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    XBRL會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)問題研究

    2019-07-08 03:27:23關(guān)冰薇
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年16期
    關(guān)鍵詞:實(shí)施措施問題

    關(guān)冰薇

    摘 要:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展,促進(jìn)了信息時(shí)代的到來,對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作提出了更多、更新的要求。在企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中應(yīng)用XBRL技術(shù),有利于提升企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平,提升信息化建設(shè)質(zhì)量,增加企業(yè)的管理效益?;诖耍瑪⑹鯴BRL對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性,分析企業(yè)在XBRL實(shí)施過程中存在的問題,并針對(duì)存在的問題提出相關(guān)的解決措施。

    關(guān)鍵詞:XBRL;會(huì)計(jì)信息化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè);問題;實(shí)施措施

    中圖分類號(hào):F230 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? ?文章編號(hào):1673-291X(2019)16-0099-02

    一、XBRL對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的重要性

    首先,企業(yè)應(yīng)用XBRL技術(shù),有利于提高會(huì)計(jì)信息的信息質(zhì)量,使會(huì)計(jì)信息更加可靠和及時(shí),促進(jìn)信息化建設(shè)進(jìn)程。其次,應(yīng)用XBRL技術(shù)的過程中,可以減少信息的產(chǎn)生成本,使得相關(guān)的信息內(nèi)容能夠自動(dòng)歸類和整理以及比較,并以動(dòng)態(tài)的形式存在,提升了信息的質(zhì)量。再次,企業(yè)應(yīng)用XBRL技術(shù),可以在不同的財(cái)務(wù)工作軟件中,有效地轉(zhuǎn)換財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),使財(cái)務(wù)報(bào)表工作更有效率,同時(shí)也推進(jìn)了合并報(bào)表工作的順利進(jìn)行。最后,在信息化時(shí)代下,企業(yè)應(yīng)用XBRL技術(shù),可以滿足不同需求者對(duì)于信息的要求,提升會(huì)計(jì)信息的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    二、企業(yè)在XBRL實(shí)施過程中存在的問題

    1.對(duì)于XBRL的認(rèn)識(shí)不足,缺乏相關(guān)的工作人才。一方面,我國(guó)許多企業(yè)對(duì)于XBRL的認(rèn)識(shí)不足。目前來看,XBRL尚處在發(fā)展階段,具體的應(yīng)用還需不斷完善。同時(shí),我國(guó)高校并沒有針對(duì)XBRL進(jìn)行課程設(shè)置,因此也就造成其教育方面和推廣應(yīng)用方面存在許多不足。甚至在很多情況下,一些企業(yè)的管理者對(duì)應(yīng)用XBRL存在抵觸心理,認(rèn)為對(duì)其的應(yīng)用會(huì)使企業(yè)的重要信息外泄,對(duì)于XBRL產(chǎn)生很大的錯(cuò)誤認(rèn)知。另一方面,企業(yè)缺少相關(guān)的工作人才。由于許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者缺少對(duì)其重要性的認(rèn)識(shí),致使XBRL的應(yīng)用組織比較松散。此外,企業(yè)在應(yīng)用XBRL的過程中,相關(guān)工作人員還要了解信息技術(shù)知識(shí),而就目前來看,往往缺少這方面的人才。大多數(shù)情況下,會(huì)計(jì)人員僅是掌握了會(huì)計(jì)方面的知識(shí),對(duì)于信息技術(shù)知之甚少,甚至完全不懂得如何應(yīng)用,這對(duì)于XBRL技術(shù)的應(yīng)用效果會(huì)產(chǎn)生不利影響。

    2.元素容易出現(xiàn)重復(fù)定義問題,部分元素標(biāo)簽與新修訂的編報(bào)規(guī)則不符。一方面,很多時(shí)候,企業(yè)在應(yīng)用XBRL的過程中,由于涉及到的分類標(biāo)準(zhǔn)比較多,所以會(huì)出現(xiàn)元素遺漏的問題。與此同時(shí),有些元素在一般的分類標(biāo)準(zhǔn)中已經(jīng)定義了,但是卻在相關(guān)的行業(yè)中沒有定義,或是出現(xiàn)重復(fù)定義等問題,以此堆積,影響了會(huì)計(jì)信息化建設(shè)效率。另一方面,部分元素標(biāo)簽與新修訂的規(guī)則存在不符的情況。因?yàn)槭艿揭酝?guī)則的影響,所以企業(yè)在制定新編報(bào)規(guī)則的時(shí)候,會(huì)出現(xiàn)與一部分元素標(biāo)簽不符合的情況。同時(shí),新編制規(guī)則的檢驗(yàn)很多都不能通過軟件進(jìn)行,所以并不益于XBRL的應(yīng)用,影響了XBRL在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中的應(yīng)用。

