• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高中教師生涯適應(yīng)力與總體幸福感的關(guān)系:心理彈性的作用

    2019-03-14 08:27:10蘇文靜
    中小學(xué)心理健康教育 2019年8期
    關(guān)鍵詞:適應(yīng)力教齡生涯

    □ 蘇文靜

    一、問題提出

    據(jù)某機(jī)構(gòu)發(fā)起的“中小學(xué)教師職業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研”,其范圍包括全中國(guó)31所中小學(xué)。結(jié)果顯示:教齡越長(zhǎng)的教師,認(rèn)為自己的壓力越大,社會(huì)地位和幸福感也越低。其中,高中教師是一群需要社會(huì)特別關(guān)注的群體,這與他們所承擔(dān)的繁重的工作任務(wù)相關(guān)。近些年,“幸?!背闪松鐣?huì)聚焦的詞匯,關(guān)注教師的總體幸福感,有利于提升教師的工作效率,切實(shí)改善教師的職業(yè)生存狀況,保證高質(zhì)量的教育教學(xué)工作,從而有效地推進(jìn)教育改革深化。目前,關(guān)于教師總體幸福感影響因素的學(xué)術(shù)探討中,對(duì)于教師職業(yè)倦怠、職業(yè)壓力、心理資本等的研究較多,也形成了一些較為完善的體系研究,取得了一些研究成果,但缺乏針對(duì)教師生涯適應(yīng)能力的深入、系統(tǒng)的認(rèn)知和探究,因此研究生涯適應(yīng)力具有重要意義。

    作為教師的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn),心理彈性和總體幸福感,是工作完成度、達(dá)成教學(xué)目標(biāo)、培育高質(zhì)量人才的重要保證。心理彈性可以理解為運(yùn)用保護(hù)因子來抵御壓力及逆境的能力,可以調(diào)節(jié)由社會(huì)比較所帶來的負(fù)面影響;同時(shí),眾多的研究結(jié)果也指出,心理彈性與總體幸福感有正向相關(guān),心理彈性能夠有效預(yù)測(cè)總體幸福感[1]。因此,要提高高中教師的總體幸福感,可以從這一積極變量入手。所以,本研究旨在明確高中教師生涯適應(yīng)性水平、生涯適應(yīng)性結(jié)構(gòu)、生涯適應(yīng)與總體幸福感的關(guān)系,以及心理彈性的中介作用。

    二、研究方法

    (一)研究對(duì)象

    本研究隨機(jī)抽取各地區(qū)高中教師進(jìn)行問卷測(cè)試。共發(fā)放354份問卷,回收有效問卷共276份,問卷的回收率為78%。見表1。

    (二)研究工具

    1.生涯適應(yīng)力國(guó)際通用量表(CAAS)中國(guó)修訂版

    本研究采用侯志謹(jǐn)?shù)仍赟avickas和Porfeli編制的量表基礎(chǔ)上修訂的生涯適應(yīng)力國(guó)際通用量表,問卷共24個(gè)題項(xiàng),包括四個(gè)分量表,分別是生涯關(guān)注、生涯控制、生涯好奇和生涯信心,總表和四個(gè)分量表的內(nèi)部一致性系數(shù)分別為0.96、0.88、0.85、0.91和0.91。采用李克特5級(jí)計(jì)分,分?jǐn)?shù)越高表示個(gè)體在每項(xiàng)能力上的發(fā)展程度越高,即優(yōu)勢(shì)越強(qiáng)。

    2.心理彈性量表(CD-RISC)

    本研究采用Connor和Davidson編制的心理彈性量表,香港中文大學(xué)于肖楠在其基礎(chǔ)上修訂的中文版,分為三個(gè)維度:堅(jiān)韌性、自強(qiáng)性和樂觀性,共25題。采用五級(jí)評(píng)分,分?jǐn)?shù)越高,心理彈性水平越高。

    經(jīng)臨床應(yīng)用驗(yàn)證,該量表具有良好的信度和效度,總表和三個(gè)分量表的內(nèi)部一致性系數(shù)分別為0.91、0.88、0.88和0.60。英文版量表在美國(guó)的內(nèi)部一致性系數(shù)為0.89,再測(cè)信度為0.87。該量表全國(guó)常模為65.4,標(biāo)準(zhǔn)差為13.9。

    3.總體幸福感量表(GWB)

