金融機構(gòu)中政工工作的重要性

孫慶豐

摘 要：金融機構(gòu)是作為經(jīng)濟的基礎(chǔ)。金融機構(gòu)對我國經(jīng)濟有著非常重要的影響，為了使金融機構(gòu)能夠更好更穩(wěn)定的發(fā)展，一個重要途徑就是在其中開展政工工作，開展政工工作不僅有利于實現(xiàn)國家的組織建設(shè)，更有利于金融機構(gòu)的自身發(fā)展。本文結(jié)合新形勢下金融企業(yè)政工工作特點，并對有效開展政工工作重點內(nèi)容進行詳細分析，使得金融企業(yè)政工工作不斷完善，也推動金融企業(yè)進一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：金融機構(gòu);政工工作;重要性

一、當(dāng)前我國金融環(huán)境概述

目前，我國采取了一系列措施：宏觀經(jīng)濟政策的實施、優(yōu)化資源配置、推動金融體制深化改革、加大金融支持經(jīng)濟發(fā)展力度等，帶來了我國金融市場總體運行平穩(wěn)，債券市場保持健康發(fā)展，金融環(huán)境一片良好的狀況。金融機構(gòu)值得是從事金融服務(wù)業(yè)的一種有關(guān)金融中介機構(gòu)，包括銀行、保險、證券和信托以及基金等行業(yè)。但是，當(dāng)前我國金融環(huán)境也面臨著一系列挑戰(zhàn)。歐債危機的不斷升級、希臘政局動蕩、西班牙銀行又起危機等，使得我國金融股市大幅縮水、上市公司業(yè)績下滑，我國務(wù)必做出應(yīng)對，對金融進行改革。我國要進行金融改革，必須朝著系統(tǒng)化、市場化、國際化這三個方向發(fā)展。同時，金融機構(gòu)是構(gòu)成金融環(huán)境的基本單位，所以金融機構(gòu)的作用是無法被忽視的，我國進行金融改革，必須發(fā)揮金融機構(gòu)的積極作用。

二、金融企業(yè)新形勢下政工工作的特點

1.政工工作的復(fù)雜性

金融行業(yè)在發(fā)展的過程中，工作的內(nèi)容較為紛雜，很多內(nèi)容在開展的同時，會出現(xiàn)頭緒繁雜的現(xiàn)象。實際的工作開展過程中，還存在著一定的不確定性，并且，員工涉及的工作內(nèi)容復(fù)雜程度較高，類型也較多，員工之間還存在著不同階段的學(xué)歷層次，年齡層次和

社會背景。政工工作在開展的過程中，需要將這些不同的因素融合調(diào)整，將不同階段的人進行統(tǒng)一的思想工作的調(diào)整，幫助員工之間統(tǒng)一思想覺悟性，但這樣的復(fù)雜性導(dǎo)致政工工作的開展成效較低，政工工作者在進行調(diào)整的過程中，要將員工的不同現(xiàn)實情況了解完善，實現(xiàn)政工工作的多樣化和個性化。

2.員工對象參與

在金融企業(yè)開展政工工作的過程當(dāng)中，是需要對象的參與的，不僅僅是讓他們出席，而是真正愿意全身心的投入到其中，這樣開展的政工工作才是有效的。傳統(tǒng)的政工工作開展一般是有組織的支持，要求大家在一個具體的時間聚在一起，聽政工工作人員講課，雖然大家也都參與了，但是有些課程內(nèi)容無聊、陳舊，很多人都只是人在心不在，因此這樣的效率并不夠高，一些政工工作并沒有落實到群眾的心中，很多員工認為這只是在浪費時間。政工工作要注重員工的參與性，調(diào)動員工的積極性，讓員工感受到政工工作的切實與必要，并愿意在其中學(xué)習(xí)和發(fā)展。

3.創(chuàng)新性

金融企業(yè)開展政工工作需要堅持“以人為本”，不能夠占用企業(yè)員工個人時間，否則將影響到員工參與積極性，滋生員工不滿情緒。這時候需要結(jié)合企業(yè)工作周期規(guī)律，選擇較為閑散的時間組織和開展政工工作，這樣既不影響企業(yè)員工正常工作，又能夠讓員工感受到工作和學(xué)習(xí)帶來的充實感，最終也能夠起到事半功倍作用。與此同時，新形勢下政工工作開展，無論是思想政治教育內(nèi)容，還是教育方式都需要不斷創(chuàng)新，最好將思想政治教育內(nèi)容與實際工作相互聯(lián)系起來，或者是借助現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，將相關(guān)內(nèi)容推送到微信、企業(yè)公眾平臺上，企業(yè)員工就可以結(jié)合自身實際情況，選擇閑暇時間進行學(xué)習(xí)和教育。

