• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于財(cái)務(wù)視角的中小企業(yè)核心競爭力實(shí)證研究

    2019-06-09 10:18:54張立恒
    商業(yè)會(huì)計(jì) 2019年9期
    關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)視角因子分析核心競爭力

    張立恒

    【摘要】? 目前,我國中小企業(yè)發(fā)展迅速,在技術(shù)進(jìn)步、結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式上均取得了一定成績,競爭力得到了明顯提升。文章通過對(duì)河南省上市中小企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行因素分析,構(gòu)建了核心競爭因子分析模型,選出3個(gè)核心因子進(jìn)行實(shí)證分析,進(jìn)而對(duì)河南省中小企業(yè)核心競爭力的提升提出建議。

    【關(guān)鍵詞】? 中小企業(yè);核心競爭力;因子分析;財(cái)務(wù)視角

    【中圖分類號(hào)】? F275? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】? A? 【文章編號(hào)】? 1002-5812(2019)09-0059-04

    一、引言

    近年來,我國中小企業(yè)的競爭力得到了明顯提升,具體表現(xiàn)在:首先,中小企業(yè)已經(jīng)成為技術(shù)創(chuàng)新的主力軍??茖W(xué)技術(shù)是推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)增長的引擎,是提升國家自主創(chuàng)新能力和核心競爭力的主要力量。新常態(tài)下,大力推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新,走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展道路,是重塑我國經(jīng)濟(jì)活力的必由之路。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國75%以上的技術(shù)創(chuàng)新、82%的新產(chǎn)品開發(fā)都來自于中小企業(yè),中小企業(yè)已成為繁榮經(jīng)濟(jì)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、推動(dòng)創(chuàng)新和形成新產(chǎn)業(yè)的重要力量。其次,中小企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)在不斷優(yōu)化。中小企業(yè)已開始從早期的加工、建筑、運(yùn)輸、商貿(mào)等領(lǐng)域,逐步向基礎(chǔ)設(shè)施、機(jī)電制造、新興服務(wù)、高新技術(shù)等領(lǐng)域拓展。有部分中小企業(yè)在“專、精、特、新”方面邁出了較大步伐,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)。最后,經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)的中小企業(yè)出現(xiàn)了集群發(fā)展的模式。在浙江、廣東等省份,中小企業(yè)集群式發(fā)展的趨向明顯;在湖南、陜西等省的部分地區(qū),也出現(xiàn)了中小企業(yè)依托傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)或工業(yè)園區(qū)集群式發(fā)展的現(xiàn)象。

    在經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的今天,如何提高自身的競爭力、在競爭激烈的國際環(huán)境中生存和發(fā)展,是中小企業(yè)面臨的重要課題。已有文獻(xiàn)對(duì)于中小企業(yè)核心競爭力的研究不是很充分,對(duì)于中小企業(yè)的發(fā)展理論更多地是從其生存發(fā)展等方面進(jìn)行研究。本文試分離出中小企業(yè)與一般規(guī)模企業(yè)核心競爭力的區(qū)別,特別是從定量方面,為現(xiàn)有中小企業(yè)發(fā)展理論提供一些解釋和支持。

    二、研究設(shè)計(jì)

    (一)數(shù)據(jù)的選取。本文以充分性、可靠性、代表性為原則選取數(shù)據(jù),并考慮數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)、關(guān)聯(lián)等其他特征。我國上市中小企業(yè)受到的監(jiān)管較強(qiáng),需要定期公布財(cái)務(wù)報(bào)表,包括季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)等,在發(fā)行債券融資時(shí)需要進(jìn)行詳細(xì)說明,公告對(duì)外重大經(jīng)營投資、重要人事變更等事項(xiàng),數(shù)據(jù)的可靠性和完備性相對(duì)較高。結(jié)合上述原則,本文選取在創(chuàng)業(yè)板和中小板上市的35家河南省中小企業(yè)作為樣本進(jìn)行研究。

    (二)指標(biāo)的選取。在確定了研究對(duì)象后,需要選擇變量指標(biāo),這個(gè)過程具有較強(qiáng)的主觀性,同時(shí)也影響著數(shù)據(jù)處理結(jié)果。不同的學(xué)者、不同的理論所選擇的評(píng)價(jià)指標(biāo)具有較大差異,同時(shí)也具有一些共性。本文采用已有研究中共同的和具有代表性的財(cái)務(wù)指標(biāo)來進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,包括總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、銷售凈利率、每股收益等。