    采用美國(guó)國(guó)立衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)中心編制的總體幸福感量表,國(guó)內(nèi)學(xué)者段建華對(duì)該量表進(jìn)行了修訂。其6個(gè)維度分別是:對(duì)生活的滿足和興趣、對(duì)健康的擔(dān)心、精力、憂郁或愉快的心境、對(duì)情感和行為的控制、松弛和緊張。無反向計(jì)分,得分與總體幸福感水平成正比。分量表與總量表的相關(guān)系數(shù)保持在0.56~0.88,各項(xiàng)目得分與總成績(jī)的相關(guān)系數(shù)為0.48~0.78,內(nèi)部一致性系數(shù)男女分別為0.91和0.95,重測(cè)信度為0.85。全國(guó)常模男女分別為75分、71分,標(biāo)準(zhǔn)差分別為15分、18分。

    表1 基本信息統(tǒng)計(jì)

    表2 被試總體狀況的描述統(tǒng)計(jì)

    (三)研究過程

    通過發(fā)放紙質(zhì)問卷和網(wǎng)頁(yè)鏈接的方式,讓高中教師根據(jù)自己的實(shí)際情況作答,完成后回收問卷。根據(jù)要求剔除無效無用的問卷,采用SPSS17.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)、單因素方差分析、相關(guān)分析和中介效應(yīng)分析。

    三、研究結(jié)果

    (一)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感基本現(xiàn)狀

    采用描述性統(tǒng)計(jì)對(duì)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感的現(xiàn)狀進(jìn)行檢驗(yàn),結(jié)果如表2。

    表3 各維度得分在是否擔(dān)任班主任上的差異性分析

    表4 各維度得分在教齡上的差異性分析

    結(jié)果顯示,生涯適應(yīng)力各維度得分為:生涯控制(3.445)>生涯信心(3.280)>生涯好奇(2.875)>生涯關(guān)注(2.705)。說明高中教師的生涯適應(yīng)主要體現(xiàn)在生涯控制上。高中教師的心理彈性均分為87分(常模為65.4分),高于常模水平。高中教師總體幸福感均值81分(常模得分男性為 75分,女性為71分),可以看出所調(diào)查的高中教師樣本心理健康狀況良好。

    (二)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感各維度在是否為班主任上的差異比較

    運(yùn)用獨(dú)立樣本t檢驗(yàn)對(duì)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性和總體幸福感在是否擔(dān)任班主任上進(jìn)行差異性檢驗(yàn)。結(jié)果如表3。

    結(jié)果顯示:生涯控制、生涯好奇、自強(qiáng)性、精力,p值均小于0.05,說明生涯控制、生涯好奇、自強(qiáng)性、精力在是否擔(dān)任班主任上差異顯著,其他維度在是否擔(dān)任單主任上沒有顯著差異。

    表5 高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感的相關(guān)分析

    (三)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感各維度在教齡上的差異比較

    采用單因素方差分析方法,檢驗(yàn)各維度在教齡上的差異性。結(jié)果如表4。

    結(jié)果顯示:生涯關(guān)注、生涯好奇、生涯信心、堅(jiān)韌性這4個(gè)維度在教齡上有顯著差異,且教齡在10年以下的教師生涯適應(yīng)力為最高。經(jīng)多重比較分析,在生涯關(guān)注、生涯好奇、生涯信心、堅(jiān)韌性各維度上,教齡在10年以下的教師,顯著高于教齡在10~20年和20年以上的。

    (四)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感的相關(guān)分析

    為了探討高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感的關(guān)系,需要對(duì)總體幸福感總分、生涯適應(yīng)力的四個(gè)維度及總分與心理彈性的三個(gè)維度及總分做相關(guān)分析。本研究采用皮爾遜(Pearson)相關(guān)分析探討高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感的關(guān)系,見表5。

    結(jié)果顯示:生涯適應(yīng)力與總體幸福感的相關(guān)系數(shù)為0.423,p<0.05;生涯適應(yīng)力與心理彈性的相關(guān)系數(shù)為0.724,p<0.05。即高中教師的生涯適應(yīng)力程度越高,個(gè)體的心理彈性和總體幸福感越高。心理彈性與總體幸福感的相關(guān)系數(shù)為0.516,p<0.05。高中教師的心理彈性與總體幸福感成正相關(guān)。