三、政工工作在金融機構(gòu)中重要性分析

1.完善政工工作機制

為了能夠真正做到將政工工作深入落實到企業(yè)每一位員工身上，金融企業(yè)就需要對政工工作機制加以調(diào)整和完善。通過結(jié)合員工工作時間，對政工工作學(xué)習(xí)進行統(tǒng)一安排，并且確保企業(yè)每一位員工都能夠真正得到學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。為提升企業(yè)員工參與積極性和確保政工工作開展效果，企業(yè)也可以制定相應(yīng)獎懲機制，將思想政治教育納入到企業(yè)員工考核當(dāng)中，針對表現(xiàn)突出的員工給予一定獎勵，甚至將之與員工職位晉升相掛鉤，使得企業(yè)政工工作高效率、高質(zhì)量開展。

2.提高員工思想認識

思想政治工作是一項十分復(fù)系統(tǒng)工程，必須進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要親自動手帶著抓，這是搞好思想政治工作的關(guān)鍵。所以各級領(lǐng)導(dǎo)要切實把思想政治工入議事日程，“一把手”要對思想政治工作負第一責(zé)任人的職責(zé)。班子成員員要挑起兩副擔(dān)子，既要對分管的業(yè)務(wù)工作負責(zé)。又要對分管部門的思想政治工作負責(zé);各職能部門負責(zé)人要實行“一崗雙責(zé)”。堅持兩個文明一齊抓，把思想政治工作同業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來做，對本部門工作人員出現(xiàn)的思想問題要及時教育和引導(dǎo)，把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同布置、同要求、同考核、同評比，切實發(fā)揮思想政治工作對各項業(yè)務(wù)工作的思想保證和智力支持作用。

3.整體金融環(huán)境融為一體

我國金融機構(gòu)實行改革之后，已經(jīng)從傳統(tǒng)的專屬金融機構(gòu)逐步發(fā)展成為參與市場競爭的類似于商業(yè)化銀行的多元化金融機構(gòu)。金融機構(gòu)的服務(wù)領(lǐng)域已經(jīng)從農(nóng)村走向城鎮(zhèn)，逐步發(fā)展成為跨越城鄉(xiāng)范圍的跨界金融機構(gòu)。隨著我國改革開放的深入，我國的金融業(yè)也迎來了國外同行的激烈競爭，在競爭面前該何去何從，是金融機構(gòu)在新形勢下需要思考的問題。在這一發(fā)展歷程中，政工工作的作用凸顯出來。金融機構(gòu)的政工工作除了培養(yǎng)員工職業(yè)道德素質(zhì)，提高員工專業(yè)化水平之外，還肩負著引導(dǎo)金融機構(gòu)發(fā)展的重任。由此可見，我們必須將思想政治工作放在一個重要的地位。思想政治工作的特殊性在于開展的時候要講重心和層次，要分階段開展，分重心開展，在開展的時候要努力謀求思想政治工作與金融機構(gòu)二者發(fā)展之間的有機結(jié)合，實現(xiàn)二者以共性為基礎(chǔ)的融合和差異性為基礎(chǔ)的互補，實現(xiàn)思想政治工作與金融機構(gòu)經(jīng)營管理工作的有機結(jié)合。

4.加強政工工作模式的創(chuàng)新

隨著科技水平的不斷發(fā)展，人們已經(jīng)可以用手機進行交流，因此應(yīng)當(dāng)在模式上進行創(chuàng)新，上文已經(jīng)提到過可以利用微信公眾號的方式給員工看一些文章，讓員工了解政工工作的內(nèi)容，除此之外，還可以利用微課等方式，政工工作人員通過對政工工作的內(nèi)容進行講

解，并錄制成為視頻，工作人員可以利用自己的時間觀看這些視頻，進行政工工作的學(xué)習(xí)，當(dāng)然這樣的方式可能比較適合青年的員工，因此政工工作人員也要根據(jù)員工的年齡和背景不同制定不同的宣傳方案，對于中老年員工可以通過發(fā)放雜志的方式，能夠讓員工在休息的閑暇時間了解政工工作的動態(tài)和內(nèi)容。

結(jié)束語：綜上所述，金融機構(gòu)開展政工工作對其本身和員工而言具有非常重要的積極影響，有利于推動其本身持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有利于引導(dǎo)企業(yè)和員工共同發(fā)展。政工工作是金融機構(gòu)做好內(nèi)部金融工作的非常重要的手段，在金融機構(gòu)內(nèi)部開展政治思想工作，有助于完善金融機構(gòu)的內(nèi)部管理制度。在金融行業(yè)中占據(jù)特殊關(guān)鍵地位的金融機構(gòu)，其良好的政工工作的開展有助于幫助員工進一步提升自身的素養(yǎng)，樹立正確的價值觀，同時帶動員工的積極性，讓其積極參與工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

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