統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)存的問(wèn)題與改進(jìn)策略

李秋占

摘? 要：統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集工作十分復(fù)雜，涉及面極廣，滲透入國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè);要做好統(tǒng)計(jì)工作是一件十分不易的事情，不僅任務(wù)繁重，而且涉及到的信息量十分巨大。收集到的海量數(shù)據(jù)不僅需要做好定性分析，而且還需要做出定性分析。本文就統(tǒng)計(jì)工作普遍存在的問(wèn)題，提升統(tǒng)計(jì)工作效率進(jìn)行探索和分析。

關(guān)鍵詞：統(tǒng)計(jì)工作;存在問(wèn)題;改進(jìn)策略

我國(guó)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，呈現(xiàn)十分繁華景象。統(tǒng)計(jì)部門(mén)為了促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)朝著科學(xué)化、合理化和健康發(fā)展得道路不斷前進(jìn)，需要掌握第一手?jǐn)?shù)據(jù)資料，數(shù)據(jù)的取得必須借助數(shù)搜集的手段進(jìn)行，收獲的數(shù)據(jù)還需進(jìn)行合理加工、全面匯總和客觀進(jìn)行分析，便是人們常見(jiàn)的不同類(lèi)型的統(tǒng)計(jì)信息?；鶎訂挝焕蒙鲜鲂畔⒅笇?dǎo)部門(mén)工作的決策，為經(jīng)營(yíng)管理實(shí)現(xiàn)利益最大化做出科學(xué)決策。但是，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)收集工作十分復(fù)雜，涉及面極廣，滲透入國(guó)民經(jīng)濟(jì)各個(gè)行業(yè);要做好統(tǒng)計(jì)工作是一件十分不易的事情，不僅任務(wù)繁重，而且涉及到的信息量十分巨大。收集到的海量數(shù)據(jù)不僅需要做好定性分析，而且還需要做出定性分析。因此，統(tǒng)計(jì)工作并不如人們想象的那樣簡(jiǎn)單，其實(shí)十分繁雜。下面討論的就是統(tǒng)計(jì)工作涉及到的問(wèn)題，提升統(tǒng)計(jì)工作效率進(jìn)行探索和分析。

一、我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作普遍存在的問(wèn)題

（一）少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)忽視統(tǒng)計(jì)工作的重要性，統(tǒng)計(jì)工作難有系統(tǒng)性

少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有意識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作不可或缺性。長(zhǎng)期以來(lái)，由于單位領(lǐng)導(dǎo)甚至統(tǒng)計(jì)人員都沒(méi)有從根本上重視統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性、意義和作用認(rèn)識(shí)有限?？陀^上造成統(tǒng)計(jì)人員缺乏潔身自愛(ài)，輕視統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)象較為普遍，錯(cuò)誤地認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作就是處理數(shù)據(jù)事務(wù)，其結(jié)果必須形成敷衍了事的結(jié)果。統(tǒng)計(jì)工作在很多單位劃歸到會(huì)計(jì)職責(zé)范圍，歸口到會(huì)計(jì)崗位職責(zé)中，統(tǒng)計(jì)工作附屬工作，造成統(tǒng)計(jì)工作滯后，數(shù)據(jù)缺失，上報(bào)數(shù)據(jù)也不準(zhǔn)確，統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)單位工作缺乏影響力。

（二）專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員嚴(yán)重不足

調(diào)查了解到單位統(tǒng)計(jì)人員年齡普遍偏大、知識(shí)缺失、能力較弱，呈青黃不接景象。當(dāng)然資深統(tǒng)計(jì)人員做事細(xì)致，主要憑經(jīng)驗(yàn)解決來(lái)處理問(wèn)題。因年齡的問(wèn)題，不僅精力不足，而且工作缺乏激情，承受不了當(dāng)前的工作壓力。特別是現(xiàn)代信息化進(jìn)程迅猛，電算化已經(jīng)普及，統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展現(xiàn)代化技能的缺失，使得統(tǒng)計(jì)人員不堪重負(fù)。

（三）少數(shù)統(tǒng)計(jì)人員不具備應(yīng)對(duì)相應(yīng)工作素質(zhì)，統(tǒng)計(jì)工作難以落實(shí)

統(tǒng)計(jì)工作重視不夠，直接影響統(tǒng)計(jì)人員在職接受繼續(xù)教育，知識(shí)老化、過(guò)時(shí)?，F(xiàn)代環(huán)境下開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作仍憑經(jīng)驗(yàn)去做，接受不了現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)方法，容易造成統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)錯(cuò)誤，由于現(xiàn)代信息量巨大，統(tǒng)計(jì)工作很難按時(shí)完成任務(wù)，匯總不及時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確和失誤發(fā)生比較普遍，數(shù)據(jù)匯報(bào)滯后，使得領(lǐng)導(dǎo)及其相關(guān)部門(mén)不能在第一時(shí)間掌握必要的數(shù)據(jù)，影響基層統(tǒng)計(jì)調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)工作的正常進(jìn)行，統(tǒng)計(jì)咨詢成為空話，統(tǒng)計(jì)監(jiān)督無(wú)從發(fā)揮作用。