    (五)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性與總體幸福感三者關(guān)系模型

    1.生涯適應(yīng)力與總體幸福感的路徑分析

    本研究采用路徑分析方法進(jìn)行分析,見表6。結(jié)果如下:檢驗(yàn)生涯適應(yīng)力與總體幸福感的路徑系數(shù) b=0.502,S.E=0.071,t=7.070,β=0.743,R2=0.272,p通過了顯著性檢驗(yàn)。表明了生涯適應(yīng)力對(duì)總體幸福感具有正面的影響作用,影響效應(yīng)的大小為27.2%,說明了總體幸福感的27.2%可能是由生涯適應(yīng)力引起的,標(biāo)準(zhǔn)化的路徑系數(shù)的模型圖如圖1所示。

    表6 路徑分析模型的路徑系數(shù)

    2.心理彈性在生涯適應(yīng)力與總體幸福感的中介效應(yīng)分析

    本研究采用路徑分析方法對(duì)心理彈性在生涯適應(yīng)力與總體幸福感的中介效應(yīng)進(jìn)行分析,得到結(jié)果如下:檢驗(yàn)生涯適應(yīng)力與總體幸福感的直接效應(yīng)系數(shù) b=0.286,S.E=0.037,t=7.730,β=0.423,R2=0.525,p通過了顯著性檢驗(yàn);生涯適應(yīng)力與總體幸福感的間接效應(yīng)系數(shù)b=0.216,S.E=0.030,t=7.200,β=0.320,R2=0.525,p通過了顯著性檢驗(yàn);表明了心理彈性在生涯適應(yīng)力與總體幸福感中具有正面的影響作用。

    圖1 生涯適應(yīng)力與總體幸福感的路徑圖

    圖2 心理彈性在生涯適應(yīng)力與總體幸福感中介作用路徑圖

    采用偏差校正百分位Bootstrap(重復(fù)取樣2000次),心理彈性在生涯適應(yīng)力與總體幸福感的中介效應(yīng)的95%的置信區(qū)間為[0.213,0.428],置信區(qū)間沒有包含0,所以中介效應(yīng)顯著。因此,心理彈性在生涯適應(yīng)力與總體幸福感的中介效應(yīng)成立,中介效應(yīng)占總效應(yīng)的比例為0.72×0.44/0.53≈59.7%,如圖2所示。

    四、討論

    (一)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性和總體幸福感的現(xiàn)狀分析

    本研究結(jié)果表明:高中教師的生涯適應(yīng)力總分及其四個(gè)分維度的得分在2~3分間,其總分為3.08,生涯關(guān)注為2.71分,生涯控制為3.45分,生涯好奇為2.88分,生涯信心為3.30分,說明各地區(qū)高中教師的生涯適應(yīng)力處于中等水平,教師對(duì)于自己的工作內(nèi)容熟悉認(rèn)真,因而生涯控制和生涯信心較高。在對(duì)自己的生涯關(guān)注和好奇方面較為缺乏,由于長(zhǎng)期教書導(dǎo)致工作缺乏新鮮感,從而保持在一種平穩(wěn)、安逸的狀態(tài)[2]。

    高中教師的心理彈性總分為86.93,顯著高于全國(guó)常模的65.4分,說明高中教師的心理彈性品格較好。高中教師作為高素質(zhì)的群體,在長(zhǎng)期的培育和歷練中,鑄就了德才兼?zhèn)洹?nèi)外兼修的品格,他們經(jīng)常面對(duì)課業(yè)壓力、學(xué)生壓力等使得其心理的抗打壓能力更優(yōu)于常人,在不斷的磨煉中,其心理復(fù)原力也在不斷地提高。因此,高中教師的心理彈性保持在較高水平。

    同時(shí),高中教師的總體幸福感總分為81.70,顯著高于全國(guó)常模。查閱相關(guān)文獻(xiàn),教師的總體幸福感總體水平較高或中等偏上是主流,文獻(xiàn)所占比達(dá)49.28%,教師總體幸福感水平一般或中等的文獻(xiàn)占比為28.99%,教師總體幸福感水平較低或低于中等水平的文獻(xiàn)占比為21.74%[3]。說明高中教師經(jīng)常與學(xué)生打交道,其每天的充實(shí)感和育人的快樂感,皆使得他們?cè)谥饔^上是幸福的。

    (二)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性和總體幸福感在是否擔(dān)任班主任上的差異

    從研究結(jié)果可以看出,教師是否擔(dān)任班主任在生涯控制、生涯好奇、自強(qiáng)性和精力這4個(gè)維度上差異顯著,其中,擔(dān)任班主任的均分在這4個(gè)維度上均高于非班主任,其他幾個(gè)因子差異不顯著。

