韋善寧
[摘? ? ? ? ? ?要]? 教學(xué)過程是由教師教、學(xué)生學(xué)、教學(xué)管理人員管三者相互協(xié)調(diào),使學(xué)生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的過程。教學(xué)過程質(zhì)量管理是教學(xué)管理的核心,是學(xué)校管理中最主要的任務(wù)。就衛(wèi)生職業(yè)教學(xué)過程的特點、過程管理的內(nèi)容、過程管理的原則進行探討與實踐。
[關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 教學(xué);過程;管理
[中圖分類號]? G712? ? ? ? ? ? ? ? [文獻標志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號]? 2096-0603(2019)05-0004-02
我校是一所全日制中等衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)校,現(xiàn)開設(shè)護理、藥劑、助產(chǎn)三個專業(yè),在校生近1500名,學(xué)校自創(chuàng)辦以來,圍繞提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)合格實用型人才這一中心工作,加強了教學(xué)過程中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理,教學(xué)質(zhì)量不斷提高,本文以教學(xué)管理角色就如何加強教學(xué)過程質(zhì)量管理發(fā)表一些粗淺的看法。
一、中職衛(wèi)生職業(yè)教育教學(xué)過程的基本特點
(一)具有鮮明的專業(yè)目的性
衛(wèi)生職業(yè)院校是專業(yè)性教育,有明確的職業(yè)傾向性,教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教材內(nèi)容、教學(xué)活動等方面都是圍繞培養(yǎng)衛(wèi)生職業(yè)人才的需要而制訂、編寫、組織的。專業(yè)的目的性使學(xué)生具有寬厚的基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能以及具備一定的獨立探求知識、獨立分析問題和解決問題的能力,使他們能順利地從學(xué)習(xí)生活過渡到就業(yè)工作。
(二)注重培養(yǎng)學(xué)生的智能
著重培養(yǎng)學(xué)生智能,在加強“三基”的基礎(chǔ)上,重視對學(xué)生的創(chuàng)新力開發(fā)和能力培養(yǎng),使理論知識轉(zhuǎn)化為獨立工作能力和科學(xué)創(chuàng)新的能力。因此,在教學(xué)過程中,應(yīng)該按學(xué)生智能發(fā)展的規(guī)律,有意識地培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的智能。
(三)注重理論與實踐相結(jié)合
衛(wèi)生職業(yè)教學(xué)過程的實踐性在教學(xué)中具有特殊重要意義。醫(yī)學(xué)生必須面向病人,接觸臨床。除了基礎(chǔ)教學(xué)實驗之外,大量的教學(xué)實踐活動要在醫(yī)院進行,學(xué)生的臨床診治護理技術(shù)要在為病人服務(wù)的實踐中去學(xué)習(xí)、去掌握。為此,衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)教學(xué)過程應(yīng)把培養(yǎng)學(xué)生掌握衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)與醫(yī)德結(jié)合起來,因為衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)的人才是直接為病人服務(wù)的。培養(yǎng)業(yè)務(wù)能力強、醫(yī)德醫(yī)風好的衛(wèi)生職業(yè)人才是衛(wèi)生職業(yè)教育的出發(fā)點與落腳點。
二、衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)教學(xué)過程管理的基礎(chǔ)內(nèi)容
教學(xué)過程質(zhì)量管理的重點應(yīng)從教學(xué)質(zhì)量的檢查轉(zhuǎn)移到教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理上來。教學(xué)過程管理的基礎(chǔ)內(nèi)容有以下兩方面。
(一)計劃過程的質(zhì)量管理
教學(xué)計劃的人才培養(yǎng)的“藍圖”是影響教學(xué)質(zhì)量的決定因素,因此,要特別重視計劃過程的質(zhì)量管理。
