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    簡約之美

    2019-06-12 15:59:44
    人力資源 2019年5期
    關(guān)鍵詞:系統(tǒng)芒格嚴(yán)謹(jǐn)性

    本身顯而易見的一些重大機(jī)遇往往會(huì)落到一直在尋找和等待的人手中,他們懷有好奇心,喜歡涉及多種變量的分析。然后只需要在勝算極大的情況下敢于利用過去憑借謹(jǐn)慎和耐心積攢下來的資源下重注。

    ——美國投資家 查理·芒格

    正在變得越來越搶手的工作,是懂得和處理復(fù)雜與混亂的系統(tǒng)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)。

    ——著名職業(yè)顧問 泰勒·皮爾遜

    兵隨將轉(zhuǎn),無不可用之才。作為一個(gè)管理者,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

    ——管理培訓(xùn)專家 余世維

    偉大的企業(yè)與行業(yè)無關(guān),與周期無關(guān),而只關(guān)乎人。核心高管團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)決定企業(yè)的基因,他們的格局決定了企業(yè)的目標(biāo),他們的人生境界決定了企業(yè)能否成就偉大。

    ——北大方正集團(tuán)有限公司總裁兼CEO 謝克海

    讓一個(gè)優(yōu)秀的管理人員脫穎而出的一定是先進(jìn)的管理理念和批判性的獨(dú)立思維方式。

    ——美國理海大學(xué)商學(xué)院教授 姚余梁

    沒有經(jīng)過激烈交鋒的觀點(diǎn),往往會(huì)埋下很多分歧的隱患,而這些沒有解決的分歧一定會(huì)在未來的戰(zhàn)略制定甚至執(zhí)行中爆發(fā)出來,從而使得看似經(jīng)過討論的戰(zhàn)略制定過程缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和團(tuán)隊(duì)共識(shí)的基礎(chǔ)。

    ——直方大創(chuàng)新中心創(chuàng)始人 許正

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    關(guān)注解題中所設(shè)的隱患
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