各地團干的思考

巴？塔團西藏區(qū)委書記：

西藏作為邊疆民族地區(qū)，地處反分裂斗爭第一線，加強基層基礎著力提升團的組織力，對于引領各族青年感黨恩、愛核心、聽黨話、跟黨走，旗幟鮮明維護祖國統(tǒng)一、民族團結，夯實黨執(zhí)政的青年群眾基礎具有十分重要的意義。

近年來，團西藏區(qū)委把加強團的基層建設作為一項打基礎、利長遠的工作來抓，以大力加強基層服務型團組織建設為統(tǒng)攬， 以全方位推進從嚴治團為抓手，努力打造先進性強、模范作用突出的團員隊伍，充滿活力的基層組織體系，政治堅定、作風過硬的基層團干部隊伍，使團的基層薄弱現(xiàn)狀得到一定程度改善。

下一步，西藏各級團組織和廣大團干部將認真學習貫徹團十八屆二中全會精神，樹立“全團大抓基層”的理念，久久為功，常抓不懈，把今年定為西藏共青團基層建設提升年，堅持問題導向和目標導向相統(tǒng)一，面向基層團組織，開展團員、團干部團旗飄起來，團歌唱起來，團徽帶起來，主責主業(yè)抓起來，基礎團務實起來，模范作用率起來，能力作用提起來，紀律作風嚴起來——“八個起來”活動。狠抓團員先進性建設和團干部能力提升、著力改善工作運行機制不暢、紀律松弛等問題。著力加強團員隊伍先進性建設，提升團組織有效覆蓋面，從嚴管理團干部隊伍，不斷提升團的組織力，把西藏共青團建設得更加充滿活力、更加堅強有力，為推進西藏長足發(fā)展和長治久安發(fā)揮好黨的助手和后備軍作用。

張？騰全國鐵道團委書記：

本次會議精辟而深刻地澄清了長期以來存在于團干部腦海中的模糊概念，明晰了要正確把握團的雙重領導關系，做到堅持同級黨組織領導與聚焦團的主責主業(yè)有機統(tǒng)一；明確了要正確把握團的流動性特點，做到把加強團的基層建設作為最重要的日常工作常抓不懈；明確了要正確把握提升組織力這一重點，做到把廣大團員青年緊密團結起來、跟著黨奮斗；明確了要正確把握基層團組織建設效能，做到“青年在哪里，團組織就建在哪里”；明確了正確把握組織覆蓋與工作覆蓋的辯證關系，做到兩者互為前提、互相促進；明確了把握基層青年工作組織形態(tài)多樣化的需要，逐步構建以團為主導的基層青年組織體系。這些判斷既回應了團干部的困惑，也指明了各級團組織共同奮斗的方向和具體路徑。共青團作為為黨做青年工作的群眾組織，不能脫離各級黨組織的中心任務，孤立地強調團組織的特殊任務。而同時，為了能夠更好地完成同級黨委交給的任務，使團真正成為黨的助手和后備軍，也需要團組織自上而下、自下而上發(fā)揮合力，系統(tǒng)建立和推動共青團的經(jīng)常性的、功能性的工作，因此也就必須有團的垂直的領導，以保證團組織在青年中的活力，保證黨的思想在青年群體中的傳播，保證黨的意圖在青年群體中的實踐。

湯立斌團湖南省委書記：

共青團十八屆二中全會指出，正確把握提升組織力這一重點，做到把廣大團員青年緊密團結起來，跟著黨奮斗。對此我非常贊同，這一想法直抵基層團建的核心問題，也是對習近平總書記在中央組織工作會議上重要講話精神在共青團組織建設中的具體貫徹落實。

我認為，當前基層團組織建設中組織力提升要注意兩個維度。一是基層團干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道以下的團干部絕大部分是兼職團干部，如何有效提升對他們的組織力；二是基層青年群眾對團組織的存在感和認同感不高，如何提升對他們的組織力。

對于提升對基層兼職團干部的組織力，我覺得激勵機制的建立非常重要。一是要不斷強化對他們的理想信念教育，提高對團的事業(yè)的認同感；二是要加大對兼職團干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道新入職團委書記的培訓力度，提高他們的工作能力；三是要加大對他們的政治關懷，切實關心好他們的成長進步，特別是對非公和社會組織的團委書記的組織關懷和榮譽激勵。