    3.轉(zhuǎn)換實(shí)例文檔年度方式不合理,XBRL實(shí)施軟件不夠完善。一方面,一些企業(yè)在應(yīng)用XBRL的過程中,會(huì)出現(xiàn)實(shí)例文檔轉(zhuǎn)換錯(cuò)誤的情況。例如,在一些集團(tuán)企業(yè)之中,子公司會(huì)直接使用格式進(jìn)行轉(zhuǎn)換,這就使得實(shí)例文檔出現(xiàn)了不合理問題,影響了XBRL技術(shù)的有效應(yīng)用。另一方面,XBRL實(shí)施軟件還不夠完善,應(yīng)用過程中依舊存在些許問題。例如,XBRL軟件同許多軟件還不能實(shí)現(xiàn)兼容,或是兼容性不大,所以不能直接獲取數(shù)據(jù)。而在這一過程中,可能還會(huì)出現(xiàn)其他的人為錯(cuò)誤,就會(huì)耗費(fèi)更多的時(shí)間和精力,影響了工作效率。此外,XBRL軟件還有一定的局限性,其中關(guān)于財(cái)務(wù)報(bào)告的輸出只能通過該軟件才可以。

    4.存在網(wǎng)絡(luò)安全隱患問題。在信息時(shí)代下,XBRL是一種通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行信息處理的軟件,為企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作帶來很大的便利。但同時(shí),由于互聯(lián)網(wǎng)具備的開放性等特點(diǎn),海量的會(huì)計(jì)信息會(huì)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行傳播。此時(shí),如果企業(yè)不能做好安全防護(hù)工作,就會(huì)為自身的會(huì)計(jì)信息安全性帶來很大的風(fēng)險(xiǎn)。例如,會(huì)計(jì)信息會(huì)被更改,或是被其他人獲取等,無論是哪種情況,都會(huì)為企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響,使得企業(yè)的財(cái)務(wù)信息丟失,進(jìn)而阻礙了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

    三、企業(yè)XBRL會(huì)計(jì)信息化的實(shí)施措施

    1.企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)XBRL的宣傳力度,大力培養(yǎng)相關(guān)的技術(shù)人才。一方面,企業(yè)需要加大對(duì)XBRL的宣傳力度,正確認(rèn)識(shí)到應(yīng)用XBRL技術(shù)的重要性。XBRL是一種新的技術(shù),在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。但是因?yàn)橐恍┢髽I(yè)對(duì)其認(rèn)識(shí)不夠全面,所以導(dǎo)致在具體的應(yīng)用過程中會(huì)出現(xiàn)很多問題,影響了XBRL的功效。因此,為了正確運(yùn)用XBRL技術(shù)并加以推廣,首先,我國(guó)相關(guān)部門需要大力宣傳XBRL技術(shù)應(yīng)用的重要意義及其作用,讓企業(yè)掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則內(nèi)容,以及會(huì)計(jì)分類標(biāo)準(zhǔn),使得企業(yè)在應(yīng)用XBRL技術(shù)的過程中,可以充分將其作用發(fā)揮出來,為企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)發(fā)揮積極意義。其次,企業(yè)自身的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者也要不斷學(xué)習(xí)和掌握XBRL技術(shù)內(nèi)容,更好地帶領(lǐng)其他員工應(yīng)用XBRL技術(shù),起到很好的領(lǐng)導(dǎo)作用。最后,政府對(duì)于那些在實(shí)施XBRL技術(shù)過程中存在資金困難的企業(yè),要給予一定的資金支持,實(shí)施相應(yīng)的補(bǔ)貼,推動(dòng)企業(yè)應(yīng)用該項(xiàng)技術(shù)。另一方面,企業(yè)要不斷培養(yǎng)更多的復(fù)合型人才。一是對(duì)于現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員,企業(yè)可以加大關(guān)于XBRL的培訓(xùn)力度,并將其作為考核內(nèi)容,定期開展教育考試,督促員工掌握這方面的知識(shí)。二是企業(yè)在招聘新的會(huì)計(jì)人員時(shí),可以將這方面內(nèi)容作為應(yīng)聘的一部分,優(yōu)先選擇掌握XBRL技術(shù)的會(huì)計(jì)人員,為企業(yè)應(yīng)用該項(xiàng)技術(shù)注入更多的新鮮活力。三是我國(guó)高校需要可以根據(jù)信息化時(shí)代的特點(diǎn)適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行教學(xué)改革,將XBRL技術(shù)添加在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)內(nèi)容中。在這一過程中,還可以進(jìn)行校企聯(lián)合,讓相關(guān)專業(yè)的學(xué)生進(jìn)入企業(yè)中進(jìn)行實(shí)習(xí),讓他們更早接觸并了解這方面的工作情況,以便日后在工作中可以更好地發(fā)揮功效,為企業(yè)提供人才支撐。

