淺析國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

于丹

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-062-02

摘 要 進(jìn)入新時(shí)期后，我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革日趨深入，再加上社會(huì)內(nèi)外部形勢(shì)的變化，加劇了國(guó)有企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。在這種大背景下，國(guó)有企業(yè)需要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，結(jié)合現(xiàn)階段思想政治工作中存在的問(wèn)題，制定完善的優(yōu)化創(chuàng)新策略，提升思想政治工作開(kāi)展成效，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新策略

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱，而思想政治工作則是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的保證。在新的社會(huì)形勢(shì)下，較大程度上改變了國(guó)有企業(yè)的所處環(huán)境，企業(yè)職工出現(xiàn)了多元化的思想觀念。針對(duì)這種情況，需要深入創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，促使國(guó)有企業(yè)思想政治工作的吸引力、感召力得到增強(qiáng)，充分發(fā)揮思想政治工作的功能與作用。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新價(jià)值

（一）促進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展

在我國(guó)改革發(fā)展過(guò)程中，十分重要的一個(gè)方面為國(guó)有企業(yè)改革，國(guó)有企業(yè)改革的效果直接關(guān)系到我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展。隨著國(guó)有企業(yè)改革的推進(jìn)，逐漸暴露出來(lái)了諸多的矛盾和問(wèn)題，涵蓋了思想、物質(zhì)等多個(gè)層面。針對(duì)這種情況，需要通過(guò)創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，對(duì)國(guó)有企業(yè)干部職工改革發(fā)展意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化，對(duì)其存在的各種消極情緒、抵抗情緒等進(jìn)行消除和引導(dǎo)，以便促使國(guó)有企業(yè)保持穩(wěn)定的改革發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

（二）職工積極性得到調(diào)動(dòng)

國(guó)有企業(yè)要想獲得健康發(fā)展，就需要將職工的積極性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。而這一切的實(shí)現(xiàn)，除了完善物質(zhì)激勵(lì)措施之外，還需要從精神方面給予引導(dǎo)和激勵(lì)。因此，就需要積極創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作，增強(qiáng)職工干部的心理認(rèn)同感，不斷提升職工干部的思想素養(yǎng)，統(tǒng)一員工個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)整體愿景，進(jìn)而促使企業(yè)員工更加積極主動(dòng)的投入到企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新之中，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展。

二、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

（一）過(guò)于重視理論灌輸

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前國(guó)有企業(yè)在思想政治工作中主要采取的為理論灌輸方式。雖然本種方式存在著一定的必要性，但新的社會(huì)形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)沒(méi)有及時(shí)革新和更換理論灌輸?shù)膬?nèi)容、手段與載體，影響到思想政治工作效果的提升。此外，國(guó)有企業(yè)改革的深化，暴露出更多的矛盾和問(wèn)題，一些思想政治工作人員沒(méi)有主動(dòng)預(yù)防和應(yīng)對(duì)新問(wèn)題與新矛盾，導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步擴(kuò)大化。

（二）過(guò)于重視物質(zhì)激勵(lì)

在國(guó)有企業(yè)中，普遍存在著本種問(wèn)題。國(guó)有企業(yè)將經(jīng)濟(jì)利益掛鉤于一切事務(wù)，雖然說(shuō)要對(duì)思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，但依然借助于物質(zhì)利益來(lái)對(duì)企業(yè)干部職工的積極性、主動(dòng)性進(jìn)行調(diào)動(dòng)。在物質(zhì)激勵(lì)模式下，員工雖然增強(qiáng)了個(gè)體意識(shí)，卻逐步削弱了國(guó)有企業(yè)的整體凝聚力。部分職工難以對(duì)集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系正確處理，出現(xiàn)了一些自私自利等不良的思想觀念。

（三）過(guò)于重視企業(yè)利潤(rùn)

思想政治工作的科學(xué)開(kāi)展，能夠?qū)⑵髽I(yè)干部職工的創(chuàng)造性、積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，進(jìn)而對(duì)國(guó)有企業(yè)的改革、發(fā)展等起到有效的促進(jìn)作用。但思想政治工作并不能直接創(chuàng)造利潤(rùn)，而是從精神、思想等方面增加國(guó)有企業(yè)的盈利，具有一定的隱蔽性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性。部分國(guó)有企業(yè)并沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，而是對(duì)眼前利潤(rùn)過(guò)度重視，思想政治工作方面的投入遭到了忽視，這樣就容易有力度弱化、設(shè)備老化等問(wèn)題出現(xiàn)于思想政治工作中，進(jìn)而降低了國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展效果。