對于提升對基層青年群眾的組織力，核心的一點就是要真正建立起需求導向的基層團組織的工作機制。通過切實滿足好基層青年群眾的現(xiàn)實需求，將他們團結到團組織的周圍，團的領導機關要切實克服行政化、機關化，給基層團組織更多的時間和精力，切實去緊緊圍繞所在區(qū)域的青年的需求設計工作項目，而不是應付上級團組織交辦的規(guī)定動作。

張？虹團寧夏銀川市委書記：

近兩年來，銀川共青團狠抓改革舉措落地見效，爭取黨政支持，強化組織保障：爭取到按35歲以下青少年人口數(shù)人均2元標準預算團的工作經(jīng)費；爭取到西部計劃銀川地方項目志愿者人數(shù)增加至100名，實現(xiàn)為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備1名；依托市委在全市新建的15個黨群活動中心、以不低于500平方米清零達標123個村（社區(qū)）黨群活動服務站，借力發(fā)揮好基層團建陣地作用；爭取到市青少年宮列入維修、積極推進寧夏青少年活動中心（銀川市青少年宮）建設；推進“智慧團建”，對團組織、團員進行梳理摸排；探索市縣聯(lián)建項目，推進銀川市少先隊主題文化展館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三會兩制一課示范點、社區(qū)青春團校、社區(qū)紅領巾成長課堂等17個聯(lián)建項目，下移工作重心和資源。通過不斷探索努力，銀川共青團基層基礎得到了進一步夯實。

加強團的基層建設，是改革再出發(fā)進程中長期要啃的“硬骨頭”，解決問題和困難的“金鑰匙”就是“實干”。銀川市各級團組織和團干部，將認真學習貫徹落實本次會議精神，以刻不容緩的決心、勇于革新的擔當和持之以恒的實干，從認識論層面切實推動思想認識革命性變化，力戒“四化”；從方法論層面研究推進基層建設的貫徹落實，力爭把共青團建設得更加充滿活力、更加堅強有力。

秦漢鋒中國銀保監(jiān)會系統(tǒng)團委書記、中央金融團工委負責人：

作為金融系統(tǒng)共青團組織，貫徹落實好全會精神，我們將致力于抓好以下幾個方面：

一是要堅決把習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關于群團工作的重要論述、“7？2”重要講話精神的學習貫徹做實。精鉆深研、學思踐悟、學以致用，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是要堅決把強“三性”、去“四化”的各項要求做實。中央金融團工委已經(jīng)印發(fā)了《關于推動金融系統(tǒng)共青團強“三性”去“四化”的指導意見》，以強“三性”正面清單和去“四化”負面清單的形式提出了27條具體措施，引導金融系統(tǒng)共青團切實把保持和增強政治性、先進性和群眾性作為根本標尺和長期任務。

三是要堅決把共青團主責主業(yè)工作做實。始終圍繞根本任務、政治責任和工作主線這三個根本性問題，通過政治引領、組織動員、服務凝聚金融青年，引導金融系統(tǒng)青年堅定不移聽黨話、跟黨走。

四是堅決把圍繞中心、服務大局，引領金融青年建功新時代的措施做實。圍繞防控風險、服務實體、深化改革三大任務，聚焦打好三大攻堅戰(zhàn)，找準金融共青團工作的切入點、結合點、著力點，印發(fā)《關于組織引領金融青年圍繞中心服務大局建功新時代的若干意見》，組織動員金融青年立足崗位、建功立業(yè)。

五是堅決把金融系統(tǒng)共青團基層組織建設做實。著力解決基層“最后一公里”的組織和工作覆蓋，著力解決8小時以外和網(wǎng)絡空間基層組織的工作覆蓋，著力解決金融系統(tǒng)勞務派遣、營銷代理等性質青年員工的工作覆蓋，不斷提升基層組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。

牛？偉團遵義市委書記：

團十八屆二中全會指出，基層團組織有效覆蓋不足、團員先進性不強、團干部能力狀態(tài)有待提升、團的運行機制不暢、團的紀律松弛等問題，還比較普遍地存在。產(chǎn)生這些問題的原因，既有經(jīng)濟社會發(fā)展的外部因素，也有共青團系統(tǒng)自身的原因，是內因外因共同作用的結果。內因是事物發(fā)展變化的基礎，外因是事物發(fā)展變化的條件，外因最終通過內因起作用。要解決好共青團自身的問題，歸根結底，還是要自我奮斗、自我創(chuàng)業(yè)。

