• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    共享服務(wù)模式下會計師事務(wù)所年報審計優(yōu)化研究

    2019-06-09 08:41:24王霞倪雨亨吳嵐
    商業(yè)會計 2019年6期
    關(guān)鍵詞:優(yōu)化

    王霞 倪雨亨 吳嵐

    【摘要】? 伴隨著財務(wù)共享服務(wù)理念的深入和普及,會計師事務(wù)所也紛紛建立起共享服務(wù)中心,為業(yè)務(wù)前端專業(yè)人員和后勤團(tuán)隊提供有力的支持,讓事務(wù)所前端專業(yè)人員可以投入高增值的工作。文章結(jié)合會計師事務(wù)所共享服務(wù)中心實際,對當(dāng)前共享服務(wù)模式下會計師事務(wù)所年報審計的問題進(jìn)行分析,并提出優(yōu)化建議,為共享服務(wù)中心更有效地為事務(wù)所年報審計服務(wù)提供參考。

    【關(guān)鍵詞】? ?共享服務(wù);年報審計;優(yōu)化

    【中圖分類號】? F239.1? 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】? A? 【文章編號】? 1002-5812(2019)06-0097-03

    一、引言

    順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的大背景,大型的會計師事務(wù)所也在全球設(shè)立自己的分所,進(jìn)一步擴(kuò)大其全球競爭力。隨著其分所遍布全球各地,事務(wù)所整體的規(guī)模越來越大,但相應(yīng)重復(fù)的操作導(dǎo)致資源浪費問題一直沒有得到很好的解決。在傳統(tǒng)的審計操作流程下,專業(yè)的審計人員不僅要處理函證收發(fā)等基礎(chǔ)工作,還要運用審計專業(yè)知識解決高附加值問題,不但耗費了大量精力、時間,還容易由于瑣碎束縛專業(yè)的審計人員。尤其是在我國,企業(yè)是統(tǒng)一按照公歷年度來確定年報截止日期的,每年年末軋賬前后,會計師事務(wù)所的工作進(jìn)入忙季。在年報審計期間,事務(wù)所里的一個審計小組可能就會承接很多不同家公司業(yè)務(wù),每個專業(yè)審計人員在此期間都會非常忙碌,工作壓力也非常大。

    伴隨著財務(wù)共享服務(wù)理念的深入和普及,全球知名的四大會計師事務(wù)所普華永道、德勤、安永以及畢馬威等紛紛在中國建立了全球商務(wù)服務(wù)共享中心,為其事務(wù)所提供相關(guān)的會計、稅務(wù)、審計及咨詢等服務(wù)。

    財務(wù)共享服務(wù)是依托信息技術(shù)以財務(wù)業(yè)務(wù)流程處理為基礎(chǔ),以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、規(guī)范流程、提升流程效率、降低運營成本或創(chuàng)造價值為目的,以市場視角為內(nèi)外部客戶提供專業(yè)化生產(chǎn)服務(wù)的分布式管理模式。具體來說,財務(wù)共享服務(wù)是一種將分散于各業(yè)務(wù)單位,重復(fù)性高,易于標(biāo)準(zhǔn)化的財務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行流程再造與標(biāo)準(zhǔn)化,并集中到財務(wù)共享服務(wù)中心統(tǒng)一進(jìn)行處理,達(dá)到降低成本,提升客戶滿意度,改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提升業(yè)務(wù)處理效率的作業(yè)管理模式。

    共享中心的建立,給會計師事務(wù)所帶來諸多便利。標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的函證系統(tǒng)大大提高了函證可控性,降低了不確定性;通過集中提供后續(xù)業(yè)務(wù)處理支持的方法,把基礎(chǔ)化的操作和專業(yè)化的操作適當(dāng)分離,使得項目上處理基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的審計人員工作量得以釋放,使其有更多的時間進(jìn)行專業(yè)性的操作;利用資源整合的模式,優(yōu)化資源配置,避免重復(fù)勞動,降低會計師事務(wù)所審計的成本??梢哉f,在年報審計期間,共享服務(wù)中心以其獨到的優(yōu)勢,為前端審計業(yè)務(wù)提供更有針對性的服務(wù)與支持,從而控制了環(huán)節(jié)風(fēng)險,也為后臺的決策提供更有價值的信息,在大大增強審計專業(yè)化和審計效率的同時,增強了客戶滿意度,提高了事務(wù)所的核心競爭力。

