• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析如何加強(qiáng)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位預(yù)算管理

    2019-06-11 05:48:57張瑩
    財(cái)訊 2019年11期
    關(guān)鍵詞:預(yù)算管理事業(yè)單位

    張瑩

    .

    摘 要:特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)對(duì)發(fā)展國(guó)家經(jīng)濟(jì)、保障人民利益具有重要作用。在國(guó)家推進(jìn)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位改革的大背景下,行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位預(yù)算管理中暴露出的諸多問(wèn)題已成為阻礙行業(yè)發(fā)展的重要因素。本文在分析特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位預(yù)算管理重要性的基礎(chǔ)上,對(duì)特檢行業(yè)事業(yè)單位在預(yù)算編制、執(zhí)行和績(jī)效考評(píng)過(guò)程中存在的各種問(wèn)題進(jìn)行梳理,提出了要提升預(yù)算編制范圍的全面性、加強(qiáng)預(yù)算編制流程的規(guī)范性、提高預(yù)算編制方法的科學(xué)性、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制和監(jiān)管、加強(qiáng)部門(mén)間的溝通協(xié)作、提高會(huì)計(jì)核算水平、建立健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金的跟蹤考評(píng)等一系列對(duì)策建議。

    關(guān)鍵詞:特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè);事業(yè)單位;預(yù)算管理

    一、引言

    特種設(shè)備數(shù)量龐大、分布廣泛、使用頻率高,主要包括電梯、大型游樂(lè)設(shè)施、鍋爐、客運(yùn)索道、壓力容器、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠(chǎng))內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、以及壓力管道。特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位,對(duì)于維護(hù)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全、保障國(guó)家經(jīng)濟(jì)的順利發(fā)展具有重要作用。當(dāng)前,行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位性質(zhì)的檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)主要隸屬于中央及地方各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理局,單位性質(zhì)不統(tǒng)一,既有全額撥款事業(yè)單位,又有差額撥款事業(yè)單位,還有自收自支事業(yè)單位,行業(yè)整體處于改革轉(zhuǎn)型階段,工作任務(wù)不斷加重。同時(shí),各單位承擔(dān)或參與協(xié)作的科研項(xiàng)目數(shù)量也在不斷增加,資金規(guī)模不斷增長(zhǎng),資金來(lái)源日趨多樣化。

    在此背景下,特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位的預(yù)算管理工作直接關(guān)系到各單位的正常運(yùn)作,關(guān)系到各單位今后的可持續(xù)發(fā)展性。因此,探討特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位預(yù)算管理問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文期望通過(guò)加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位的預(yù)算管理工作,來(lái)提高單位的資金使用效益、防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、防控腐敗行為,從而推動(dòng)特檢事業(yè)的不斷發(fā)展。

    二、特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位預(yù)算管理現(xiàn)狀和存在問(wèn)題

    當(dāng)前,特檢行業(yè)事業(yè)單位對(duì)預(yù)算管理的重視程度越來(lái)越高,預(yù)算管理工作比以往更加精細(xì)化、系統(tǒng)化,但在預(yù)算編制、執(zhí)行和績(jī)效考評(píng)過(guò)程中,仍然存在很多問(wèn)題,具體主要體現(xiàn)在以下方面:

    (1) 預(yù)算編制方面

    1.預(yù)算編制的范圍不全面

    第一,編制下年預(yù)算時(shí),未考慮本年末會(huì)形成的項(xiàng)目結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金。特檢行業(yè)事業(yè)單位承擔(dān)著大量的科研項(xiàng)目,年底會(huì)產(chǎn)生很多結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金。由于目前部門(mén)預(yù)算編制工作一般在前一年底前就已經(jīng)完成,此時(shí)項(xiàng)目結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金尚未完全確定。有些單位在編報(bào)下年預(yù)算的時(shí)候,并未將結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金的因素考慮在內(nèi),造成預(yù)算編制的范圍不全面,影響預(yù)算的準(zhǔn)確性。

