新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新問題與新思路研究

肖彥龍

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）4-027-02

摘 要 企業(yè)黨建工作的開展有利于拓展黨組織的執(zhí)政基礎(chǔ)，提升企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力和凝聚力，通過黨建工作的開展為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營把脈，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。進(jìn)入新時(shí)期以來，企業(yè)黨建工作也面臨著新形勢、新問題和新挑戰(zhàn)，這就需要黨建工作者積極轉(zhuǎn)變工作思路，客觀分析當(dāng)前企業(yè)黨建中存在的問題，積極謀求新對(duì)策、新舉措，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的高效開展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)黨建 新聞問題 新思路 黨建創(chuàng)新

企業(yè)黨建工作的開展關(guān)系到基層黨建的實(shí)際成效，在擴(kuò)大黨建工作覆蓋范圍的同時(shí)，還能夠統(tǒng)一全員思想，提高企業(yè)的向心力和競爭力。在企業(yè)黨建工作中，要結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場規(guī)律，突出時(shí)代特色和指導(dǎo)價(jià)值，保證黨建工作長期化、持續(xù)化推進(jìn)，創(chuàng)新企業(yè)黨組織工作形式，積極面對(duì)當(dāng)前基層黨建工作中出現(xiàn)的新問題，在認(rèn)真對(duì)待、客觀分析的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)黨建的新思路，以此保證企業(yè)黨建工作高效有序?qū)嵤?/p>

一、新時(shí)期企業(yè)黨建工作面臨的新問題

（一）企業(yè)黨建工作發(fā)展不均衡

在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)的盈利能力是關(guān)乎其生存發(fā)展的重要因素，因此，不少企業(yè)重生產(chǎn)經(jīng)營而忽視了黨建工作，有些企業(yè)雖然建立了黨支部，但是黨建工作形同虛設(shè)，很難將工作做到實(shí)處。已經(jīng)建立黨組織的企業(yè)，在黨建工作中覆蓋面狹窄，很難達(dá)成預(yù)期效果。一些黨建工作標(biāo)準(zhǔn)在企業(yè)內(nèi)無法真正落實(shí)，工作缺乏規(guī)范性，其中還存在不少盲區(qū)和短板，這些問題已經(jīng)成為制約企業(yè)黨建工作開展的重要因素。

（二）黨務(wù)工作者經(jīng)驗(yàn)不足

一些企業(yè)將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營混淆不清，工作經(jīng)驗(yàn)不足，難以起到引導(dǎo)和帶頭作用。少數(shù)黨務(wù)工作者認(rèn)為自己的“打工者”，和普通員工沒有區(qū)別，企業(yè)效益好就安心工作，企業(yè)效益不好就準(zhǔn)備跳槽，這些認(rèn)知缺陷嚴(yán)重影響了企業(yè)黨建工作的開展。企業(yè)黨建工作的開展的確需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，但是，如果企業(yè)管理者缺乏重視，將發(fā)展過渡期無限期延長，那么黨建工作將難以落實(shí)到位。尤其的企業(yè)內(nèi)部黨務(wù)工作隊(duì)伍資源匱乏，影響了黨務(wù)工作的影響力，以生產(chǎn)經(jīng)營為主，將黨務(wù)工作視為“輔助”，這些錯(cuò)誤的認(rèn)知理念必然會(huì)造成企業(yè)黨建工作成效不佳。

（三）相關(guān)資源整合不到位

從當(dāng)前企業(yè)黨建工作的開展情況來看，在資源整合、要素發(fā)掘方面仍缺乏有效的機(jī)制保障。基層黨組織體系難以發(fā)揮核心主導(dǎo)作用，與之相關(guān)的軟件、硬件建設(shè)尚不完善，這些內(nèi)部因素難以形成合力，進(jìn)而導(dǎo)致黨建工作持久性不足，作用力不穩(wěn)定。有些企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)漲速較快，但是在黨建機(jī)制、保障制度建設(shè)上相對(duì)滯后，缺乏有效的資源整合，進(jìn)而造成黨建工作推進(jìn)緩慢。

