過(guò)程,將企業(yè)員工所需要的企業(yè)相關(guān)理論和實(shí)踐知識(shí)傳授給學(xué)生;通過(guò)接納學(xué)生相對(duì)較長(zhǎng)時(shí)間崗位實(shí)踐,讓學(xué)生熟練掌握生產(chǎn)和管理一線的技術(shù)技能和素質(zhì)要求,這些都是企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)人才和骨干后備力量的重要舉措。此外,高等學(xué)校自身所具備的多學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢(shì)可以為企業(yè)培養(yǎng)高層技術(shù)人員、管理人員,為企業(yè)員工提供相關(guān)培訓(xùn),校企聯(lián)合申報(bào)各級(jí)各類課題,針對(duì)性開(kāi)展企業(yè)技術(shù)攻關(guān)等,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供有力保障。

    應(yīng)用型人才培養(yǎng)是學(xué)校的責(zé)任,也是企業(yè)的責(zé)任。正如《意見(jiàn)》所指出,產(chǎn)教融合形成“政府宏觀統(tǒng)籌,企業(yè)學(xué)校共為主體,政府、企業(yè)、學(xué)校、行業(yè)、社會(huì)協(xié)同推進(jìn)”的發(fā)展格局。學(xué)校以人才培養(yǎng)為目標(biāo)、企業(yè)以追求利潤(rùn)為目的,校企以共同利益為紐帶聯(lián)合培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)需求的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,實(shí)現(xiàn)真正意義上的互惠互利,合作雙贏。

    三 推進(jìn)校企合作、產(chǎn)教深度融合的具體路徑

    習(xí)近平同志在十九大報(bào)告中提出要深化產(chǎn)教融合、校企合作。人才培養(yǎng)是校企合作的重要共同利益,產(chǎn)教融合是校企合作深入持久的保障,以深度產(chǎn)教融合推動(dòng)培養(yǎng)創(chuàng)新人才是應(yīng)用型大學(xué)服務(wù)地方的重要方式。[3]應(yīng)用型高校的人才培養(yǎng)必須依托企業(yè),校企合作、產(chǎn)教融合是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的必由之路。

    1 校企聯(lián)合,共同研制人才培養(yǎng)方案

    人才培養(yǎng)方案的制定必須上接天線,下接地氣。研究和制定應(yīng)用型人才培養(yǎng)方案必須吸收企(行)業(yè)共同參加,認(rèn)真分析應(yīng)用型人才所應(yīng)該具備的知識(shí)、能力和素質(zhì)要求,既要保證本科專業(yè)課程體系符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),又要結(jié)合用人單位需求,設(shè)置緊密對(duì)接崗位需求課程和實(shí)踐能力培養(yǎng)體系,還要有效培養(yǎng)應(yīng)用型人才的綜合素質(zhì)。

    基于校企合作的應(yīng)用型人才培養(yǎng),可以根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)辦學(xué)支撐企業(yè)實(shí)際,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。具備條件的專業(yè)可實(shí)行3(4)+1培養(yǎng)模式,理論和基本實(shí)踐教學(xué)安排在前3(4)年在學(xué)校完成,最后1年全部安排在企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)和畢業(yè)綜合訓(xùn)練,通過(guò)建立有效體制機(jī)制,校企雙方共同管理。學(xué)生在企業(yè)實(shí)際工作崗位實(shí)踐鍛煉,企業(yè)方負(fù)責(zé)安排專業(yè)技術(shù)人員具體指導(dǎo),按企業(yè)準(zhǔn)員工要求規(guī)范管理學(xué)生;暫無(wú)法實(shí)現(xiàn)3(4)+1培養(yǎng)模式的專業(yè),可以探索3(4)+ 0.5+0.5人才培養(yǎng)模式,實(shí)踐教學(xué)安排在企業(yè),畢業(yè)綜合訓(xùn)練安排在校內(nèi),畢業(yè)綜合訓(xùn)練課題來(lái)自生產(chǎn)一線或管理實(shí)際,企業(yè)技術(shù)人員或管理人員參與畢業(yè)綜合訓(xùn)練指導(dǎo)。學(xué)校通過(guò)信息技術(shù)手段全程監(jiān)控學(xué)生在企業(yè)學(xué)習(xí)實(shí)踐的情況,必要時(shí)安排指導(dǎo)教師現(xiàn)場(chǎng)考察指導(dǎo)。