    班主任這個(gè)特殊的身份,不同于普通的教師,對(duì)于統(tǒng)籌全局能力和規(guī)劃能力等有著更高的要求,能夠比普通的教師更表現(xiàn)出自己對(duì)未來的一些好奇心和對(duì)未來的控制程度,對(duì)自己的職業(yè)也有著更多的飽滿的情緒和希望,他們對(duì)自我有著更高的要求和打算。隨著素質(zhì)教育的推進(jìn),社會(huì)也對(duì)新時(shí)期的班主任素質(zhì)提出了更高的要求,學(xué)校對(duì)班主任做出了更為細(xì)致的規(guī)定。一是對(duì)素質(zhì)的要求,班主任守則對(duì)其各方面的能力都做出了具體的要求。二是對(duì)工作的要求,班主任要“一碗水端平”對(duì)待學(xué)生,不能只關(guān)心尖子生,要做到對(duì)每一個(gè)學(xué)生都德育、智育、體育、美育、勞育,關(guān)心學(xué)生的全面發(fā)展。此外,管理一個(gè)班級(jí)是一個(gè)復(fù)雜又細(xì)心的工作,需要班主任有很強(qiáng)的責(zé)任心和耐心。三是對(duì)能力的要求,長(zhǎng)期擔(dān)任班主任,使他們的心理素質(zhì)過硬,心理彈性水平也穩(wěn)定,遇到困難也能夠迅速恢復(fù)過來,并不被環(huán)境所干擾。因此,經(jīng)過長(zhǎng)期的鍛煉,班主任人群的心理彈性更高于非班主任人群。

    教師并不因?yàn)槭欠駬?dān)任班主任而在總體幸福感上產(chǎn)生差異。這也恰好驗(yàn)證了教師總體幸福感具有主觀性的這一特征,反映了心理的實(shí)質(zhì),即總體幸福感會(huì)隨著教師所在群體、所在區(qū)域等情況發(fā)生變化[4]。

    (三)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性和總體幸福感在教齡上的差異

    通過數(shù)據(jù)分析可看出,教齡在生涯關(guān)注、生涯好奇、生涯信心、堅(jiān)韌性這4個(gè)維度上差異顯著,且“教齡在10年以下”的教師在這4個(gè)維度上的均分都高于“教齡為10~20年和20年以上”的教師?!敖听g在10年以下”的年輕教師,其生涯適應(yīng)力水平相比一些教齡長(zhǎng)的老師會(huì)更好一些,生涯適應(yīng)力是一種伴隨著人的一生不斷發(fā)展著的職業(yè)能力,擁有較好的生涯適應(yīng)力,可以使個(gè)體擁有更好的職業(yè)體驗(yàn)感,對(duì)于工作中與他人的溝通和合作,具有很大的幫助,也能夠提升其總體幸福感和生活滿意度,以及降低其職業(yè)倦怠感和職業(yè)壓力。年輕教師對(duì)事物很好奇,受家庭羈絆較少,他們可以更好地關(guān)注自己的職業(yè)前途。顯示未來的信心和好奇心,并不斷提高自信,實(shí)現(xiàn)他們的職業(yè)目標(biāo)。

    (四)高中教師生涯適應(yīng)力、心理彈性及總體幸福感的關(guān)系分析

    從表5的相關(guān)矩陣可以看到,高中教師的生涯適應(yīng)力與總體幸福感存在顯著正相關(guān)(r=0.423,p<0.01)。說明生涯適應(yīng)力越強(qiáng),其總體幸福感越高。生涯適應(yīng)力水平較高的人具有很好的生涯把握能力,能夠?qū)ψ约河幸粋€(gè)很好的規(guī)劃,對(duì)未來的事件也都有自己的看法和意見,保持著自己對(duì)工作的信心和幸福感,事業(yè)也能逐步上升,遇到困難時(shí)也能夠在快速變化的社會(huì)中剛找到自己的方向和位置,給自己一個(gè)好的定位,不驕不躁,因此,其總體幸福感能夠保持在一個(gè)很好的水平。除此之外,一些國(guó)外學(xué)者也認(rèn)為總體幸福感中一個(gè)重要的內(nèi)容就是生活滿意度,它屬于總體幸福感中的認(rèn)知成分。萬恒陽(yáng)認(rèn)為[5],生涯適應(yīng)力的維度能夠很好地解釋生活滿意度,生涯適應(yīng)力對(duì)生活滿意度有正向預(yù)測(cè)作用。生涯發(fā)展的好與壞都會(huì)在一定的程度上影響個(gè)體對(duì)自己生活的滿意程度,能有效完成工作、關(guān)注未來、對(duì)自己的生涯保持樂觀,才能提高生活滿意度,從而提升總體幸福感。