全會提出了力爭到2022年建團100周年時，團的基層薄弱狀況得到基本扭轉，團的組織力得到明顯提升。實現(xiàn)這一目標，必須抓住重點領域、關鍵環(huán)節(jié)。在各種復雜事物的發(fā)展過程中，必然有許多矛盾存在，共青團事業(yè)也不例外。從方法論的角度來講，解決問題要抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面。主要矛盾決定著事物發(fā)展的方向，規(guī)定和影響著其他矛盾的產(chǎn)生和發(fā)展。當前，共青團所面臨的最迫切需要解決的問題，就是團的基層組織建設問題，抓住基層組織建設，就是抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面，解決了這一問題，其他問題也就迎刃而解了。

遵義共青團近年來積極探索新時代的基層團組織建設，根據(jù)青年溝通、交流、聚集、聯(lián)絡方式新變化，靈活設置基層組織，使團的組織網(wǎng)絡有效覆蓋更多青年。比如，樊登讀書會在遵義有接近2萬會員，絕大多數(shù)為青年人，讀書會每周大概有4場左右的線下讀書活動，線上互動幾乎每天都有。為了更好地聯(lián)系服務青年，2018年團市委在樊登讀書會遵義分會成立了團支部，建立了青年之家。青年有需求，可以通過樊登讀書會，找到共青團。樊登讀書會遵義分會團支部和青年之家的建立，使得共青團能夠直接聯(lián)系的青年增加了接近2萬人。

高曉斌團延安市委書記：

針對基層團組織存在的問題，團的十八大以來，團延安市委先行先試，探索構建了延安“131”基層團建工作體系，目標是通過“一年試點、兩年覆蓋、長期穩(wěn)固”，努力建設“組織構架科學、組織生活規(guī)范、組織活力高效”的基層團組織。

第一個“1”，就是鞏固擴大“1+1+X”鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委建設格局成效。配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記1名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職或黨委委員擔任；專職副書記1-2名，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關有培養(yǎng)潛力的年輕干部中選任；鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委委員X名（9-11人），從鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村官、致富帶頭人等青年中選任。“3”就是嚴格執(zhí)行團組織“三會兩制一課”制度，規(guī)范基層團組織組織生活。第二個“1”，就是打造“一團一特”主體功能創(chuàng)建，要求基層團組織至少有一項主體特色工作。我們采取項目化運作、菜單式部署、層級化帶動的方式，集中優(yōu)勢力量創(chuàng)出基層特色。創(chuàng)建項目大約包括十大類：思想引導類、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類、扶貧攻堅類、鄉(xiāng)村振興類、文化引領類、志愿服務類、組織建設類、學習教育類、道德風尚類、其他類。一個基層團組織主抓一項特色工作，努力解決基層團組織沒有活力和凝聚力的問題。

目前，延安“131”基層團建工作體系初見成效，在全市建成56個基層團組織建設示范點。示范點普遍實現(xiàn)了組織架構“1+1+X”上墻，“三會兩制一課”上桌，“一團一特”上圖。

各示范基層團組織普遍反映，通過“1+1+X”組織體系建設，班子得到了加強和優(yōu)化；通過嚴格執(zhí)行“三會兩制一課”制度，組織生活規(guī)范起來了。特別是通過“一團一特”主體功能創(chuàng)建，基層團組織的工作找到了方向，煥發(fā)出了活力，得到了黨政的認可和青年的歡迎，組織力大大提升！例如甘泉縣道鎮(zhèn)團委開展鎮(zhèn)村學齡兒童成長計劃普惠活動；安塞區(qū)真武洞街道辦團委常態(tài)化開展城市小管家志愿服務；子長縣李家岔鎮(zhèn)團委利用謝子長村史館打造團員青年樂于參加受益的思想教育品牌活動；寶塔區(qū)甘谷驛鎮(zhèn)團委通過“甘紅”團隊幫助廣大群眾銷售農(nóng)特產(chǎn)品……

加強團的基層組織建設，是共青團永葆青春和活力的關鍵，是共青團全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，也是黨的組織得以鞏固的重要基礎之一，團延安市委將進一步深化基層團組織“131”體系建設，不斷開創(chuàng)共青團工作新局面。