    2 對(duì)接需求,打造應(yīng)用型專業(yè)集群

    地方高校要主動(dòng)適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及轉(zhuǎn)型升級(jí)需求,制定明確的專業(yè)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和合理的專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,積極打造應(yīng)用型專業(yè)集群。湖南城市學(xué)院按照“做強(qiáng)城市建設(shè)類、做大信息制造類、提質(zhì)管理和文化服務(wù)類、夯實(shí)基礎(chǔ)類”的學(xué)科專業(yè)建設(shè)發(fā)展目標(biāo),整合現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)資源、優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu),通過(guò)“校校合作、校企合作、產(chǎn)教融合”的辦學(xué)模式改革,積極進(jìn)行傳統(tǒng)專業(yè)改造和應(yīng)用型特色專業(yè)建設(shè)。學(xué)?,F(xiàn)有的51個(gè)本科專業(yè)隸屬7個(gè)學(xué)科門類,其中工科專業(yè)有26個(gè)(含傳統(tǒng)5個(gè)土建類專業(yè)),占50.98%?;拘纬闪艘怨橹?,工、管、理、藝、文、教、經(jīng)多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展,城市建設(shè)類專業(yè)齊全的專業(yè)布局。

    3 設(shè)置模塊,優(yōu)化應(yīng)用課程體系

    根據(jù)能力要求改革課程模塊設(shè)置,緊密圍繞本專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),按照“基礎(chǔ)能力課程+專業(yè)能力課程+發(fā)展能力課程”三大課程模塊構(gòu)建課程體系,形成與基礎(chǔ)能力、專業(yè)能力和發(fā)展能力相適應(yīng)的課程群。根據(jù)不同專業(yè)學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)需求,分級(jí)分類設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、制定教學(xué)大綱,設(shè)置可供不同專業(yè)選擇的課程“套餐”,并在教學(xué)案例選擇、教學(xué)問(wèn)題設(shè)計(jì)等方面突出專業(yè)針對(duì)性和知識(shí)應(yīng)用性。課程整體設(shè)計(jì)中充分考慮公共課程、學(xué)科(專業(yè))基礎(chǔ)課程、專業(yè)(專業(yè)方向)課程之間的邏輯關(guān)系,將能力培養(yǎng)貫穿于人才培養(yǎng)的全過(guò)程。

    4 引企入校,搭建合作共享平臺(tái)

    為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實(shí)踐教學(xué)平臺(tái)是校企合作的優(yōu)先考慮。引企入校一種形式是學(xué)校提供場(chǎng)地,企業(yè)將同時(shí)具備生產(chǎn)和實(shí)踐功能的實(shí)際產(chǎn)品生產(chǎn)線建到學(xué)校,實(shí)現(xiàn)校企共同管理;另一種形式是共建研發(fā)基地(中心)。由企業(yè)或?qū)W校提供場(chǎng)地,學(xué)校與企業(yè)共建校企聯(lián)合研發(fā)基地。學(xué)校安排專業(yè)教師與企業(yè)技術(shù)人員就生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。同時(shí),在研發(fā)過(guò)程中吸收學(xué)生參與團(tuán)隊(duì),對(duì)學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐。

    校企合作融合程度較高的專業(yè),校企雙方可以依托一個(gè)或多個(gè)專業(yè)共建學(xué)院,實(shí)行共建共管。根據(jù)企業(yè)需求,實(shí)現(xiàn)整體特定課程模塊植入人才培養(yǎng)方案,聯(lián)合開(kāi)發(fā)課程模塊教材,共同完成教材編寫(xiě)和課程開(kāi)設(shè)任務(wù),并負(fù)責(zé)安排學(xué)生到企業(yè)完成實(shí)踐教學(xué),如我校與華為合編《智慧社會(huì)技術(shù)與實(shí)踐》應(yīng)用特色教材,并已開(kāi)設(shè)相應(yīng)課程。校企雙方共同負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障體系建設(shè),確保應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    5 強(qiáng)化實(shí)踐,完善教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系

