人工智能發(fā)展對會計(jì)工作的挑戰(zhàn)分析與應(yīng)對探討

梁景瑜

摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，人工智能也跟隨著時(shí)代的潮流，不斷地對自身做出調(diào)整，以獲得技術(shù)上的創(chuàng)新?；谶@一背景，對于會計(jì)工作來說，人工智能的不斷發(fā)展，對會計(jì)行業(yè)來說是一個(gè)自我革新的機(jī)會。其中也出現(xiàn)了很多問題，如部分會計(jì)工作被其他管理部門所接替、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全受到威脅以及企業(yè)對財(cái)務(wù)人員的需求逐漸減少等問題。在會計(jì)工作中應(yīng)用人工智能，會顯著的提高會計(jì)工作的工作效率，減少人財(cái)物力的浪費(fèi)。本文就人工智能挑戰(zhàn)會計(jì)工作的問題和應(yīng)對策略展開討論，并提出相應(yīng)策略，希望能夠?qū)Ω纳茣?jì)工作有所幫助。

關(guān)鍵詞：人工智能發(fā)展;會計(jì)工作;挑戰(zhàn)分析;應(yīng)對探討

目前，人工智能在會計(jì)管理工作中不斷普及，人工智能的使用不僅在很大程度上提升了企業(yè)的工作效率，還能更加準(zhǔn)確地處理財(cái)務(wù)信息。未來，人工智能將逐漸地應(yīng)用到每一個(gè)角落，因此，我們應(yīng)該正確看待人工智能所帶來的一些問題，對于應(yīng)對人工智能的替代工作要提早做出準(zhǔn)備。

一、人工智能的推廣給會計(jì)工作帶來的影響

（一）人工智能將替代人力勞動

現(xiàn)在，隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會也在不斷地進(jìn)步，而會計(jì)工作作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的奠基石，自身也在不斷地調(diào)整。而以往的財(cái)務(wù)會計(jì)的工作方式已經(jīng)無法適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，逐漸被時(shí)代所淘汰，目前我國的會計(jì)工作，大多使用電子計(jì)算等方式，而這也造成了很多依靠手工進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)管理工作的人員需要改變。目前，人工智能的應(yīng)用在企業(yè)中逐漸被重視起來，未來，隨著人工智能的不斷發(fā)展，會計(jì)行業(yè)必將逐步地使用人工智能，人力資源終將被更為快捷的機(jī)器所取代，這也將會使大量的會計(jì)人員失去工作。而隨著失業(yè)人口的逐漸增多，對于國家來說，這不利于維持社會的穩(wěn)定，對國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展會產(chǎn)生一定的妨礙作用。

（二）失業(yè)人數(shù)過多可能產(chǎn)生就業(yè)危機(jī)

隨著人工智能在財(cái)務(wù)會計(jì)領(lǐng)域的不斷應(yīng)用，會計(jì)計(jì)算管理程序也隨之產(chǎn)生，這一程序不但提升了會計(jì)管理工作的效率，還提高了企業(yè)的經(jīng)營利潤。然而，人工智能在帶來便利的同時(shí)，也產(chǎn)生了一些問題，例如人工智能的不斷應(yīng)用，越來越多的企業(yè)選擇辭退多余的員工，去選擇使用人工智能。這可能會造成財(cái)務(wù)會計(jì)行業(yè)大規(guī)模裁員，進(jìn)而引發(fā)失業(yè)潮，嚴(yán)重地影響社會的穩(wěn)定和國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。隨著人工智能領(lǐng)域技術(shù)不斷地創(chuàng)新，對會計(jì)管理工作的信息數(shù)據(jù)安全產(chǎn)生了一定的威脅，其使得會計(jì)管理系統(tǒng)中的信息越來越容易遭受到不法分子的攻擊，從而造成財(cái)務(wù)信息的泄露。