二、新時(shí)期企業(yè)黨建工作的新思路

（一）提高企業(yè)主對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)黨建工作的開展，首先需要管理層和決策層提起高度重視，主動(dòng)參與和支持黨建工作。首先，要加大黨建工作的輿論宣傳，通過專題講座、編印黨建學(xué)習(xí)資料等形式提高全員對(duì)黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)。黨務(wù)工作者要加強(qiáng)與管理層的溝通聯(lián)系，通過座談交流、專題講座等形式引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)層深入認(rèn)識(shí)黨的綱領(lǐng)，認(rèn)識(shí)到黨組織工作與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相一致，這樣才能提起企業(yè)管理者對(duì)黨建工作的重視，保證投入足夠的人力物力支持。在黨建工作中要形成良性循環(huán)，黨組織要充分發(fā)揮帶頭作用，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，這樣才能使企業(yè)所有人消除后顧之憂，在黨建工作中給予更多支持。在黨建工作中要出臺(tái)更合理的人才和資金配置政策，能夠從企業(yè)利益出發(fā)，避免黨建工作成為企業(yè)負(fù)擔(dān)。在黨建宣傳教育中要多樹典型，增加黨建活動(dòng)的吸引力和說服力，促進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效、擴(kuò)大覆蓋層面，

（二）完善企業(yè)黨建工作推進(jìn)機(jī)制

在企業(yè)黨建推進(jìn)中，要突出為企業(yè)護(hù)航、為黨員歡迎、為廣大員工接受的原則，建立科學(xué)的引導(dǎo)機(jī)制，政府要給予同等條件下黨建工作積極的企業(yè)以資金政策方面的支持，加大財(cái)政投入力度，充分發(fā)揮政策調(diào)控作用，以經(jīng)費(fèi)作為企業(yè)黨建資金的主要來源。在黨費(fèi)撥付中加大力度，黨員職工的黨費(fèi)全部返還企業(yè)黨組織，作為其活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。在區(qū)域內(nèi)構(gòu)建黨建大平臺(tái)，形成區(qū)域內(nèi)黨建共建對(duì)子，實(shí)現(xiàn)黨建資源的高效共享，同時(shí)分享黨建工作的收獲和成果。建立起黨內(nèi)關(guān)愛、互助機(jī)制，對(duì)于有困難的黨員給予關(guān)愛和幫扶，讓廣大黨員感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。企業(yè)黨建工作的開展要為企業(yè)謀發(fā)展，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐開展形式多樣、靈活有效的黨建活動(dòng)，充分激發(fā)黨員的內(nèi)在活力，提高企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力。企業(yè)內(nèi)部要建立起完善的學(xué)習(xí)教育機(jī)制，營造全員學(xué)典型、學(xué)榜樣的濃厚氛圍，激發(fā)企業(yè)黨建工作活力。黨建工作推進(jìn)要有典型引路，同時(shí)更需要拓展思路，充分發(fā)揮榜樣作用，對(duì)黨建工作突出的班組和個(gè)人給予宣傳表揚(yáng)，進(jìn)一步提高黨建工作的激勵(lì)作用。

（三）建立規(guī)范的企業(yè)黨內(nèi)生活制度

黨內(nèi)生活是開展企業(yè)黨建工作的載體，企業(yè)要積極落實(shí)“三會(huì)一課”制度，建立科學(xué)的黨內(nèi)生活制度規(guī)范，結(jié)合“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”方針，發(fā)展企業(yè)黨員，吸收思想品質(zhì)端正、道德素質(zhì)良好、有正確價(jià)值觀和發(fā)展觀的職工入黨，加大入黨積極分子吸收和培養(yǎng)工作，優(yōu)化企業(yè)黨員結(jié)構(gòu)。建立企業(yè)內(nèi)部的黨員評(píng)議機(jī)制，結(jié)合黨建目標(biāo)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，完善組織生活形式，建立與之相適應(yīng)的目標(biāo)責(zé)任制。建立起企業(yè)黨員工程構(gòu)架，通過黨員示范作用激勵(lì)企業(yè)黨員爭當(dāng)先鋒模范，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮積極作用，鼓勵(lì)廣大黨員攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。這樣才能在企業(yè)中樹立黨員威信，激發(fā)黨建工作活力，進(jìn)一步提高企業(yè)黨員的表率作用。

