新時代過硬黨支部建設工作的探索與實踐

劉建峰

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）4-058-01

摘 要 做好新時代基層黨建工作，必須把建設過硬黨支部作為一項固本之舉，堅持常抓不懈，讓“過硬”成為基層黨組織建設的“標配”，切實發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨建工作高質量發(fā)展。

關鍵詞 新時代 過硬黨支部 建設

黨支部是黨組織的基本組成單元，是實現(xiàn)黨的領導、加強黨的建設的基本載體。加強基層黨建，抓好支部是關鍵。面對新形勢、新要求、新任務，要不斷推動基層支部全面進步、全面過硬。

一、過硬黨支部建設的內涵概述

一是強理論，政治思想過硬。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強政治敏銳性和鑒別力，提升政治站位，堅定政治方向，筑牢“主心骨”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把準“定盤星”。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，守住“紅線”，慎初、慎獨、慎微，放穩(wěn)“壓艙石”。二是優(yōu)班子，組織機構過硬。健全完善黨的組織，科學設置黨小組，實現(xiàn)基層黨組織全覆蓋。落實黨建工作責任制，實現(xiàn)黨政職責相連、優(yōu)勢互補，全面提高黨支部書記綜合素質和業(yè)務能力。三是建機制，制度程序過硬。堅定不移把制度建設擺在突出位置，以制度過硬保障支部過硬。健全黨內組織生活制度、民主機制。堅決維護制度的嚴肅性和權威性，使制度成為硬約束而不是“橡皮筋”。四是強管理，隊伍素質過硬。完善發(fā)展黨員責任追究制度，堅決防止“帶病入黨”。強化對黨員的管理監(jiān)督，加強黨員作風建設，嚴格自律，令行禁止。支部“過硬”，需要黨員“過硬”；支部“過硬”，帶動黨員“過硬”。五是重創(chuàng)新，支部特色過硬。改善思維模式，創(chuàng)新工作思路，開展主題突出、貼近實際、特色鮮明的實踐活動。尤其注重將“主題黨日”作為支部創(chuàng)新實踐的載體，充分運用紅色資源、警示教育基地、幫扶聯(lián)系點和網(wǎng)絡平臺，做到形式多樣、氛圍莊重、實效性強。六是促和諧，凝聚保障過硬。發(fā)揮黨組織政治核心作用，形成黨政工團齊抓共管，職工群眾廣泛參與的黨建工作格局，凝聚黨支部強大合力。深入開展“兩樹一送三貼近”等活動，全力維護和諧穩(wěn)定大局。七是抓中心，服務發(fā)展過硬。把基層黨建工作融入生產經營全過程，把實際工作中的難點作為黨支部發(fā)揮作用的著力點，把職工群眾關注的熱點作為黨支部發(fā)揮作用的重點，使黨建工作和安全生產同頻共振、融入一體。

二、過硬黨支部建設工作的重要性

黨支部是黨的組織體系中最基層的組織，一頭連著黨員，一頭系著群眾，其基礎地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出，任何時候黨支部建設都不能放松，黨支部作用都不能弱化，這既是從歷史的角度來看待過硬黨支部建設的必然性，也是用發(fā)展的眼光來認識過硬黨支部建設的時代性。

在新的形勢下，只有不斷加強過硬黨支部建設，努力提高支部整體素質，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，黨的政治領導才能落實處，也只有充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，企業(yè)才能順利完成安全生產經營等各項工作任務。因此，抓好過硬黨支部建設，對進一步規(guī)范黨組織基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障，具有極端的重要性。

三、過硬黨支部建設的思路和方法

（一）落實各項部署，強化作用發(fā)揮

要嚴格貫徹落實上級黨組織的各項決策部署，落實好把方向、管大局、保落實的要求，著力加強黨支部建設標準化、規(guī)范化。努力做到四個深度融合：與著力打造特色黨建品牌深度融合；與企業(yè)安全生產、和諧穩(wěn)定、改革發(fā)展等中心任務深度融合；與深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化深度融合；與打造忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖樯疃热诤稀?/p>

（二）準確把握定位，明確職責要求

黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的觀念，把行政與黨建工作有機結合，增強“一崗雙責”意識，發(fā)揮領導核心作用。要統(tǒng)一思想、凝心聚力，讓支部成為團結群眾、攻堅克難的堡壘，履行好抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展的主要職責，在安全生產、服務職工、凝聚人心、促進和諧上當好主角。

（三）提升全員素質，增強能力培養(yǎng)

規(guī)范“三會一課”制度，把深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期學習的內容，不斷創(chuàng)新方式方法。在實踐工作中真正做到“三講四懂五過硬”：講政治、講學習、講擔當；懂黨務、懂政策、懂業(yè)務、懂管理；堅決成為信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的示范表率。

（四）創(chuàng)新教育方式，強化組織管理

創(chuàng)新黨員教育的方式方法，堅持“抓中間、帶兩頭”，積極發(fā)揮先進典型的示范作用。加強組織管理，激發(fā)黨員學習積極性，從被動灌輸式轉變主動吸收式教育。推行把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干、把黨員骨干培養(yǎng)成管理人員“三向培養(yǎng)”模式，最廣泛地吸收先進分子和優(yōu)秀人才，始終保持黨員隊伍的純潔性。

（五）了解職工訴求，傳遞組織溫暖

習近平總書記強調，“要讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。”要完善黨內關懷機制，堅持把職工群眾利益放在首位，主動深入了解職工訴求及思想、學習、工作和生活情況，多辦好事實事，讓群眾深切地感受到黨組織的關愛和溫暖。