大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式的創(chuàng)新路徑研究

宋琳

摘 ?要：隨著市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)時代的到來，傳統(tǒng)企業(yè)管理模式不能夠滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求。因此企業(yè)要不斷利用大數(shù)據(jù)時代包含的商業(yè)價值，進行企業(yè)管理模式的創(chuàng)新，來實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中效益與價值共同增長的發(fā)展目標。本文分析大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新的必要性，提出企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑的思路，并針對具體措施進行論述，從而實現(xiàn)大數(shù)據(jù)時代下管理模式創(chuàng)新為企業(yè)生存帶來發(fā)展機遇。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時代;企業(yè)管理;模式創(chuàng)新

大數(shù)據(jù)時代的到來給企業(yè)傳統(tǒng)管理模式帶來了一定沖擊，傳統(tǒng)管理模式不能適應市場對企業(yè)發(fā)展提出的要求，導致企業(yè)在發(fā)展中受到一定阻礙。所以，要充分利用大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，對企業(yè)管理模式進行創(chuàng)新優(yōu)化，借助信息化技術(shù)進行大量數(shù)據(jù)分析和整合，為企業(yè)發(fā)展提供正確方向，為企業(yè)經(jīng)營提供合理方案，為企業(yè)決策提供安全保障，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)的發(fā)展，使企業(yè)管理工作能夠跟進時代進步的步伐，發(fā)揮出管理工作對于企業(yè)的作用。

一、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式創(chuàng)新必要性

大數(shù)據(jù)是指大量數(shù)據(jù)與海量數(shù)據(jù)，企業(yè)對于大量數(shù)據(jù)進行分析，總結(jié)出數(shù)據(jù)中規(guī)律和特點，得出更具真實有效的大數(shù)據(jù)分析結(jié)果。隨著社會不斷發(fā)展，競技水平不斷提升，企業(yè)競爭越來越激烈，企業(yè)對于管理模式的創(chuàng)新，應該制定相應的管理規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代的進步和發(fā)展。企業(yè)管理模式創(chuàng)新能夠利用大數(shù)據(jù)對企業(yè)信息進行發(fā)掘，加快企業(yè)財務和經(jīng)營方面的信息傳輸速度，使企業(yè)工作處理效率提升，能夠在較短時間內(nèi)對市場變化進行分析，并較快做出反應，應對市場變化實施相應策略和決定，來提升企業(yè)決策的準確性。大數(shù)據(jù)時代下企業(yè)管理模式創(chuàng)新還能夠優(yōu)化企業(yè)管理結(jié)構(gòu)，我國企業(yè)經(jīng)營活動受到市場需求的限制，市場對于產(chǎn)品多樣化要求使企業(yè)發(fā)展受到一定程度影響。因此大數(shù)據(jù)時代下，運用大數(shù)據(jù)分析能夠?qū)υ泄芾斫Y(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，對生產(chǎn)模式和管理模式進行創(chuàng)新，使管理模式不斷符合企業(yè)發(fā)展。大數(shù)據(jù)時代對于企業(yè)構(gòu)建信息化管理結(jié)構(gòu)具有一定幫助，能夠?qū)ζ髽I(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行梳理，實現(xiàn)企業(yè)管理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提升企業(yè)在市場競爭中的實力。