    第二,未將非財(cái)政撥款項(xiàng)目納入部門(mén)預(yù)算中。隨著特檢行業(yè)的不斷發(fā)展,行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位在承擔(dān)財(cái)政撥款項(xiàng)目的同時(shí),獲得的非財(cái)政撥款項(xiàng)目也越來(lái)越多。由于在部門(mén)預(yù)算編制時(shí),很多非財(cái)政撥款項(xiàng)目的下年收入金額還未確定,所以一些單位在編制預(yù)算時(shí),直接將大量的非財(cái)政撥款項(xiàng)目排除在外。隨著非財(cái)政撥款項(xiàng)目的數(shù)量越來(lái)越多、規(guī)模越來(lái)越大,由此所產(chǎn)生的差異,已成為導(dǎo)致部分單位預(yù)、決算差異的重要因素之一。

    2.預(yù)算編制的流程不規(guī)范

    目前,行業(yè)內(nèi)一些事業(yè)單位缺乏規(guī)范的預(yù)算編制流程,預(yù)算(尤其是自有資金部分的預(yù)算)仍主要由財(cái)務(wù)人員編制,既沒(méi)有單位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督指導(dǎo),又沒(méi)有各業(yè)務(wù)部門(mén)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的參與和討論。這樣編制出的預(yù)算,不能科學(xué)準(zhǔn)確的預(yù)計(jì)單位的收支情況,可執(zhí)行性差。

    3.預(yù)算編制的方法不科學(xué)

    當(dāng)前,一些特檢行業(yè)事業(yè)單位仍主要采用“增量預(yù)算法”來(lái)編制預(yù)算。這種以以往年度預(yù)算或?qū)嶋H收支數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),考慮相關(guān)因素,增減而得出下年預(yù)算的方法,相比“零基預(yù)算法”而言,既省時(shí)又省力。在目前,我國(guó)的部門(mén)預(yù)算編制采用三年滾動(dòng)的中期財(cái)政規(guī)劃方式,這相對(duì)于之前每年只需編制當(dāng)年的預(yù)算而言,工作量又有所加大,預(yù)算編制時(shí)間緊、任務(wù)重,所以“增量預(yù)算法”仍被廣泛使用。但在當(dāng)前,我國(guó)特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)正處在改革和快速發(fā)展進(jìn)程中,“增量預(yù)算法”沒(méi)有充分考慮到行業(yè)的發(fā)展速度,容易忽視新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),從而阻礙了單位的發(fā)展。

    (2) 預(yù)算執(zhí)行方面

    1.預(yù)算執(zhí)行的隨意性較大

    第一,缺少完善的預(yù)算執(zhí)行監(jiān)管機(jī)制。行業(yè)內(nèi)一些單位在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,缺少完善的監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制,沒(méi)有明確的預(yù)算調(diào)整程序,超預(yù)算支出、無(wú)預(yù)算支出等現(xiàn)象頻繁發(fā)生。特別是自有資金部分的支出,由于重視性不夠,有些單位在支出時(shí)甚至根本不考慮預(yù)算因素,隨意支配資金的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,使預(yù)算形同虛設(shè)。

    第二,預(yù)算執(zhí)行管理的信息化水平較低。目前特檢行業(yè)事業(yè)單位的信息化水平普遍不高,很多單位使用Excell表對(duì)預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)分析,以此為基礎(chǔ)對(duì)預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行控制和監(jiān)管,這種管理模式,數(shù)據(jù)錯(cuò)誤率高,透明可視化效果差,經(jīng)常由于客觀(guān)原因,造成預(yù)算超支現(xiàn)象。

    2.預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度緩慢

    預(yù)算執(zhí)行通常涉及到單位內(nèi)部的多個(gè)部門(mén),需要財(cái)務(wù)部門(mén)、業(yè)務(wù)部門(mén)、科技管理部門(mén)、資產(chǎn)管理部門(mén)等多個(gè)部門(mén)的通力協(xié)作。行業(yè)內(nèi)一些單位由于內(nèi)部制度不健全,職責(zé)分工不明確,造成各部門(mén)間信息傳遞不及時(shí)、溝通不到位、工作互相推諉等情況,使得單位整體預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度緩慢。例如:財(cái)務(wù)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)將批復(fù)的預(yù)算下達(dá)給各預(yù)算承擔(dān)部門(mén)、預(yù)算承擔(dān)部門(mén)沒(méi)有及時(shí)到財(cái)務(wù)部門(mén)履行已完成經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)等,都會(huì)影響預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

