如何做好國有企業(yè)應屆生員工的思想政治工作

趙明超

摘 要：隨著國有企業(yè)近年來的不斷發(fā)展與提升，國有企業(yè)大學員工的思想政治工作逐漸顯得尤為重要。大學員工作為現(xiàn)如今各大國有企業(yè)發(fā)展中的中堅力量，在大學生員工新錄用的過程中，做好相應的思想政治工作將給國有企業(yè)的發(fā)展帶來重大的現(xiàn)實意義?；诖?，本文將針對如何做好國有企業(yè)新錄用大學生員工的思想政治工作進行闡述，促使國有企業(yè)在今后得到更好的發(fā)展。

關鍵詞：國有企業(yè)；錄用；大學員工；思想政治工作

思想政治工作作為國有企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分，其存在的意義主要在于培養(yǎng)員工的工作，提高員工彼此之間的凝聚力，為國有企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。大學生員工作為國有企業(yè)發(fā)展中的重要組成部分之一，在時間的不斷推移之下新錄用大學生員工的思想政治工作逐漸得到了人們的高度重視，所以，加大對該方面內容的研究十分必要。針對如何做好國有企業(yè)新錄用大學生員工的思想政治工作研究，本文首先將對大學生員工的思想政治特征進行闡述，其次在以大學生員工的思想政治特征為切入點，給出做好國有企業(yè)新錄用大學生員工思想政治工作的有效措施，以供參考。

一、大學生員工的思想政治特征

從實際角度看，大部分國有企業(yè)中大學生員工的思想政治特征都體現(xiàn)在以下幾個方面：一是有著十分強烈的愛國情懷與主流意識。就目前我國大學生身處的社會環(huán)境來看，其正處于社會主義市場經濟發(fā)展的初級階段，再加上近年來我國國際地位的日益提升，大學生的思想勢必會受其環(huán)境影響而產生一定的變換。就大學生的思想變化來看，其往往會在行動上有所體現(xiàn)，主要可表現(xiàn)在，大學生們在不斷的學習成長上，除了注重知識層面的鉆研之外，還注重了德智體美勞等多方面的發(fā)展，該現(xiàn)象的存在更是使得我國出現(xiàn)了越來越多的人才，而大學生更是成為了我國各行業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的骨干，尤其是現(xiàn)在的國有企業(yè)。另外，就我國的建設發(fā)展來看，我國在不斷的建設發(fā)展中渴望有人才，而現(xiàn)在有理想、有才能的大學生同樣渴望報效祖國，由此，其將形成一種良性循環(huán)。

二是大學生擁有著多元化的價值觀，但其道德觀念卻存在有一定的差異。自我國改革開放以來，無論是我國的政治經濟，還是文化等諸多方面都在極大的程度上得到了不錯的提升，在此背景條件下，人們的物質生活隨之在很大的程度上得到了全面且積極的改善。物質生活最為影響社會加之取向的關鍵部分之一，其的變化無疑將使得大學生的思想產生一定的改變。新思潮作為不同時期發(fā)展的一個重要標志之一，在時間的不斷推移之下，隨著新思潮的不斷涌入，大學生的思想隨之受其影響發(fā)生了多樣化的變化，尤其是價值觀。大量新思潮的涌現(xiàn)雖然能帶給大學生先進的思想觀點，但不可否認的是其在不斷的發(fā)展過程中也將帶來一些不良的觀念，由于大學生缺乏一定的社會經驗，其在這些不良觀念的辨識上自然會存在不足，長期以往，大學生將擁有多元化的價值取向。多元化價值觀的存在更是使得大學生在面對一些社會現(xiàn)象時，彼此之間會存在不同的態(tài)度，甚至出現(xiàn)多樣化的評價與分析，而這種認識上的禪意，不但體現(xiàn)出了大學生強烈的個體意識，而且這種敢于表達自己的意見更是社會進步的一種積極現(xiàn)象。但由于該現(xiàn)象在社會公德等道德方法的討論上略顯不足，所以導致大學生在道德觀念的認知上還存在有些許差異。

