探討如何做好新形勢(shì)下煤礦政工工作

高見

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）3-067-02

摘 要 時(shí)代的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)的變革，煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生了很大的變化，以此同時(shí)，政工工作內(nèi)容同樣有待調(diào)整。本文結(jié)合一線實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，具體描述了煤礦企業(yè)應(yīng)該如何做好政工工作以及做好該項(xiàng)工作的必要性，并在此基礎(chǔ)上提出了新形勢(shì)下做好煤礦政工工作的有效措施，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 政工工作

構(gòu)建和諧社會(huì)，在煤炭企業(yè)中凝聚和團(tuán)結(jié)企業(yè)員工，為企業(yè)的改革發(fā)展、精神文明建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)而無私奉獻(xiàn)、努力工作，都離不開政治思想工作。良好的政工工作可以提高企業(yè)廣大干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。政工工作是軟實(shí)力，如果做好可以使單位呈現(xiàn)出和諧穩(wěn)定、積極向上、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的工作氛圍，為煤礦企業(yè)精神文明建設(shè)打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)獲得精神文化和經(jīng)濟(jì)效益兩方面的利益，造就雙贏的結(jié)果。

一、煤礦企業(yè)做好政工工作的重要性分析

（一）有利于煤炭企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)

這些年，國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，尤其拜金主義、享樂主義、利己主義等不良意識(shí)思潮的侵入，導(dǎo)致煤炭企業(yè)職工的思想活動(dòng)和價(jià)值觀發(fā)生很大的變化。煤炭企業(yè)只有積極做好職工的思想教育工作，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想觀念，才能引導(dǎo)企業(yè)廣大職工在政治上思想上行動(dòng)上與黨中央保持一致，因此做好煤礦政工工作顯得格外重要。

（二）有利于確保煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)

煤礦工作的管理制度和實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境是煤礦企業(yè)在開采煤礦的過程中的一個(gè)必不可少的安全因素。政工工作人員不僅要確保安全教育的效率，還要強(qiáng)化煤礦相關(guān)工作的溝通，特別是煤礦工作的有關(guān)工作人員之間必須養(yǎng)成及時(shí)溝通的好習(xí)慣。政工人員不停地對(duì)煤礦工作進(jìn)行檢查和信息核實(shí)檢測(cè)，同時(shí)對(duì)管理層面進(jìn)行匯報(bào)信息工作，把最新的安全政策和政策規(guī)定作出報(bào)告計(jì)劃，然后落實(shí)工作交由管理層進(jìn)行，他們將這些繁瑣的措施應(yīng)用到煤礦生產(chǎn)工作當(dāng)中。只有這樣做才可以讓煤礦企業(yè)的管理模式進(jìn)行有效優(yōu)化，提高煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)管理的成效。

（三）有利于加強(qiáng)煤礦企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化的內(nèi)涵在于企業(yè)全體職工應(yīng)該具有符合企業(yè)要求的特性、生活習(xí)慣、意志、價(jià)值思想以及科技文化水平。為了有效地增強(qiáng)企業(yè)職工的合作意識(shí)和集體觀念以及極大地提高企業(yè)的凝聚力，企業(yè)必須加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)。企業(yè)的文化建設(shè)得到強(qiáng)化的同時(shí)，企業(yè)的職工將會(huì)產(chǎn)生自豪感以及成就感、榮譽(yù)感。這都是企業(yè)文化建設(shè)的優(yōu)點(diǎn)所在。對(duì)于煤礦企業(yè)自身的發(fā)展，文化建設(shè)這一因素是必不可少的。企業(yè)為了高效提升企業(yè)文化采取的有效手段包括提升煤礦企業(yè)的思想政治工作。煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)是對(duì)于煤礦企業(yè)而言最為重要的因素，也是最需要特別加強(qiáng)的因素。為了更好的增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，能夠在市場(chǎng)的比賽中擁有有利自身發(fā)展的地位，企業(yè)的文化建設(shè)工作應(yīng)該采取經(jīng)常開展企業(yè)政工管理建設(shè)的措施，促進(jìn)企業(yè)職工積極工作的氛圍，增強(qiáng)企業(yè)職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。