    三、河南省中小企業(yè)核心競爭力分析

    (一)河南省中小企業(yè)與一般規(guī)模企業(yè)的比較。本文根據(jù)《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號(hào))對(duì)樣本企業(yè)進(jìn)行重新分類,可以劃分為一般規(guī)模企業(yè)和中小企業(yè)。以下進(jìn)行一般規(guī)模企業(yè)同中小企業(yè)的核心競爭力是否一致的檢驗(yàn),即對(duì)企業(yè)規(guī)模是否對(duì)企業(yè)的核心競爭力有影響進(jìn)行F檢驗(yàn)。

    設(shè)X、Y來自正態(tài)總體N(αj,σ2)且相互獨(dú)立,要檢驗(yàn)一般規(guī)模企業(yè)和中小企業(yè)是否有顯著不同,提出假設(shè):

    H0:α1=α2=…=αp (1)

    H1:α1≠α2≠…≠αp (2)

    選取職工人數(shù)為變量,進(jìn)行F檢驗(yàn),經(jīng)過數(shù)據(jù)處理得到方差分析結(jié)果,如表1所示。

    當(dāng)顯著性水平a=0.05時(shí),F(xiàn)0.05(1,33)=4.1933,顯然,F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)值5.283大于F分布的臨界值F0.05,即F>F0.05,因此,拒絕原假設(shè)H0,即不同規(guī)模下的企業(yè)存在顯著差異。

    將變量替換為主營收入,各項(xiàng)假設(shè)過程同上,經(jīng)過數(shù)據(jù)處理得到方差分析結(jié)果,如表2所示。

    當(dāng)顯著性水平a=0.05時(shí),F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)值5.858大于F分布的臨界值F0.05(1,33)=4.1933,即F>F0.05,因此,拒絕原假設(shè)H0,即不同規(guī)模下的企業(yè)存在顯著差異。

    最后,將變量替換為總資產(chǎn),各項(xiàng)假設(shè)過程同上,經(jīng)過數(shù)據(jù)處理得到方差分析結(jié)果,如表3所示。

    當(dāng)顯著性水平a=0.05時(shí),F(xiàn)檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)值4.755大于F分布的臨界值F0.05(1,33)=4.1933,即F>F0.05,因此,拒絕原假設(shè)H0,即不同規(guī)模下的企業(yè)存在顯著差異。

    綜上,可以得出結(jié)論:不同規(guī)模下的企業(yè)存在顯著差異。即中小企業(yè)同一般規(guī)模企業(yè)相比,因規(guī)模因子而造成了顯著差異。

    (二)河南省中小企業(yè)核心競爭因子分析。

    1.核心競爭因子理論。關(guān)于核心競爭因子的研究,國外學(xué)者更多地將其與核心競爭力的研究緊密聯(lián)系在一起。因?yàn)楹诵母偁幰蜃邮菍?duì)核心競爭力的進(jìn)一步深化,力求給出可供操作的理論解,因此,核心競爭因子在操作層面的意義更強(qiáng)一些。與此相關(guān)的領(lǐng)域,有時(shí)涉及到信息系統(tǒng),有時(shí)涉及到數(shù)據(jù)挖掘。核心競爭因子對(duì)于組織的運(yùn)營活動(dòng)有著顯著的效果(Guynes and Vanecek,1996);當(dāng)與競爭對(duì)手競爭時(shí),不正確的競爭因子將導(dǎo)致錯(cuò)誤的結(jié)果,也就是失敗的結(jié)果(Zahedi,1987)??梢钥闯?,國外研究者力求將核心競爭因子的內(nèi)容更多地與企業(yè)的日常運(yùn)營活動(dòng)相聯(lián)系,從而取得實(shí)際效果。這樣的研究視角和方向值得借鑒。