（四）打造高素質(zhì)黨員隊(duì)伍

企業(yè)黨建工作的開展，必須有高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍為依托，在黨組書記隊(duì)伍建設(shè)中，要以企業(yè)經(jīng)營為主導(dǎo)，全面鋪開黨建工作，從企業(yè)內(nèi)部員工中推選，結(jié)合上級(jí)委派、對(duì)外選聘等形式，選拔出素質(zhì)過硬的黨組負(fù)責(zé)人。在黨員干部常規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，要增加黨組織書記教育內(nèi)容，通過專題培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、參觀觀摩等活動(dòng)，建立起黨組織書記的完整培訓(xùn)體系，提高黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和工作能力、企業(yè)要不定期舉行黨組織書記交流會(huì)，與兄弟單位、上級(jí)部門開展主題工作交流，提高企業(yè)黨組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐能力。在黨務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，要建立高素質(zhì)黨員人才庫，從各大機(jī)關(guān)選派經(jīng)驗(yàn)豐富的黨務(wù)工作者深入企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)，從而提高企業(yè)企業(yè)黨建隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。在企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)中，要進(jìn)一步明確人才素質(zhì)的重要性，吸收業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)骨干、管理骨干入黨，尤其要向高學(xué)歷、高層次員工中吸收黨員，以提高整體黨員素質(zhì)。企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行中辦發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，建立起黨員流動(dòng)管理機(jī)制，在黨員證件管理、編組以及黨務(wù)活動(dòng)流程、反饋等方面建立完善的運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)黨組織的核心凝聚力。

在企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)中，首先要有“寬嚴(yán)并舉”意識(shí)，對(duì)黨員的生活困難、學(xué)習(xí)成長提供更寬闊的途徑，對(duì)于黨性、黨規(guī)、黨紀(jì)等方面的管理則要一嚴(yán)到底，容不得半點(diǎn)馬虎。二是要改變傳統(tǒng)黨員的“火車頭”作用，而是將其轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嘬噹?、多?jié)點(diǎn)的“機(jī)車驅(qū)動(dòng)模式”，每一名黨員都有自己的責(zé)任及要求，黨員要在自己的工作崗位上起到示范和帶頭作用。將企業(yè)黨建任務(wù)落實(shí)到黨小組中，黨組織要給予黨員更多的成長激勵(lì)，促進(jìn)黨員職工有所作為。三是建立清晰的黨員培養(yǎng)目標(biāo)，選拔企業(yè)各部門、各階層思想素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力出眾、道德品質(zhì)高尚的黨員組成“先鋒示范號(hào)”，充分發(fā)掘企業(yè)優(yōu)秀黨員的引領(lǐng)和激勵(lì)作用，為企業(yè)發(fā)展注入活力。

（五）創(chuàng)新企業(yè)黨建活動(dòng)載體

在企業(yè)黨建活動(dòng)中，必須有與時(shí)俱進(jìn)的理念，注重推陳出新，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作成果。首先要在黨建工作形式上有所創(chuàng)新，以企業(yè)黨組織和廣大黨員為依托，在黨組織活動(dòng)中謀劃鮮明的時(shí)代主題，突出活動(dòng)特色，激發(fā)廣大黨員主動(dòng)參與的積極性。二是在黨建工作中要轉(zhuǎn)變思維，不能為了活動(dòng)而活動(dòng)，而是以企業(yè)發(fā)展和黨組織發(fā)展為目標(biāo)，進(jìn)一步提高黨建活動(dòng)的針對(duì)性，將黨建和企業(yè)創(chuàng)新結(jié)合在一起，從而形成創(chuàng)新活力。在黨建工作中要切實(shí)結(jié)合腳踏實(shí)地、實(shí)事求是思想，豐富黨建活動(dòng)形式和內(nèi)容，突出黨組織總開關(guān)的作用。在黨建工作載體的創(chuàng)新中，要切實(shí)結(jié)合信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等新興資源豐富活動(dòng)載體，企業(yè)要建立黨建活動(dòng)網(wǎng)站，開辟黨建公眾號(hào)，為廣大黨員和職工推送黨建工作的新動(dòng)態(tài)、新思路、新舉措等，將企業(yè)黨建工作和共青團(tuán)、工會(huì)組織等建立密切聯(lián)系，充分發(fā)揮線上資源優(yōu)勢，突出線上線下協(xié)調(diào)發(fā)展的企業(yè)黨建新格局。

三、結(jié)語

新時(shí)期企業(yè)黨建工作的開展，是基層黨組織建設(shè)的需要，更是企業(yè)發(fā)展的需要。在企業(yè)黨建工作中，要結(jié)合新形勢、新觀點(diǎn)、新問題、新環(huán)境創(chuàng)新黨建思路，積極尋求新辦法，探索新模式，吸引廣大領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員職工參與到企業(yè)黨建工作中，制定與之相關(guān)的責(zé)任制度和保障制度，因地制宜、因時(shí)制宜開展黨建工作，力爭促進(jìn)黨建工作再上新臺(tái)階。

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