二、大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理模式創(chuàng)新路徑

（一）培養(yǎng)大數(shù)據(jù)時代企業(yè)管理人才

在大數(shù)據(jù)時代，企業(yè)管理人才需求量不斷增加，企業(yè)各部門需要對于大量數(shù)據(jù)分析，工作量大工作內(nèi)容繁雜。因此，企業(yè)需要大數(shù)據(jù)時代下相應管理知識人才，能夠?qū)⒋髷?shù)據(jù)中具有企業(yè)價值的數(shù)據(jù)進行分析，為企業(yè)提供正確的發(fā)展方向和管理規(guī)劃。企業(yè)管理人才能夠創(chuàng)新傳統(tǒng)管理模式，利用大數(shù)據(jù)環(huán)境，對企業(yè)財務數(shù)據(jù)和業(yè)務數(shù)據(jù)進行大數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)決策提供安全保障。隨著網(wǎng)絡不斷發(fā)展，企業(yè)中工作無紙化和信息化的變革，企業(yè)要重點培養(yǎng)大數(shù)據(jù)企業(yè)管理人才，為企業(yè)大數(shù)據(jù)管理提供人才保障，使企業(yè)管理不斷優(yōu)化使企業(yè)能夠在大數(shù)據(jù)時代不斷進步發(fā)展。

（二）創(chuàng)新企業(yè)管理制度

傳統(tǒng)企業(yè)管理目標將企業(yè)效益作為重點，企業(yè)決策和管理制度主要以利益作為主要因素，導致了企業(yè)管理制度存在一定問題，而在大數(shù)據(jù)時代環(huán)境中，企業(yè)應轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)業(yè)務發(fā)展和企業(yè)經(jīng)營管理模式，將大數(shù)據(jù)引入在管理模式中，保證企業(yè)能夠健康發(fā)展。企業(yè)大數(shù)據(jù)管理模式包括企業(yè)數(shù)據(jù)管理、企業(yè)信息挖掘、數(shù)據(jù)驅(qū)動等，對于企業(yè)中相關(guān)信息進行搜集與儲存，對于有用數(shù)據(jù)進行抽取和轉(zhuǎn)換，對于多樣化信息能夠做到及時處理和挖掘，完成企業(yè)發(fā)展中業(yè)務的決策，不斷創(chuàng)新企業(yè)管理制度，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理的優(yōu)化。企業(yè)創(chuàng)新管理模式作為一種企業(yè)發(fā)展優(yōu)化路徑，是企業(yè)在大數(shù)據(jù)時代中發(fā)展的重要策略。當代市場變化沒有固定模式，使企業(yè)要做到不斷創(chuàng)新變化來謀求在市場中發(fā)展，因此，企業(yè)管理創(chuàng)新是大數(shù)據(jù)關(guān)系到企業(yè)生存的重要決策，企業(yè)搜索大數(shù)據(jù)時代管理新理念，不斷學習與更新，充分運營現(xiàn)代化技術(shù)手段，來提升企業(yè)管理水平。除此之外，管理者要樹立正確的創(chuàng)新理念，實現(xiàn)管理傳統(tǒng)模式向創(chuàng)新科學化模式的轉(zhuǎn)變，企業(yè)創(chuàng)新作為企業(yè)的導航，使企業(yè)在發(fā)展中找到正確方向，在市場中增強競爭力，實現(xiàn)不斷進步與健康發(fā)展的企業(yè)管理目標。

結(jié)束語：

綜上所述，企業(yè)管理作為企業(yè)發(fā)展中重要的環(huán)節(jié)，發(fā)揮著重要作用，在大數(shù)據(jù)時代到來的情況下，企業(yè)要充分利用大數(shù)據(jù)在企業(yè)發(fā)展中主導作用，進行企業(yè)管理模式創(chuàng)新。重視培養(yǎng)大數(shù)據(jù)管理人才，樹立管理創(chuàng)新理念，從創(chuàng)新企業(yè)管理理念與培養(yǎng)管理創(chuàng)新人才兩方面進行創(chuàng)新實踐，不斷學習管理新理念，利用信息技術(shù)手段，提升企業(yè)管理水平。大數(shù)據(jù)時代中，企業(yè)管理與決策能夠不斷科學化，從而提升企業(yè)在市場中競爭力，保障企業(yè)經(jīng)營效益，為企業(yè)健康發(fā)展提供保障。

參考文獻：

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作者簡介：

宋 ?琳（1989.1-），女，漢族，河南南陽，學歷：研究生，職稱：助教，從事市場營銷、商務談判、企業(yè)管理、推銷技巧。