    3.預(yù)算執(zhí)行中的會(huì)計(jì)核算水平較低

    當(dāng)前,一些特檢事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算存在會(huì)計(jì)科目細(xì)化不夠、輔助核算運(yùn)用較少等問(wèn)題,從而影響了預(yù)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析效果。另外,特檢行業(yè)內(nèi)的事業(yè)單位雖然普遍承擔(dān)大量的科研項(xiàng)目,但部分單位的項(xiàng)目資金會(huì)計(jì)核算仍不規(guī)范,尤其是一些基層的項(xiàng)目協(xié)作單位,經(jīng)常出現(xiàn)由于未對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行單獨(dú)核算或以錯(cuò)誤的方式進(jìn)行單獨(dú)核算,從而導(dǎo)致整個(gè)大項(xiàng)目都不能順利如期結(jié)題的現(xiàn)象。

    (3)預(yù)算績(jī)效考評(píng)方面

    1.預(yù)算績(jī)效自評(píng)價(jià)工作流于形式

    當(dāng)前,很多單位按照相關(guān)部門(mén)的要求,都開(kāi)展了預(yù)算績(jī)效自評(píng)價(jià)工作。但一些單位仍對(duì)預(yù)算績(jī)效考評(píng)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足,考核的目的主要是為了向財(cái)政部門(mén)和主管部門(mén)交差,從而導(dǎo)致績(jī)效考評(píng)工作問(wèn)題多多。具體表現(xiàn)在:考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)(如過(guò)多考慮預(yù)算執(zhí)行率等單一指標(biāo),而忽視了資金使用效率等);考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)不具體(如評(píng)分細(xì)則不夠細(xì)化等);考評(píng)的數(shù)據(jù)沒(méi)有得到有效的分析和利用;獎(jiǎng)懲制度不落實(shí)等。

    2.沒(méi)有建立項(xiàng)目績(jī)效考評(píng)追蹤機(jī)制

    各單位通常是在預(yù)算年度結(jié)束后,對(duì)前一年的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核。很多單位在績(jī)效考評(píng)中,僅對(duì)預(yù)算年度有撥款收入項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行績(jī)效考評(píng),而對(duì)以前年度項(xiàng)目的結(jié)轉(zhuǎn)資金不做跟蹤評(píng)價(jià)。這就導(dǎo)致了很多項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在有撥款年度的項(xiàng)目考核后,不再重視項(xiàng)目的后續(xù)績(jī)效,忽視了結(jié)轉(zhuǎn)資金的使用。

    三、完善特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)事業(yè)單位預(yù)算管理的對(duì)策建議

    (1)預(yù)算編制方面

    1.提升預(yù)算編制范圍的全面性

    行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位應(yīng)該按照新《預(yù)算法》的要求,將所有收支都納入預(yù)算管理。各單位應(yīng)以科學(xué)的方法預(yù)測(cè)結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金和非財(cái)政撥款項(xiàng)目的收支金額,根據(jù)不同資金來(lái)源的業(yè)務(wù)特點(diǎn),全面、準(zhǔn)確地編制單位預(yù)算。

    2.加強(qiáng)預(yù)算編制流程的規(guī)范性

    特檢事業(yè)單位應(yīng)樹(shù)立全員參與的預(yù)算理念,建立科學(xué)規(guī)范的預(yù)算編制流程,明確預(yù)算編制工作,不應(yīng)僅由財(cái)務(wù)部門(mén)完成。首先,可由領(lǐng)導(dǎo)層提出預(yù)算的總體目標(biāo);其次,由各業(yè)務(wù)部門(mén)和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)下達(dá)的預(yù)算總體目標(biāo),編制預(yù)算草案;再次,由預(yù)算管理工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核、匯總、平衡、調(diào)整等工作;最后,部門(mén)預(yù)算經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)層審議通過(guò)后,確定報(bào)出。

