基于交通企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新的思考

劉雅旎

摘 要：青年職工是交通企業(yè)發(fā)展的支撐力量，開展青年職工思想政治工作，要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，立足時代和社會發(fā)展環(huán)境，結(jié)合青年職工的思想特點、成長環(huán)境，開展行之有效的思想政治工作。要求必須結(jié)合青年職工的崗位發(fā)展、工作實踐、意識形態(tài)，注重工作成效，為青年職工成長、發(fā)展提供保障。本文在充分了解青年職工思想政治工作特點及必要性的基礎(chǔ)上，對如何創(chuàng)新交通企業(yè)基層青年職工思想政治工作提出了幾點看法，以期全面提升交通企業(yè)思想政治工作水平。

關(guān)鍵詞：交通企業(yè)；青年職工；思想政治工作

1 青年職工思想政治工作特點及必要性

1.1 思想政治工作特點

思想政治工作，在我國特指以社會主義思想教育的方式對人進(jìn)行道德和思想上教育和引導(dǎo)的工作，做好交通企業(yè)青年職工的思想政治工作是企業(yè)成功的重要途徑。新世紀(jì)，交通企業(yè)青年職工的思想呈多元化發(fā)展趨勢，企業(yè)青年職工大多接受了良好的教育，視野較為開闊，能夠比較快地接受新觀點、新事物，有自己的看法和主見。

在融入社會初期，理想與現(xiàn)實的差距以及物質(zhì)化的競爭，容易給青年職工們帶來思想上的困惑。如果不進(jìn)行適當(dāng)?shù)乃枷胝喂ぷ?，幫助青年職工們解決困惑，他們很容易偏離正確的價值觀，被社會上的腐朽沒落思想和作風(fēng)所影響，走向拜金主義、個人享樂主義的迷途。青年職工思想政治狀況受當(dāng)今社會環(huán)境的影響很深，如今市場經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，企業(yè)改革創(chuàng)新不斷，青年職工不再像老一代職工能推崇吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，而是更加關(guān)注企業(yè)所給的薪酬和自身的發(fā)展，青年職工的思想特征也逐漸由單一轉(zhuǎn)向多樣化發(fā)展，新時代青年思想也逐漸由被動轉(zhuǎn)為主動，這樣的變化也從一定程度上加大了企業(yè)思想政治工作的難度。

1.2 思想政治的必要性

青年職工是企業(yè)發(fā)展的新鮮血液，他們給企業(yè)發(fā)展帶來的是源源不斷的生機(jī)與動力。首先，重視青年職中的思想政治工作是我國精神文明建設(shè)的重要要求，幫助企業(yè)青年職工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，才能促使他們將更多的熱情投入到工作崗位中，為企業(yè)乃至整個經(jīng)濟(jì)社會做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。其次，青年力量是企業(yè)的未來，青年職工的具有更多的創(chuàng)新思維，能夠為企業(yè)發(fā)展提出更加新奇的設(shè)想，在新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉，對企業(yè)來說是十分寶貴的，是企業(yè)能夠長期立足于后續(xù)發(fā)展的保證。再者，青年職工大多接受過良好的教育，他們眼界開闊，善于接受新事物，有激情有力量，敢作敢為，能夠為企業(yè)發(fā)展開拓更加廣闊的前景，做好思想政治工作不但滿足了其自身的發(fā)展，也是推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的要求。青年職工的健康發(fā)展對于一個企業(yè)來說尤為重要，因此，重視企業(yè)青年職工的思想政治工作，幫助他們在正確的思想的引導(dǎo)下實現(xiàn)自己的人生價值，有助于青年職工自身的健康成長，也能推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。

2 交通企業(yè)基層青年職工思想政治工作創(chuàng)新策略

2.1 改變青年職工以自我為中心的思想

現(xiàn)在的獨生子女政策，造就了一批以自我為中心的新一代，他們天資聰明，憤世嫉俗，渴望盡快實現(xiàn)自身價值，但面對現(xiàn)實又充滿迷茫。所以我們必須堅持“以人為本”，尊重人、理解人、關(guān)心人。曉之以理、動之以情，以他人和自己都能接受的方式，而不是只以自己能接受的方式做好青年職工的思想政治工作，才能收到效果。