    在國內(nèi),周振國(2000)基于增長的財(cái)務(wù)、經(jīng)營的適時(shí)、管理的科學(xué)等三個(gè)維度構(gòu)造了核心競爭因子;吳華光(2001)根據(jù)我國企業(yè)的實(shí)際情況,加大了對(duì)環(huán)境因子的探析,對(duì)解決我國企業(yè)面臨的實(shí)際問題有較大幫助;王維和(2001)提出在關(guān)注生存因子的基礎(chǔ)上加大成長因子的做法,帶動(dòng)核心競爭因子的培育,與我國企業(yè)的現(xiàn)狀比較吻合;丁偉斌、榮先恒、桂斌旺(2005)運(yùn)用主成分分析法選定人力資源、市場營銷、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化、組織管理5個(gè)因子對(duì)蘇杭地區(qū)的中小企業(yè)核心競爭力進(jìn)行分析;李大勝、李勝文(2009)從企業(yè)能力和企業(yè)資源兩個(gè)方面評(píng)價(jià)了企業(yè)核心競爭力;梁子婧、吳凱(2009)通過市場開拓、財(cái)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、信息整合能力和品牌能力對(duì)中小企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行了實(shí)證分析。

    通過以上對(duì)國內(nèi)外研究的回顧可以看出,國外學(xué)者和國內(nèi)學(xué)者關(guān)于核心競爭因子的研究有較大的相關(guān)性,研究的范圍在很大程度上是相同的。一方面,是由于中外企業(yè)具有一定的相通性,隨著國際化程度的加深,這種相通性越來越明顯,因此研究結(jié)論越來越接近。另一方面,國內(nèi)外學(xué)者在研究核心競爭因子的動(dòng)機(jī)上有很大的相似性,都是為了解決企業(yè)日常運(yùn)營的問題,關(guān)注微觀的內(nèi)容要強(qiáng)于關(guān)注宏觀的內(nèi)容。當(dāng)然,在強(qiáng)調(diào)企業(yè)共性的同時(shí),中外企業(yè)的差異也為研究者提供了不同的研究空間。如我國學(xué)者更多地考慮企業(yè)對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性、我國消費(fèi)者的特殊文化性等因素。本文從國內(nèi)外研究的共性出發(fā),從凈利率、每股收益等這些相同的財(cái)務(wù)指標(biāo)出發(fā),試找出中小企業(yè)的核心競爭因子。

    2.核心競爭因子分析模型構(gòu)建。假設(shè)有M家上市中小企業(yè),每家企業(yè)都觀測了n個(gè)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)、p個(gè)樣本,將原始觀測變量記為X=(X1,X2,…Xn)'。為消除由于觀測量的差異和數(shù)量級(jí)不同所造成的影響,將原始觀測變量進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,使標(biāo)準(zhǔn)化后的變量均值為0,方差為1。記標(biāo)準(zhǔn)化后的變量向量為Y=(Y1,Y2,…Yn)',設(shè)原公共因子變量為(Z1,Z2…Zn),經(jīng)過轉(zhuǎn)化后的公共因子變量為(F1,F(xiàn)2,…Fn)。

    假設(shè):(1)Y=(Y1,Y2,…Yn)'是可觀測的指標(biāo)值,且均值向量E(X)=0,協(xié)方差矩陣COV(X)=Σ,且協(xié)方差矩陣Σ與相關(guān)矩陣R相等。(2)(F1,F(xiàn)2,…Fn)是不可觀測的向量,且均值向量E(F)=0,協(xié)方差矩陣COV(F)=I,即向量F的各個(gè)分量是相互獨(dú)立的。(3)ε=(ε1,ε2,…εn)'與F相互獨(dú)立,且E(ε)=0,ε的協(xié)方差是對(duì)角方陣cov(ε)=[ε211…0???0…ε2nn]。

    [Y1=α11F1+α12F2+…α1PFp+ε1Y2=α21F1+α22F2+…α2PFp+ε2Yn=αn1F1+αn2F2+…αnpFp+εn]稱為因子模型,模型的矩陣形式為X=AF+ε,其中A=[α11? α12… α1p…? ? ?…? ? ?…αn1? αn2… αnp],模型中的(F1,F(xiàn)2,…Fn)為公共因子,且彼此不相關(guān),(ε1,ε2,…εn)為特殊因子,對(duì)應(yīng)向量Y的分量(Y1,Y2,…Yn)所特有的因子。矩陣A稱為因子載荷矩陣,A中的元素α稱為因子載荷,α的絕對(duì)值越大,表明|α≤1|,說明Y與F的依附程度越大,也就是說公共因子F對(duì)應(yīng)Y的載荷量越大。因子分析的目的就是求出各個(gè)因子載荷。

