試論如何加強企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)

郝永剛

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-183-02

摘 要 黨務(wù)工作是保障我國電力企業(yè)正常運營的一項重要工作內(nèi)容，黨務(wù)工作成效直接影響電力企業(yè)未來發(fā)展方向，為增加企業(yè)內(nèi)部凝聚力、促進企業(yè)管理規(guī)劃創(chuàng)新發(fā)揮重要作用。同時，黨務(wù)工作也是電力企業(yè)管理核心力量，是黨政建設(shè)的重要保障，要想提高黨務(wù)工作能力，電力企業(yè)應(yīng)先從黨務(wù)工作著素質(zhì)入手，不斷完善黨務(wù)工作做者隊伍建設(shè)，才能保證企業(yè)綜合能力得到提升。本文將針對如何加強電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)進行分析。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨務(wù)工作 隊伍建設(shè)

一、電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)重要性分析

我國從進入市場經(jīng)濟以來，企業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟增長點都發(fā)生一定轉(zhuǎn)變，為了能夠更好的適應(yīng)新形勢下激烈的競爭形勢，就需要建立轉(zhuǎn)型發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展觀念，樹立以人為本，人才為第一生產(chǎn)力的正確認識。在人才隊伍建設(shè)方面，無論任何企業(yè)都面臨極大挑戰(zhàn)，由于企業(yè)人才隊伍建設(shè)屬于一項系統(tǒng)化極強的工作項目，所以如何能夠結(jié)合企業(yè)未來發(fā)展方向和企業(yè)需求建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，就成為企業(yè)未來規(guī)劃當中一項重要課題。現(xiàn)代化電力企業(yè)為滿足發(fā)展需求，應(yīng)著力建設(shè)一支黨務(wù)人員復(fù)合化、經(jīng)驗管理工作者企業(yè)家化、技術(shù)人員專業(yè)化的優(yōu)秀人才隊伍，才能進一步保障電力企業(yè)在市場經(jīng)濟的大環(huán)境下創(chuàng)新驅(qū)動力，保證企業(yè)健康發(fā)展。電力企業(yè)黨務(wù)工作隊伍是我黨經(jīng)濟領(lǐng)域執(zhí)政的主力軍隊伍，是經(jīng)濟發(fā)展過程中的領(lǐng)軍者隊伍，也是治國理政復(fù)合型人才培養(yǎng)的主要渠道，不斷提高電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍的綜合實力與水平，運用新時代、新理論科學(xué)的分析與判斷市場形勢，為企業(yè)全局保駕護航，是實現(xiàn)現(xiàn)代電力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的有利支撐。長久以來，我國電力企業(yè)在發(fā)展方面主要注重技術(shù)水平和經(jīng)驗水平的穩(wěn)步提升，但隨著我國大部分企事業(yè)單位改革進程逐漸深入，堅持我黨對電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織把握主體方向、管理企業(yè)大局、促進各項措施策略得到有效落實具有重要意義，并且逐漸成為電力企業(yè)的一項政治任務(wù)。所以，新時期的電力企業(yè)應(yīng)緊抓黨務(wù)工作，實踐習(xí)總書記新時期中國特色社會主義理論和思想，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)這一本質(zhì)特征。

二、我國電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)過程中的暫存問題

（一）黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)重要性認識不足

黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)在電力企業(yè)管理工作當中占有重要位置，但部分電力企業(yè)仍然存在對這項工作重要程度認識不清的情況，將工作重點主要放在企業(yè)經(jīng)營方面，各項工作主要圍繞如何獲取經(jīng)濟效益，沒有用發(fā)展的眼光看待企業(yè)成長問題。電力企業(yè)黨建工作無法與正常工作事物相輔相成，同時對黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)工作存在忽視問題，黨務(wù)工作無法發(fā)揮職責。同時，黨務(wù)工作也存在浮于表面的問題，黨務(wù)工作者工作受限，最終造成黨務(wù)工作者隊伍額結(jié)構(gòu)比例出現(xiàn)失衡，組織人員力量欠缺，黨組織工作職責無法得到有效發(fā)揮。

（二）黨務(wù)工作者隊伍管理機制有待完善

首先，在黨務(wù)工作者隊伍考核方面，由于黨務(wù)工作所取得的效果需要在長期工作積累當中得到明確體現(xiàn)，所以具有一定的隱蔽性和長期性特點，對工作情況的考核與評價無法直接以數(shù)據(jù)和量化的方式體現(xiàn)到具體指標上，這就導(dǎo)致電力企業(yè)無法為黨務(wù)工作考核與工作這競爭建立客觀有效的考核機制。其次，在部分電力企業(yè)當中，黨務(wù)干部的選拔和業(yè)務(wù)干部的任用很難做到一視同仁，這就造成黨務(wù)工作者隊伍管理機制不夠健全，人才使用出現(xiàn)不平衡的問題，對黨務(wù)工作者工作積極性、主動性造成不利影響。

