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    新時代加強高職院校學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育研究

    2019-07-05 15:46:00許軍民
    教育與職業(yè)(上) 2019年1期
    關(guān)鍵詞:養(yǎng)成教育高職院校

    [摘要]當前高職院校學生日常行為規(guī)范存在不少突出問題,主要原因包括高職院校生源質(zhì)量不斷下降、學生入學后放松對自己的要求、高職院校立德樹人工作不到位。新時代加強高職院校學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育,應落實立德樹人根本任務(wù),全面加強和改進思想政治教育工作;加強課堂教學管理,改革和推動實踐教學工作;強化對學生日常行為規(guī)范的檢查、糾正、評比等工作;加強校園文化建設(shè),營造良好的育人環(huán)境。

    [關(guān)鍵詞]高職院校 學生日常行為規(guī)范 養(yǎng)成教育

    [作者簡介]許軍民(1968- ),男,江蘇連云港人,連云港職業(yè)技術(shù)學院,副研究員。(江蘇 連云港 222006)

    [基金項目]本文系2017年江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目“高職院校加強大學生日常行為習慣養(yǎng)成教育踐行社會主義核心價值觀的研究”的階段性研究成果。(項目編號:17142017SJB1714)

    [中圖分類號]G711 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985(2019)01-0081-04

    近年來,我國高職院校深化教育改革,加快教育現(xiàn)代化建設(shè),努力辦人民滿意的教育,取得了較好的成效。然而,很多高職院校在落實立德樹人根本任務(wù)中還存在不少問題,學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育缺失,導致培養(yǎng)的人才質(zhì)量達不到新時代社會主義建設(shè)者和接班人的要求。

    一、當前高職院校學生日常行為規(guī)范存在的突出問題

    思想上,很多高職院校人才培養(yǎng)工作存在重技能輕德育的現(xiàn)象,放松了對學生的思想政治教育,相當一部分學生理想信念缺失、功利主義濃厚、責任意識淡化,缺乏堅韌不拔的品質(zhì),缺乏吃苦耐勞的精神;平時不講政治,不修煉品德,對于學校開設(shè)思想政治理論課有抵觸情緒,處理問題、解決問題缺乏辯證思維,遇到困難和瓶頸就停滯不前。

    學習上,不少高職學生入學后就放松了對自己的要求,學習態(tài)度不端正,學習目標不明確,上課遲到早退是常態(tài),學理論不動腦筋,學技能不動雙手,上課玩手機或睡覺;對待考試以應付為主,持“及格萬歲”的態(tài)度,“臨時抱佛腳”者居多;課余時間也沒有發(fā)展自己的興趣愛好或特長,整天渾渾噩噩、無所事事,只求畢業(yè)時能取得一紙文憑。

    生活上,很多高職學生缺乏基本的生活常識和自理能力,宿舍整體呈現(xiàn)臟、亂、差的局面;部分高職學生自我教育、自我管理、自我約束能力欠缺,對手機產(chǎn)生了嚴重的依賴,全身心撲在手機上,整天玩游戲、聊天、看影視劇,玩手機的時間多于睡覺時間,一些學生出現(xiàn)神情恍惚、萎靡不振的狀況;平時不注意鍛煉,日常行為懶散,精神狀態(tài)欠佳,身體素質(zhì)降低,心理問題也日漸增多。

    二、當前高職院校學生日常行為規(guī)范存在問題的原因分析

    (一)高職院校生源質(zhì)量不斷下降

    一方面,隨著我國適齡學生人口數(shù)量的減少,高職院校生源不斷萎縮,不少高職院校為了完成招生計劃,解決生存危機,不斷上演“生源爭奪大戰(zhàn)”,自主招生、注冊入學等招生錄取方式應運而生,一些省份的高職院校不斷降低錄取分數(shù)線,有的甚至不設(shè)錄取分數(shù)線,錄取門檻的降低導致高職院校生源質(zhì)量不斷下降,給高職院校教育教學管理帶來很大的挑戰(zhàn)。另一方面,一些高職院校為了使學習差的學生順利畢業(yè),從而保證高就業(yè)率,提升學校的社會名譽度,不是努力提高教學和管理質(zhì)量,而是人為降低對學生學習和管理方面的要求,導致學生在校學習、生活自由度很大,加上學生自身又缺乏自律,往往就會放縱自己不良的日常行為習慣,造成學生在校不良行為習慣問題日益凸顯。