2.2 放低身段，做青年職工的貼心人

我們不能把青年職工當(dāng)作啥事不懂的小孩，而要放下架子，做青年職工的貼心人，經(jīng)常和他們談心交流，了解他們的內(nèi)心世界，走進(jìn)他們的生活，隨時隨地指導(dǎo)他們的工作。思想政治工作說到底是做人的工作，所以必須堅持以人為本的原則。我們對青年職工要多一些理解，多一些溝通，多一些交流，要在情感上拉近距離，要把話說到他們的心里去，堅持以人為本，就要改變一些人總是站在管理者、教育者的角度去灌輸，去命令，用“我說你聽、我講你服”的態(tài)度去做思想政治工作的方式與習(xí)慣，因為這樣，只能會事倍功半，事與愿違。

2.3 注重硬件投入，把青年職工團(tuán)結(jié)在企業(yè)的大家庭

我們要在注重思想政治工作軟件投入的同時，注重硬件設(shè)施的投入。我們要為職工開辦培訓(xùn)中心、圖書閱覽室、網(wǎng)絡(luò)信息中心，強(qiáng)化共青團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開展以青年職工為主要力量的各項勞動競賽、知識競賽活動，開展有意義的共青團(tuán)活動，讓青年職工在學(xué)習(xí)中掌握企業(yè)文化知識、道德修養(yǎng)理論、專業(yè)知識，提高個人修養(yǎng)。

2.4 各類活動中團(tuán)結(jié)青年職工，凝聚力量

要使青年職工盡快成長起來，就需要為他們營造出一種比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。我們積極引導(dǎo)青年職工參加有益的社會活動。青年職工在完成生產(chǎn)任務(wù)的同時，要求他們積極參加各項政治活動，開闊視野，更多地掌握政治理論，了解黨的方針、政策，樹立事業(yè)心，增強(qiáng)責(zé)任感，才能樹立熱愛企業(yè)，獻(xiàn)身企業(yè)發(fā)展的信念，逐步鍛煉造就一批素質(zhì)高的有用人才。如開展青年志愿者活動，就能把青年職工組織起來，進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園、下施工現(xiàn)場，開展各種有意義的共建活動，開展獻(xiàn)愛心活動，從而激發(fā)起青年職工熱愛企業(yè)，投身社會的熱情。對楷模的學(xué)習(xí)也不能丟掉。因為青年職工具有很強(qiáng)的可塑性，通過企業(yè)發(fā)展歷程中的榜樣，給予青年職工內(nèi)心深處強(qiáng)烈的震撼。最終，起到引導(dǎo)他們工作態(tài)度的作用。組織職工開展道德大講堂活動，從聽一個模范故事、讀一段道德經(jīng)典、唱一首道德歌曲，送一句吉祥話語，激勵職工愛崗敬業(yè)，孝敬長輩，堅守道德底線，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，使青年職工體會到企業(yè)文化的深入人心，實實在在地感受到英雄模范就在身邊。

2.5 以完美的自我形象帶動青年職工的成長

俗話說：“正人先正己?！币谷寺爮哪愕男麄鳎哪阒v的道理，你不僅要有好的見解，而且還要獲得職工對你的信任。因此，我們要時刻注重自身修養(yǎng)，在職工中樹立起良好的形象。要做到這一點，一是工作能力要強(qiáng)，一個沒有工作能力的人，無法讓人敬佩。只有自己有能力，有作為，才能在職工心目中有地位，你的宣傳才能被人信服。二是要言行一致，一個說一套做一套的人，不管他講的道理多透徹，話多么動聽，除了使人反感外，不會再有別的結(jié)果。三是要公道正派。清正廉潔，一身正氣，不卑不亢，就會受到敬重，再有就是要做職工的表率。遇事不推諉、勇于承擔(dān)工作責(zé)任，在崗位上一絲不茍，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡職盡責(zé)，對待同事和藹可親，不發(fā)脾氣，有涵養(yǎng)。

3 結(jié)束語

綜上所述，隨著社會環(huán)境的多元化發(fā)展，青年職工的思想意識更加復(fù)雜，在傳統(tǒng)文化與社會思潮的交融碰撞中形成了不少的矛盾沖突，在理想與現(xiàn)實、精神與物質(zhì)的價值觀認(rèn)同方面難免會有諸多困惑，這些都增加了青年職工思政工作的開展難度?；诖耍鳛槠髽I(yè)思想政治工作者，要結(jié)合青年職工發(fā)展實際，將思政工作落實到日常行動中，不走形式、不擺過場，真正將政治思想工作作為一項要務(wù)來抓，只有這樣才能充分激發(fā)青年職工的崗位積極性和創(chuàng)新熱情，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量，成為社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中流砥柱。

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