（四）過(guò)于重視眼前效果

部分國(guó)有企業(yè)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到思想政治工作的長(zhǎng)效性特征，戰(zhàn)略眼光缺乏，長(zhǎng)效機(jī)制沒(méi)有得到完善構(gòu)建。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，存在著較大的隨意性，工作計(jì)劃、實(shí)施方案不夠細(xì)致和完善，這樣容易影響到思想政治工作的開(kāi)展效果。如果出現(xiàn)了突發(fā)事件和典型問(wèn)題，往往采取短期突擊的方法，這樣雖然可以短時(shí)解決掉問(wèn)題，但難以起到治本的效果。

三、國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新策略

（一）創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

每一個(gè)時(shí)期內(nèi)，國(guó)有企業(yè)思想政治工作都有相應(yīng)的側(cè)重點(diǎn)。而在如今的社會(huì)形勢(shì)下，需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的改革要求，大力貫徹和落實(shí)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要將理想信念教育積極開(kāi)展于企業(yè)干部職工群體中，大力宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)，不斷提升職工干部的思想素質(zhì)水平。在具體實(shí)踐中，首先要樹立典型，充分發(fā)揮示范作用。定期評(píng)選先進(jìn)職工與模范職工，給予職工有效的感染和教育。其次，要注重青年職工的教育。在培訓(xùn)教育活動(dòng)、崗位練兵活動(dòng)中積極滲透與融合社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本要求，幫助青年職工樹立良好的職業(yè)態(tài)度與思想價(jià)值觀念。再次，要在企業(yè)管理制度、行為準(zhǔn)則中逐步融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀。通過(guò)社會(huì)公德、職業(yè)道德等方面教育活動(dòng)的開(kāi)展，促使職工的道德素養(yǎng)得到提升。

（二）創(chuàng)新思想政治工作技術(shù)

信息技術(shù)的成熟，為國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供了良好的技術(shù)支撐。國(guó)有企業(yè)要積極融合思想政治工作與先進(jìn)的信息技術(shù)，以此來(lái)增強(qiáng)思想政治工作的吸引力，全面提升思想政治工作開(kāi)展效果。首先，要積極構(gòu)建思想政治教育新媒體，包括微信公眾號(hào)、微博等。將圖片、文字、視頻等多樣化的傳播形式綜合運(yùn)用起來(lái)，對(duì)主旋律、正能量廣泛傳播。要對(duì)思想政治教育主流網(wǎng)站的影響力不斷擴(kuò)大，通過(guò)主流思想的宣傳，對(duì)不良思想文化進(jìn)行抵御和消除，幫助廣大職工干部樹立正確的思想價(jià)值觀念。其次，要積極利用信息技術(shù)，對(duì)職工的意見(jiàn)、心聲等廣泛聽(tīng)取，給予及時(shí)的回應(yīng)，幫助職工正確看待新時(shí)期出現(xiàn)的各種矛盾與問(wèn)題。再次，國(guó)有企業(yè)思想政治工作人員需要革新傳統(tǒng)的語(yǔ)言形態(tài)，避免理論灌輸或者說(shuō)教。在與青年職工交流過(guò)程中，積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言，增加思想政治教育話語(yǔ)的吸引力和有效性，獲得廣大職工的認(rèn)同，提升思想政治教育效果。最后，要將新時(shí)期職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種工具利用起來(lái)，包括微博、微信等等，加強(qiáng)溝通與交流，提升思想政治教育的時(shí)效性。