    2.企業(yè)應(yīng)該注重XBRL的合理性,做好元素梳理工作。一方面,企業(yè)應(yīng)注重XBRL在內(nèi)部實(shí)施過程中的合理性,這對(duì)于能否充分發(fā)揮XBRL在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的作用十分重要。所以,企業(yè)在制訂XBRL內(nèi)部實(shí)施計(jì)劃時(shí),在參考其他企業(yè)成功實(shí)施案例的基礎(chǔ)上,還要進(jìn)一步加強(qiáng)本企業(yè)和外部企業(yè)之間的溝通。與此同時(shí),進(jìn)一步加深財(cái)務(wù)軟件相關(guān)研究工作,建立企業(yè)財(cái)務(wù)軟件定期效率測(cè)評(píng)機(jī)制,以及定期進(jìn)行財(cái)務(wù)軟件操作是否和業(yè)務(wù)匹配的工作調(diào)查,采取雙管齊下的方式,切實(shí)保持企業(yè)工作和財(cái)務(wù)工作的對(duì)等性以及效率性。例如在實(shí)例文檔的操作中,企業(yè)采用人工操作與XBRL相關(guān)技術(shù)人員現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)輔助的實(shí)例文檔工作模式。這就需要在實(shí)例文檔操作的過程中要充分貼近企業(yè)實(shí)際,保證任務(wù)每個(gè)環(huán)節(jié)的合理分配。第一環(huán)節(jié)對(duì)于XBRL處于建設(shè)階段的企業(yè)來說,首先發(fā)揮其在業(yè)務(wù)中的作用,可以實(shí)例文檔操作打下良好的基礎(chǔ);第二環(huán)節(jié)主要側(cè)重于工作人員對(duì)XBRL工作的檢驗(yàn)以及復(fù)查;第三環(huán)節(jié)工作已經(jīng)完成,梳理工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行工作總結(jié),為后續(xù)更好地發(fā)揮XBRL作用做好基礎(chǔ)與宣傳工作;第四環(huán)節(jié)報(bào)送XBRL工作信息。通過各環(huán)節(jié)的合理安排,逐漸實(shí)現(xiàn)XBRL與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的高效率融合。