    共享服務(wù)中心在有力支撐會計師事務(wù)所年報審計的同時,也存在一系列亟待解決的問題。由于共享中心的工作基礎(chǔ)性和重復(fù)性,每年的員工離職率也較高,人員流動性較大,在事務(wù)所年報審計的忙季情況尤為嚴(yán)重。年報期間共享中心的系統(tǒng)也很擁堵,例外事項不能及時處理,經(jīng)常會面臨重復(fù)操作的情況等。本文以某事務(wù)所共享服務(wù)中心為例,分析當(dāng)前共享服務(wù)模式下事務(wù)所年報審計的問題,并在此基礎(chǔ)上提出優(yōu)化建議。

    二、共享服務(wù)模式下會計師事務(wù)所年報審計中存在的問題分析

    (一)共享中心基層審計人力資源短缺,工作效率不高

    首先,年報審計期間,共享中心審計人員需求量大,共享服務(wù)中心常常需要外招大量的新員工和實習(xí)生。實習(xí)生集中培訓(xùn)一周左右就開始正式的入職工作。期間,老員工不僅要處理手頭大量的工作,還要帶實習(xí)生和新入職的正式員工,嚴(yán)重影響了正常工作效率。

    其次,新入職的員工要么是剛過試用期,要么還在試用期,對整個共享中心并不一定足夠了解和熟悉,而在年報審計忙季,這些新員工需要自己接手很多獨立的項目,工作壓力非常大,這導(dǎo)致很多新入職員工離職問題。

    最后,老員工由于專業(yè)勝任能力較強,對系統(tǒng)的熟練程度也掌握的較好,一般會被賦予更大的責(zé)任,在自身的工作已滿負(fù)荷的同時,還要指導(dǎo)實習(xí)生處理事務(wù),復(fù)查新入職員工的工作,老員工集業(yè)務(wù)處理、監(jiān)督、管理于一身,消耗了其很多的精力,嚴(yán)重影響了正常的工作。

    (二)函證系統(tǒng)處理方式程序化,重復(fù)催函問題大

    每到年報審計忙季,共享中心所有審計員工基本都會高頻率進(jìn)入事務(wù)所內(nèi)部的函證系統(tǒng)進(jìn)行相關(guān)函證處理工作。同一時間大量的人員在線操作,經(jīng)常會導(dǎo)致系統(tǒng)的擁堵。在函證系統(tǒng)內(nèi)部下載文件時,經(jīng)常需要排隊等待系統(tǒng)一個個按照提交下載請求的順序進(jìn)行操作。如果遇到前方項目組的審計人員需要共享中心人員進(jìn)行緊急的函證修改和生成時,函證系統(tǒng)的擁堵、崩潰和排隊處理的方式就會非常影響共享中心人員為前方審計人員提供服務(wù)的效率。

    一般來說,共享中心的每個審計組成員都會負(fù)責(zé)或大或小的函證項目,前方審計人員會把函證的生成、催函以及收集歸檔等任務(wù)交給共享中心人員來處理。在函證的處理追蹤過程中會遇到很多專業(yè)問題,此時按照共享中心的一般規(guī)則,處理函證業(yè)務(wù)的人員是不可以擅自和第三方?jīng)Q定函證事項的內(nèi)容該如何處置,他們會在系統(tǒng)里通過例外事項告知前方項目組審計成員哪份函證哪里有問題。但由于前方忙碌的審計成員不一定及時在線,可能會導(dǎo)致大量有問題的函證被擱置,共享中心審計人員不知如何進(jìn)行下一步操作以致延長了函證處理時間。雖然有的事務(wù)所已經(jīng)開發(fā)了便捷APP,但大部分的項目組人員還是會登錄電腦系統(tǒng)才看到例外事項的問題,然后在電腦系統(tǒng)里面看到函證的進(jìn)度之后才對有問題的函證進(jìn)行回復(fù),這一傳統(tǒng)的處理方式也大大降低了函證處理效率。

    此外,針對業(yè)務(wù)量較多的大型企業(yè)集團(tuán),共享中心可能會派3—4人共同處理其旗下的所有函證,此時可能會遇到重復(fù)催函第三方的問題,這不僅會打擾到第三方,也會浪費共享中心審計人員的時間。