    3.河南省中小企業(yè)核心競爭力評(píng)價(jià)。

    (1)思路。對(duì)本文選取的8個(gè)變量指標(biāo)(總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率、資產(chǎn)負(fù)債率、已獲利息倍數(shù)、銷售凈利率、每股收益)進(jìn)行因子分析,采用主成分分析法提取公因子,提取特征值大于1的因子,采用方差最大正交旋轉(zhuǎn)法,同時(shí),將因子得分作為新的變量存入,待下一步繼續(xù)處理。經(jīng)過降維處理后,從8個(gè)變量指標(biāo)中提取3個(gè)公因子,這3個(gè)公因子可以解釋原始表格中85%的信息量。根據(jù)原始表格中8個(gè)變量指標(biāo)與新生的3個(gè)公因子之間的相關(guān)程度,對(duì)3個(gè)公因子進(jìn)行命名:因子1為效益因子,因子2為風(fēng)險(xiǎn)因子,因子3為規(guī)模因子。

    (2)具體步驟。由表4數(shù)據(jù)可以看出,大部分?jǐn)?shù)據(jù)的絕對(duì)值都在0.3以上,說明變量間有較強(qiáng)的相關(guān)性。

    由表5可以看出,Sig.值為0,所以拒絕相關(guān)系數(shù)為0(變量相互獨(dú)立)的原假設(shè),說明變量間存在相關(guān)性。

    表6給出了本次分析從每個(gè)原始變量中提取的信息??梢钥闯?,主成分包含了各個(gè)原始變量80%以上的信息。

    從表7可以看出,前3個(gè)主成分的累計(jì)貢獻(xiàn)率達(dá)到了89.939%>85%。選取F1為第一主成分(效益因子),F(xiàn)2為第二主成分(風(fēng)險(xiǎn)因子),F(xiàn)3為第三主成分(規(guī)模因子)。且這三個(gè)主成分的方差之和占全部方差的89.939%,即基本上保留了原來指標(biāo)的信息。

    表8和下頁表9展示了第一主成分、第二主成分、第三主成分與各個(gè)變量指標(biāo)之間的相關(guān)性。有些主成分與變量指標(biāo)的相關(guān)性不是太明顯,通過旋轉(zhuǎn)可以得出:銷售凈利率、每股收益、總資產(chǎn)報(bào)酬率、凈資產(chǎn)收益率主要由第一主成分(效益因子)解釋,已獲利息倍數(shù)和資產(chǎn)負(fù)債率主要由第二主成分(風(fēng)險(xiǎn)因子)解釋,總資產(chǎn)和凈資產(chǎn)主要由第三主成分(規(guī)模因子)解釋。

    解釋的總方差如下頁表10所示。

    由下頁表11得到以下因子得分函數(shù):

    F1=0.241×Z1+0.270×Z2+…-0.084×Z8 (3)

    F2=0.036×Z1-0.069×Z2+…-0.603×Z8 (4)

    F3=-0.199×Z1+0.137×Z2+…-0.180×Z8 (5)

    Z1—Z9是標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù),其綜合得分計(jì)算公式為:

    F=(43.430×F1+23.573×F2+22.937×F3)/89.939 (6)

    從表12可以看出,核心競爭力較強(qiáng)的企業(yè)基本上效益因子和規(guī)模因子較大、風(fēng)險(xiǎn)因子較小,但雛鷹農(nóng)牧除外。雛鷹農(nóng)牧所屬行業(yè)是農(nóng)、林、牧、漁業(yè),是典型的非周期性行業(yè)。在行業(yè)政策的支持下,雛鷹農(nóng)牧穩(wěn)步推進(jìn)“雛鷹模式”升級(jí)改造過程,拓展下游業(yè)務(wù),穩(wěn)步推進(jìn)沙縣小吃店面升級(jí)改造,與中石化和中石油合作共同拓展銷售渠道。這說明,除了這些因素外,不同行業(yè)影響核心競爭力的因素也有一定差異。如牧原股份主要靠效益制勝,有著較高的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);中航光電主要靠規(guī)模制勝,效益一般,風(fēng)險(xiǎn)較低。