    3.企業(yè)應(yīng)該促進(jìn)XBRL與財(cái)務(wù)報(bào)表的融合,完善XBRL軟件功能。一方面,促進(jìn)XBRL與財(cái)務(wù)報(bào)表的融合。XBRL與財(cái)務(wù)報(bào)告融合,企業(yè)通常采取以下兩種融合方式,即外掛式以及內(nèi)嵌式。外掛式主要是通過粘貼的方式,將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)移植到XBRL的實(shí)例文檔中,但此方式容易產(chǎn)生格式上的誤差,且不能及時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)生的實(shí)際情況進(jìn)行數(shù)據(jù)的糾正,工作效率比較低。內(nèi)嵌式相比外掛式來說更加的智能化與靈活,在操作中以財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ),進(jìn)行智能化的財(cái)務(wù)系統(tǒng)擴(kuò)展,增強(qiáng)了XBRL與財(cái)務(wù)報(bào)告的有效連接與融合,防止和減少手工錄入的缺陷。要做好內(nèi)嵌式形態(tài),首先,企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算控制;其次,招聘專業(yè)的內(nèi)嵌式軟件操作人員,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行操作培訓(xùn)工作,以及后期的軟件信息完善工作等,保證內(nèi)嵌式建設(shè)工作的順利開展以及推進(jìn)。另一方面,完善XBRL軟件功能。這就需要企業(yè)要進(jìn)一步縮小XBRL數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)原始報(bào)表樣式在直觀上的差異,完善這一差異產(chǎn)生的數(shù)據(jù)瀏覽工具。對(duì)于企業(yè)來說,XBRL軟件智能性的提升,可以進(jìn)一步提高企業(yè)的工作效率以及進(jìn)一步保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性,畢竟人工檢驗(yàn)的誤差將被降低。目前,常用的用友等財(cái)務(wù)軟件中,在EPR的基礎(chǔ)上建立了CBRL對(duì)應(yīng)的一些功能,可以直接從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)后臺(tái)中提取一些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),但僅僅是部分而已,人工校驗(yàn)的干預(yù)效果限制有限。希望在后期可以在EPR上搭建完整的CBRL,可以提取完整的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提高企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率以及信息的真實(shí)性、完整性。

    4.企業(yè)應(yīng)該做好信息隱患防范工作,保證會(huì)計(jì)信息的安全。在信息時(shí)代下,企業(yè)應(yīng)用XBRL技術(shù)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作的過程中,需要做好信息防患工作,保證企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全。一方面,企業(yè)需要健全和完善網(wǎng)絡(luò)安全防范體系,不僅要時(shí)常檢查和管理軟件系統(tǒng),還要做好硬件維修工作,二者兼顧,更加有效地保管好會(huì)計(jì)信息。同時(shí),對(duì)于會(huì)計(jì)信息要及時(shí)進(jìn)行備份,以防出現(xiàn)資料丟失的問題,要全面管理會(huì)計(jì)信息,建立系統(tǒng)性極強(qiáng)的安全體系。另一方面,在收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、整理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)以及傳遞財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等各工作環(huán)節(jié)之中,需要對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行高效的加密,更好地保護(hù)信息內(nèi)容,為企業(yè)的財(cái)務(wù)安全提供保障。由此可見,全方位保證會(huì)計(jì)信息內(nèi)容,不僅能夠保護(hù)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息安全,增強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量,還能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

    四、結(jié)語

    在信息時(shí)代下,企業(yè)合理應(yīng)用XBRL技術(shù),能夠推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)的工作進(jìn)程,提升企業(yè)的會(huì)計(jì)管理水平,進(jìn)而提高經(jīng)營(yíng)效益和管理質(zhì)量。但是從目前來看,企業(yè)在應(yīng)用該項(xiàng)技術(shù)的時(shí)候,依舊存在一些問題,其中包含了對(duì)于XBRL的認(rèn)識(shí)不足,缺乏相關(guān)的工作人才,XBRL的實(shí)施軟件還不夠完善,存在一定的安全隱患等等,這些因素的存在影響了企業(yè)應(yīng)用XBRL進(jìn)行會(huì)計(jì)信息化建設(shè)工作。為此,企業(yè)需要提高對(duì)XBRL的重視程度,合理地應(yīng)用XBRL技術(shù)在會(huì)計(jì)信息化建設(shè)中,大力培養(yǎng)相關(guān)人才,完善相關(guān)的設(shè)施軟件,充分發(fā)揮其功效,從而推進(jìn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息化建設(shè)進(jìn)程,提升企業(yè)的會(huì)計(jì)管理質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1] ?段鳳霞,張蕾.我國(guó)XBRL應(yīng)用現(xiàn)狀及存在的關(guān)鍵問題[J].中國(guó)管理信息化,2018,(21):55-57.

    [2] ?鄒欣.XBRL對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的改善問題淺析[J].時(shí)代金融,2017,(6):178-180.

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