    (三)檢查報表勾稽關(guān)系以手工為主,財報披露清單模板單一

    每到年報審計忙季,共享中心審計成員需要檢查很多客戶公司財務(wù)報表內(nèi)部科目和交易之間的勾稽關(guān)系。雖然這是一項標(biāo)準(zhǔn)的審計程序,但當(dāng)前的手工勾稽過程費時費力。在審計忙季,一個共享中心的一個審計小組就會負(fù)責(zé)幾百份報表,小的報表二十幾頁,大的可以多達(dá)幾百頁,若每份都打印出來,人工從格式、字體到數(shù)字金額進(jìn)行檢查,效率可想而知。

    此外,當(dāng)前方審計人員給共享中心最新的財務(wù)報表時,共享中心審計小組需填一份披露清單。盡管審計客戶涉及各行各業(yè),但披露清單一般是以某一行業(yè)為固定模板,如以制造業(yè)為主的固定模板,當(dāng)用于除制造業(yè)以外的審計客戶時,會出現(xiàn)報表里有、模板里沒有一一對應(yīng)的情況。甚至對于一家小型的金融公司財報來說,現(xiàn)有固定模板百分之六七十是沒有意義的多余項。

    三、共享服務(wù)模式下會計師事務(wù)所年報審計的優(yōu)化建議

    (一)完善人員激勵機制,提升工作效率

    首先,共享服務(wù)中心應(yīng)與當(dāng)?shù)馗鞲咝i_展合作,制定長期合理的招聘計劃,每年年報審計忙季到來之前就提前做好實習(xí)生招聘工作,發(fā)布招聘信息,保證充足的實習(xí)生來源。

    其次,考慮到共享服務(wù)中心審計實習(xí)生工作的技術(shù)含量,在培訓(xùn)時需更關(guān)注培訓(xùn)其實際操作能力,使其分到項目組后能更快地上手操作。同時,在實習(xí)生進(jìn)入各審計組后,前期可以安排一名正式員工專門負(fù)責(zé)所有組內(nèi)實習(xí)生的工作,對實習(xí)生負(fù)責(zé),確保實習(xí)生遇有不懂的問題時可以得到及時解答,等熟悉業(yè)務(wù)后再分配給各自的正式員工進(jìn)行助理工作。

    對于新入職的正式員工要對其加強實際操作的培訓(xùn),制定更嚴(yán)格的試用期標(biāo)準(zhǔn),確保凡是過了試用期的正式員工都可以帶實習(xí)生,以減少老員工的壓力。同時,為提高新入職員工的工作效率,共享服務(wù)中心還可以提供業(yè)績獎勵,或?qū)Ρ憩F(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)和獨立帶實習(xí)生的機會,讓其能夠感受到自己的業(yè)績可以被有效評估,能力被公司認(rèn)可。

    最后,由于老員工本身工作壓力較大,在年報審計期間,應(yīng)提高包括加班獎勵、忙季績效等在內(nèi)的激勵,制定更加合理的晉升機制,給有能力的老員工更多的機會帶領(lǐng)團(tuán)隊,以體現(xiàn)其價值和公司對其的認(rèn)可度。

    (二)優(yōu)化函證系統(tǒng),提高函證處理的靈活性,避免重復(fù)催函

    首先,在非年報審計期間,函證系統(tǒng)支持部門就應(yīng)做好準(zhǔn)備工作,提前安排好系統(tǒng)維護(hù)人員,并在此基礎(chǔ)上不斷改進(jìn)和優(yōu)化,同時引進(jìn)更快捷并適合共享服務(wù)中心函證系統(tǒng)的大容量軟件。此外,增強年報審計期間的系統(tǒng)維護(hù)力度,以加快函證系統(tǒng)內(nèi)部處理的速度,減少不必要的等待時間。