（三）人工智能的應(yīng)用對會計(jì)管理工作的影響

雖然人工智能領(lǐng)域技術(shù)的不斷創(chuàng)新，使會計(jì)管理工作改變了以往的工作管理方式，提升了企業(yè)的工作管理效率，但在某些角度來說，也對會計(jì)管理工作提出了更高的要求。例如，在一些會計(jì)管理工作中，人工智能已經(jīng)完全取代了某些管理工作。而隨著人工智能的科技不斷地創(chuàng)新，以往的會計(jì)管理工作已經(jīng)無法適應(yīng)如今的人工智能技術(shù)。在以前，一份工作可能需要幾名會計(jì)工作人員同時(shí)去做才能完成，但是，在人工智能應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作中后，一個(gè)人可能就會完成以前需要好幾個(gè)人才能做好的一項(xiàng)工作。而賬目核對、財(cái)務(wù)會議收錄等工作，人工智能也能夠代替人力去做，那些需要工作人員手動填寫的收據(jù)、發(fā)票，現(xiàn)在人工智能也能夠自動地去完成。雖然在我們的生活中已經(jīng)能夠看到人工智能的使用，但人工智能管理系統(tǒng)在應(yīng)用時(shí)還是存在著一些問題，例如，企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)管理工作時(shí)，將更多的數(shù)據(jù)選擇存放在電腦系統(tǒng)之中，從而方便在日常工作中進(jìn)行翻閱查找，然而這么做固然方便了日常的工作，但是當(dāng)企業(yè)被不法分子利用網(wǎng)絡(luò)攻擊，就很容易丟失或者泄露出企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成企業(yè)的不必要損失。不僅如此，隨著人工智能的不斷應(yīng)用，企業(yè)對專業(yè)的會計(jì)人才的重視程度也逐漸降低，變得越來越依賴人工智能系統(tǒng)去處理相關(guān)的財(cái)務(wù)工作，降低了對專業(yè)人才的需求數(shù)量。

二、人工智能的技術(shù)創(chuàng)新對會計(jì)工作的推動意義

（一）提高會計(jì)管理工作的效率

在以往的會計(jì)管理工作中，主要是使用人力去手動計(jì)算以及對財(cái)務(wù)賬目的核算工作，然而使用這種方式不僅浪費(fèi)大量的人力，而且工作效率還十分低下。而在人工智能引進(jìn)到會計(jì)工作管理當(dāng)中之后，解決了這些存在已久的問題，將多余的工作管理人員從瑣碎的財(cái)務(wù)工作中轉(zhuǎn)移出來，不但提升了財(cái)務(wù)工作的工作管理效率，還對企業(yè)的財(cái)務(wù)人員崗位做出了相關(guān)的優(yōu)化調(diào)整。以往的財(cái)務(wù)管理工作主要是以工作管理人員為核心，而在人工智能不斷發(fā)展的時(shí)代基礎(chǔ)上，以往的工作管理方式已經(jīng)不再適用，存在著許多的問題，其中最主要的就是工作效率較低。隨著人工智能的不斷創(chuàng)新調(diào)整，將其運(yùn)用到會計(jì)管理工作當(dāng)中，將會顯著的提升會計(jì)管理工作的工作效率。

（二）降低信息數(shù)據(jù)失真的問題

在會計(jì)行業(yè)，一直以來的遵循的行業(yè)準(zhǔn)則，就是堅(jiān)持信息數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，確保其數(shù)據(jù)的真實(shí)性。盡管行業(yè)如此嚴(yán)格要求，目前還是有很多企業(yè)沒有按照準(zhǔn)則進(jìn)行財(cái)務(wù)會計(jì)管理，其中部分企業(yè)在一定程度上還存在著信息數(shù)據(jù)失真和丟失的現(xiàn)象，其問題主要在于企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，記錄數(shù)據(jù)主要依靠人力手工記錄，存在著一定的失誤。現(xiàn)在隨著人工智能系統(tǒng)的引進(jìn)，電子信息系統(tǒng)取代了以往的手工記錄，從而顯著地降低了信息數(shù)據(jù)失真的問題的發(fā)生的幾率。在財(cái)務(wù)管理工作中，對信息的真實(shí)與否要求非常嚴(yán)格，而在以往的財(cái)務(wù)管理工作中，因?yàn)楦鞣N的內(nèi)外部原因，總會出現(xiàn)信息失真的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作出現(xiàn)偏差。在財(cái)務(wù)工作中，將人工智能引入到其中，就能合理地對工作效率低下的問題，給予相應(yīng)的解決方案。