（四）有利于煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作的執(zhí)行

安全生產(chǎn)是煤炭企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的第一要義。為此，企業(yè)任何工作的開展，都要圍繞著安全生產(chǎn)這一核心主題積極開展黨建工作，落實(shí)好各部門、各崗位的工作職能。作為思想建設(shè)工作的核心——政工組織，工作的開展同樣不能偏離安全生產(chǎn)目標(biāo)，要圍繞其做好宣傳教育工作，明確基層工作人員的各項(xiàng)職責(zé)，優(yōu)化政工管理工作的各項(xiàng)制度，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效益的提升。為此，從這個(gè)層面分析，政工工作要落實(shí)到煤炭企業(yè)日常生產(chǎn)環(huán)節(jié)，將企業(yè)黨建工作融于企業(yè)生產(chǎn)的實(shí)踐中，使得政工工作更加深入人心，更好地推動(dòng)企業(yè)政工建設(shè)的良性發(fā)展。

二、新形勢(shì)下做好煤礦企業(yè)政工工作的有效措施

（一）創(chuàng)新煤礦企業(yè)政工工作理念

創(chuàng)新發(fā)展理念，是企業(yè)擴(kuò)大效益，提升管理質(zhì)量的重要前提。就煤炭企業(yè)政工工作開展而言，任何創(chuàng)效益、促管理的措施實(shí)施，皆離不開創(chuàng)新理念的引領(lǐng)，應(yīng)以優(yōu)化制度變革、拓寬經(jīng)營(yíng)管理方法為切入點(diǎn)，以確保安全生產(chǎn)作為工作評(píng)價(jià)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)工作，為煤炭企業(yè)生產(chǎn)的健康可持續(xù)發(fā)展打好基礎(chǔ)。同時(shí)，創(chuàng)新理念的落實(shí)不能脫離群眾，任何工作的開展不能離開群眾，要不斷提升群眾覺悟，使其保持與企業(yè)發(fā)展理念上的共鳴。

在工作理念上的創(chuàng)新，還應(yīng)該注意這幾方面：一是推進(jìn)管理機(jī)制創(chuàng)新。在穩(wěn)定群眾的基礎(chǔ)上，注意優(yōu)化創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制，做好政工量化考核管理，調(diào)動(dòng)政工人員工作積極性，促使其準(zhǔn)確把握群眾思想動(dòng)態(tài)，掌握職工價(jià)值趨向，了解基層群眾關(guān)注的問題。二是創(chuàng)新政工工作方法。要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展不斷地創(chuàng)新政工工作方式方法，創(chuàng)造機(jī)會(huì)組織多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，采用網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、講座、觀影等多種方法，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)職工思想教育的目的，同時(shí)不斷提升政工人員的工作能力。三是創(chuàng)新政工考核評(píng)價(jià)機(jī)制。思想覺悟上的提升，離不開考核機(jī)制的督監(jiān)。優(yōu)化政工考核評(píng)價(jià)機(jī)制，要努力實(shí)現(xiàn)與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、黨建目標(biāo)等結(jié)合，避免政工工作脫離企業(yè)生產(chǎn)的“兩張皮”現(xiàn)象。此外，不能忽視對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的培訓(xùn)，增強(qiáng)其配合做好黨建工作的意識(shí)。

（二）推進(jìn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)

煤炭企業(yè)創(chuàng)收創(chuàng)效益，安全生產(chǎn)是第一要義。推進(jìn)煤炭企業(yè)安全文化建設(shè)，要面向全體職工人員，注意增強(qiáng)職工自身的安全生產(chǎn)意識(shí)，努力將自身的發(fā)展與企業(yè)安全生產(chǎn)的理念融為一體，確保在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)價(jià)值的最大化。而政工隊(duì)伍作為安全文化建設(shè)的重要組成部分，要借助多種形式不留余力地增強(qiáng)基層員工安全生產(chǎn)的責(zé)任和意識(shí)，讓員工切實(shí)加入到企業(yè)安全生產(chǎn)建設(shè)中去，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新實(shí)踐能力，督促職工以飽滿的熱情和激情參與到企業(yè)的建設(shè)中去。

（三）加強(qiáng)煤炭政工隊(duì)伍建設(shè)力度

煤炭企業(yè)政工工作開展情況的好壞，受政工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平的影響較大。因此，為滿足實(shí)際工作的需要，要針對(duì)性地做好教育培訓(xùn)工作，努力提升政工隊(duì)伍建設(shè)水平，培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)“雙強(qiáng)”的政工人員，使安全生產(chǎn)的理念真正落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中去。在政工隊(duì)伍培養(yǎng)的過程中，這幾方面問題應(yīng)尤為注意：一是增強(qiáng)政工人員服務(wù)意識(shí)。重視政