制訂教學(xué)計劃必須符合教學(xué)原則和教學(xué)規(guī)律,要從系統(tǒng)最優(yōu)出發(fā),正確處理好“五個關(guān)系”:(1)整體與局部的關(guān)系,以整體為主,兼顧局部;(2)需要與可能的關(guān)系,兩者并重;(3)當前與長遠的關(guān)系,立足當前,著遠未來;(4)重點與一般的關(guān)系,突出重點,照顧一般;(5)數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系,以質(zhì)量取勝,適當增加數(shù)量。要把“打好基礎(chǔ),加強實踐,培養(yǎng)能力”有機地統(tǒng)一起來,使教學(xué)計劃具有德、智、體、美、勞全面發(fā)展的全面性,不同規(guī)格要求的層次性,適應(yīng)未來發(fā)展的發(fā)展性,重視實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的實踐性。教學(xué)計劃還必須制定具體的分階段計劃,其中包括課程標準、課程大綱、課程實施計劃、課程表等,應(yīng)詳細規(guī)定任務(wù)、時間、步驟方法以及所采取的措施和要求,這是計劃能順利執(zhí)行的重要保證。此外,還應(yīng)制定教學(xué)保障計劃,如教學(xué)設(shè)備添置更新、實驗動物、試劑供應(yīng)、零部件的購置、教學(xué)設(shè)備的維修與管理、信息化教學(xué)手段的建設(shè)等,要做出詳細的實施計劃,使教學(xué)保障落到實處。
(二)教學(xué)過程的質(zhì)量管理
學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量取決于教學(xué)過程中每個階段、每門課程的質(zhì)量。要全面提高教學(xué)質(zhì)量,必須加強教學(xué)過程的質(zhì)量調(diào)控。我校在教學(xué)管理中著重抓好六個環(huán)節(jié)。
1.嚴把備課關(guān),提高備課質(zhì)量。教師要想上好每一堂課,必須先要備好課。要備好課,應(yīng)做到“十備”,即備課程大綱(熟悉大綱要求);備教材(基本教材、參考教材、重要文獻資料);備對象(掌握學(xué)生心理、思想、學(xué)習(xí)情況);備內(nèi)容(重點、難點、一般);備方法(不同層次、不同方法);備教具(常規(guī)教具、多媒體教具);備器材(實驗儀器,實驗動物、試劑);備時間(進度、課時分配);備育人(教書育人);備試講(自己試講,請同行參加聽試講)。同時加強對教師教案的質(zhì)量檢查和開展集體備課活動,把好備課質(zhì)量關(guān)。
2.加強課堂教學(xué)管理,提高授課質(zhì)量。課堂教學(xué)是教學(xué)的主要形式,必須把好授課質(zhì)量關(guān)。一是要選擇教學(xué)經(jīng)驗豐富、教學(xué)效果好的教師擔任專任教師。二是加強教學(xué)研究,改進教學(xué)方法。要運用啟發(fā)式、發(fā)現(xiàn)式、討論式、問題導(dǎo)向式等各種方法,啟發(fā)學(xué)生積極思維,主動探究所學(xué)知識,提高學(xué)生分析問題、解決問題和創(chuàng)新的能力。教法要多樣性、個性化,根據(jù)專業(yè)、學(xué)科特點和教學(xué)內(nèi)容及每個教學(xué)環(huán)節(jié)的具體要求以及不同層次學(xué)生的實際,遵照教學(xué)原則,合理選用適合的教學(xué)方法,不能生搬硬套,千篇一律。三是加強教學(xué)檢查,發(fā)揮監(jiān)督作用。各級教學(xué)管理人員要深入教學(xué)第一線,有計劃、有目的地進行教學(xué)檢查。一般采用下列幾種方式:(1)領(lǐng)導(dǎo)檢查性聽課,特別是教研組組長,教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常進行教學(xué)檢查,通過聽課,掌握教師教學(xué)的第一手材料,及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,同時也是直接考核教師的一種措施。主管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)要有重點地聽課、查課,了解教與學(xué)雙方的教學(xué)情況。(2)組織階段性教學(xué)檢查。教學(xué)進行一段時間(一般5~10周)要組織評教、評學(xué)活動,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。(3)組織教學(xué)觀摩課和示范課。既檢查了授課教師情況,又達到互相學(xué)習(xí)之目的。(4)定期或不定期征求學(xué)生的意見。召開各層次學(xué)生座談會,直接聽取學(xué)生對教學(xué)的反映,及時反饋到教學(xué)第一線,不斷改進教學(xué)工作。(5)完善考試制度,把好評價關(guān)。考試具有測量學(xué)習(xí)成績,檢查學(xué)習(xí)質(zhì)量,激勵學(xué)習(xí)情緒,導(dǎo)向平等競爭的基本職能。