三、財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員面對人工智能的相應(yīng)解決方案

（一）完善工作流程，適應(yīng)人工智能的潮流

根據(jù)以往的思維來看，財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作就是每天周而復(fù)始的進(jìn)行數(shù)據(jù)信息的重復(fù)核算、記賬、清賬等相關(guān)工作，其主要工作內(nèi)容也就是對企業(yè)的收據(jù)、員工開支等情況進(jìn)行歸納管理。所以說，在如今的時(shí)代發(fā)展情況下，財(cái)務(wù)管理人員要想跟得上時(shí)代的發(fā)展，就需要不斷地對自身的知識庫進(jìn)行更新，讓自己不斷地去學(xué)習(xí)，不能夠只是停留在以往的那些工作內(nèi)容，只是對財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行簡單的機(jī)械重復(fù)核算工作，應(yīng)當(dāng)提高自身的綜合素質(zhì)，使自己的個(gè)人能力得到不斷地提升。隨著財(cái)務(wù)會計(jì)工作中人工智能技術(shù)的不斷使用，造成企業(yè)越來越依賴人工智能系統(tǒng)，對專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人才的需求數(shù)量越來越低，造成數(shù)量眾多的會計(jì)管理人員失去工作。所以，為了應(yīng)對人工智能的發(fā)展潮流，財(cái)務(wù)會計(jì)管理人員要想讓自己不被時(shí)代所拋棄，應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的實(shí)際情況，去學(xué)會接受工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，讓自己能夠轉(zhuǎn)型發(fā)展。以往的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作已經(jīng)無法適應(yīng)人工智能的時(shí)代發(fā)展要求，只能讓自身轉(zhuǎn)型發(fā)展，成為綜合性管理人員。而對財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作來說，信息數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)十分重要，其自身的準(zhǔn)確性能夠在企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略決策時(shí)，給予更加有效合適的建議。雖然如此，在一定時(shí)間之內(nèi)，傳統(tǒng)的會計(jì)工作還無法完全的被人工智能技術(shù)所代替，所以，財(cái)務(wù)會計(jì)工作人員在進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型階段里，應(yīng)當(dāng)對自身的工作能力進(jìn)行合理的評估，從而讓會計(jì)管理工作在企業(yè)的日常管理中能夠發(fā)揮出其應(yīng)有的功能。因此，基于現(xiàn)在的時(shí)代背景，會計(jì)管理工作的員工，應(yīng)該對人工智能有一個(gè)合理的認(rèn)知，將自身的實(shí)際情況與人工智能技術(shù)相結(jié)合，更好地將以往效率低下的會計(jì)管理工作，轉(zhuǎn)變成效率更高的管理方式。