    生涯適應(yīng)力與心理彈性存在顯著正相關(guān)(r=0.724,p<0.01),這表明,高中教師的生涯適應(yīng)力越強(qiáng),個(gè)體的心理彈性越高。以往的研究也指出:高心理彈性水平的教師比較重視自身的職業(yè)發(fā)展,他們?cè)趯?duì)待工作、生活、學(xué)習(xí)等方面更加堅(jiān)韌、自強(qiáng)、自信,其生涯適應(yīng)力水平也會(huì)得以提升[6]。反之,生涯適應(yīng)力水平高的高中教師,他們積極參加進(jìn)修培訓(xùn),主動(dòng)承擔(dān)更多的工作,獲得更廣的職業(yè)發(fā)展空間,從而增加工作動(dòng)力和自我效能感,達(dá)到積極適應(yīng)的結(jié)果。

    同理,心理彈性與總體幸福感也存在顯著正相關(guān)(r=0.516,p<0.01),即高中教師的心理彈性水平越高,個(gè)體的總體幸福感越高。這與雷琴婷在研究中所得到的結(jié)論一致[7]。心理彈性水平高的高中教師有更高的復(fù)原力,具有樂觀、靈活的應(yīng)對(duì)方式、尋求幫助和支持、主動(dòng)性等,他們能夠積極主動(dòng)地接受外界客觀刺激,對(duì)環(huán)境快速適應(yīng),對(duì)生活百般接納,對(duì)自我反復(fù)欣賞,即使遇到困難挫折也能夠很快適應(yīng),控制情緒,調(diào)節(jié)自身壓力,保持愉快心情,體驗(yàn)到更多的幸福感和滿足感。

    進(jìn)一步中介分析發(fā)現(xiàn),心理彈性是影響高中教師總體幸福感的重要的中介變量。心理彈性在生涯適應(yīng)力對(duì)總體幸福感預(yù)測(cè)中起中介作用。Allworth在對(duì)生涯適應(yīng)力理論建構(gòu)中指出,生涯適應(yīng)力發(fā)展中的非認(rèn)知水平,即包括面對(duì)變化時(shí)的反應(yīng)能力、接受變化不抵觸的能力及積極心態(tài)[8]。這表明生涯適應(yīng)力的發(fā)展有助于構(gòu)建積極的心理調(diào)適模式,進(jìn)而提升心理復(fù)原力,即心理彈性水平的增強(qiáng)。生涯適應(yīng)力低的教師職業(yè)適應(yīng)力弱、情緒低落、不關(guān)注未來、自我效能感低,找不到自身的定位和價(jià)值,而體驗(yàn)不到幸福感。而心理彈性高的人,面對(duì)困境也能快速恢復(fù)。因而,提高心理彈性水平有利于增加幸福感,其生涯適應(yīng)力也能逐步提高,從而體驗(yàn)到快樂、愉悅。

    五、結(jié)論

    1.高中教師的生涯適應(yīng)力處于中等水平,主要體現(xiàn)在生涯控制、生涯信心上。在生涯控制和生涯好奇維度上,擔(dān)任班主任的均分高于非班主任;教齡在生涯適應(yīng)力上有顯著差異,教齡在10年以下組最高。

    2.高中教師的心理彈性水平與常模相比偏高。在自強(qiáng)性分維度上,擔(dān)任班主任的均分顯著高于非班主任;教齡在堅(jiān)韌性維度上有顯著差異,教齡在10年以下組最高。