王丹靖團海南省?？谑形瘯洠?/h3>

加強團的基層組織建設是一項打基礎、利長遠的工作。一是要聚焦青年領域，全面推進團建工作。當前正值海南建設自由貿易試驗區(qū)和中國特色自由貿易港之際，?？诮瓥|新區(qū)作為建設先行區(qū)以及日益涌現(xiàn)的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、外資企業(yè)、新的經(jīng)濟和社會組織等，逐漸形成新的青年群體集聚領域。這些新興行業(yè)組織是青年構成最復雜、思想最敏銳及最需要共青團組織和引導的領域，因此在活躍傳統(tǒng)領域團的各項工作同時，下一步要積極探索推進新的社會階層領域團建工作，采取有效手段廣泛團結凝聚服務各類青年。二是要雙管齊下，著力推進組織覆蓋與工作覆蓋相促進。推進基層團建工作，既要抓好團組織建設的組織覆蓋，更要開展好團的工作和活動，切實做到“神形兼顧”。有效依托線上線下工作陣地，創(chuàng)新工作載體，豐富活動內容，策劃和開展一系列青少年喜聞樂見的活動，打造共青團活動品牌，有效增強團組織對青年的吸引力和凝聚力。三是強化培訓，加強基層團干部隊伍建設。不斷建立健全有效激勵機制，多措并舉加大基層團干部的培訓力度，有效調動基層團干部工作積極性，同時打造高素質專業(yè)化團干部隊伍，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角。

齊先國中國航天科工集團有限公司團委書記：

習總書記強調，共青團最根本的政治定位就是要當好黨的助手和后備軍。黨中央要求要把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為群團工作重中之重來抓。共青團作為唯一一個在黨章中獨立成章的群團組織，必須旗幟鮮明講政治，使團的組織建設服從和服務于黨的政治路線和新時代黨的組織路線。全團要始終牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識，始終做到“兩個堅決維護”，全黨、全國、包括全團，都要始終維護習近平總書記的核心地位，真正地做到讓共青團帶領青年聽黨的話、跟黨走。

黨中央要求共青團工作要緊緊圍繞習近平總書記和黨中央關注的重點來開展工作，圍繞黨和國家工作大局來做，找準切入口、打到點子上、做到關鍵處。比如，黨中央高度關注青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，強調今年重點工作之一是“深化創(chuàng)青春工作體系”，這也是青年熱情歡迎的，社會資源也在向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積聚，更重要的是，青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)可能關系未來中、美競爭的核心能力。共青團“六個青創(chuàng)”體系已經(jīng)搭建起來了，各團省委、企業(yè)團委都在熱情開展，搞好了就會帶動一大批人，就會在全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮中扛起共青團一面新的大旗，也會真正地促進解決一些卡脖子的技術難題，讓一批青年科技人才、技能人才、管理人才在實戰(zhàn)中脫穎而出，成為黨和人民需要的接班人，共青團為核心的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系就一定會迸發(fā)出無窮的能量，就一定會增強團的組織力。

習總書記要求共青團樹立大抓基層的鮮明導向，要結合實際切實加強基層團組織建設，提升基層組織力。具體而言，一要做加法，全面加強黨建帶團建，既要全面加強團系統(tǒng)的黨的領導，保證黨的路線方針政策在各級團的工作中的落實，又要梳理黨建帶團建的具體內涵和機制，立足干好黨的青年工作，積極爭取黨組織的支持。二要做減法，不能面面俱到，對標全面從嚴治黨，加強基層黨組織的“三基建設”就是一條很重要的經(jīng)驗，團組織也要狠抓基本組織、基本隊伍、基本制度建設，壓實責任、夯實隊伍、落實經(jīng)費。三要做乘法，很多活動整合以后需要很多資源匯聚，一個品牌項目一旦確定了，團中央各部門、各級團組織都要集中力量來組織、宣傳、發(fā)動，讓這個品牌的社會影響力倍增。四要做除法，要破除思維定勢，系統(tǒng)梳理和改革團內組織制度的頂層設計，鼓勵每個支部一項經(jīng)常性品牌工作就值得鼓勵?；鶎訄F支部要以團支部的活力幫助基層黨支部提升活力，這就有生命力。

