煤炭企業(yè)基層黨支部建設(shè)存在的問題及對策分析

鄭宜升

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-073-01

摘 要 煤炭企業(yè)作為我國重要經(jīng)濟支柱之一，其基層黨支部建設(shè)對煤炭企業(yè)的長遠發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)的發(fā)展也遇到了很大的挑戰(zhàn)，煤炭企業(yè)基層黨支部作為煤炭企業(yè)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)核心，作為基礎(chǔ)的黨組織，最貼近于人民群眾的組織機構(gòu)，它可以團結(jié)黨員、帶領(lǐng)群眾為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出共同努力。但是煤炭企業(yè)基層黨支部也存在很多的問題，本文主要論述了加強煤炭企業(yè)基層黨支部建設(shè)的意義，并探討其存在的一些問題做出對策分析。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 基層黨支部 問題 對策

煤炭企業(yè)黨支部在黨組織中起著政治核心作用，黨組織也一直在為黨支部的建設(shè)做出了很大努力，并為煤炭企業(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻。但是，我們發(fā)現(xiàn)黨支部建設(shè)中仍存在很多問題，這些問題對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展會產(chǎn)生一定的阻礙作用。因此，為了企業(yè)的和諧長遠發(fā)展，改善基層黨支部建設(shè)中存在的問題顯得尤為重要。

一、基層黨支部建設(shè)對煤炭企業(yè)發(fā)展的作用

（一）基層黨支部對煤炭企業(yè)發(fā)展能起到領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用

在黨的建設(shè)的偉大工程中，黨支部作為黨的基層組織，是黨組織建設(shè)的前沿陣地，是組織廣大黨員的“領(lǐng)頭羊”。黨支部需要黨員發(fā)揮帶頭作用，在煤炭企業(yè)中形成戰(zhàn)斗堡壘，使企業(yè)朝著正確的方向前進。

（二）黨支部創(chuàng)新對煤炭企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的作用

黨支部建設(shè)的過程中，需要不斷的改進和完善?；鶎狱h組織內(nèi)部員工要發(fā)揮創(chuàng)新精神，不斷的創(chuàng)新工作思路、工作理念，提高管理、生產(chǎn)效率，實現(xiàn)產(chǎn)品多元化發(fā)展，不斷適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的要求，促進煤炭企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）黨支部能更好的發(fā)揮先鋒模范作用

基層黨支部需要有一支發(fā)揮黨員先鋒模范作用的隊伍，黨員作為群眾的核心和中堅力量，每一位黨員要以身作則，無論什么工作都要走在人民群眾的前面，成為人民學(xué)習(xí)的榜樣，帶領(lǐng)人民群眾共同奔小康，實現(xiàn)共同富裕和共同進步。

（四）基層黨支部密切聯(lián)系人民群眾的作用

基層黨支部是密切聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，要從群眾中來，到群眾中去，關(guān)注群眾的情緒，把群眾的意見如實的反應(yīng)給黨組織，讓黨組織更好的改進工作，加強同人民群眾的聯(lián)系。要不斷激發(fā)廣大群眾的奉獻精神，使煤炭企業(yè)黨員和普通員工在業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、思想作風(fēng)等方面共同進步。

二、基層黨支部建設(shè)工作中存在的問題

（一）部分黨支部不能清醒的認識到基層黨支部建設(shè)工作的重要性

煤炭企業(yè)部分黨支部書記身兼數(shù)職，以完成企業(yè)的經(jīng)濟效益、安全生產(chǎn)為主要目標(biāo)，無暇顧及基層黨支部建設(shè)工作的開展，把黨建工作簡單的認為流于形式的開黨員會議、組織文化活動、打掃衛(wèi)生等，嚴(yán)重影響了企業(yè)生產(chǎn)效率的有效提高。

（二）黨支部組織內(nèi)部部分領(lǐng)導(dǎo)思想素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)意識不強