    (二)學生入學后放松對自己的要求

    第一,很多學生入學后,由于沒有了高中學習階段的巨大壓力,加上擺脫了家長的束縛,面對自由寬松的校園環(huán)境,便放松了對自己的要求,思想松懈,行為散漫,學習目標不明確,學習動力不足,自我教育、自我管理能力低下。第二,相當數(shù)量的高職院校學生存在自卑心理,情緒低落,認為上高職院?!暗腿艘坏取?,于是“破罐子破摔”,不求上進,放任自流,在學習和生活上缺乏積極性和主動性。第三,很多學生進入高職院校后,與社會的接觸日益增多,享樂主義、拜金主義、自由主義等對學生的思想、意識和行為產(chǎn)生了負面影響,導致很多學生道德素質(zhì)下滑。

    (三)高職院校立德樹人工作不到位

    高職院校應將立德樹人作為中心環(huán)節(jié),把思想政治工作貫穿教育教學全過程,實現(xiàn)全程育人、全方位育人。但是,目前很多高職院校立德樹人工作落實不到位,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,很多高職院校只注重對學生的安全管理,學生安全穩(wěn)定工作是學校各項工作的重中之重,而忽視了學生的道德教育,學生德育工作處于滯后狀態(tài);第二,在思想政治理論課教學方面,教師教學的積極性、創(chuàng)造性沒有得到充分的調(diào)動,教學內(nèi)容單一,教學手段落后,課堂缺乏吸引力,教學實效性不佳;第三,在學生日常行為管理方面,班主任、輔導員、思想政治教師、專業(yè)課教師沒有形成合力,各自負責各自的工作,且在關(guān)心學生、愛護學生、幫助學生等方面還做得不夠;另外,教師的示范作用沒有得到充分發(fā)揮,在啟迪學生、影響學生等方面還做得不夠。

    三、新時代加強高職院校學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的舉措和路徑

    (一)落實立德樹人根本任務(wù),全面加強和改進思想政治教育工作

    第一,高職院校要整合教育資源,注重教育教學質(zhì)量的提升,走內(nèi)涵式發(fā)展道路,對于招生工作不能貪大求全,要控制招生規(guī)模,提高招生質(zhì)量,用好用活學校自主招生、注冊入學的招生政策,嚴把生源思想品德關(guān),確保生源質(zhì)量。

    第二,高職院校要根據(jù)自身教育教學工作的實際情況,因地制宜,做好學生日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育的頂層設(shè)計,制訂科學合理的行動方案,以“培育和踐行社會主義核心價值觀”學習教育活動為抓手,不斷強化學生的思想政治素質(zhì)和思想道德素養(yǎng),落實立德樹人根本任務(wù),從嚴治校,從嚴治學,促進學生知行合一。具體包括:高職院校思想政治教育工作要盡快落實“習近平新時代中國特色社會主義思想”進教材、進課堂、進頭腦的“三進工作”,不斷堅定學生“四個自信”;思想政治理論課要接地氣,用通俗易懂的語言讓學生接受并喜歡;對于落實立德樹人根本任務(wù)的思想政治理論教學,要以實踐教學為抓手,讓學生接觸社會,了解社會,采取啟發(fā)式、互動式的學習交流方法,增強思想政治理論課的吸引力和感染力;大力開展社會主義核心價值觀教育,引導學生形成崇德向善的良好風尚;注重將德育工作融入專業(yè)課堂教學,持之以恒地對學生開展愛國主義、集體主義教育、中華傳統(tǒng)美德教育、職業(yè)道德教育,引領(lǐng)高職學生樹立積極正面的人生觀、價值觀、就業(yè)觀。