    實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)的最有效方式和手段。實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系不僅要對(duì)實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行終結(jié)性監(jiān)控,更重要的是進(jìn)行過(guò)程性監(jiān)控。校企雙方通過(guò)建立有效的教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制,實(shí)行雙導(dǎo)師制共同管理。學(xué)生在企業(yè)實(shí)際工作崗位實(shí)踐鍛煉,企業(yè)方負(fù)責(zé)安排專業(yè)技術(shù)人員具體指導(dǎo),同時(shí),按企業(yè)準(zhǔn)員工要求規(guī)范管理學(xué)生。經(jīng)過(guò)多年的探索和實(shí)踐,我校逐步形成了一套較為成熟的適合城市建設(shè)應(yīng)用型相關(guān)專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控模式——“三環(huán)節(jié)”管理模式。即在實(shí)踐教學(xué)的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)、中期檢查環(huán)節(jié)、實(shí)踐成果認(rèn)定環(huán)節(jié)中融入全面質(zhì)量管理和PDCA循環(huán)的質(zhì)量控制理念,讓學(xué)生更加明確實(shí)踐教學(xué)的目的和要求,促使教師事先熟悉實(shí)踐教學(xué)的有關(guān)內(nèi)容,從而全面提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量。

    6 外引內(nèi)培,加速師資隊(duì)伍轉(zhuǎn)型

    學(xué)校轉(zhuǎn)型,教師為本。應(yīng)用型大學(xué)首先要建設(shè)一支精通業(yè)務(wù)、熟悉行業(yè)、結(jié)構(gòu)合理的“雙師雙能型”教師隊(duì)伍,教師既要有深厚的理論,也要熟知行業(yè)規(guī)范,能夠和業(yè)界對(duì)話。應(yīng)用型高校教師要做到專業(yè)理論、實(shí)踐能力與教書(shū)育人能力三者并重。校企合作一方面是從企業(yè)聘請(qǐng)專家、工程師來(lái)校授課,另一個(gè)重要方面是學(xué)校利用企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)崗位,為高校教師“雙師雙能”培養(yǎng)提供平臺(tái)。教師在深入生產(chǎn)一線進(jìn)行專業(yè)實(shí)踐能力提升的同時(shí),要善于從生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)和管理過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,尋找企業(yè)生產(chǎn)中的應(yīng)用性研究課題,單獨(dú)或與企業(yè)方共同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),解決問(wèn)題,既提高教師自身的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,又服務(wù)企業(yè)技術(shù)革新和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā),提高企業(yè)生產(chǎn)效率,達(dá)到校企雙贏。

    四 結(jié)語(yǔ)

    應(yīng)用型大學(xué)推進(jìn)產(chǎn)教深度融合是一個(gè)系統(tǒng)工程,應(yīng)當(dāng)貫穿人才培養(yǎng)的全過(guò)程,包括專業(yè)的設(shè)置與改造、專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制定、課程內(nèi)容與課程資源的開(kāi)發(fā)、校內(nèi)外專業(yè)實(shí)踐平臺(tái)以及科研平臺(tái)的建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、教學(xué)模式改革、教學(xué)質(zhì)量保證體系和評(píng)價(jià)體系建設(shè)等,每一個(gè)環(huán)節(jié)都要有行業(yè)企業(yè)參與,使高等院校和行業(yè)企業(yè)成為利益共同體,真正實(shí)現(xiàn)高校的人才培養(yǎng)與用人單位無(wú)縫對(duì)接。[4]地方高校要加大應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)力度,全方位實(shí)施產(chǎn)教融合,為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)更多能夠適應(yīng)社會(huì)需要的、具有較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和能力,德、智、體、美全面發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,更好地服務(wù)所在地區(qū)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]雷存喜,俞福君.地方院校應(yīng)用型本科人才“能力本位”及其培養(yǎng)路徑[J].教書(shū)育人(高教論壇),2017(05):26-27.

    [2]胥佳慧,張美萍.應(yīng)用型人才培養(yǎng)視域下高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式研究[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2018(07):235-237.

    [3]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會(huì) 奪取新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告[M].北京:人民出版社,2017.

    [4]曹丹.從“校企合作”到“產(chǎn)教融合”——應(yīng)用型本科高校推進(jìn)產(chǎn)教深度融合的困惑與思考[J].天中學(xué)刊,2015(2):133-138.

