試論以價值觀建設推進國企思想政治工作創(chuàng)新

趙黎明

摘 要 在經(jīng)濟體制日益完善的背景下，思想政治工作對于企業(yè)發(fā)展的作用也越來越被人們所關注?；诖耍疚闹攸c針對以價值觀建設推進國企思想政治工作創(chuàng)新進行了詳細的分析，以供參考。

關鍵詞 價值觀 國企 思想政治 創(chuàng)新

在我國社會經(jīng)濟發(fā)展過程中，國企屬于支柱型產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮著不可忽視的作用。隨著國企內(nèi)部改革的不斷深入，國企越來越重視生產(chǎn)質(zhì)量效益的提升。但是伴隨而來的是企業(yè)內(nèi)部員工的思想問題卻越來越突出。由此可見，以價值觀建設推進國企思想政治工作，更新國企員工的思想，可以提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進國企的可持續(xù)發(fā)展。

一、現(xiàn)階段國企思想政治工作存在的問題

（一）政工領導干部專業(yè)素質(zhì)有待提升

在我國大多數(shù)國企中，思想政治工作都是由黨委領導以及黨政工團領導全權(quán)負責。在市場經(jīng)濟下，受到生產(chǎn)效益、經(jīng)濟利益的影響，黨政領導干部就會更加關注經(jīng)濟發(fā)展的情況，而忽視了員工思想政治工作的實施。另外，很多黨政領導干部一人身兼多職，無暇顧及思想政治工作的落實以及政工隊伍的培訓工作，導致國企中部分政工隊伍專業(yè)素質(zhì)偏低，思想政治工作質(zhì)量不甚理想。

（二）國企員工的思想問題

現(xiàn)階段，國企員工的思想問題主要表現(xiàn)在以下兩點。第一，微博、微信等互聯(lián)網(wǎng)通信技術(shù)對國企員工的日常生活產(chǎn)生了巨大的影響，使其滋生了一些享樂主義以及個人主義思想，嚴重影響了國企員工的工作狀態(tài)。第二，用工形式的多元化發(fā)展導致國企員工的素質(zhì)參差不齊，部分員工過于追求個人利益以及短期利益，并沒有對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的認同感以及參與感，在一定程度上也影響了企業(yè)的正常發(fā)展。

（三）思想政治工作創(chuàng)新度不高

現(xiàn)階段國企的思想政治工作內(nèi)容相對局限，工作方式比較單一，也沒有對員工的思想問題引起高度的關注，導致國企思想政治工作效果不盡如人意。另外，國企員工過于追求經(jīng)濟效益，政工隊伍思想政治工作沒有進行工作的創(chuàng)新，沒有結(jié)合國企的發(fā)展情況深入的鉆研業(yè)務理論，也影響了國企思想政治教育工作應有價值的發(fā)揮。

二、以價值觀建設推進國企思想政治工作創(chuàng)新的對策

（一）加強國企政工隊伍的思想工作

要想推進國企思想政治工作創(chuàng)新，就要先加強國企政工隊伍的思想工作。第一，通過宣傳教育提升國企政工老干部的思想認識，提升政工老干部的職業(yè)道德意識以及價值判斷能力。使其自覺成為國企思想政治工作的表率，嚴格按照社會主義核心價值觀約束自己的行為，推進國企思想政治工作創(chuàng)新。第二，通過培訓確保政工隊伍意識到國企思想政治工作的重要性，提升其責任意識，加強國企思想政治工作的研究與創(chuàng)新，從而為國企員工提供更加豐富的思想政治內(nèi)容，推進國企思想政治工作的創(chuàng)新。

（二）堅持以人為本的工作理念

社會主義核心價值觀對于推進國企思想政治工作有著重要的促進作用，可以通過人氣凝聚以及正氣弘揚有效促進國企的可持續(xù)發(fā)展。例如社會主義核心價值觀中蘊含著以人為本的思想，將這一點應用到國企思想政治工作中，就可以激發(fā)國企員工的工作激情，激發(fā)國企員工的責任意識，使其具有良好的工作狀態(tài)。而在國企思想政治工作中，堅持以人為本還可以讓思想政治教育工作更符合基層員工的實際生活與工作，從而提升員工對于思想政治教育工作的認可度以及積極性，保障國企思想政治教育的實用性以及時效性。對此，政工干部就需要通過座談、走訪或者網(wǎng)絡交流平臺等方式主動走入基層員工的日常生活與工作中，與員工進行有效的溝通和交流，主動了解員工的加強情況以及興趣愛好，主動了解員工的思想變化，并進行認真的記錄，為員工建立健康檔案和思想動態(tài)表。如果發(fā)現(xiàn)員工存在難以解決的問題，國企政工隊伍就可以對員工進行思想疏導和心理排解，減輕員工的心理壓力。同時實施人性化管理，讓員工對企業(yè)產(chǎn)生濃厚的歸屬感，從而更加踏實、有效的投入到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量和價值。[1]

（三）加強國企員工的思想教育

社會主義核心價值觀是當今社會的主流思想，可以幫助國企進行優(yōu)秀企業(yè)文化的建立，優(yōu)化國企的企業(yè)環(huán)境。而在國企進行員工思想教育的過程中運用社會主義核心價值觀，可以發(fā)揮出較好的效果。第一，可以圍繞社會主義核心價值觀加強國企員工的職業(yè)道德教育、社會公德教育、家庭美德教育等。第二，可以在國企內(nèi)進行優(yōu)秀員工的評比以及優(yōu)秀基層干部的評比，營造出具有文明、誠信、奉獻等精神特點的企業(yè)環(huán)境，讓員工帶著飽滿的熱情和良好的狀態(tài)開展工作。

（四）創(chuàng)新國企思想政治工作方式

社會主義核心價值觀的感染力非常強大，將其應用到國企思想政治工作中，可以增強員工對于國企的認同感與歸屬感。對此，建議從以下三方面做起。第一，創(chuàng)建網(wǎng)絡思想政治學習平臺，開展遠程教育和黨建云平臺，豐富國企思想政治的工作方式，提升國企思想政治工作的效率。第二，通過思想政治知識競賽，專家授課以及專題講座等形式加強國企思想政治教育工作。第三，通過現(xiàn)代化的交流工具，例如微信或者qq實時進行國企基層員工思想政治教育。第四，制定針對性的勞動競賽以及員工幫扶計劃，提升國企員工參與思想政治工作的積極性，保證國企思想政治工作質(zhì)量。[2]

三、結(jié)語

以價值觀建設推進國企思想政治工作創(chuàng)新具有十分重要的作用。而且我們不僅要將社會主義核心價值觀落實到國企的各項經(jīng)濟活動與生產(chǎn)工作中，還要將其滲透到每一位國企員工的內(nèi)心世界中，提升國企員工的凝聚力以及向心力，引導國企員工為企業(yè)的發(fā)展積極貢獻出自己的價值和力量，提升企業(yè)的綜合競爭力。

（作者單位為西安旅游集團西安光華賓館）

參考文獻

[1] 孫威，劉赫，孫巖.國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新研究[J].法制博覽，2018（31）：298.

[2] 趙磊.新時代企業(yè)思想政治工作再出發(fā)[J].企業(yè)文明，2018（10）：40-43.