    3.高中教師的總體幸福感高于常模水平,對(duì)于自己的生活狀態(tài)整體上較滿意。在精力分維度上,擔(dān)任班主任的均分高于非班主任。

    4.高中教師的生涯適應(yīng)力、心理彈性、總體幸福感兩兩之間存在顯著正相關(guān)。心理彈性在三者關(guān)系中起中介作用。

    猜你喜歡
    適應(yīng)力教齡生涯
    Moderate stress is actually good for you
    高職生生涯適應(yīng)力與求職主動(dòng)性關(guān)系實(shí)證研究
    以積極行為引導(dǎo)膽怯型智障學(xué)生提升社會(huì)適應(yīng)力
    青年心理(2021年28期)2021-05-23 13:20:40
    湖南省孤獨(dú)癥康復(fù)教師培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析
    讀天下(2020年21期)2020-09-22 18:36:17
    吐槽退役生涯
    綜議體育運(yùn)動(dòng)對(duì)大學(xué)生社會(huì)適應(yīng)力的積極影響
    我的地下工作生涯
    提高教師教齡津貼,激勵(lì)教師終身從教
    教育家(2018年41期)2018-11-20 11:49:54
    中學(xué)數(shù)學(xué)教師的繼續(xù)教育研究
    考試周刊(2017年87期)2018-01-31 17:40:41
    生涯教育:未來已至,未來可期
    亚洲av国产av综合av卡| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av播播在线观看一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 乱人视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 久久精品人妻少妇| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 有码 亚洲区| 日日撸夜夜添| 日韩制服骚丝袜av| 七月丁香在线播放| or卡值多少钱| 国产乱来视频区| 99热这里只有是精品50| 两个人的视频大全免费| www.色视频.com| 亚洲精品久久午夜乱码| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费人成在线观看视频色| 看十八女毛片水多多多| 热99在线观看视频| 国产精品久久视频播放| 天堂影院成人在线观看| 全区人妻精品视频| 国产一区二区三区av在线| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲图色成人| 99视频精品全部免费 在线| 婷婷色综合大香蕉| 一个人免费在线观看电影| 免费黄色在线免费观看| 国产精品人妻久久久久久| ponron亚洲| 国产精品人妻久久久影院| videossex国产| 成年免费大片在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 丰满少妇做爰视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲性久久影院| 久久亚洲国产成人精品v| 白带黄色成豆腐渣| 18+在线观看网站| 淫秽高清视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 听说在线观看完整版免费高清| 九色成人免费人妻av| 九色成人免费人妻av| 一级a做视频免费观看| 99热网站在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| av在线观看视频网站免费| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美bdsm另类| 高清av免费在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| av在线播放精品| 高清欧美精品videossex| 精品人妻熟女av久视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 日韩欧美 国产精品| 日韩av不卡免费在线播放| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 亚洲精品色激情综合| 日韩大片免费观看网站| 2018国产大陆天天弄谢| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 精品久久久久久久久av| 插阴视频在线观看视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 婷婷色av中文字幕| 久久久色成人| 街头女战士在线观看网站| 中文字幕av成人在线电影| 男的添女的下面高潮视频| 六月丁香七月| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看免费高清a一片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产 一区 欧美 日韩| 国产美女午夜福利| 中国国产av一级| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲综合精品二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 久热久热在线精品观看| 国产精品一二三区在线看| 日韩欧美国产在线观看| 国产乱人偷精品视频| 伦精品一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 午夜福利在线在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 国产成人免费观看mmmm| 国产高清有码在线观看视频| 国产免费视频播放在线视频 | 18+在线观看网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 十八禁网站网址无遮挡 | eeuss影院久久| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲18禁久久av| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av男天堂| 成人特级av手机在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久韩国三级中文字幕| 好男人在线观看高清免费视频| 少妇熟女欧美另类| 亚洲久久久久久中文字幕| 波多野结衣巨乳人妻| 波野结衣二区三区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日韩av免费高清视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 午夜免费观看性视频| 久久99蜜桃精品久久| 免费大片18禁| 丰满少妇做爰视频| 午夜老司机福利剧场| 国产69精品久久久久777片| 精品久久久久久成人av| 免费看不卡的av| 久久鲁丝午夜福利片| 女人久久www免费人成看片| 免费av不卡在线播放| 亚洲电影在线观看av| 久久精品夜色国产| 久久草成人影院| 日本一本二区三区精品| 女人久久www免费人成看片| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 天堂√8在线中文| 超碰av人人做人人爽久久| 日韩欧美精品免费久久| 青春草亚洲视频在线观看| 国产成人freesex在线| 99视频精品全部免费 在线| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产永久视频网站| 精品久久久久久久久亚洲| 免费看a级黄色片| 日韩伦理黄色片| 嫩草影院精品99| 最后的刺客免费高清国语| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产av在哪里看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | videos熟女内射| 成人毛片a级毛片在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 久久人人爽人人片av| 91狼人影院| 亚洲综合色惰| 精品一区二区三区视频在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 成人鲁丝片一二三区免费| 麻豆成人av视频| 99热网站在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 