    四、結(jié)論與政策建議

    本文從效益、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和規(guī)模三個(gè)方面分析了影響中小企業(yè)核心競爭力的因子,運(yùn)用SPSS對(duì)這些因素進(jìn)行檢驗(yàn)、驗(yàn)證,分析各因素對(duì)中小企業(yè)核心競爭力的影響程度,再根據(jù)因子得分情況對(duì)35家河南省上市中小企業(yè)的核心競爭力進(jìn)行綜合排名。通過以上分析過程可以看出,即使處在同一個(gè)行業(yè),同為中小企業(yè),每家企業(yè)的發(fā)展軌跡也都是有差異的,處于不同的發(fā)展類別:有的企業(yè)基于長時(shí)間的競爭逐步樹立起自己的競爭優(yōu)勢;有的企業(yè)在市場的機(jī)遇中迅速發(fā)展和崛起;有的企業(yè)按照長期的發(fā)展理念穩(wěn)定發(fā)展,不斷擴(kuò)大市場。正因如此,當(dāng)中小企業(yè)發(fā)展到一定的市場階段時(shí),需要有針對(duì)性地根據(jù)企業(yè)的不同特質(zhì)和特征進(jìn)行扶持和幫助,在兼顧政策公平性的同時(shí),提高政策實(shí)施的效率性。

    (一)完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的體制和機(jī)制。創(chuàng)新能力是中小企業(yè)競爭力評(píng)價(jià)體系中的重要指標(biāo),對(duì)于增強(qiáng)中小企業(yè)長期發(fā)展的潛力來說尤為重要??梢圆扇∫韵麓胧?/p>

    1.建設(shè)“以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的技術(shù)創(chuàng)新體系。各級(jí)政府要制定鼓勵(lì)和支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的政策,強(qiáng)化中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位,制定和完善相關(guān)的財(cái)政、稅務(wù)、金融政策,為中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供優(yōu)良環(huán)境。

    2.健全中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的投入體系。各級(jí)政府可以設(shè)立支持中小企業(yè)發(fā)展的專項(xiàng)基金,用于支持中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和新技術(shù)推廣,特別是支持中小企業(yè)的技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。同時(shí),應(yīng)建立中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)制,對(duì)于具有巨大增長潛力的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行長期股權(quán)性投資,培育一批高新技術(shù)企業(yè)。

    3.建立中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)。在已有高新技術(shù)開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)上,設(shè)立專門的中小企業(yè)工業(yè)園區(qū),使之成為高新技術(shù)的孵化器和中小企業(yè)成長的搖籃。可以在中國國際企業(yè)孵化器的基礎(chǔ)上,建立一批省市級(jí)的中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)。同時(shí),加快建立中小企業(yè)公共技術(shù)支持平臺(tái),為企業(yè)提供設(shè)計(jì)、信息、研發(fā)、試驗(yàn)、檢測、咨詢和培訓(xùn)服務(wù),鼓勵(lì)有條件的企業(yè)技術(shù)中心為中小企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)。

    (二)充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)創(chuàng)新型國家,推動(dòng)工業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變,企業(yè)是主體,創(chuàng)新是核心,人才是關(guān)鍵??萍夹推髽I(yè)的科技工作者是國家重要的戰(zhàn)略資源。在建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略的實(shí)施過程中,有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力的科技人力資源在國家整體發(fā)展中具有重要地位和關(guān)鍵作用。我國在科技人力資源的質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、激勵(lì)機(jī)制等方面,與發(fā)達(dá)國家相比還有一定差距,特別是在科技人員的收入水平、收入結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化等激勵(lì)機(jī)制方面還存在諸多問題,直接影響著科技工作者的積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮,影響了創(chuàng)新型國家的建立和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。走新型工業(yè)化道路,使經(jīng)濟(jì)增長建立在依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的基礎(chǔ)上,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),必須堅(jiān)持?jǐn)U大人才總量與調(diào)整人才結(jié)構(gòu)、提高人才素質(zhì)相結(jié)合,充分發(fā)揮人才資源優(yōu)勢,不斷激發(fā)科技人才的創(chuàng)新力。

    【主要參考文獻(xiàn)】

    [ 1 ] 王曉丹,萬興亞.我國中小型外貿(mào)企業(yè)核心競爭力的定量評(píng)價(jià)及對(duì)策[J].稅務(wù)與經(jīng)濟(jì),2016,(5).

    [ 2 ] 丁偉斌,榮先恒,桂斌旺.我國中小企業(yè)核心競爭力要素選擇的實(shí)證分析——以杭州、蘇州中小企業(yè)為例[J].科學(xué)研究,2005,(10).