    其次,如前所述,當(dāng)共享中心的審計人員提出例外事項時,可能由于前方審計人員未及時進(jìn)入函證系統(tǒng)以致函證被擱置。為此,建議常識性函證問題可由共享中心審計人員自行按照公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)處理,不再通過例外事項由前方項目組解決,而是通過共享中心審計項目組的復(fù)核控制即可。這樣不僅可以加快函證處理速度,也可以避免前方項目組人員花時間處理低含金量工作的問題。同時,共享中心要加快函證系統(tǒng)開發(fā),充分運用移動互聯(lián)工具提升函證效率。例如,開發(fā)并投入運行函證APP,通過APP幫助共享中心審計組成員隨時查看自己管轄范圍函證的狀態(tài),有問題及時提醒業(yè)務(wù)處理人員,這樣不僅可以節(jié)省共享中心人員等待時間,也可以加大其對函證的控制力度。

    最后,針對同一集團(tuán)公司函證可能由一個審計小組好幾個審計人員同時負(fù)責(zé)的情況,應(yīng)在加強組內(nèi)人員相互溝通的同時,優(yōu)化函證系統(tǒng),以進(jìn)行智能化自動選擇,由系統(tǒng)自動統(tǒng)一篩選名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、地址等相同的同一集團(tuán)旗下不同分公司的函證,然后按照輪流催函的模式由負(fù)責(zé)人員打電話催函,多份函證只需要在一次電話里溝通即可。

    (三)調(diào)整清單固定模板,倡導(dǎo)電腦操作代替?zhèn)鹘y(tǒng)手工處理

    首先,共享中心在完善軟件的同時,應(yīng)積極開展培訓(xùn),引導(dǎo)共享中心審計人員電腦處理報表勾稽業(yè)務(wù),并不斷熟練操作,以提升財務(wù)報表勾稽關(guān)系檢查的整體效率。

    其次,對于披露清單的問題,共享中心可以基于對以往審計客戶類型的統(tǒng)計分析,設(shè)計生成幾大類不同行業(yè)審計客戶披露清單模板,以避免模板冗長復(fù)雜和不匹配的問題。

    四、結(jié)語

    財務(wù)共享服務(wù)的模式對于各行各業(yè)來說都是一種極其重要的財務(wù)轉(zhuǎn)型優(yōu)化的模式。對于會計師事務(wù)所年報審計來說尤其帶來極大的便利,事務(wù)所在年報審計期間把所有重復(fù)性、基礎(chǔ)性的業(yè)務(wù)集中處理,不僅大大節(jié)約了成本,節(jié)省了整體時間,而且使得前方審計人員有更多的時間去處理高附加值的事務(wù),進(jìn)一步提高了年報審計的準(zhǔn)確性和正確率。

    本文從共享服務(wù)模式的角度出發(fā),基于會計師事務(wù)所年報審計,探討當(dāng)前財務(wù)共享模式下會計師事務(wù)所年報審計的現(xiàn)狀和問題,并進(jìn)一步提出了優(yōu)化建議,包括獎勵機制、優(yōu)化函證系統(tǒng)、簡化催函步驟、以電腦處理逐步代替手工操作等。J

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [1] 陳虎,孫彥叢.財務(wù)共享服務(wù)[M].北京:中國財政經(jīng)濟(jì)出版社,2014.

    [2] 陳虎.基于共享服務(wù)的財務(wù)轉(zhuǎn)型[J].財務(wù)與會計,2016,(21):23-26.

    [3] 張慶龍,黃國成.財務(wù)共享服務(wù)中心建設(shè)咨詢服務(wù)系列(一)[J].中國注冊會計師,2012,(1):58-63.

    [4] ACCA Deloitte(德勤).中國企業(yè)財務(wù)共享服務(wù)現(xiàn)狀與展望[R].北京,2013.

    [5] 張慶龍.財務(wù)共享服務(wù)中心現(xiàn)實問題與未來何去何從[J].商業(yè)會計,2017,(19):6-9.