葉舟舟湖南省永州市冷水灘區(qū)牛角壩鎮(zhèn)團委書記：

全會指出，理論素養(yǎng)、群眾工作能力、調查研究能力等，原本應該是每一名團干部的看家本領，但事實上卻成為很多團干部的能力短板。我鎮(zhèn)青年人的“話題榜”，從自我提升、婚戀擇偶、家庭關系到中美關系，我這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記真的能和他們對話嗎？不盡然。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委可以嘗試變傳統(tǒng)工作部門為興趣為導向的部門，讓對專門領域有研究的青年人成為興趣部門領頭人，以此發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀青年，讓他們充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委隊伍，給身份、抓培訓，形成一批新時代農(nóng)村團的干部。

“青年在哪里，團組織就建在哪里”。我們既要找到在家門里、在返鄉(xiāng)青年陣營里、在新型經(jīng)營主體里的在地青年，也要守住村團支部這個流動青年的根，以青年人分布、青年人需求為導向，凝聚一批農(nóng)村青年。

“不少基層團組織建起來了，但是工作遲遲開展不起來。”這在鄉(xiāng)鎮(zhèn)更加普遍。團在農(nóng)村開展工作可以依托養(yǎng)老院等開展志愿服務活動，建立流動宣講團抵制邪教組織，也要特別與鄉(xiāng)村振興等時代潮流相結合。共青團是青年人的組織，有新想法，我們要把握優(yōu)勢，為鄉(xiāng)村振興貢獻青年智慧。

王曉文浪潮集團有限公司副總裁、團委書記：

浪潮是一家從事服務器、云計算、大數(shù)據(jù)的國有控股企業(yè)。像大家經(jīng)常用到的淘寶購物、微信紅包等應用，都是運行在浪潮服務器上。

2018年浪潮營業(yè)收入突破1000億，服務器繼續(xù)保持全球第三、中國第一。到2022年，力爭實現(xiàn)服務器全球第一，加快成為領先的“云+數(shù)”新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

浪潮現(xiàn)有員工35000人，平均年齡只有30歲，廣大團員青年是浪潮創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。如何圍繞經(jīng)營發(fā)展目標，凝聚起青年員工的智慧和力量，一直是我們思考和踐行的。

有“兩點經(jīng)驗”和“三點思考”，與大家分享。

兩點經(jīng)驗：

一是一把手要重視，體現(xiàn)在給錢、配人、出席會議活動、作出指示批示以及輿論宣傳等方面。就浪潮來說，我感到很幸運。浪潮集團黨委書記、董事長孫丕恕同志對于共青團和青年工作歷來高度重視。孫董事長40歲的時候，就獲得了第十三屆中國十大杰出青年，曾任第十屆全國青聯(lián)常委，是浪潮團員青年的學習榜樣。領導的重視，為我們開展工作提供堅實有力的支撐。

二是團委書記要有情懷、熱情、責任、擔當。在浪潮，包括我在內，有200多名各級團干部，都是兼職的。大家平時業(yè)務都很忙，考核壓力大，只能利用下班后的時間，加班加點開展團的活動。對于這些活動，從公司黨委來說，沒有硬性規(guī)定和要求，很多時候，完全是團委書記自發(fā)的。所以，基層團組織負責人一定要有情懷、有熱情，能夠主動謀劃、主動作為。團委書記就是基層團組織的發(fā)動機，發(fā)動機運轉得好，整個組織都能帶活，發(fā)動機不轉了，組織就可能停擺。同時，基層團組織負責人就是共青團在基層的形象代言人?；鶎訄F委書記的政治素質、能力水平，直接影響到基層青年對共青團的評價和看法。因此，一定要加強對團組織負責人的關注、培訓和管理。

三點思考：

一是要緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營開展團的活動。不能為了活動而活動，必須要堅持“兩個有利于”，既要有利于團員青年成長成才，又要有利于企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)青年員工與企業(yè)的雙贏。