    [ 3 ] 梁子婧,吳凱.中小企業(yè)核心競爭力評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[J].統(tǒng)計(jì)與決策,2009,(8).

    [ 4 ] 江媛,論財(cái)務(wù)視角下企業(yè)核心競爭力提升的戰(zhàn)略選擇[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2014,(13).

    猜你喜歡
    財(cái)務(wù)視角因子分析核心競爭力
    基于財(cái)務(wù)視角的科研院所內(nèi)控體系建設(shè)研究
    基于財(cái)務(wù)視角的英國脫歐對(duì)我國外貿(mào)企業(yè)的影響分析
    基于主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)視角的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)識(shí)別以及實(shí)證研究
    大學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)效果提升策略研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 03:07:01
    新時(shí)期足球產(chǎn)業(yè)的發(fā)展前景及政策建議
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:26:20
    連鎖經(jīng)營企業(yè)的競爭力構(gòu)建研究
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 01:48:38
    影響跨境外貿(mào)電子商務(wù)的企業(yè)競爭力因素
    基于省會(huì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的實(shí)證分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:16:58
    山東省縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)研究
    商(2016年27期)2016-10-17 07:17:42
    實(shí)證分析會(huì)計(jì)信息對(duì)股價(jià)的影響
    商(2016年27期)2016-10-17 05:39:59
    夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品人妻1区二区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久人人爽人人片av| 国产xxxxx性猛交| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品自拍成人| 精品一区在线观看国产| 国产精品免费视频内射| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av国产av综合av卡| √禁漫天堂资源中文www| 超碰成人久久| 国产野战对白在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品国产综合久久久| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 高清视频免费观看一区二区| 丝袜人妻中文字幕| 搡老乐熟女国产| 欧美日韩av久久| 国产日韩欧美在线精品| 久久99一区二区三区| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩免费高清中文字幕av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品国产乱码久久久久久小说| 人人澡人人妻人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 午夜福利乱码中文字幕| 国产成人影院久久av| 欧美另类一区| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 桃红色精品国产亚洲av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品免费视频内射| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 1024视频免费在线观看| 国产精品一区二区免费欧美 | 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜成年电影在线免费观看| 韩国高清视频一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲人成电影观看| 国产精品一区二区在线不卡| 婷婷色av中文字幕| 成人免费观看视频高清| 爱豆传媒免费全集在线观看| 手机成人av网站| 日韩视频在线欧美| 精品福利永久在线观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 不卡av一区二区三区| 一个人免费看片子| 母亲3免费完整高清在线观看| 高清av免费在线| 女性被躁到高潮视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 嫩草影视91久久| 日本黄色日本黄色录像| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久综合国产亚洲精品| 男人舔女人的私密视频| 欧美激情高清一区二区三区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久人人爽人人片av| 亚洲,欧美精品.| 国产成人影院久久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线观看www视频免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲专区字幕在线| 丝袜喷水一区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中国国产av一级| 亚洲三区欧美一区| 99re6热这里在线精品视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 日韩电影二区| 日本av免费视频播放| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 新久久久久国产一级毛片| 国产av精品麻豆| 亚洲免费av在线视频| 无限看片的www在线观看| 国产成人系列免费观看| 黄频高清免费视频| 国产激情久久老熟女| 欧美日韩av久久| 欧美午夜高清在线| 人人妻人人澡人人看| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲第一av免费看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 精品一区二区三区av网在线观看 | www.自偷自拍.com| 成在线人永久免费视频| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 岛国在线观看网站| 久久亚洲国产成人精品v| 大香蕉久久成人网| 大片免费播放器 马上看| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲性夜色夜夜综合| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲专区字幕在线| 免费在线观看完整版高清| 国产熟女午夜一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| a级片在线免费高清观看视频| 成人手机av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲av日韩在线播放| 高清av免费在线| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99国产精品99久久久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| svipshipincom国产片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 成年人免费黄色播放视频| 免费不卡黄色视频| 动漫黄色视频在线观看| 黄频高清免费视频| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久国产电影| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 丁香六月天网| a在线观看视频网站| 久久 成人 亚洲| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 伊人亚洲综合成人网| av天堂久久9| 12—13女人毛片做爰片一| 色94色欧美一区二区| 婷婷丁香在线五月| 少妇粗大呻吟视频| 性色av乱码一区二区三区2| 精品欧美一区二区三区在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 99精品久久久久人妻精品| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 