（三）黨務(wù)工作者隊伍管理人員水平有待提升

由于電力企業(yè)對黨務(wù)工作重要性認識有待提升，所以很多企業(yè)在黨務(wù)工作管理者任用方面沒有做到使用專職人才，很多黨務(wù)工作者也身兼數(shù)職，這些電力企業(yè)的黨務(wù)工作人員由于缺少專業(yè)的工作知識與黨務(wù)工作經(jīng)驗儲備，所以管理水平較低，具體工作方面存在理念和方式落后等現(xiàn)象。甚至在一些黨務(wù)工作當中存在無法有效掌握具體內(nèi)容和方針政策，無法有效運用黨務(wù)工作來化解企業(yè)矛盾，造成企業(yè)黨務(wù)工作長期處于被動狀態(tài)，很難有效促進電力企業(yè)在新時期的經(jīng)營發(fā)展需求。

三、電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者需要具備的基本素質(zhì)分析

作為新時代的基層黨務(wù)工作人員，需要具備較強的事業(yè)心和高度使命感，明確基層黨務(wù)工作的重要性與緊迫性，能夠以飽滿的個人熱情投入到高難度的工作當中，迎難而上敢為人先。具有服務(wù)和奉獻精神，從企業(yè)職工角度出發(fā)，為企業(yè)發(fā)展提供助力。能夠在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨務(wù)工作進行掛鉤，找準黨建工作著力點和切入點，處理好企業(yè)內(nèi)部各種關(guān)系，提高黨務(wù)工作效率。企業(yè)基層黨務(wù)工作人員必須具備較高的政治素養(yǎng)，服從我黨領(lǐng)導(dǎo)，在工作中認真學(xué)習(xí)和貫徹我黨方針、正常和路線，能夠堅定的沿著改革發(fā)展指導(dǎo)方向前行，解放思想，積極創(chuàng)新，對自身嚴格要求，熱愛本職工作，腳踏實地的提高自身黨性與政治覺悟。

四、加強電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)具體策略分析

（一）建立正確的電力企業(yè)黨務(wù)工作者人才選拔機制

為了能夠進一步提升當前電力企業(yè)黨務(wù)工作的有效性，首先應(yīng)結(jié)合電力企業(yè)黨務(wù)工作主要特點，拓展高素質(zhì)人才選拔渠道，采取多種方法吸收優(yōu)秀黨務(wù)工作人才。在電力企業(yè)黨務(wù)工作者人才選拔程序方面，需要根據(jù)黨務(wù)工作者人才選拔標準，實行考核制度，通過嚴格的考量選拔出政治素質(zhì)強、工作水平強、對電力企業(yè)基本業(yè)務(wù)把握能力強、群眾基礎(chǔ)好的高素質(zhì)人才。電力企業(yè)黨務(wù)工作所面對的服務(wù)對象是企業(yè)職工與人們?nèi)罕?，所以黨務(wù)工作者具備良好的群眾基礎(chǔ)，是落實各項工作，保證黨務(wù)工作發(fā)揮效果的重要基礎(chǔ)，同時也是黨務(wù)工作者應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。所以在選拔黨務(wù)工作者對象方面，電力企業(yè)應(yīng)當優(yōu)先選擇一線的管理人員，這些企業(yè)內(nèi)部一線工作人員對電力業(yè)務(wù)熟悉，同時也具備較強的組織與決策能力，經(jīng)過長期工作積累了扎實的群眾基礎(chǔ)，所以當此類人才深入到企業(yè)黨務(wù)工作當中后，能夠發(fā)揮巨大效果，促進黨務(wù)工作落實。同時，電力企業(yè)也可以發(fā)揮企業(yè)離退休干部余熱，讓無法繼續(xù)從事生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部在黨務(wù)工作方面結(jié)合自身工作經(jīng)驗和較高的政治覺悟，為黨務(wù)工作開展指導(dǎo)方向。