    3.提高預(yù)算編制方法的科學(xué)性

    首先,特檢事業(yè)單位應(yīng)控制“增量預(yù)算法”的使用范圍,根據(jù)不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn),采取“零基預(yù)算法”與“增量預(yù)算法”相結(jié)合的方式來(lái)編制預(yù)算。如一些每年任務(wù)指標(biāo)相對(duì)固定、收支金額變化不大的常規(guī)類(lèi)項(xiàng)目,可每隔2-3年采用一次“零基預(yù)算法”,其余時(shí)間仍采用“增量預(yù)算法”來(lái)編制預(yù)算。而一些隨著行業(yè)發(fā)展變化較大的收支業(yè)務(wù),則需每年采用“零基預(yù)算法”來(lái)編制預(yù)算。其次,各單位應(yīng)在上級(jí)主管部門(mén)布置預(yù)算編制工作前,就做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作(如可以在平時(shí)就建立項(xiàng)目庫(kù)制度,對(duì)隨時(shí)出現(xiàn)的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目及時(shí)完成可行性論證和評(píng)審入庫(kù)),延長(zhǎng)預(yù)算編制時(shí)間,為“零基預(yù)算法”的使用創(chuàng)造條件。

    (2)預(yù)算執(zhí)行方面

    1.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制和監(jiān)管

    首先應(yīng)明確預(yù)算執(zhí)行的內(nèi)部審批流程,建立嚴(yán)格的預(yù)算調(diào)整審批程序,對(duì)未履行報(bào)批手續(xù)的無(wú)預(yù)算、超預(yù)算支出不予報(bào)銷(xiāo)。其次,可使用專(zhuān)業(yè)的管理軟件,利用信息化手段,對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)目的總預(yù)算剩余額度、各明細(xì)科目剩余額度進(jìn)行實(shí)時(shí)更新,使單位領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算執(zhí)行審批人員和預(yù)算執(zhí)行人員可以利用不同權(quán)限,隨時(shí)查看、了解分析預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)做出決策。

    2.加強(qiáng)部門(mén)間的溝通協(xié)作

    各單位應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè),明確各部門(mén)在預(yù)算執(zhí)行中的職責(zé)分工。單位內(nèi)部各部門(mén)間要及時(shí)溝通、加強(qiáng)配合,加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。各預(yù)算承擔(dān)部門(mén)在預(yù)算批復(fù)下達(dá)前,應(yīng)積極開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行準(zhǔn)備工作,在預(yù)算批復(fù)下達(dá)后,財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)及時(shí)通知各預(yù)算承擔(dān)部門(mén),各承擔(dān)部門(mén)要迅速制定計(jì)劃、分解任務(wù),開(kāi)展工作,對(duì)已經(jīng)支出的經(jīng)費(fèi)要及時(shí)到財(cái)務(wù)部門(mén)報(bào)銷(xiāo)入賬。財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)按月對(duì)各部門(mén)各項(xiàng)目的預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度排名情況進(jìn)行公示,對(duì)執(zhí)行進(jìn)度落后的部門(mén)和項(xiàng)目,要及時(shí)與其進(jìn)行溝通,了解問(wèn)題,分析原因,幫助其協(xié)調(diào)和解決困難,加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度。

    3.提高會(huì)計(jì)核算水平

    財(cái)務(wù)人員應(yīng)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,合理細(xì)化會(huì)計(jì)科目,利用部門(mén)輔助核算、項(xiàng)目輔助核算等多種輔助核算方式,使預(yù)算執(zhí)行的統(tǒng)計(jì)分析更加清晰準(zhǔn)確。同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)科研項(xiàng)目資金管理辦法的學(xué)習(xí),按要求對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。