    猜你喜歡
    優(yōu)化
    超限高層建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化思考
    PEMFC流道的多目標(biāo)優(yōu)化
    能源工程(2022年1期)2022-03-29 01:06:28
    民用建筑防煙排煙設(shè)計優(yōu)化探討
    關(guān)于優(yōu)化消防安全告知承諾的一些思考
    一道優(yōu)化題的幾何解法
    由“形”啟“數(shù)”優(yōu)化運算——以2021年解析幾何高考題為例
    圍繞“地、業(yè)、人”優(yōu)化產(chǎn)業(yè)扶貧
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
    4K HDR性能大幅度優(yōu)化 JVC DLA-X8 18 BC
    幾種常見的負(fù)載均衡算法的優(yōu)化
    電子制作(2017年20期)2017-04-26 06:57:45
    亚洲第一电影网av| 午夜精品久久久久久毛片777| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久久国产成人免费| 亚洲美女搞黄在线观看 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 91在线观看av| 身体一侧抽搐| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 51午夜福利影视在线观看| 黄色视频,在线免费观看| or卡值多少钱| 欧美在线一区亚洲| 内地一区二区视频在线| 网址你懂的国产日韩在线| 国产真实伦视频高清在线观看 | 51国产日韩欧美| 亚洲不卡免费看| 99国产精品一区二区三区| 午夜福利在线在线| 久久久久久国产a免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久久色成人| 一进一出抽搐动态| 成人鲁丝片一二三区免费| 男人狂女人下面高潮的视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 美女cb高潮喷水在线观看| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲国产色片| 精品久久久久久久末码| 国产亚洲欧美在线一区二区| 色哟哟·www| 国产免费av片在线观看野外av| 五月伊人婷婷丁香| av欧美777| 午夜福利在线在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产乱人视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利高清视频| 村上凉子中文字幕在线| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲美女黄片视频| 色在线成人网| av天堂在线播放| 亚洲欧美日韩无卡精品| 午夜影院日韩av| 少妇人妻一区二区三区视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品999在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 婷婷精品国产亚洲av| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产自在天天线| 国产主播在线观看一区二区| 久久精品影院6| 久久精品综合一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产成人影院久久av| 97热精品久久久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久久久久久精品吃奶| 97热精品久久久久久| 亚洲五月天丁香| 欧美色视频一区免费| 久久久国产成人免费| 午夜老司机福利剧场| av视频在线观看入口| 一区二区三区免费毛片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 极品教师在线免费播放| 五月玫瑰六月丁香| 99热只有精品国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本黄大片高清| 久久香蕉精品热| 99久久九九国产精品国产免费| 色综合婷婷激情| 老女人水多毛片| 中文字幕免费在线视频6| 国产日本99.免费观看| bbb黄色大片| 99riav亚洲国产免费| 男女视频在线观看网站免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 天天一区二区日本电影三级| 成年免费大片在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产三级黄色录像| 久久久久久大精品| 亚洲自偷自拍三级| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品成人久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 久久精品国产自在天天线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 老司机福利观看| 天堂网av新在线| 成人精品一区二区免费| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 永久网站在线| 国产精品一区二区性色av| 日本成人三级电影网站| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产伦一二天堂av在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 18禁在线播放成人免费| 黄色视频,在线免费观看| 深爱激情五月婷婷| 69人妻影院| 69av精品久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 一级作爱视频免费观看| 欧美色视频一区免费| 国产日本99.免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 日韩欧美三级三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美黑人巨大hd| 久久99热6这里只有精品| 精品人妻一区二区三区麻豆 | www日本黄色视频网| 亚洲18禁久久av| 桃色一区二区三区在线观看| 欧美日韩黄片免| 日韩欧美在线乱码| 亚洲人成电影免费在线| АⅤ资源中文在线天堂| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲不卡免费看| 欧美黑人巨大hd| 亚洲片人在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美高清成人免费视频www| 亚洲avbb在线观看| 欧美乱妇无乱码| 丰满乱子伦码专区| 91字幕亚洲| a级一级毛片免费在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 99热只有精品国产| 国产高潮美女av| 天天一区二区日本电影三级| 国产探花极品一区二区| 91狼人影院| 免费无遮挡裸体视频| 在线a可以看的网站| 国产视频一区二区在线看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91九色精品人成在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品不卡视频一区二区 | 少妇被粗大猛烈的视频| 男人舔奶头视频| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 老熟妇仑乱视频hdxx| 久久精品91蜜桃| 久久精品91蜜桃| 熟女电影av网| 国产视频一区二区在线看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 激情在线观看视频在线高清| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲无线观看免费| 欧美乱色亚洲激情| 日韩国内少妇激情av| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美在线乱码| 日韩欧美在线乱码| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产激情偷乱视频一区二区| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品99久久久久久久久| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲国产精品合色在线| 久久久久久久久久成人| 在线a可以看的网站| 国产老妇女一区| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人国产一区最新在线观看| 