三是大學生雖然擁有很強的學習能力，但其的實踐能力卻存在很大的不足。從實際角度看可了解到，隨著新課改在大學教育當中的不斷深入，相關人員已將對大學生單一的課堂培養(yǎng)轉換成為了全方面的社會培養(yǎng)，該過程的轉變帶給學生的優(yōu)勢不言而喻，主要可體現(xiàn)在兩個方面，一方面大學生知識渠道獲取的方式將得到擴張，另一方面大學生更容易接受新思想及新知識。當然，這種開放式的學習也將給大學生提出自己想要表達的意見帶來一定的勇氣，讓學生在發(fā)展的過程中做到不迷信，敢于創(chuàng)新等。另外，伴隨著科教興國戰(zhàn)略的進一步出現(xiàn)，以及廣泛的普及，大學生逐漸的科學技術產生濃厚的興趣，并對該方面有關的技術進行密切的關注，但由于大學生在該方面的學習上只重視了對理論的學習，忽視了實踐的重要性，最終導致其在發(fā)展的過程嚴重缺乏實踐經驗，基于此，國有企業(yè)在新錄用大學生員工的思想政治工作上，必須對該點內容加以重視，并以該內容為重要的切入點，促使思想政治工作得到不錯的開展。

二、國有企業(yè)加強新錄取大學生員工思想政治教育的對策

針對國有企業(yè)加強新錄取員工思想政治教育的對策，可從以下幾點進行：一是，需要加強對大學生的理論教育，并堅定政治立場。對于國有企業(yè)而言，其作為國民經濟發(fā)展中非常重要的一部分，在新錄用大學生員工的思想政治教育上，相關人員需要從源頭著手，加強對大學生員工的中國特色社會主義理論教育，讓大學生員工在充分了解國有企業(yè)建立的歷史背景，以及理論基礎的同時，了解今后國有企業(yè)的重點發(fā)展方向。當然，在新錄取大學生員工思想政治的教育上，需要注意的是激發(fā)大學生員工在該過程當中的學系熱情，通過對大學生員工不斷培養(yǎng)，讓其與國有企業(yè)之間產生感情，甚至需要將黨的指導方針與路線政策等科學合理的融入到大學生思想政治教育當中，只有這樣才能提高大學生員工的政治素質，才能讓大學生員工在工作的過程堅定黨的領導，讓國有企業(yè)在今后得到更好的發(fā)展等。二是，需要對大學生員工多元化的價值觀進行教育，以及對其現(xiàn)有的職業(yè)精神進行重塑。由上述分析可見，多元化價值觀是現(xiàn)如今眾多大學生員工所擁有的共同特點，基于此，在新錄用大學生員工的思想政治工作上，面對大學生員工多元化價值觀的教育，可從以下幾個方面進行：首先，相關人員需要通過對大學生員工的鼓勵讓大學生員工在實際的工作當中樹立崇高且有意義的理想，甚至讓大學生員工在實際的工作中制定出有意義、有挑戰(zhàn)的目標，讓其為國有企業(yè)的發(fā)展，以及國家社會經濟的進一步建設等貢獻出自己的力量。其次，需要注重大學生員工精神層面的教育，讓大學生員工在實際的工作中多多學習身邊的楷模，盡量在工作中做到愛崗敬業(yè)。三是，加大對黨團作用的理解與重視。所謂國有企業(yè)的大學生員工，其主要指的是直接從校園畢業(yè)之后，來到國有企業(yè)從事相關行業(yè)的大學生，由于大學生在整個過程中是直接從學校轉到國有企業(yè)，所以，大學生來到國有企業(yè)中其在各方面存在不足是必然顯現(xiàn)。面對該情況，在新錄用大學生員工的思想政治工作上，相關領導及同時，需要對大學生員工給予充分的理解與尊重，而這也是剛畢業(yè)來到國有企業(yè)工作大學生所需要的，而在給予大學生尊重的情況開對其的思想政治工作，不但能夠更好的激發(fā)出大學生員工的潛能，而且能夠讓大學生員工在該過程中為國有企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更多的價值。當然，國有企業(yè)也可通過讓大學生員工參與到各項經營管理中的方式，通過實踐對其進行全面的培養(yǎng)，讓大學生員工在不斷的鍛煉之多得到有效的成長。

三、結束語

總而言之，在如今這個全新的時代當中，人們對于國有企業(yè)新錄用大學生員工的思想政治工作越發(fā)重視，由于好的思想政治工作開展對激發(fā)大學生員工對工作的積極性等諸多方面有著重要的作用，所以，在該方面的培養(yǎng)上，可以大學生員工的思想特征為切入點進行思想政治工作的開展。

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