二是善于運用互聯(lián)網(wǎng)思維做好工作，突出實效。90后一代已成為主體，要以互聯(lián)網(wǎng)思維創(chuàng)新團的工作。

三是要抓好基層組織建設，必須利用云計算、大數(shù)據(jù)等信息化手段。

符文亮團海南省白沙黎族自治縣委書記：

目前，青年群體正在發(fā)生深刻變化，存在地區(qū)青年凝聚弱化、農(nóng)村缺少青年的現(xiàn)狀，對于此種現(xiàn)狀：第一，我們要及時掌握青年的流向，分析青年與團組織聯(lián)系不強的原因。摸清楚有多少青年留在地區(qū)內、村內，尤其像白沙這樣的貧困縣，青年流動性強，我們要客觀分析判斷青年集聚的特點，在摸清底數(shù)的情況下，有針對性地做好基層團組織建設工作，并優(yōu)先在青年聚集的地方建立團的組織。比如，對于農(nóng)村外出務工青年人數(shù)多的現(xiàn)象，可以以村級建立外出務工青年團支部為切入點，依托QQ和微信等網(wǎng)絡手段加強與這部分青年的聯(lián)系，不斷探索組織青年、引導青年、服務青年、維護青年權益新模式、新途徑；第二，我們要狠抓重點領域的團建工作，創(chuàng)新團組織的建設形式。改變相對傳統(tǒng)的“單位建團”模式，多元化推進團的組織建設。以引領凝聚為核心，以興趣愛好為聯(lián)系紐帶，將有共同興趣的青年集聚在一起，形成新穎但貼近青年的團組織，并將引領工作與青年興趣有機融合，切實保持和增強政治性、先進性、群眾性，讓青年在“新型”團組織中更加靈活，發(fā)揮更多作用，著力擴大團的工作有效覆蓋面。

黃壁榮國網(wǎng)江蘇電力公司團委書記：

共青團十八屆二中全會明確要求各級團組織要激發(fā)自我奮斗精神，大抓團的基層建設，全力扭轉團的基層薄弱狀況，努力提升團的組織力。國網(wǎng)江蘇省電力公司團委作為國有企業(yè)基層團組織將以此次會議為契機，主動融入公司中心，全力凝聚青年人心，切實增強公司各級團組織的動員力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造國有企業(yè)共青團工作樣板，團結帶領廣大團員青年為建設世界一流能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)貢獻青春力量。

一是要堅持黨建帶團建，努力用團建促黨建。主動搶抓國有企業(yè)全面加強黨的建設有利契機，主動融入公司黨建中心，爭取贏得更多資源支撐，深化黨建青年研習，實施國有企業(yè)青馬工程，切實引領青年緊跟黨走。

二是要聚焦凝聚青年人心，奮力推動青年發(fā)展。以貫徹落實國家中長期青年發(fā)展規(guī)劃為抓手，統(tǒng)籌整合公司服務青年的載體和平臺，編制公司青年發(fā)展行動計劃，形成系統(tǒng)全面的青年發(fā)展體系，切實推動青年全面發(fā)展。

三是要抓住關鍵少數(shù)，全力激發(fā)團干部活力。鼓勵一線團支部公推直選團干部，加大基層團干部培訓力度，開展基層團干部輪訓，下沉兩級，吸收團干部參與上級團組織活動策劃和項目攻關，切實提升團干部整體戰(zhàn)斗力。

四是要認清組織建設規(guī)律，傾力打造電網(wǎng)企業(yè)團青工作模式?；貧w團組織本源、本色和本質，總結分析團青工作實踐，尋找團青工作方法，研究提煉國有企業(yè)典型團青工作規(guī)律，打造具有蘇電特色的團青工作模式，切實增強團青工作專業(yè)管理能力和價值創(chuàng)造能力。

張？熙山東大學團委書記：

高?；鶎訄F組織在團結凝聚青年學生、教育引領青年學生中發(fā)揮著重要作用。新時代，高?；鶎訄F組織建設要放到雙一流建設的大背景下，圍繞高校育人目標，進一步發(fā)揮其在立德樹人中的重要作用。

要教育引導團員青年樹立正確的思想認識，引導青年學生投身學業(yè)，促進青年學生全面發(fā)展，提高學術能力。

高校基層團組織建設要與思想引領、課外人才培養(yǎng)、服務青年成長發(fā)展緊密結合，同時與學校的人才培養(yǎng)目標與學科特點緊密結合。思想引領工作要通過各種形式開展，既要有集中式的學習，也要形成良好的環(huán)境熏陶氛圍，目標是春風化雨，潤物無聲。抓住重大節(jié)慶日等節(jié)點開展主題教育活動，結合專業(yè)特點執(zhí)行三會兩制一課制度，規(guī)范團支部達標升級制度，使用好團內評優(yōu)的調節(jié)激勵機制。