此物有八面人人有两片| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 国产av不卡久久| 午夜亚洲福利在线播放| 嫁个100分男人电影在线观看| aaaaa片日本免费| 人妻久久中文字幕网| 在线国产一区二区在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 两个人的视频大全免费| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲人与动物交配视频| 成人鲁丝片一二三区免费| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| av天堂中文字幕网| 91字幕亚洲| 亚州av有码| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产真实乱freesex| 久久久久精品国产欧美久久久| 在线观看舔阴道视频| 在线a可以看的网站| 精品福利观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片va | 成年免费大片在线观看| 免费av观看视频| 欧美又色又爽又黄视频| 有码 亚洲区| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲男人的天堂狠狠| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 精品人妻1区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美一区二区国产精品久久精品| 级片在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 99国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品亚洲av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 最好的美女福利视频网| 男人的好看免费观看在线视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 免费高清视频大片| 人妻久久中文字幕网| 日本免费一区二区三区高清不卡| 青草久久国产| 国语自产精品视频在线第100页| a级毛片免费高清观看在线播放| 级片在线观看| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久久久久黄片| 精品久久久久久成人av| 色在线成人网| 国产日本99.免费观看| 欧美三级亚洲精品| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av不卡久久| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产野战对白在线观看| 最近在线观看免费完整版| 亚洲av五月六月丁香网| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品一及| 内地一区二区视频在线| 3wmmmm亚洲av在线观看| 性欧美人与动物交配| 亚洲成人久久性| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人亚洲精品av一区二区| 九九在线视频观看精品| 香蕉av资源在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美潮喷喷水| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲人成伊人成综合网2020| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美高清成人免费视频www| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久人人爽人人爽人人片va | 免费在线观看亚洲国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲电影在线观看av| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产亚洲av嫩草精品影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久久久久久久久成人| 午夜免费成人在线视频| 国产精品三级大全| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产av麻豆久久久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99久久精品一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 精品国产三级普通话版| 国产精品精品国产色婷婷| 男人的好看免费观看在线视频| 日本在线视频免费播放| 91狼人影院| 搡老岳熟女国产| 亚洲七黄色美女视频| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 黄色配什么色好看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 欧美成人一区二区免费高清观看| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲精品色激情综合| 校园春色视频在线观看| 国产熟女xx| 亚洲自拍偷在线| 欧美性感艳星| bbb黄色大片| 国产激情偷乱视频一区二区| 97碰自拍视频| 乱人视频在线观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| av国产免费在线观看| 男女视频在线观看网站免费| 国产精品永久免费网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产91精品成人一区二区三区| 一区二区三区免费毛片| 级片在线观看| av在线蜜桃| 亚洲av一区综合| 日韩欧美在线二视频| 白带黄色成豆腐渣| 国产伦精品一区二区三区视频9| 最近在线观看免费完整版| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 成人av在线播放网站| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久九九精品二区国产| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 免费在线观看成人毛片| 免费av观看视频| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产精品影院久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费黄网站久久成人精品 | 亚洲av免费高清在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 成人特级av手机在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 免费电影在线观看免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产精品爽爽va在线观看网站| 又爽又黄无遮挡网站| 国产探花极品一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美日韩乱码在线| 精品日产1卡2卡| 国产黄片美女视频| 99热只有精品国产| 国产亚洲欧美98| 搞女人的毛片| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人无遮挡网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 老熟妇仑乱视频hdxx| а√天堂www在线а√下载| 国产色爽女视频免费观看| 国产一区二区三区视频了| 一二三四社区在线视频社区8| 99精品久久久久人妻精品| 国产av麻豆久久久久久久| av天堂在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 人妻丰满熟妇av一区二区三区| ponron亚洲| 国产精品女同一区二区软件 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 91久久精品电影网| 18禁在线播放成人免费| 国产成人欧美在线观看| 婷婷精品国产亚洲av| 亚州av有码| 少妇人妻精品综合一区二区 | 男人狂女人下面高潮的视频| 国产探花极品一区二区| 精品久久久久久,| 最近中文字幕高清免费大全6 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产高清三级在线| 亚洲精品在线观看二区| 国产黄色小视频在线观看| 级片在线观看| 亚洲成人久久性| 成人午夜高清在线视频| 久久久久久久久中文| 99热只有精品国产| 亚洲精品456在线播放app | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 