    第三,高職院校要積極邀請社會各界專家學者、名流、權(quán)威人士、先進模范、英雄代表到校給學生做輔導報告,交流成功與失敗的心得體會;學校黨政工團、關(guān)工委、學生會要以問題為導向持續(xù)對學生傳播思想正能量,弘揚時代主旋律,同時教育引導學生不要因?qū)W習、生活、工作的暫時困境而產(chǎn)生負面情緒和心理,要時刻保持積極向上的精神狀態(tài)。

    (二)加強課堂教學管理,改革和推動實踐教學工作

    第一,高職院校要加強學生學習重要性的教育工作,引導學生克服自卑心理,以專業(yè)技術(shù)技能學習為突破口,增強學生的自信心;多關(guān)注學生的思想變化,積極肯定學生所取得的點滴成績,培養(yǎng)和鍛煉學生自主學習與自主生活的能力,增強學生學習和生活的積極性與主動性,引導學生改變混日子的想法,把精力用在課程學習和專業(yè)技能上;針對學生在校學習投入不足的現(xiàn)象,教師要做好課程的單元設(shè)計和課程的整體設(shè)計工作,增強課堂教學吸引力,使學生積極踴躍參與教育教學;教師要通過深入淺出的學習方法的指導,幫助學生轉(zhuǎn)變學習思維,樹立科學的學習觀念,提高學習效率和學習成績;同時,教師要加強學生的就業(yè)指導,幫助學生做好生涯規(guī)劃,使學生明確目標定位。

    第二,高職院校要積極打造學校、社會、家庭網(wǎng)格化教育新模式,明確自身責任,綜合施教,相互配合,協(xié)作推進,解決學生教育中存在的突出問題。學校與社會機構(gòu)、用人單位、合作企業(yè)通過簽訂協(xié)議確定德育教育基地、生產(chǎn)實踐教育基地,深化產(chǎn)教融合、校企合作教育模式;學校與家庭通過建立家長委員會、家長網(wǎng)絡(luò)學校確定家庭教育責任;同時,學校應牽頭學生家長與社會機構(gòu)、用人單位、合作企業(yè)等利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)和信息平臺建立高職學生教育聯(lián)動機制,加強學生擇業(yè)就業(yè)指導,促進學生有效擇業(yè)就業(yè)。

    第三,高職院校要加大實踐教學改革力度,強化專業(yè)教學的職業(yè)性,努力開展校企合作,鼓勵學生參與企業(yè)的實際工作流程,促進學生專業(yè)知識與實訓技能的融合,提高學生學習的實效性,達到學以致用、學用相長的目的。同時,高職院校要打造高素質(zhì)的專業(yè)化師資隊伍,注重師資來源的多元化,既要有學校的專業(yè)教師,也要有企業(yè)的工匠大師、技術(shù)高手,還要有科研院所的研究人員等,共同為學生的成長成才貢獻力量。另外,為了深入拓展社會實踐的實施方式和空間,高職院校要與合作企業(yè)共建實習生產(chǎn)實踐基地,實現(xiàn)教學與企業(yè)的對接,使學生零距離接觸社會,在實踐基地學習職業(yè)知識和職業(yè)技能,提升高職學生的綜合素質(zhì)。

    (三)強化對學生日常行為規(guī)范的檢查、糾正、評比等工作

    第一,新時代高職院校要加強學生教育管理工作,狠抓校、院兩級學生教育管理隊伍建設(shè)。學校教職工要全員參與,建立完善的師生互動工作機制,加強與學生的溝通和交流,發(fā)揮言傳身教的榜樣作用。同時,要加強師德師風建設(shè),使教師克服教育過程中產(chǎn)生的各種顧慮和畏難情緒,及時就學生的違紀行為和錯誤給予批評教育,引導學生養(yǎng)成積極樂觀的生活態(tài)度。