    (3)預(yù)算績(jī)效考評(píng)方面

    1.建立、健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制

    各單位應(yīng)轉(zhuǎn)變“應(yīng)付差事”的績(jī)效考評(píng)觀(guān)念,加強(qiáng)對(duì)績(jī)效考評(píng)工作重要性的認(rèn)識(shí),建立、健全科學(xué)的績(jī)效考評(píng)機(jī)制。具體包括:綜合考慮多種因素,科學(xué)、合理、細(xì)致的設(shè)定績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),減少考評(píng)過(guò)程中的主觀(guān)性因素;對(duì)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)加以分析利用,從而不斷改進(jìn)和完善預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的各項(xiàng)工作;將預(yù)算績(jī)效考評(píng)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)并作為部門(mén)年終考核、個(gè)人年終考核的重要內(nèi)容之一。

    2.加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)資金的跟蹤考評(píng)

    要將有結(jié)轉(zhuǎn)資金的以往年度項(xiàng)目納入績(jī)效考評(píng)范圍,建立項(xiàng)目績(jī)效追蹤機(jī)制,對(duì)項(xiàng)目后續(xù)資金使用進(jìn)行有效監(jiān)管。對(duì)結(jié)轉(zhuǎn)資金,要加快項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度,提高其使用效率;對(duì)項(xiàng)目結(jié)題后的結(jié)余資金,需要明確其責(zé)任主體和使用主體,對(duì)應(yīng)當(dāng)上繳的結(jié)余資金要及時(shí)上繳,對(duì)符合條件留用的結(jié)余資金,應(yīng)盡快合理使用。

    四、結(jié)語(yǔ)

    做好預(yù)算管理工作,對(duì)事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開(kāi)展具有重要作用。當(dāng)前,特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)行業(yè)飛速發(fā)展,事業(yè)單位改革不斷深入,特檢行業(yè)事業(yè)單位預(yù)算管理工作必須根據(jù)不斷出現(xiàn)的新形勢(shì)、新問(wèn)題來(lái)進(jìn)行完善和調(diào)整。行業(yè)內(nèi)事業(yè)單位在預(yù)算管理中應(yīng)做到預(yù)算編制全面、規(guī)范、科學(xué);預(yù)算執(zhí)行合規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)、高效;預(yù)算績(jī)效考評(píng)客觀(guān)、準(zhǔn)確、有效。只有這樣,才能不斷優(yōu)化資源配置、提升單位管理質(zhì)量、更好的履行單位職能,促進(jìn)特檢事業(yè)的健康發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]許美琪.關(guān)于事業(yè)單位預(yù)算管理問(wèn)題的思考[J]納稅,2018,(24):142-143.

    [2]何煒.談中央級(jí)差額撥款事業(yè)單位分部門(mén)預(yù)算[J]財(cái)會(huì)月刊,2015,(17):95-97.

    [3]雷慶紅.事業(yè)單位預(yù)算管理存在的問(wèn)題及對(duì)策[J]財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2018,(27):67-68.

    [4]王穎.事業(yè)單位預(yù)算管理的困境及對(duì)策探討[J]中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2016,(07):134-135.