（四）缺乏科學(xué)的統(tǒng)計(jì)監(jiān)督管理制度，影響統(tǒng)計(jì)工作正常開(kāi)展

少數(shù)單位沒(méi)有建立科學(xué)地統(tǒng)計(jì)工作管理制度，直接影響統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表數(shù)據(jù)的可靠性。也是影響做好統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬的不利因素，原始數(shù)據(jù)不易收齊，需要填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表時(shí)也只能應(yīng)付，上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表很難做到及時(shí)準(zhǔn)確。個(gè)別單位缺乏科學(xué)合理的統(tǒng)計(jì)工作管理機(jī)制，有些統(tǒng)計(jì)工作崗位都不固定，統(tǒng)計(jì)工作只請(qǐng)人代填代報(bào)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)存在問(wèn)題較多、必然會(huì)影響整個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性。統(tǒng)計(jì)工作管理體制存在的問(wèn)題必須整改，運(yùn)行機(jī)制必須革新。

二、做好統(tǒng)計(jì)工作必須采取的措施

（一）加強(qiáng)黨對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，奠定統(tǒng)計(jì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ)

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)必須加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作指導(dǎo)，政府主要負(fù)責(zé)人必須給予高度重視，不論在思想上，還在組織上，還是行動(dòng)上都必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。積極幫助各單位完善統(tǒng)計(jì)工作軟硬件設(shè)備，關(guān)心統(tǒng)計(jì)人員的福利待遇。要保證統(tǒng)計(jì)崗位編制，拒絕非正式統(tǒng)計(jì)人員占據(jù)統(tǒng)計(jì)崗位編制。定期組織統(tǒng)計(jì)人員外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升其綜合素質(zhì)。創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)工作人員工作環(huán)境，落實(shí)正常的福利待遇激發(fā)統(tǒng)計(jì)工作人員工作的積極性。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，選聘優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)人員到統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍中來(lái)

確保統(tǒng)計(jì)工作崗位編制數(shù)，充實(shí)統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍，盡力培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高，能夠完成單位統(tǒng)計(jì)工作人員隊(duì)伍，保證統(tǒng)計(jì)工作隊(duì)伍能夠順利完成統(tǒng)計(jì)任務(wù)。同時(shí)，也要注意在統(tǒng)計(jì)工作崗位上工作多年的統(tǒng)計(jì)工作人員生活問(wèn)題，提升其政治、經(jīng)濟(jì)待遇，幫助新入職統(tǒng)計(jì)工作人員樹(shù)立為國(guó)家、為單位盡心盡意做好統(tǒng)計(jì)工作的責(zé)任感和任務(wù)感，吸引大量?jī)?yōu)秀統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)生投身于基層統(tǒng)計(jì)事業(yè)中。

（三）密切與現(xiàn)代信息技術(shù)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化

統(tǒng)計(jì)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，離不開(kāi)現(xiàn)代信息技術(shù)，單位統(tǒng)計(jì)工作人員必須學(xué)習(xí)現(xiàn)代信息技術(shù)，掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，為實(shí)現(xiàn)單位統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化奠定扎實(shí)的知識(shí)和技術(shù)基礎(chǔ)。在推進(jìn)單位統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代過(guò)程中，必須盡量積累必要的資金，為統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化購(gòu)置信息化必備的軟硬件設(shè)施設(shè)備，為實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化夯實(shí)軟硬件基礎(chǔ)。立足于現(xiàn)代信息技術(shù)支撐環(huán)境下，組織好各種形式的信息化技能知識(shí)培訓(xùn)，為統(tǒng)計(jì)工作人員普及信息化知識(shí)和信息化工作技能。

（四）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須共享，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須建立關(guān)聯(lián)

統(tǒng)計(jì)工作必須做到系統(tǒng)化和整體化，首先，完成統(tǒng)籌規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作，做到分工嚴(yán)格，將任務(wù)分解落實(shí)到人。建立單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息庫(kù)，做好數(shù)據(jù)評(píng)估工作。其次，在政府職能部門(mén)的指導(dǎo)下，注意構(gòu)建統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的共享和交流平臺(tái)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作制度和調(diào)查方法，才能做到單位內(nèi)部數(shù)據(jù)共享。第三，整合調(diào)查方案和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，借助于網(wǎng)絡(luò)化環(huán)境，優(yōu)化統(tǒng)計(jì)工作效率，并保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)原始性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性。

總之，統(tǒng)計(jì)工作必須實(shí)現(xiàn)信息化、標(biāo)準(zhǔn)化和現(xiàn)代化，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重要性有深入地了解，要促使統(tǒng)計(jì)工作健康地發(fā)展，要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提升做好統(tǒng)計(jì)工作的水平。在新的時(shí)期將統(tǒng)計(jì)工作提升到嶄新的水平，將統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)更好地為政府、為單位和為社會(huì)做好服務(wù)工作，為我國(guó)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)！

參考文獻(xiàn)：

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