（二）不斷提升工作技能，實(shí)現(xiàn)綜合發(fā)展

在新時(shí)代的發(fā)展和挑戰(zhàn)下，企業(yè)的會計(jì)人員一定要積極配合革新，改變傳統(tǒng)的會計(jì)工作形式，改變以往效率低的工作核算方式，勤奮、努力地學(xué)習(xí)現(xiàn)代化人工智能的技術(shù)。而人工智能技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域的運(yùn)用上，還是相對先進(jìn)的，并且更加方便、快捷，更加適用于協(xié)助企業(yè)會計(jì)工作。而作為企業(yè)的會計(jì)人員，一定要熟練地掌握好各種辦公軟件的操作步驟，切實(shí)掌握好高效率的會計(jì)工作模式，并且，也一定要對企業(yè)本身的發(fā)展趨勢和未來的發(fā)展動向有一定的預(yù)判，對于相關(guān)的法律、政策及法規(guī)也都要有一定的了解和明確的認(rèn)識。在已經(jīng)掌握了的基本人工智能的技術(shù)基礎(chǔ)上，企業(yè)的會計(jì)人員還要盡可能地去爭取更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，并繼續(xù)學(xué)習(xí)與會計(jì)技能相關(guān)的知識，人生路漫漫，學(xué)無止境，只有不斷地務(wù)實(shí)自己的理論基礎(chǔ)，才能夠在實(shí)際的工作當(dāng)中加強(qiáng)業(yè)務(wù)的實(shí)踐操作能力，努力將自己培養(yǎng)成綜合性的會計(jì)人才，提高自己在市場競爭的優(yōu)勢。作為新時(shí)代的會計(jì)人員，要積極提升自己的工作技能，不斷地提高自己的晉升空間，或者是就業(yè)發(fā)展空間，讓自己不至于在未來人工智能被全面普及代替的時(shí)候，就輕松被取代，要更好地適應(yīng)企業(yè)會計(jì)工作的發(fā)展需求。隨著人工智能技術(shù)的不斷革新與發(fā)展，就需要對企業(yè)的會計(jì)工作人員制定出更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)?；谌斯ぶ悄艿目旃?jié)奏背景之下，企業(yè)的會計(jì)人員必須要盡早適應(yīng)新環(huán)境對會計(jì)人員的要求。當(dāng)然，這不僅僅只是人工智能的發(fā)展需求，也同樣是提升企業(yè)會計(jì)人員自身能力的需要。為了能夠在這個(gè)行業(yè)中繼續(xù)走下去，那么會計(jì)人員就必須要努力調(diào)整好自己的心態(tài)，盡快適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展需求，并為自己未來的發(fā)展重新定位。人工智能的系統(tǒng)逐漸開始在企業(yè)會計(jì)工作中進(jìn)行工作和普及，以前煩瑣、復(fù)雜的工作不僅僅是日常工作的基礎(chǔ)，也是會計(jì)工作人員每天大量花時(shí)間的地方。這些工作對于人工而言沒什么，將自己的一大批工作交給人工智能后，將不再需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力來保障工作的效率和質(zhì)量。將一定的工作交給人工智能系統(tǒng)是可以解放會計(jì)工作人員，讓會計(jì)工作人員預(yù)留出更多的時(shí)間來進(jìn)行更高級別會計(jì)人員需要進(jìn)行的工作。當(dāng)企業(yè)的會計(jì)人員面臨著更加高級的會計(jì)工作時(shí)，還要對人員的定位以及角色的扮演，進(jìn)行相應(yīng)的改變，因此，這需要讓那些即將被市場經(jīng)濟(jì)淘汰的會計(jì)工作人員，重新加入到企業(yè)當(dāng)中去，重新找到自身的價(jià)值所在，給自己設(shè)定準(zhǔn)確的工作定位，扎根在會計(jì)工作當(dāng)中。

（三）努力開拓國際視野，加強(qiáng)與國際之間的交流能力

隨著人工智能發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn)，會計(jì)工作已經(jīng)向著國際化、復(fù)雜化的方向去發(fā)展，已經(jīng)不再只是單單局限在國內(nèi)發(fā)展。有很多的大型企業(yè)開始走上了國際化的發(fā)展道路，通過不斷地與其他國家進(jìn)行合作和交流、融資，而企業(yè)之間的經(jīng)濟(jì)往來，就必須要有企業(yè)的會計(jì)工作人員來進(jìn)行保障和實(shí)施。而企業(yè)會計(jì)人員工作能力的高低、綜合素質(zhì)的高低都是直接影響到國際間企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動當(dāng)中。所以，作為新時(shí)代的會計(jì)工作人員，一定要抓住機(jī)會開拓自己的事業(yè)，提升自己的綜合管理能力，不斷地參與國際商務(wù)進(jìn)行溝通與交流。

總結(jié)

總之，當(dāng)前是人工智能發(fā)展對會計(jì)工作的挑戰(zhàn)時(shí)代，當(dāng)會計(jì)工作迎來人工智能的巨大挑戰(zhàn)時(shí)，這同樣也是一個(gè)千載難逢的機(jī)會?；谌斯ぶ悄芑陌l(fā)展，不單推動了傳統(tǒng)的會計(jì)制度，還需要在信息化和智能化的新時(shí)代下不斷地更新管理理念，積極地找出解決的辦法，作為企業(yè)的會計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)抓住機(jī)會，采取合理、有效的對策來迎接挑戰(zhàn)。不斷地更新工作理念和工作模式及方法，加強(qiáng)對人工智能技術(shù)的學(xué)習(xí)，有效地提升相關(guān)工作技能，向綜合型人才發(fā)展。

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