（二）提高電力企業(yè)基層黨務(wù)工作者綜合素質(zhì)培養(yǎng)能力

思想作為行動的指導(dǎo)，所以只有當思想高度能夠認識到基層黨務(wù)工作重要性之后，才能在行動上做到堅持不懈。政治工作在企業(yè)當中既可以保證管理工作得到貫徹落實，同時也是經(jīng)濟工作的生命線。在電力企業(yè)黨務(wù)工作當中，需要實踐習(xí)總書記治企主力軍思想，電力企業(yè)黨務(wù)工作者應(yīng)當從思想上深刻的認識到黨建工作的重要意義，嚴格樹立大局觀，強化自身使命感與責任感，在從事黨務(wù)工作時應(yīng)當做到腳踏實地，秉持不驕不躁的工作態(tài)度。同時，還應(yīng)結(jié)合黨務(wù)工作的基本職責增強自身責任意識，從工作中積累和總結(jié)經(jīng)驗，對本職工作進行深入探索研究，對時政方針與當前政策導(dǎo)向進行分析和研判，在日積月累的學(xué)習(xí)實踐當中，不斷總結(jié)提高自身綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。黨務(wù)工作者還應(yīng)將提高工作履行能力作為長期目標。在新時期，為適應(yīng)時代發(fā)展，電力企業(yè)的工作內(nèi)容、發(fā)展發(fā)現(xiàn)、管理方針都發(fā)生了一定變化，這對基層黨務(wù)工作者理論素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平也提出了更高要求，所以，基層黨組織也應(yīng)做到與時俱進，有針對性的開陣各項黨務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，根據(jù)電力企業(yè)實際需求，指定完善的學(xué)習(xí)和人才培養(yǎng)計劃，將集中培訓(xùn)與個人自學(xué)進行有機結(jié)合，通過組織中心學(xué)習(xí)研討會、機關(guān)科長周會、中層干部例會等方式，培訓(xùn)黨建知識。電力企業(yè)還可以通過開展黨建知識競賽、黨政知識講座等多元化方式，建立平臺進行黨務(wù)工作的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)。一方面，及時學(xué)習(xí)和掌握我黨新政策與新理論，能夠有效提高黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)與理論沉淀，另一方面，在人才培養(yǎng)方面做到將黨務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平有效整合，能夠使人才培養(yǎng)更符合企業(yè)發(fā)展需求，成為復(fù)合型高素質(zhì)人才。

（三）提高電力企業(yè)基層黨務(wù)工作信息化水平

企業(yè)黨務(wù)工作的順利開展，離不開各項資料管理作為支持。隨著科技水平不斷提升，信息技術(shù)逐漸被應(yīng)用到數(shù)據(jù)資料管理工作當中，并且取得良好效果。提高電力企業(yè)黨務(wù)工作信息化水平，可以有效減輕基層黨務(wù)工作者工作壓力，提高黨務(wù)工作各項內(nèi)容的學(xué)習(xí)效果，提升黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)的時效性。通過提高電力企業(yè)基層黨務(wù)工作信息化水平，能夠有效促進黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)向現(xiàn)代化方向發(fā)展，所以，電力企業(yè)不僅應(yīng)在黨組織機構(gòu)建設(shè)、明確黨務(wù)工作內(nèi)容與職責方面多下功夫，也應(yīng)技術(shù)引進和開發(fā)各種有關(guān)集成黨建工作信息化實施的專業(yè)計算機軟件，在培養(yǎng)具有全球化競爭力的一流企業(yè)任務(wù)邀請信，完善自身現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。提高黨務(wù)工作者互聯(lián)網(wǎng)+意識，掌握網(wǎng)絡(luò)平臺、微博、微信等新媒體傳播手段，將電力企業(yè)的黨建工作標準化臺賬和黨員信息動態(tài)等相關(guān)數(shù)據(jù)資源集中于信息平臺當中，同時將模式化工作程序錄入平臺當中進行科學(xué)管理，利用新媒體傳播手段進行黨務(wù)工作的宣傳與培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作規(guī)范化與精細化水平同時，更好的將黨務(wù)工作傳播到群眾當中去。同時，也可以利用新媒體建立黨務(wù)工作公開平臺，加強與黨務(wù)工作者和企業(yè)職工的交流溝通，聽取群眾意見，進行正面的引導(dǎo)和管理，更好的掌握思想政治工作主動權(quán)，建立與時俱進的黨務(wù)工作思想，使電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)具有時代感與時效性。

五、結(jié)語

電力是我國重要的基礎(chǔ)能源，電力企業(yè)發(fā)展直接影響到能源供應(yīng)和經(jīng)濟發(fā)展，電力企業(yè)的成長則需要黨務(wù)工作的正確領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，通過建設(shè)高素質(zhì)黨務(wù)工作者隊伍，才能提高電力企業(yè)各項工作水平，推動企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展路線。黨務(wù)工作者是電力企業(yè)黨建工作當中的實施方和主力軍，也是黨政工作順利開展的重要基礎(chǔ)，所以，為電力企業(yè)建設(shè)一支符合時代發(fā)展要求的高水平、高素質(zhì)、復(fù)合型基層黨務(wù)工作者隊伍至關(guān)重要。但從實際情況進行分析，在電力企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)當中仍然存在一些問題，為有效提高黨務(wù)工作能力，電力企業(yè)應(yīng)結(jié)合實際情況，認真研究解決問題的有效措施，為建設(shè)一支具有高凝聚力、高覺悟水平的黨政工作者隊伍而不懈努力。

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