支部要加強學風建設，形成比學趕幫超的良好氛圍，圍繞促進團員青年德智體美勞全面發(fā)展的目標，促進課內課外相融合的培養(yǎng)體系的形成，加強團校與青馬工程建設，突出學術導向，發(fā)揮大學生藝術社團、體育社團作用，激勵學生積極參與美育教育與體育鍛煉。組織開展好志愿者工作，號召人人都做志愿者，形成勞動從身邊做起的理念，帶動勞動教育。引導團員青年學生多讀書，讀好書，鼓勵引導青年學生參與科研，提升學術能力。

基層團組織要加強服務工作。保證學生辦事不出校區(qū)，或是一次辦好。搭建網(wǎng)上服務大廳，讓數(shù)據(jù)多跑路，讓團員青年少跑路。發(fā)揮權益工作機制，突出團支部與學院權益工作作用，搭建起學校與青年學生溝通交流的橋梁。

國？梁中國證監(jiān)會系統(tǒng)團委副書記：

這次參加共青團十八屆二中全會，深深感受到團中央在組織領導全國團員青年開展各項工作中一貫秉承的鮮明問題導向和強烈憂患意識。從會議充滿思辨智慧的形勢分析和現(xiàn)狀判斷中，我們看到了洞穿歷史的深邃理性，感受到了堅韌無比的政治定力，體會到了澎湃激烈的時代擔當。深刻領會黨中央書記處對當前共青團工作的敏銳判斷，深入學習會議對共青團自我奮斗和大抓基層建設的正確部署，深化找準當前團青工作的聚焦點、著力點和關鍵點，是我們當前做好團青工作的重中之重。

證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)處于金融市場尖端領域，資本市場風險防范責任重大，青年占比較高。監(jiān)管行業(yè)的團員青年數(shù)量更為龐大，占比更高，基層企業(yè)團組織建設有待進一步加強?！俺逼絻砂堕?，風正一帆懸”，證券期貨監(jiān)管系統(tǒng)團青工作將積極融入黨和國家全面深化改革大局，切實貫徹落實習近平總書記“7.2”重要講話精神，持續(xù)聚焦本次全會精神。強“三性”，去“四化”，從“重視基層，狠抓基層”上入手發(fā)力。更要拿出刀刃向內的自我革命精神和改革決心，堅持從自我出發(fā)，從自身查找，真正實現(xiàn)思想上深層次觸動和革命性變化，勇于跨步“走出舒適區(qū)”，打通“最后一公里”，以強烈的“趕考”心態(tài)和“答卷”意識，扎扎實實抓好基層團建工作，踏上“改革再出發(fā)”新征程，以實實在在的工作成效贏得黨的信任和青年滿意。

張延松團大連市委書記：

團十八屆二中全會第一次全體會議讓我倍感振奮、倍受鼓舞，提振了我的信心、給予了我力量。團中央書記處清醒、務實、擔當，我團之幸，我黨之幸。如何抓好貫徹落實，我認為要抓好三點。

一、抓牢政治建團。政治性是共青團的第一屬性。政治建團決不能停留在嘴上。能不能正確認識當下共青團、能不能正確認識團干部和共青團工作這是任何一名團干部，特別是縣級以上團組織專職團干部，必須面對和弄清楚的問題。這時候培訓就很重要，而培訓一定要緊緊抓住提高政治站位這一初衷。不可太在意形式和時間長短，一定要注重提高政治站位的實效。習近平總書記反復告誡我們，“要立志做大事，不要立志做大官”“要做青年友，不做青年官”。團干部培訓如果能使團干部從內心深處牢記總書記的這條告誡，那么，我認為培訓是成功的。抓政治站位提高的團干部重點應是團市委書記。團市委這一層級是全團中極為重要的中堅力量，處于中腰的關鍵位置。這部分團干部的形象基本決定了全團在全社會的形象。

二、抓嚴基層組織建設關鍵環(huán)節(jié)。當前首要的是抓好學校，抓好入團規(guī)范程序，抓好“三會兩制一課”。這不僅是學校主陣地問題，也是青少年最佳的思想烙印的好時段。

三、抓絕對聚焦。這幾年，全團緊緊按照“根本任務、政治責任、工作主線”進行了努力聚焦，取得了較好的成效。但是，就一定地區(qū)、領域的共青團力量而言，仍然存在聚焦不夠的問題。不下大決心，沒有大定力，難免還是跑龍?zhí)祝纬刹涣似放?、力量和影響。久而久之，對團的形象將造成不好的影響。