工人員意識(shí)形態(tài)教育，結(jié)合各種教育培訓(xùn)，幫助政工人員樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，不斷增強(qiáng)政工隊(duì)伍的政治意識(shí)，確保工作開展始終走群眾路線，努力維護(hù)基層民眾的根本利益，避免一切有損群眾利益的行為，遏制以權(quán)謀私的情況發(fā)生。二是培養(yǎng)并能留得住政工人才。政工人才是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造好的工作氛圍，確保企業(yè)良性發(fā)展的踐行者。培養(yǎng)政工人才，離不開教育培訓(xùn)，務(wù)必在意識(shí)形態(tài)上認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的重要性。結(jié)合在職培訓(xùn)和自我學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身（的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，健全好的用人機(jī)制，創(chuàng)造好的晉升環(huán)境，為政工人才提供與之匹配的薪資待遇，真正能用得上人才，留得住人才，不斷提升政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平?？偟膩碚f，人才培養(yǎng)應(yīng)作為政工工作開展的重要環(huán)節(jié)來抓。要注意完善人才培養(yǎng)機(jī)制，明確人才培養(yǎng)思路，采取更科學(xué)高效的人才培養(yǎng)方式。要注意重點(diǎn)人才的重點(diǎn)培養(yǎng)，以點(diǎn)帶面，提升整個(gè)政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。

（四）加大與煤炭企業(yè)職工的交流

當(dāng)今社會(huì)普遍存在大篇幅高強(qiáng)度的水說教育工作、缺乏創(chuàng)新意識(shí)的依葫蘆畫瓢式宣傳工作、浪費(fèi)奢侈的儀式影響煤炭企業(yè)政工工作的開展，會(huì)使基層員工產(chǎn)生一定的抵觸，不利于在客觀上減少黨與人民群眾的代溝隔閡，不利于宣傳黨組織在基層群眾中的號(hào)召力。如今這個(gè)階段的中國(guó)，我們應(yīng)該在工作方式方面進(jìn)行優(yōu)化操作，增加與煤炭企業(yè)職工交流的機(jī)會(huì)，成為黨政工作創(chuàng)新的核心所在。首先，要搞好思想教育，開展宣傳引導(dǎo)，這是企業(yè)黨的建設(shè)工作的出發(fā)點(diǎn)也是落腳點(diǎn)。宣傳工作要在實(shí)際的具體情境中得到落實(shí)，引導(dǎo)要積極進(jìn)行，思想教育才能初具成效，工作的內(nèi)容不能與實(shí)際不符合，不然工作很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，宣傳內(nèi)容必須積極向上，要做到基層群眾要喜歡接受積極獲取。從宏觀到微觀地進(jìn)行黨的方針政策的宣傳，從大局到局部地進(jìn)行黨的宣傳工作。做到一方面既有利于群眾接受新鮮事物，另一方面讓群眾對(duì)新鮮事物有所了解。其次，基層群眾滿意度，是考量黨建工作的核心標(biāo)準(zhǔn)之一，是黨建工作號(hào)召力、影響力的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，把牢固樹立群眾作為黨政工作的服務(wù)主體，優(yōu)化滿意度提升方法，在不斷增強(qiáng)每個(gè)黨委相關(guān)部門干部的主人翁意識(shí)方面出實(shí)招，真切關(guān)心每個(gè)黨員群眾的實(shí)踐參與權(quán)、工作監(jiān)督權(quán)、公民選舉權(quán)、公民知情權(quán)，從而改善群眾的工作范圍，把心理需求的滿足作為一切的出發(fā)點(diǎn)著手贏得群眾的支持，增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力。最后，作為鞏固黨政工作創(chuàng)新方案成果的途徑和依據(jù)，制度化建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)尤為重要。為此，為了能積極建立健全廉政建設(shè)制度、組織規(guī)范制度、作用示范制度等工作制度，企業(yè)的基層黨組織要將工作進(jìn)行嚴(yán)格的程序化、系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，把這些做法作為實(shí)踐創(chuàng)新的重要目標(biāo)之一。必須重視黨政建設(shè)的創(chuàng)新成果，重視制度完善和工作標(biāo)準(zhǔn)化。

三、結(jié)語

面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的外界環(huán)境，在更加多樣化的訴求情況下，煤炭企業(yè)政工工作的開展，要始終起到促進(jìn)黨政組織有效履職、充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用。今后企業(yè)基層黨建政工工作的創(chuàng)新，應(yīng)該摒棄傳統(tǒng)的口語化表達(dá)和宣傳口號(hào)傾訴號(hào)召方法，把企業(yè)改制工作作為一場(chǎng)思想政策成績(jī)方面的實(shí)踐嘗試，從工作方式的改變、精神思維方面的創(chuàng)新、工作隊(duì)伍的搭建等多個(gè)領(lǐng)域做出積極、有益的探索。

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