    猜你喜歡
    產(chǎn)教融合校企合作
    淺談產(chǎn)教融合背景下高職高專金融專業(yè)人才的培養(yǎng)
    “346”產(chǎn)教深度融合中地方政府與行業(yè)企業(yè)的作用與做法
    淺議物流管理專業(yè)的產(chǎn)教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    產(chǎn)教融合背景下高職院?!半p師型”青年教師隊(duì)伍建設(shè)研究
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機(jī)制
    產(chǎn)教融合提升課程有效性的思考
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:07:24
    茶學(xué)專業(yè)校企合作實(shí)踐教學(xué)探索
    考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:35:16
    韓國(guó)高校校企合作模式新發(fā)展
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:33:06
    芻議職業(yè)教育校企合作的有效性
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 10:04:53
    就業(yè)視域下卓越工程師校企合作培養(yǎng)模式探析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:31:43
    国产亚洲欧美精品永久| 免费日韩欧美在线观看| 日本91视频免费播放| 欧美日本中文国产一区发布| 国产一区二区在线观看日韩| 最近中文字幕高清免费大全6| 97精品久久久久久久久久精品| av在线app专区| 成年人免费黄色播放视频| 一区二区三区精品91| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女午夜视频在线观看 | 黄色毛片三级朝国网站| 久久久久久久国产电影| 在线天堂中文资源库| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 久久久久久伊人网av| 91精品国产国语对白视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 久久久久国产网址| 亚洲av成人精品一二三区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 婷婷色av中文字幕| www.av在线官网国产| 国产精品成人在线| 成人漫画全彩无遮挡| 免费黄色在线免费观看| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 满18在线观看网站| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产精品久久久久久久久免| videos熟女内射| 香蕉国产在线看| 美女福利国产在线| 国产深夜福利视频在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 99视频精品全部免费 在线| 免费人成在线观看视频色| 男女国产视频网站| 91久久精品国产一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲四区av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在现免费观看毛片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩电影二区| 久久鲁丝午夜福利片| 国产免费一级a男人的天堂| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va| 一级黄片播放器| 另类亚洲欧美激情| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久久成人av| 涩涩av久久男人的天堂| 成人亚洲欧美一区二区av| 色婷婷av一区二区三区视频| 亚洲精品国产av成人精品| videos熟女内射| 国产有黄有色有爽视频| 十分钟在线观看高清视频www| 丰满少妇做爰视频| 男人添女人高潮全过程视频| 大香蕉久久网| 寂寞人妻少妇视频99o| 精品国产露脸久久av麻豆| 两个人看的免费小视频| 精品少妇内射三级| 90打野战视频偷拍视频| 国产成人一区二区在线| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 熟女人妻精品中文字幕| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 青春草亚洲视频在线观看| 高清不卡的av网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 中文字幕制服av| 日本欧美视频一区| 不卡视频在线观看欧美| 天天操日日干夜夜撸| 视频区图区小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 如何舔出高潮| 亚洲成色77777| 少妇人妻久久综合中文| av不卡在线播放| 久久狼人影院| 免费观看a级毛片全部| 免费观看无遮挡的男女| tube8黄色片| 人成视频在线观看免费观看| 伦理电影免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产免费福利视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 一级黄片播放器| 在线精品无人区一区二区三| 七月丁香在线播放| 亚洲精品成人av观看孕妇| 尾随美女入室| 七月丁香在线播放| 国产日韩欧美视频二区| 黄色一级大片看看| 欧美精品国产亚洲| 久热久热在线精品观看| 免费观看av网站的网址| 精品第一国产精品| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲欧美精品自产自拍| 国国产精品蜜臀av免费| 纯流量卡能插随身wifi吗| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久久久久伊人网av| 久久久久网色| 久久av网站| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产毛片在线视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品一区二区三区视频在线| a级片在线免费高清观看视频| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲成人手机| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 日本黄色日本黄色录像| 日本vs欧美在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 日本欧美国产在线视频| 免费大片黄手机在线观看| 久久久久久伊人网av| 美女福利国产在线| 欧美成人午夜免费资源| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 免费观看av网站的网址| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 啦啦啦啦在线视频资源| 永久免费av网站大全| 青春草亚洲视频在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久热这里只有精品99| 伊人亚洲综合成人网| 黄片无遮挡物在线观看| 色哟哟·www| 大香蕉97超碰在线| 亚洲国产精品国产精品| 精品酒店卫生间| 69精品国产乱码久久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 人妻 亚洲 视频| 日本黄大片高清| 各种免费的搞黄视频| 好男人视频免费观看在线| 成年av动漫网址| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄色免费在线视频| 夫妻午夜视频| 精品一区二区三区视频在线| 久久狼人影院| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av.av天堂| 曰老女人黄片| 深夜精品福利| xxx大片免费视频| 亚洲av综合色区一区| 国产av精品麻豆| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av电影中文网址| av视频免费观看在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 日韩一本色道免费dvd| 成人漫画全彩无遮挡| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久亚洲精品成人影院| av在线播放精品| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av福利片在线| 亚洲人与动物交配视频| 看免费成人av毛片| 久久久国产一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 另类亚洲欧美激情| 欧美人与善性xxx| 国产精品一二三区在线看| 999精品在线视频| 少妇精品久久久久久久| 全区人妻精品视频| 26uuu在线亚洲综合色| 91aial.com中文字幕在线观看| 午夜av观看不卡| 综合色丁香网| 亚洲精品av麻豆狂野| www.