    猜你喜歡
    預(yù)算管理事業(yè)單位
    論事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)處理的優(yōu)化
    對(duì)事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理的幾點(diǎn)思考
    績(jī)效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
    高校預(yù)算定額管理標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建探析
    食品行業(yè)企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制機(jī)制的構(gòu)建與完善
    預(yù)算管理在企業(yè)中的應(yīng)用研究
    財(cái)務(wù)管理視域下的行政事業(yè)單位預(yù)算執(zhí)行途徑研究
    久久6这里有精品| 亚洲怡红院男人天堂| 国模一区二区三区四区视频| 国产亚洲欧美精品永久| 女性生殖器流出的白浆| 国模一区二区三区四区视频| 永久免费av网站大全| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久6这里有精品| 亚州av有码| 久久久久久九九精品二区国产| 看免费成人av毛片| 国产高清三级在线| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 色哟哟·www| 国产一区二区在线观看日韩| 日本免费在线观看一区| 这个男人来自地球电影免费观看 | 妹子高潮喷水视频| 99热全是精品| 亚洲精品国产av成人精品| 久久久久久伊人网av| 亚洲美女搞黄在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费黄频网站在线观看国产| 91精品国产国语对白视频| 这个男人来自地球电影免费观看 | 99久久精品一区二区三区| 欧美zozozo另类| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 精品久久久噜噜| videossex国产| 亚洲av成人精品一二三区| 久久久久久久久久成人| 51国产日韩欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 久久午夜福利片| 国产成人精品婷婷| 深爱激情五月婷婷| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品一二三区在线看| 97热精品久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 天天躁日日操中文字幕| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲熟女精品中文字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色吧在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 最黄视频免费看| 一区在线观看完整版| 身体一侧抽搐| 插逼视频在线观看| 直男gayav资源| 国产免费一区二区三区四区乱码| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产一级毛片在线| 国产精品熟女久久久久浪| 天美传媒精品一区二区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产黄频视频在线观看| 男女免费视频国产| 成人免费观看视频高清| 国产色婷婷99| 黄色视频在线播放观看不卡| 深爱激情五月婷婷| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 高清欧美精品videossex| 下体分泌物呈黄色| 在线观看国产h片| 男女下面进入的视频免费午夜| 寂寞人妻少妇视频99o| 内射极品少妇av片p| 欧美日本视频| av黄色大香蕉| 午夜免费鲁丝| 成人黄色视频免费在线看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 一级a做视频免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久av网站| 国产在线一区二区三区精| 丝袜脚勾引网站| 一级毛片我不卡| 久久99热这里只有精品18| 看十八女毛片水多多多| 99久久综合免费| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲av男天堂| 国产免费福利视频在线观看| www.av在线官网国产| 久久久久久久久久成人| 成人一区二区视频在线观看| 黄色一级大片看看| 熟女电影av网| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 日韩av不卡免费在线播放| 一区二区三区精品91| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美另类一区| 日本一二三区视频观看| 欧美精品亚洲一区二区| 91精品国产九色| 我要看黄色一级片免费的| 在线 av 中文字幕| 国产综合精华液| 久久ye,这里只有精品| 欧美精品国产亚洲| 精品国产三级普通话版| 国产黄色免费在线视频| 中文天堂在线官网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 波野结衣二区三区在线| 黄色配什么色好看| 久久鲁丝午夜福利片| 国产伦在线观看视频一区| 中国美白少妇内射xxxbb| 熟女av电影| 欧美日本视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产爱豆传媒在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看 | 久久婷婷青草| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一二三区在线看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产一级毛片在线| 久久99热6这里只有精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成年女人在线观看亚洲视频| 亚洲最大成人中文| 大陆偷拍与自拍| 欧美人与善性xxx| 日本欧美视频一区| 老熟女久久久| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产色婷婷99| 国产在线视频一区二区| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲性久久影院| 大陆偷拍与自拍| 交换朋友夫妻互换小说| 99热国产这里只有精品6| 在线观看三级黄色| 色视频在线一区二区三区| 久久6这里有精品| 51国产日韩欧美| 如何舔出高潮| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久国产网址| 日韩人妻高清精品专区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 精品久久久噜噜| 成人综合一区亚洲| 91精品国产九色| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产免费视频播放在线视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 在线观看国产h片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 有码 亚洲区| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产精品久久久久成人av| 啦啦啦啦在线视频资源| 丝瓜视频免费看黄片| av视频免费观看在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲欧美精品自产自拍| 少妇被粗大猛烈的视频| 99久久精品热视频| 午夜福利高清视频| freevideosex欧美| 亚洲精品色激情综合| 亚洲国产av新网站| 久久久午夜欧美精品| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久国产精品大桥未久av | 亚洲国产精品国产精品| 