（三）創(chuàng)新思想政治工作方式

新時(shí)期下，較大程度上改變了國(guó)有企業(yè)思想政治工作環(huán)境和對(duì)象，要求大力創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)思想政治工作方式，以此來(lái)促使國(guó)有企業(yè)思想政治工作實(shí)效性得到增強(qiáng)。在具體實(shí)踐中，可以從這些方面著手：第一，科學(xué)實(shí)施開(kāi)放性工作方式。要逐步將一體兩建的國(guó)有企業(yè)思想政治工作框架構(gòu)建起來(lái)，促使大政工格局得到形成。要深入融合其他的教育途徑，促使思想政治教育效果得到強(qiáng)化。一體指的是對(duì)開(kāi)放式思想政治工作責(zé)任體系進(jìn)行完善，在干部、管理人員評(píng)價(jià)選拔過(guò)程中，充分考量其思想政治工作能力。國(guó)有企業(yè)各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人員需要對(duì)責(zé)任體系進(jìn)行構(gòu)建，密切聯(lián)系基層職工，掌握基層職工的訴求，及時(shí)消除各種問(wèn)題。兩建指的是對(duì)思想政治工作環(huán)境進(jìn)行開(kāi)放構(gòu)建。從工作內(nèi)容角度來(lái)講，在傳統(tǒng)企業(yè)職工心理疏導(dǎo)的基礎(chǔ)上，將職工雙需求增加過(guò)來(lái)。從工作對(duì)象角度來(lái)講，要逐步將職工家庭的每個(gè)成員增加到思想政治教育對(duì)象當(dāng)中。從工作方法來(lái)講，不能夠?qū)β毠さ乃枷雴?wèn)題被動(dòng)的引導(dǎo)和處理，而是主動(dòng)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，進(jìn)而更加及時(shí)高效的疏導(dǎo)和解決。從工作載體角度來(lái)講，充分發(fā)揮傳統(tǒng)工作載體的基礎(chǔ)上，還需要將數(shù)字化、信息化等手段積極運(yùn)用過(guò)來(lái)，增強(qiáng)思想政治工作載體的開(kāi)放性。第二，科學(xué)實(shí)施滲透式工作方式。具體來(lái)講，滲透式工作方式是向受教育者的生產(chǎn)、生活當(dāng)中逐步滲透教育內(nèi)容，以便給人以潛移默化的影響。本種思想政治教育模式下，職工抵觸、逆反心理的發(fā)生幾率將會(huì)大大降低。首先，國(guó)有企業(yè)可以在企業(yè)管理的制度體系、經(jīng)營(yíng)過(guò)程等領(lǐng)域內(nèi)滲透思想政治工作，增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理與思想政治工作的融合性。其次，國(guó)有企業(yè)可以在企業(yè)文化構(gòu)建中滲透思想政治工作。要對(duì)企業(yè)文化氛圍合理構(gòu)建，將企業(yè)典型先進(jìn)人物樹立起來(lái)，通過(guò)模范人物的帶動(dòng)和引領(lǐng)，增強(qiáng)思想政治教育工作成效。最后，國(guó)有企業(yè)可以在各類活動(dòng)中滲透思想政治工作。包括知識(shí)競(jìng)賽、調(diào)研活動(dòng)等，增強(qiáng)活動(dòng)的趣味性與思想性，促使國(guó)有企業(yè)思想政治工作成效得到強(qiáng)化。

（四）創(chuàng)新思想政治工作運(yùn)行機(jī)制

第一，完善人力資源保障機(jī)制。國(guó)有企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展，離不開(kāi)人力資源的支撐。因此，就需要對(duì)國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)大力強(qiáng)化，從人力資源角度保障國(guó)有企業(yè)思想政治工作的高效開(kāi)展。在具體實(shí)踐中，首先要加強(qiáng)教育和培訓(xùn)工作，將中央的政策方針等全面貫徹下去，促使政工干部的理論水平、政治素養(yǎng)等得到不斷提升。其次，要充分重視政工部門，在國(guó)有企業(yè)的管理、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，引導(dǎo)企業(yè)政工人員積極參與進(jìn)來(lái)，且對(duì)政工干部的福利待遇適當(dāng)提升，促使政工干部的積極性、主動(dòng)性得到調(diào)動(dòng)，企業(yè)認(rèn)同感得到增強(qiáng)。

第二，完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制?？己嗽u(píng)價(jià)能夠有效量化國(guó)有企業(yè)思想政治工作成效，通過(guò)科學(xué)評(píng)價(jià)的開(kāi)展，能夠?qū)?guó)有企業(yè)思想政治工作的保障作用充分發(fā)揮出來(lái)。首先，要將績(jī)效評(píng)估實(shí)施下去。通過(guò)考核評(píng)估國(guó)有企業(yè)思想政治工作，可以促使國(guó)有企業(yè)思想政治工作中的形式主義得到克服，工作成效得到全面提升。在績(jī)效評(píng)估過(guò)程中，需要充分結(jié)合靜態(tài)評(píng)估和動(dòng)態(tài)評(píng)估，這樣評(píng)估的客觀性、公正性方可以得到保證。其次，要對(duì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制大力完善。通過(guò)黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、民主監(jiān)督等一系列手段的綜合實(shí)施，促使國(guó)有企業(yè)思想政治工作得到科學(xué)開(kāi)展。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)要想獲得深入的改革與發(fā)展，需要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)。在新時(shí)期下，國(guó)有企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生了較大變化，要求國(guó)有企業(yè)不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方式和手段，健全與完善思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，不斷強(qiáng)化思想政治工作開(kāi)展效果。

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