国产一区二区三区综合在线观看 | 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 天堂网av新在线| 大话2 男鬼变身卡| 免费观看性生交大片5| 久热久热在线精品观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美精品国产亚洲| 免费看av在线观看网站| 三级经典国产精品| 一级片'在线观看视频| 国产成人aa在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 男女国产视频网站| 精品久久久久久久久久久久久| 成人亚洲欧美一区二区av| 日韩强制内射视频| 美女高潮的动态| 国产男女超爽视频在线观看| 高清av免费在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费av不卡在线播放| 丰满乱子伦码专区| 18禁动态无遮挡网站| 欧美精品一区二区大全| 日日干狠狠操夜夜爽| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲熟女精品中文字幕| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 黄色欧美视频在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 日韩伦理黄色片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产淫语在线视频| 草草在线视频免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 91精品一卡2卡3卡4卡| 成人国产麻豆网| 午夜福利在线观看吧| 久久久欧美国产精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲最大成人手机在线| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 全区人妻精品视频| 我要看日韩黄色一级片| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产黄色免费在线视频| 春色校园在线视频观看| 18+在线观看网站| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在现免费观看毛片| 欧美激情久久久久久爽电影| 亚洲av成人av| 精品久久久久久久久久久久久| 天堂中文最新版在线下载 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲欧美日韩无卡精品| 97精品久久久久久久久久精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久成人av| av免费观看日本| 精品久久久久久久末码| av在线亚洲专区| 热99在线观看视频| 晚上一个人看的免费电影| .国产精品久久| 久久久久久久久大av| 男人爽女人下面视频在线观看| 免费人成在线观看视频色| www.色视频.com| 2021少妇久久久久久久久久久| 大香蕉久久网| 一边亲一边摸免费视频| 久久久a久久爽久久v久久| av.在线天堂| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲欧洲国产日韩| 三级毛片av免费| 国产精品久久久久久久电影| 国产成人福利小说| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 蜜臀久久99精品久久宅男| 久久97久久精品| 免费看不卡的av| 最新中文字幕久久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美区成人在线视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产黄色小视频在线观看| 久久精品久久久久久久性| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 最近手机中文字幕大全| 欧美人与善性xxx| 国产男人的电影天堂91| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲精品视频女| 久久97久久精品| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜福利在线在线| 一级黄片播放器| 可以在线观看毛片的网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产精品久久久久久久久免| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产亚洲精品久久久com| 91精品一卡2卡3卡4卡| 有码 亚洲区| 中文字幕制服av| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 97热精品久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av在线老鸭窝| 久久久久久久久久黄片| 久久久久久久大尺度免费视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 丰满少妇做爰视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 少妇人妻精品综合一区二区| 精品不卡国产一区二区三区| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久国产乱子免费精品| 成年女人看的毛片在线观看| 成人国产麻豆网| 久久久久九九精品影院| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产高清国产精品国产三级 | 国产日韩欧美在线精品| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产精品精品国产色婷婷| 一级av片app| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品久久久久久久久av| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久久国产电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 一区二区三区高清视频在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲av免费高清在线观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产一级毛片七仙女欲春2| www.色视频.com| 丰满少妇做爰视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产成人福利小说| 麻豆成人午夜福利视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品人妻视频免费看| 日本av手机在线免费观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人体艺术视频欧美日本| 久久久成人免费电影| av卡一久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品精品国产色婷婷| 中文在线观看免费www的网站| 免费无遮挡裸体视频| 国国产精品蜜臀av免费| 成人欧美大片| 99久久精品热视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 色综合色国产| 五月玫瑰六月丁香| 久久久久久久久久久丰满| av网站免费在线观看视频 | 亚洲人成网站高清观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 国产 一区精品| av女优亚洲男人天堂| 可以在线观看毛片的网站| 一级片'在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 三级国产精品片| 国产av在哪里看| 国产片特级美女逼逼视频| 九草在线视频观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产亚洲精品av在线| 18禁在线播放成人免费| 18+在线观看网站| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 超碰97精品在线观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 又爽又黄a免费视频| 精品久久久久久电影网| 午夜福利成人在线免费观看| 亚洲国产精品专区欧美| 