熟女人妻精品国产 | 国产色爽女视频免费观看| 日本免费在线观看一区| 国产精品三级大全| 免费黄色在线免费观看| 午夜视频国产福利| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久 成人 亚洲| 在线观看人妻少妇| 国产成人精品无人区| 国产激情久久老熟女| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲丝袜综合中文字幕| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 国产日韩欧美视频二区| 夜夜爽夜夜爽视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 我的女老师完整版在线观看| 高清欧美精品videossex| 日韩视频在线欧美| 久久人妻熟女aⅴ| xxx大片免费视频| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久久亚洲精品成人影院| 国产精品一区二区在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 人妻一区二区av| 一区在线观看完整版| 美女福利国产在线| 老女人水多毛片| 男女下面插进去视频免费观看 | av视频免费观看在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 校园人妻丝袜中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产男女超爽视频在线观看| 大码成人一级视频| 欧美日韩av久久| 尾随美女入室| 精品一区二区免费观看| av女优亚洲男人天堂| 岛国毛片在线播放| 精品午夜福利在线看| 五月天丁香电影| 久久久a久久爽久久v久久| 熟女电影av网| 国产一区亚洲一区在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品人妻在线不人妻| 欧美日韩成人在线一区二区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 咕卡用的链子| 一级爰片在线观看| 中文天堂在线官网| 男女国产视频网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费人成在线观看视频色| 美女大奶头黄色视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久久久精品人妻al黑| av播播在线观看一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费黄频网站在线观看国产| 国产免费福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品久久久精品久久久| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲三级黄色毛片| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 免费观看a级毛片全部| 高清不卡的av网站| 少妇人妻久久综合中文| 成人无遮挡网站| 日韩电影二区| 亚洲天堂av无毛| 久久99精品国语久久久| 女人精品久久久久毛片| av在线播放精品| 国产深夜福利视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久亚洲国产成人精品v| 成人黄色视频免费在线看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲av在线观看美女高潮| av.在线天堂| 久久久精品94久久精品| 亚洲精品456在线播放app| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美成人午夜精品| 看免费成人av毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美精品自产自拍| 一本大道久久a久久精品| 久久久久久久久久人人人人人人| 大片免费播放器 马上看| 黄色一级大片看看| 午夜福利视频精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品免费大片| 精品人妻在线不人妻| 2018国产大陆天天弄谢| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av黄色大香蕉| 美女国产视频在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 日本vs欧美在线观看视频| 丝瓜视频免费看黄片| 观看av在线不卡| 久久精品久久久久久久性| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜激情av网站| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 欧美精品一区二区大全| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 老司机影院成人| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av免费高清在线观看| 插逼视频在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产精品久久久久成人av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 一区二区三区乱码不卡18| 99精国产麻豆久久婷婷| av不卡在线播放| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产 精品1| 亚洲av欧美aⅴ国产| a 毛片基地| 制服丝袜香蕉在线| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品视频女| 亚洲精品第二区| 午夜日本视频在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 欧美丝袜亚洲另类| 看非洲黑人一级黄片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 99热国产这里只有精品6| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲国产av影院在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 少妇人妻久久综合中文| 一级爰片在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产一区二区激情短视频 | 高清在线视频一区二区三区| 黑人高潮一二区| 日本欧美视频一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产又色又爽无遮挡免| 校园人妻丝袜中文字幕| 色94色欧美一区二区| 日韩欧美精品免费久久| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产69精品久久久久777片| 波多野结衣一区麻豆| 三上悠亚av全集在线观看| 少妇人妻 视频| 日日啪夜夜爽| 大码成人一级视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 黄色怎么调成土黄色| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色毛片三级朝国网站| 