因此,完善考試制度是學(xué)風建設(shè)的重要環(huán)節(jié),重點抓好考試工作的七個環(huán)節(jié):①命題。命題是考試諸環(huán)節(jié)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它起著“指揮棒”的作用。命題以大綱為準繩著重考理解、考應(yīng)用、考能力,有一定覆蓋面,難度適中。題型應(yīng)以分析型和應(yīng)用型的選擇題為主;②審題。命題完后應(yīng)由教研組長審核后,上報教務(wù)處再行審核,交付打印;③方法。考試方法要靈活多樣,筆試、口試、技能操作等各種形式均應(yīng)結(jié)合不同課程采用或結(jié)合運用。另外可設(shè)一定比例的平時成績列入總成績內(nèi),引導(dǎo)學(xué)生注重平時表現(xiàn);④復(fù)習(xí)。復(fù)習(xí)期間,不出復(fù)習(xí)題。不作集體輔導(dǎo),不劃定復(fù)習(xí)范圍,不作模擬考試等,讓學(xué)生獨立地去綜合歸納,尋找重點,難點;⑤考試。嚴格考場紀律,監(jiān)考人員要忠于職守,嚴格監(jiān)考,杜絕作弊發(fā)生;⑥評卷。按評分標準嚴格評分;⑦總結(jié)。考試完后,及時對考試結(jié)果作一次分析,為改進教學(xué)提供科學(xué)依據(jù)。
3.教學(xué)質(zhì)量分析與評估的管理。教學(xué)質(zhì)量分析與評估是為深化教學(xué)改革提供科學(xué)依據(jù)。教學(xué)質(zhì)量分析方法和評估方法比較多,一般有學(xué)校教育評估、專業(yè)質(zhì)量評估、學(xué)科質(zhì)量評估、課程質(zhì)量評估、授課質(zhì)量評估、實習(xí)質(zhì)量評估等,目前,我國多采用學(xué)科、課程、授課等的質(zhì)量評估。評估的關(guān)鍵是建立一套科學(xué)的合理的評估指標系和操作簡便、計算方便的教學(xué)模型,并應(yīng)用計算機進行運算。
三、衛(wèi)生職業(yè)教育教學(xué)過程管理的基本原則
(一)全面性的原則
全面性原則系指德、智、體、美、勞全面發(fā)展的管理,衡量教學(xué)質(zhì)量的高低,決不能只看一個方面,而應(yīng)該全面衡量。對學(xué)生的政治思想、道德品質(zhì)、作風紀律、專業(yè)知識、智力能力、身體素質(zhì)等方面都制定目標,提出要求,進行控制和檢查,使各方面都達到規(guī)定的合格標準。教學(xué)管理的全面性還在于要求對學(xué)校的全部工作包括教學(xué)工作、思想政治工作、教學(xué)后勤保障工作、行政服務(wù)工作等進行全面的質(zhì)量管理,因為學(xué)生的全面發(fā)展是所有這些工作質(zhì)量的直接結(jié)果。
(二)全程性原則
即對教學(xué)過程的質(zhì)量管理。學(xué)校的產(chǎn)品是人才,要保證人才的質(zhì)量,必須從招生到畢業(yè)全過程進行嚴格的質(zhì)量管理,才能保證人才產(chǎn)品的質(zhì)量。如果教學(xué)工作的各個環(huán)節(jié)無計劃、無目標、無標準、無要求、無章法,整體教學(xué)質(zhì)量必然得不到保證。
(三)全員性原則
教學(xué)管理是一個系統(tǒng)工程,要充分發(fā)揮教育集體的作用。學(xué)校工作要以教學(xué)為中心,每一個教師、員工都要圍繞這個中心努力工作。全員性的管理也不僅是教師和工作人員的事,還應(yīng)包括學(xué)生自己管理自己。每個成員都要為提高教學(xué)質(zhì)量而努力學(xué)習(xí),努力工作。
(四)全優(yōu)化原則
即優(yōu)化教學(xué)全過程。重點要處理好“四個關(guān)系”、調(diào)整好“六個比例”。四個關(guān)系即政治與業(yè)務(wù)的關(guān)系,知識與能力的關(guān)系,理論與實踐的關(guān)系,教與學(xué)的關(guān)系。調(diào)整六個比例包括醫(yī)學(xué)課程與文化類課程的比例——以醫(yī)學(xué)課程為主,文化滲透;醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)課與專業(yè)課之間的比例——突出基礎(chǔ),體現(xiàn)專業(yè)特色;主干課與非主干課之間的比例——突出主體,兼顧一般;理論課與實踐課之間比例——理論與實踐并重;基本的傳統(tǒng)的知識內(nèi)容與先進的更新的知識內(nèi)容的比例——既保留一定經(jīng)典的理論又要不斷更新知識;講授性教學(xué)與學(xué)生獨立性學(xué)習(xí)的比例——講授為主,自學(xué)為輔。
要處理上述關(guān)系,最重要的是優(yōu)化教學(xué)計劃,課程大綱,教學(xué)內(nèi)容,育人環(huán)境,管理機制,實現(xiàn)全優(yōu)化管理,從管理中要質(zhì)量,從管理要效益,從管理中要合格人才。
參考文獻:
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編輯 武生智