在线永久观看黄色视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 成年人免费黄色播放视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产91精品成人一区二区三区 | 一级毛片女人18水好多| 精品一品国产午夜福利视频| 一进一出抽搐动态| 一级a爱视频在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 91麻豆av在线| 亚洲 国产 在线| 性色av乱码一区二区三区2| 久久午夜综合久久蜜桃| 新久久久久国产一级毛片| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜福利视频在线观看免费| 香蕉国产在线看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 日韩中文字幕视频在线看片| 悠悠久久av| 日韩欧美免费精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一区福利在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美国产精品va在线观看不卡| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久狼人影院| 99久久国产精品久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲国产中文字幕在线视频| av线在线观看网站| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产在视频线精品| 99re6热这里在线精品视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 岛国毛片在线播放| 精品一区在线观看国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 电影成人av| 午夜福利视频精品| 午夜激情av网站| 国产在线视频一区二区| 久久久精品94久久精品| 午夜福利视频在线观看免费| 99热国产这里只有精品6| 在线 av 中文字幕| 色94色欧美一区二区| 久久久精品94久久精品| 在线观看一区二区三区激情| 国产极品粉嫩免费观看在线| 欧美精品亚洲一区二区| 免费观看人在逋| 欧美大码av| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美精品一区二区免费开放| 9热在线视频观看99| 日韩三级视频一区二区三区| 免费av中文字幕在线| www.自偷自拍.com| 国产色视频综合| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲国产看品久久| 女人精品久久久久毛片| 国产亚洲一区二区精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 黄片播放在线免费| 搡老岳熟女国产| av福利片在线| 99热全是精品| 久久99一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲色图综合在线观看| 蜜桃在线观看..| 操美女的视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 久久亚洲国产成人精品v| 黄色片一级片一级黄色片| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美在线一区亚洲| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产精品成人在线| 下体分泌物呈黄色| 国产免费福利视频在线观看| netflix在线观看网站| 亚洲男人天堂网一区| 一级片'在线观看视频| 三上悠亚av全集在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲全国av大片| 久久免费观看电影| 国产精品久久久久久精品电影小说| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高清在线国产一区| 精品一品国产午夜福利视频| 777米奇影视久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 免费不卡黄色视频| 自线自在国产av| 久久精品国产亚洲av高清一级| 热re99久久国产66热| 欧美变态另类bdsm刘玥| 老司机福利观看| 自线自在国产av| 中文欧美无线码| 午夜激情av网站| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久精品国产综合久久久| 在线精品无人区一区二区三| 午夜成年电影在线免费观看| 男人添女人高潮全过程视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 中文字幕制服av| 日韩人妻精品一区2区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久久久久久久免费视频了| 黄片小视频在线播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲精品自拍成人| 国产精品免费视频内射| 电影成人av| 老司机深夜福利视频在线观看 | 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产精品av久久久久免费| xxxhd国产人妻xxx| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 另类亚洲欧美激情| 国产激情久久老熟女| 少妇精品久久久久久久| 桃花免费在线播放| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| bbb黄色大片| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品久久久久成人av| 女性生殖器流出的白浆| 国精品久久久久久国模美| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美精品av麻豆av| 在线永久观看黄色视频| 正在播放国产对白刺激| 国产欧美日韩一区二区三 | 91成人精品电影| 午夜老司机福利片| 亚洲 国产 在线| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产国语露脸激情在线看| 婷婷成人精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 一级片免费观看大全| 老司机影院成人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 精品国产国语对白av| av有码第一页| 精品少妇内射三级| 久久久国产精品麻豆| 日本av手机在线免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲第一av免费看| 2018国产大陆天天弄谢| 美女中出高潮动态图| 精品欧美一区二区三区在线| 美女中出高潮动态图| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲精品国产区一区二| 成年美女黄网站色视频大全免费| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日本av免费视频播放| 岛国在线观看网站| 成在线人永久免费视频| 免费av中文字幕在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 夫妻午夜视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国精品久久久久久国模美| 欧美在线黄色| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年动漫av网址| 日韩人妻精品一区2区三区| av国产精品久久久久影院| 亚洲 国产 在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久影院123| 在线观看人妻少妇| 国产亚洲av高清不卡| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产成+人综合+亚洲专区| 高清视频免费观看一区二区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲三区欧美一区| 日韩欧美免费精品| 两个人看的免费小视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 黄色怎么调成土黄色| 青春草视频在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黄色毛片三级朝国网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 搡老乐熟女国产| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产成人免费无遮挡视频| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一二三| 青青草视频在线视频观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 9191精品国产免费久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 