精品久久久噜噜| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久久久久久久久久免费av| 国产精品一区二区性色av| 久久久午夜欧美精品| 国产精品偷伦视频观看了| 七月丁香在线播放| 有码 亚洲区| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 五月玫瑰六月丁香| 丰满迷人的少妇在线观看| 老司机影院成人| 99热这里只有精品一区| 国产av一区二区精品久久 | 五月伊人婷婷丁香| 在线观看国产h片| 久久午夜福利片| 国产av国产精品国产| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 成年人午夜在线观看视频| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美一级a爱片免费观看看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 大香蕉久久网| 欧美xxⅹ黑人| 日韩中字成人| 免费av中文字幕在线| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美成人精品欧美一级黄| 中文字幕久久专区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产 一区精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 男男h啪啪无遮挡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品一区二区三卡| 国产av码专区亚洲av| 色综合色国产| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产黄频视频在线观看| 日韩伦理黄色片| av免费观看日本| 2022亚洲国产成人精品| 国产成人91sexporn| 一区在线观看完整版| 少妇人妻 视频| 国产真实伦视频高清在线观看| av国产免费在线观看| av免费观看日本| 精品人妻视频免费看| 亚洲av男天堂| 91精品国产国语对白视频| 国产中年淑女户外野战色| 精品亚洲成a人片在线观看 | 国产精品一及| av国产精品久久久久影院| 少妇 在线观看| 国产高清三级在线| 黄色日韩在线| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产精品福利在线免费观看| 日本av免费视频播放| kizo精华| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲丝袜综合中文字幕| 不卡视频在线观看欧美| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产淫语在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| av国产免费在线观看| 国产亚洲最大av| a 毛片基地| 一级爰片在线观看| 国产午夜精品一二区理论片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲av国产av综合av卡| 日韩三级伦理在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 色综合色国产| 日本午夜av视频| 色视频在线一区二区三区| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产成人免费观看mmmm| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产精品一区二区在线观看99| 婷婷色麻豆天堂久久| 大码成人一级视频| 青青草视频在线视频观看| 婷婷色综合www| videos熟女内射| 亚洲色图av天堂| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品少妇久久久久久888优播| 三级国产精品片| 成年av动漫网址| 一个人看视频在线观看www免费| 国产精品福利在线免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 特大巨黑吊av在线直播| 内射极品少妇av片p| 亚洲av成人精品一二三区| 六月丁香七月| 国产日韩欧美亚洲二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看三级黄色| 99久久精品国产国产毛片| 一级爰片在线观看| 边亲边吃奶的免费视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 精品一区二区三区视频在线| 久久久久性生活片| h视频一区二区三区| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲精品自拍成人| 日本午夜av视频| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲四区av| tube8黄色片| 国产精品久久久久久久电影| 一区二区av电影网| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 色视频在线一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产精品999| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 乱码一卡2卡4卡精品| 免费av不卡在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一级毛片我不卡| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本av手机在线免费观看| av女优亚洲男人天堂| 精品一品国产午夜福利视频| 22中文网久久字幕| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 超碰97精品在线观看| 香蕉精品网在线| 在线观看免费视频网站a站| 在线看a的网站| 国产成人91sexporn| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 人妻系列 视频| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕av成人在线电影| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产色婷婷99| 国产高潮美女av| 色哟哟·www| av女优亚洲男人天堂| 国产成人精品婷婷| 日韩强制内射视频| 少妇 在线观看| h视频一区二区三区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 成人漫画全彩无遮挡| 99热全是精品| 少妇高潮的动态图| 99久久中文字幕三级久久日本| av女优亚洲男人天堂| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 一本久久精品| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲最大成人中文| av国产免费在线观看| 免费观看性生交大片5| 免费黄频网站在线观看国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 一本久久精品| 亚洲精品一二三| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲精品成人av观看孕妇| 我的女老师完整版在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 熟女人妻精品中文字幕| 国产成人freesex在线| 一级毛片 在线播放| 水蜜桃什么品种好| 亚洲av二区三区四区| 国产精品免费大片| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲国产精品999| 又大又黄又爽视频免费| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久久久久久久久成人| 99久久中文字幕三级久久日本| 水蜜桃什么品种好| 免费人成在线观看视频色| 国产精品欧美亚洲77777| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产一区二区在线观看日韩| 一级二级三级毛片免费看| 少妇精品久久久久久久| 男人舔奶头视频| 观看美女的网站| 丝袜喷水一区| 