香蕉av资源在线| 禁无遮挡网站| 99热精品在线国产| 日韩精品青青久久久久久| 免费搜索国产男女视频| 可以在线观看毛片的网站| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美zozozo另类| 天堂网av新在线| 亚洲国产精品999在线| 在线观看午夜福利视频| 91狼人影院| 日韩欧美三级三区| 51国产日韩欧美| 757午夜福利合集在线观看| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 最近在线观看免费完整版| 18+在线观看网站| 在线观看一区二区三区| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 中文字幕久久专区| 最新中文字幕久久久久| 国产人妻一区二区三区在| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利免费观看在线| 亚洲人成网站在线播| 日韩欧美 国产精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 九色国产91popny在线| 亚洲精品一区av在线观看| 色播亚洲综合网| 国产欧美日韩精品一区二区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 欧美日本视频| 亚洲av成人精品一区久久| 日韩欧美精品v在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 人人妻人人看人人澡| 色吧在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9| 日韩人妻高清精品专区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品久久久久久精品电影| 国产单亲对白刺激| 在线观看av片永久免费下载| 真人一进一出gif抽搐免费| 又紧又爽又黄一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲av电影在线进入| 国产精品电影一区二区三区| 床上黄色一级片| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产av不卡久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产精品日韩av在线免费观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| a级毛片a级免费在线| 在线播放无遮挡| 俄罗斯特黄特色一大片| 日韩国内少妇激情av| 国产伦人伦偷精品视频| 特级一级黄色大片| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲成av人片在线播放无| 久久久久久大精品| 脱女人内裤的视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 中出人妻视频一区二区| 久久精品人妻少妇| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲专区国产一区二区| 深爱激情五月婷婷| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 99热这里只有是精品在线观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品一区二区三区人妻视频| 一本久久中文字幕| 全区人妻精品视频| 日韩高清综合在线| 日本黄色视频三级网站网址| 国产亚洲精品久久久com| 久久香蕉精品热| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产精品不卡视频一区二区 | 久久精品国产亚洲av涩爱 | 亚洲精品456在线播放app | 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩东京热| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲激情在线av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲综合色惰| 日本一本二区三区精品| 久久人人爽人人爽人人片va | 中文字幕av在线有码专区| 少妇的逼好多水| www.熟女人妻精品国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久色成人| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 真人做人爱边吃奶动态| 丰满人妻一区二区三区视频av| 男女那种视频在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲avbb在线观看| 欧美午夜高清在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 精品国产三级普通话版| 在线播放国产精品三级| 97超视频在线观看视频| 免费一级毛片在线播放高清视频| 色哟哟·www| 色综合婷婷激情| 久久久久久大精品| 国产激情偷乱视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va | 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美日韩高清专用| 我的老师免费观看完整版| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费在线观看亚洲国产| 成人三级黄色视频| 免费黄网站久久成人精品 | 又爽又黄a免费视频| 国产成年人精品一区二区| 免费人成在线观看视频色| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美黑人巨大hd| 国产午夜福利久久久久久| av女优亚洲男人天堂| 男人舔奶头视频| 国产成人欧美在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| av在线老鸭窝| 淫秽高清视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久亚洲真实| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 最近在线观看免费完整版| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品伦人一区二区| 久久亚洲精品不卡| 九色国产91popny在线| 天堂√8在线中文| 看黄色毛片网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 日韩欧美免费精品| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久视频播放| 欧美三级亚洲精品| 日韩有码中文字幕| 亚洲精品一区av在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 久久精品国产亚洲av天美| 久久人人爽人人爽人人片va | 最新中文字幕久久久久| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产三级黄色录像| 日本熟妇午夜| 国产精华一区二区三区| 中文字幕av成人在线电影| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产精品sss在线观看| 日本在线视频免费播放| 九色成人免费人妻av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产高清有码在线观看视频| 熟女电影av网| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| av黄色大香蕉| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 99久久99久久久精品蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 伦理电影大哥的女人| 一本一本综合久久| 2021天堂中文幕一二区在线观| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲精品色激情综合| 免费人成在线观看视频色| 免费看美女性在线毛片视频| 精品福利观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 神马国产精品三级电影在线观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲av不卡在线观看| 精品国产三级普通话版| 99热这里只有是精品50| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产精品亚洲美女久久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产单亲对白刺激|