91字幕亚洲| 日本wwww免费看| 久久精品国产a三级三级三级| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 桃花免费在线播放| 一区福利在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人免费观看视频高清| 超碰成人久久| 久久久久久久久久久久大奶| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕制服av| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久视频综合| 另类亚洲欧美激情| 亚洲 欧美一区二区三区| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲av片天天在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 男人爽女人下面视频在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲欧美激情在线| 99香蕉大伊视频| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人啪精品午夜网站| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品一区二区免费欧美 | 免费日韩欧美在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 悠悠久久av| 极品人妻少妇av视频| 午夜福利视频在线观看免费| 欧美国产精品一级二级三级| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国精品久久久久久国模美| 成在线人永久免费视频| 精品福利观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美在线黄色| 亚洲情色 制服丝袜| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲欧美一区二区三区久久| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲精品美女久久av网站| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美激情高清一区二区三区| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 12—13女人毛片做爰片一| 操美女的视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 久久免费观看电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 热99re8久久精品国产| 国产野战对白在线观看| 国产片内射在线| 国产欧美亚洲国产| 国产精品熟女久久久久浪| 丝袜人妻中文字幕| www.自偷自拍.com| 国产男女内射视频| 日本精品一区二区三区蜜桃| 大片免费播放器 马上看| 久久99一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 极品人妻少妇av视频| av欧美777| 两个人看的免费小视频| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 午夜福利免费观看在线| 老司机影院成人| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 深夜精品福利| 美国免费a级毛片| 最近最新免费中文字幕在线| 18禁观看日本| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲国产精品999| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 91成人精品电影| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产精品九九99| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美日韩视频精品一区| 国产在线观看jvid| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲伊人久久精品综合| 在线永久观看黄色视频| 中文字幕高清在线视频| 国产精品 国内视频| 少妇粗大呻吟视频| 大片电影免费在线观看免费| 成年人免费黄色播放视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 美女主播在线视频| 亚洲国产看品久久| 窝窝影院91人妻| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久久国产精品人妻一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 在线观看免费视频网站a站| 国产99久久九九免费精品| 亚洲七黄色美女视频| 国产精品久久久久久精品古装| 成人国语在线视频| 18禁国产床啪视频网站| 9191精品国产免费久久| 18在线观看网站| 嫩草影视91久久| 黑人猛操日本美女一级片| videosex国产| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费在线观看黄色视频的| 欧美在线黄色| 一级毛片精品| 欧美在线一区亚洲| 自线自在国产av| 国产精品 欧美亚洲| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美日韩av久久| 国产国语露脸激情在线看| 精品人妻在线不人妻| 亚洲中文日韩欧美视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女午夜视频在线观看| 中国国产av一级| 国产成人欧美| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费在线观看完整版高清| 亚洲专区字幕在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产日韩欧美在线精品| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲精品国产区一区二| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产在线视频一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 桃红色精品国产亚洲av| 国产精品久久久av美女十八| 我的亚洲天堂| 黄频高清免费视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品免费大片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级黄色大片毛片| 日韩大片免费观看网站| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲成人手机| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产野战对白在线观看| 日本av手机在线免费观看| cao死你这个sao货| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 午夜老司机福利片| 黄片小视频在线播放| 热99国产精品久久久久久7| av福利片在线| 国产精品国产av在线观看| 国产在视频线精品| 久久久国产成人免费| 久热这里只有精品99| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲国产欧美一区二区综合| 男女午夜视频在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 男女下面插进去视频免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 青春草亚洲视频在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 国产99久久九九免费精品| a级毛片在线看网站| 91成人精品电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 男女边摸边吃奶| 久久久国产欧美日韩av| 精品第一国产精品| 亚洲七黄色美女视频| 嫩草影视91久久| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲黑人精品在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产精品一区三区| 天堂中文最新版在线下载| 午夜视频精品福利| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲av日韩在线播放| 99久久人妻综合| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 好男人电影高清在线观看| 久久热在线av| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 18禁观看日本| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 黄频高清免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产成人av激情在线播放|