中文字幕av成人在线电影| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 国产一区有黄有色的免费视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 熟女av电影| 丰满人妻一区二区三区视频av| 亚洲精品色激情综合| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 1000部很黄的大片| 欧美国产精品一级二级三级 | 激情五月婷婷亚洲| av一本久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| tube8黄色片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 综合色丁香网| 内地一区二区视频在线| 亚洲电影在线观看av| 天美传媒精品一区二区| 国产色婷婷99| 精品人妻视频免费看| 老司机影院成人| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲高清免费不卡视频| 成人综合一区亚洲| 中文欧美无线码| 最后的刺客免费高清国语| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久久久亚洲| 欧美成人一区二区免费高清观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线播放精品| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲欧美精品专区久久| 丰满少妇做爰视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产av码专区亚洲av| 一边亲一边摸免费视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 午夜激情久久久久久久| 亚洲av综合色区一区| 日本免费在线观看一区| 国产av国产精品国产| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产精品伦人一区二区| 男人舔奶头视频| 亚洲欧美清纯卡通| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 女性生殖器流出的白浆| 精品午夜福利在线看| 久久精品久久久久久久性| 亚洲色图av天堂| 亚洲国产精品一区三区| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲国产av新网站| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲第一区二区三区不卡| .国产精品久久| 午夜视频国产福利| 中文字幕av成人在线电影| 99久久精品国产国产毛片| 天堂中文最新版在线下载| 观看美女的网站| 日韩一区二区视频免费看| 一本色道久久久久久精品综合| 一级av片app| 午夜福利在线在线| 国产淫片久久久久久久久| 国产av精品麻豆| 日韩成人av中文字幕在线观看| 赤兔流量卡办理| 爱豆传媒免费全集在线观看| 老熟女久久久| 最黄视频免费看| 国产成人aa在线观看| 免费观看在线日韩| 国产黄片视频在线免费观看| 黄色欧美视频在线观看| 黄片wwwwww| 三级国产精品片| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 美女国产视频在线观看| 人妻系列 视频| 免费观看在线日韩| 青青草视频在线视频观看| 国产成人精品一,二区| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久国产av精品国产电影| 免费大片黄手机在线观看| 一级毛片电影观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲精品日韩av片在线观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 99久久精品一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 日韩一区二区三区影片| 国产成人精品久久久久久| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产亚洲欧美精品永久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久精品久久久久真实原创| 三级国产精品片| 亚洲第一区二区三区不卡| av国产精品久久久久影院| 欧美高清成人免费视频www| 一级a做视频免费观看| 精品久久久噜噜| 爱豆传媒免费全集在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看日本二区| 国产 一区精品| 极品教师在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 嘟嘟电影网在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久热精品热| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲欧美精品自产自拍| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99视频精品全部免费 在线| 一区二区三区乱码不卡18| 黄色日韩在线| 一区二区三区免费毛片| 人妻 亚洲 视频| 国产精品免费大片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美日韩视频精品一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 我的老师免费观看完整版| 大香蕉97超碰在线| 全区人妻精品视频| av不卡在线播放| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 亚洲人成网站高清观看| 久久久久久伊人网av| 老熟女久久久| 日韩制服骚丝袜av| 国产久久久一区二区三区| 美女国产视频在线观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产成人91sexporn| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品一及| 最近最新中文字幕大全电影3| 成人国产av品久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人影院久久| 成人一区二区视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产极品天堂在线| 人妻少妇偷人精品九色| 三级国产精品欧美在线观看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲在久久综合| 亚洲色图综合在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美97在线视频| 成人国产av品久久久| 在线观看av片永久免费下载| 乱系列少妇在线播放| 日韩欧美 国产精品| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品人妻少妇| 少妇熟女欧美另类| 精品人妻视频免费看| 18禁动态无遮挡网站| 成人国产麻豆网| 国产日韩欧美亚洲二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚州av有码| 夜夜爽夜夜爽视频| 少妇丰满av| 久久精品夜色国产| 全区人妻精品视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 午夜免费观看性视频| 亚洲综合色惰| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 青青草视频在线视频观看| 中文在线观看免费www的网站| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产精品一区www在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 各种免费的搞黄视频| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 91久久精品国产一区二区成人| 在线播放无遮挡| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产探花极品一区二区| 免费观看无遮挡的男女| 亚洲成人av在线免费|