熟女电影av网| 97人妻天天添夜夜摸| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人欧美| 亚洲综合色惰| 涩涩av久久男人的天堂| 69精品国产乱码久久久| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美性感艳星| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女免费视频国产| 热re99久久国产66热| 亚洲成人手机| 久久久欧美国产精品| 精品一区二区免费观看| 性色av一级| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看性生交大片5| 秋霞伦理黄片| 日本wwww免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91精品国产国语对白视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 色吧在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久免费观看电影| 精品久久久精品久久久| 黄色配什么色好看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲三级黄色毛片| 女人精品久久久久毛片| 久久狼人影院| 国产综合精华液| 久久久国产精品麻豆| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品久久久精品久久久| 22中文网久久字幕| 国产精品久久久久久精品古装| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利视频在线观看免费| 久久久精品94久久精品| 看免费成人av毛片| 春色校园在线视频观看| 亚洲av中文av极速乱| 欧美 日韩 精品 国产| 色婷婷av一区二区三区视频| 秋霞伦理黄片| 看免费av毛片| 全区人妻精品视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 婷婷色综合大香蕉| av在线老鸭窝| 精品一区在线观看国产| av有码第一页| 精品一区二区三区视频在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人免费观看视频高清| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 中文字幕亚洲精品专区| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲精品第二区| 欧美bdsm另类| 永久免费av网站大全| 人妻系列 视频| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲第一av免费看| 两个人看的免费小视频| 最近中文字幕2019免费版| a 毛片基地| 免费观看a级毛片全部| 丁香六月天网| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品人人爽人人爽视色| 9热在线视频观看99| 成人手机av| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 99香蕉大伊视频| 国产一级毛片在线| 欧美xxⅹ黑人| 好男人视频免费观看在线| 岛国毛片在线播放| 视频中文字幕在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美97在线视频| 女人精品久久久久毛片| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 蜜桃国产av成人99| 国产精品无大码| 另类精品久久| 国产一区二区三区av在线| a级毛色黄片| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美丝袜亚洲另类| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲精品456在线播放app| 哪个播放器可以免费观看大片| 美女视频免费永久观看网站| 日本色播在线视频| 午夜福利视频在线观看免费| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99精国产麻豆久久婷婷| 人妻系列 视频| 美女国产视频在线观看| 国产淫语在线视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 国产福利在线免费观看视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 久久久国产一区二区| 亚洲精品美女久久av网站| 免费日韩欧美在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 免费人成在线观看视频色| 国产av国产精品国产| 永久免费av网站大全| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 永久网站在线| 丝袜在线中文字幕| 久久久国产一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 99热国产这里只有精品6| 日韩一区二区视频免费看| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品 国内视频| 高清毛片免费看| 一级a做视频免费观看| av有码第一页| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲av成人精品一二三区| 少妇的逼水好多| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品国产三级专区第一集| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 男女高潮啪啪啪动态图| 免费大片黄手机在线观看| a 毛片基地| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 18+在线观看网站| 最后的刺客免费高清国语| av在线观看视频网站免费| 一个人免费看片子| 校园人妻丝袜中文字幕| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲美女搞黄在线观看| 少妇的逼好多水| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产日韩欧美视频二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 男人添女人高潮全过程视频| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 午夜福利,免费看| 在线观看国产h片| 久久亚洲国产成人精品v| 综合色丁香网| 91精品三级在线观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 少妇高潮的动态图| 美国免费a级毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人精品婷婷| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 性色av一级| 又大又黄又爽视频免费| 老女人水多毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲性久久影院| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 欧美精品亚洲一区二区| 91国产中文字幕| 99久久人妻综合| xxx大片免费视频| 久久亚洲国产成人精品v| 免费观看无遮挡的男女| 精品人妻偷拍中文字幕| 新久久久久国产一级毛片| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线app专区| 久久精品久久精品一区二区三区| 男女啪啪激烈高潮av片| videos熟女内射| 亚洲色图综合在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产免费现黄频在线看| 亚洲四区av| 香蕉国产在线看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 天堂8中文在线网| 99精国产麻豆久久婷婷| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美bdsm另类| 亚洲三级黄色毛片|