個別黨員不能適應(yīng)煤炭企業(yè)新形勢下的變化，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，工作上不作為，安于現(xiàn)狀，以工作累、生產(chǎn)安全任務(wù)重等為措辭，不加強自身的理論政策的學(xué)習(xí)。同時黨支部也沒有經(jīng)常組織黨員進行政策理論、文化修養(yǎng)、工作技能、法律觀念的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使部分黨員逐漸淡化黨員意識。

（三）黨內(nèi)活動內(nèi)容形式單一，缺少針對性，缺乏創(chuàng)新

黨支部視野狹窄，平常的工作內(nèi)容拘泥于收黨費、辦黑板報等，開黨員例會也只是走過場，表面上完成學(xué)習(xí)任務(wù)，卻沒有將實質(zhì)性的工作落實到實處，沒有真正解決實際性問題，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。

（四）黨員不能很好的發(fā)揮先鋒模范作用

部分黨員認為黨建工作可有可無，在思想上不要求進步，學(xué)習(xí)能力不強，工作上缺乏服務(wù)群眾的主動性，不能很好的起到帶頭作用。

三、加強基層黨支部建設(shè)的對策分析

（一）強化黨員理論知識和實踐能力的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

為建立一支強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，要堅持鄧小平理論和“三個代表”的重要思想作指導(dǎo)，深入貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)以致用，將理論用于實踐，為實現(xiàn)煤礦企業(yè)的經(jīng)濟目標(biāo)、建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)提供可靠保證。

（二）豐富黨支部組織生活，不斷創(chuàng)新組織活動形式

煤礦企業(yè)黨支部組織生活除開展常規(guī)性的學(xué)習(xí)活動之外，可針對煤礦企業(yè)的發(fā)展方向，開展一些研討會、辯論賽，讓黨員和普通員工都可積極參與其中。只有黨組織真正“活”起來，用黨員精神影響企業(yè)普通員工，才能使煤炭企業(yè)更快的發(fā)展進步。

（三）加強黨支部政治地位，讓群眾對黨組織產(chǎn)生信任感

煤礦企業(yè)是一個特殊的領(lǐng)域，基層黨支部作為黨的基層組織，要基層黨支部對自身有一個準(zhǔn)確的定位，不僅服務(wù)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，更要運用黨支部先進的工作思想作指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)人民群眾，以人為本，增強群眾向心力，讓黨員和企業(yè)普通員工對黨組織都能信服，從而保證煤炭企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

（四）提高工作積極主動性，發(fā)揮黨員模范帶頭作用

堅持“兩學(xué)一做”，以做一名合格黨員作為工作的根本落腳點。時刻嚴(yán)格要求自己，在態(tài)度上更加積極、時間上付出更多、責(zé)任上承擔(dān)更多，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！痹谒枷牒凸ぷ魃献鋈嗣袢罕姷谋砺?，用自身良好的工作表現(xiàn)去影響群眾，才能更有效的在煤炭企業(yè)管理中順利開展工作。

（五）提倡黨員培養(yǎng)創(chuàng)新精神，運用發(fā)散思維改進管理方式、方法

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。隨著國家快速發(fā)展，新能源開發(fā)的日益增加，煤炭企業(yè)要想在這個改革的大潮中站穩(wěn)腳跟，更需要在思想上加強創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思路，勤于思考，敢于探索，以實現(xiàn)企業(yè)利益最大化為目標(biāo)，只要這樣煤炭企業(yè)才能高效、高質(zhì)量的可持續(xù)發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，對于煤炭企業(yè)基層黨支部建設(shè)的開展，了解其工作中存在的問題及原因，應(yīng)有的放矢，有針對性進行不斷完善黨支部建設(shè)，旨在促進煤礦企業(yè)在新形勢下科學(xué)長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1] 劉嶺，袁學(xué)訪.探索新形勢下煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)的創(chuàng)新思路[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2010（07）.