    第二,針對高職學生缺乏基本生活常識和生存能力、不敢擔當、怕吃苦的現(xiàn)狀,可以開設(shè)勞動服務(wù)課、文明禮儀課等實踐訓練課程,幫助學生提高生活技能,勇于承擔社會責任和使命,能夠獨立、自主地解決問題。針對學生自我教育、自我管理、自我約束能力較弱的狀況和特點,學校要加強正面教育引導。如對有嚴重“手機依賴癥”的學生進行教育,開展多種寓教于樂的活動,發(fā)展學生的興趣愛好,轉(zhuǎn)移學生對手機的依賴,同時要嚴明課堂教學紀律,由教師做好糾正督查工作。另外,還要建立健全對學生日常行為規(guī)范的檢查、評比、反饋、評價和考核機制,不斷構(gòu)建校院二級網(wǎng)格化量化考核指標體系。通過建立科學、合理的量化考核方案,構(gòu)建檢查、評比、量化考核、反饋、矯正等管理指標體系。針對學生在校學習、生活期間對校規(guī)校紀的遵守情況、文明禮儀表現(xiàn)、學習情況、勞動衛(wèi)生情況、對公物與水電的使用等日常行為,建立公平公正的定性和定量評分標準。學校以各二級院系為量化考核單位,各二級院系又以各專業(yè)班級為量化考核單位,形成由上到下的對學生日常行為習慣養(yǎng)成進行網(wǎng)格化管理的方法路徑與工作機制。

    第三,高職院校要把學生日常行為習慣養(yǎng)成教育由校內(nèi)向校外拓展延伸。高職院校要積極組織學生廣泛開展社會實踐活動、校外實習實訓、頂崗勞動等,鼓勵學生積極深入企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村、革命老區(qū)等,通過職業(yè)角色體驗、自愿服務(wù)、扶貧幫困等多種實踐形式,不斷內(nèi)化學生的情感認同,磨煉學生的意志,鍛煉學生的能力。

    (四)加強校園文化建設(shè),營造良好的育人環(huán)境

    高職院校要加強校園文化環(huán)境建設(shè),發(fā)揮自然環(huán)境和人文環(huán)境在高職學生日常行為習慣養(yǎng)成方面的重要作用,使校園文化環(huán)境潛移默化地熏陶、感染、影響學生的思想行為和道德品質(zhì),不斷提高學生的綜合素質(zhì),激發(fā)學生全面發(fā)展的熱情和沖勁。針對部分學生日常行為懶散、沉迷于游戲的現(xiàn)狀,高職院校應堅持開展校園讀書活動,引導學生養(yǎng)成愛讀書、讀好書的良好行為習慣,樹立終身學習的理念;組織學生開展對經(jīng)典原著、原文的研讀,舉辦校內(nèi)外專家、學者輔導講座和報告會以及讀書主題班會,開展讀書征文比賽、讀書知識競賽和演講比賽等多種形式的活動,將讀物知識與內(nèi)容作為滋養(yǎng)實踐養(yǎng)成的力量源泉。同時,要積極組織豐富多彩的校園文體活動,如舉辦校園文化節(jié)、體育健身活動月等大型全員參與的活動與競賽,讓學生走進校園圖書館、運動場、活動中心,不僅能促進學生的身心健康,還能讓學生產(chǎn)生集體歸屬感,并改變自身的不良行為習慣和嗜好。長期開展這些活動,還可以為有心理障礙的學生提供較好的糾正條件和機會,有利于教師更好地開展學生心理健康教育和調(diào)適工作。

    [參考文獻]

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    [4]張文博.校園文化對高職學生良好日常行為養(yǎng)成的影響與實施[J].教育教學論壇,2017(2).

    [5]趙曼宇.當代大學生行為習慣養(yǎng)成教育研究[D/OL].(2016-03-25)[2018-05-12].重慶:重慶理工大學. http://kns.cnki.net/KCMS/detail/detail.aspx?dbcode=CMFD&dbname=CMFD20

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