嘟嘟电影网在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲人与动物交配视频| 久久99精品国语久久久| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成人久久爱视频| 久久精品人妻少妇| 男人爽女人下面视频在线观看| 午夜福利高清视频| 久久国内精品自在自线图片| 我的老师免费观看完整版| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲经典国产精华液单| 69人妻影院| 精品酒店卫生间| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲最大成人中文| 舔av片在线| 特级一级黄色大片| 搡老乐熟女国产| 色5月婷婷丁香| 日韩av免费高清视频| 国产在线男女| 中文精品一卡2卡3卡4更新| av专区在线播放| av免费在线看不卡| 国产淫语在线视频| 777米奇影视久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 777米奇影视久久| 久久久精品免费免费高清| 高清日韩中文字幕在线| 日韩视频在线欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产欧美日韩精品一区二区| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲精品一二三| 少妇丰满av| 日日啪夜夜爽| 22中文网久久字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲国产最新在线播放| 我的老师免费观看完整版| 高清欧美精品videossex| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲精品日本国产第一区| 国产黄色免费在线视频| 久99久视频精品免费| 国产亚洲5aaaaa淫片| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 熟女电影av网| 大香蕉97超碰在线| 欧美三级亚洲精品| 最近2019中文字幕mv第一页| av.在线天堂| 最近2019中文字幕mv第一页| 日本黄大片高清| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲电影在线观看av| av女优亚洲男人天堂| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲av成人精品一区久久| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品蜜桃在线观看| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲久久久久久中文字幕| 国内精品美女久久久久久| 亚洲高清免费不卡视频| 成人综合一区亚洲| 22中文网久久字幕| 日本欧美国产在线视频| 天天一区二区日本电影三级| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人精品一,二区| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美成人午夜免费资源| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 婷婷色综合www| 人人妻人人看人人澡| 又大又黄又爽视频免费| 久久久久网色| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国内精品宾馆在线| 人人妻人人澡欧美一区二区| 色视频www国产| 亚洲av成人精品一二三区| 国产美女午夜福利| 少妇丰满av| 亚洲在线自拍视频| 九色成人免费人妻av| 国产伦在线观看视频一区| 国产视频首页在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产在线男女| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美激情国产日韩精品一区| 性色avwww在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 能在线免费观看的黄片| 国产免费一级a男人的天堂| 国产乱来视频区| 日韩欧美 国产精品| 婷婷色av中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 日日啪夜夜爽| 少妇人妻一区二区三区视频| av在线老鸭窝| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 中国美白少妇内射xxxbb| 美女内射精品一级片tv| 欧美区成人在线视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 午夜激情欧美在线| 边亲边吃奶的免费视频| 午夜精品国产一区二区电影 | 五月天丁香电影| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 免费看日本二区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看性生交大片5| 日本黄大片高清| 国产精品熟女久久久久浪| 日韩欧美精品v在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 97超视频在线观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 国产免费福利视频在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩欧美国产在线观看| av在线天堂中文字幕| 国产伦理片在线播放av一区| 一区二区三区乱码不卡18| 午夜福利在线在线| 如何舔出高潮| 有码 亚洲区| 18+在线观看网站| 能在线免费看毛片的网站| av天堂中文字幕网| 99热这里只有是精品在线观看| 久久99精品国语久久久| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 成人无遮挡网站| 欧美人与善性xxx| 在现免费观看毛片| 哪个播放器可以免费观看大片| 欧美成人午夜免费资源| or卡值多少钱| 欧美+日韩+精品| 在线 av 中文字幕| 精品人妻视频免费看| 日本三级黄在线观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 搞女人的毛片| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩伦理黄色片| 观看免费一级毛片| 久久99热这里只频精品6学生| 国产伦一二天堂av在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 哪个播放器可以免费观看大片| 高清毛片免费看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| av在线亚洲专区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日本黄大片高清| 少妇熟女欧美另类| 日韩欧美三级三区| 久久这里有精品视频免费| 精品久久久久久久末码| 亚洲av中文av极速乱| 99久国产av精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 18+在线观看网站| 高清欧美精品videossex| 美女大奶头视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩国内少妇激情av| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲av男天堂| 免费人成在线观看视频色| 亚洲高清免费不卡视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 亚洲久久久久久中文字幕| 舔av片在线| 人人妻人人看人人澡| 久久国内精品自在自线图片| 少妇丰满av| 丝袜喷水一区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产一级毛片在线| 亚洲欧洲日产国产| 一级毛片aaaaaa免费看小| 性插视频无遮挡在线免费观看| 日日啪夜夜撸| 久久草成人影院| 成人特级av手机在线观看| 亚洲电影在线观看av| 国产黄色视频一区二区在线观看| 99热网站在线观看| 国产色婷婷99| 欧美性感艳星| 男的添女的下面高潮视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲色图av天堂| 日本欧美国产在线视频| 草草在线视频免费看| 亚洲,欧美,日韩| 插阴视频在线观看视频|