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    影響我國大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)因素分析

    2019-06-07 15:06:23李光雷
    現(xiàn)代營銷·信息版 2019年4期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)生就業(yè)大學(xué)生

    李光雷

    摘? 要:自我國實(shí)施擴(kuò)張政策以來,高等教育事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上,隨之而來的是大學(xué)生人數(shù)的增多。在這種發(fā)展現(xiàn)狀下,由高等教育擴(kuò)張?jiān)斐傻拇髮W(xué)生就業(yè)問題引起社會的廣泛關(guān)注。面對當(dāng)前社會上普遍存在的大學(xué)生就業(yè)問題,則主要體現(xiàn)為大學(xué)生就業(yè)難、影響其就業(yè)的因素越來越復(fù)雜。伴隨近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,經(jīng)濟(jì)因素日益成為影響我國大學(xué)生就業(yè)的重要因素之一。社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得其相應(yīng)的人才需求、人才層次有所變化。與之相反,在大學(xué)生的就業(yè)選擇中,地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、工資薪酬等也成為大學(xué)生選擇工作的重要因素。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生;大學(xué)生就業(yè);經(jīng)濟(jì)因素

    經(jīng)濟(jì)作為專業(yè)化術(shù)語,具有較豐富的含義,其既可以被理解為一種社會生產(chǎn)方式運(yùn)動,包括社會生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的內(nèi)容,也可以被解釋為一種物質(zhì)資料的生產(chǎn)過程,通過生產(chǎn)、交換、分配、消費(fèi)四個(gè)過程綜合作用,進(jìn)而創(chuàng)造出社會物質(zhì)財(cái)富與經(jīng)濟(jì)實(shí)力。大學(xué)生作為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體之一,在人生方向的選擇上也受到經(jīng)濟(jì)因素的較大影響。

    一、大學(xué)生就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的關(guān)系分析

    從某種意義上而言,大學(xué)生就業(yè)在某種程度上能夠促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的社會歷史上來看,以前的經(jīng)濟(jì)學(xué)過度關(guān)注自然資源、食物資源以及勞動力等因素,從而忽視生產(chǎn)力提高以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素的探討。隨著人類社會的發(fā)展進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)學(xué)家在追溯經(jīng)濟(jì)發(fā)展深層原因的過程中,開始關(guān)注勞動力這一要素的影響。其不僅強(qiáng)調(diào)勞動力的數(shù)量,同時(shí)對勞動力的質(zhì)量,即勞動力自身綜合素質(zhì)。通過對勞動力這一要素的深層分析,勞動力這一資本開始被認(rèn)為是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長最為主要的因素。大學(xué)生作為受國家高等教育的對象,其綜合素質(zhì)整體上來說處于上游,因而,其就業(yè)在某種程度上能夠提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展中勞動力的質(zhì)量,也就能對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到促進(jìn)作用。

    與此同時(shí),通過促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展,在一定程度上有利于促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。隨著我國高等教育的普及發(fā)展以及大學(xué)擴(kuò)招政策的實(shí)施,當(dāng)前我國大學(xué)生的就業(yè)問題已凸顯出來,我們需要認(rèn)真對待并且采取積極有效的措施予以解決。綜合分析影響大學(xué)生就業(yè)的因素,我們不難發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)因素成為造成這一問題的主要因素??v觀世界各國、各地區(qū)的發(fā)展規(guī)律,我們不難發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長在一定程度上能夠促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。因此,要想真正解決大學(xué)生的就業(yè)問題,需要加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度,提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。但是我們需要重視的是,當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正處于轉(zhuǎn)型升級期,尤其是我國第一產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。在我國以第二產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向第三產(chǎn)業(yè)為主的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中,第一產(chǎn)業(yè)明顯已經(jīng)不能吸納更多的勞動力,相反其還會導(dǎo)致部分工人失業(yè),第二產(chǎn)業(yè)雖然從某種程度上能夠增加勞動力需求,但是其增長缺乏動力。唯獨(dú)第三產(chǎn)業(yè)作為發(fā)達(dá)國家的支柱產(chǎn)業(yè),其在很大程度上能夠?yàn)樯鐣峁└嗟木蜆I(yè)崗位,因而對解決大學(xué)生就業(yè)問題無疑是最重要的解決方法。

    二、影響我國大學(xué)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)因素分析

    大學(xué)生的就業(yè)規(guī)模在一定程度上受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展為大學(xué)生就業(yè)規(guī)模擴(kuò)大提供重要的保障,其對大學(xué)生就業(yè)規(guī)模的影響更多是通過對高等教育的發(fā)展規(guī)模來實(shí)現(xiàn)的。一方面,經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展能夠?yàn)楦叩冉逃峁┮欢ǖ呢?cái)力支持。高等教育作為一種社會實(shí)踐活動,其必然需要一定的財(cái)力、物力支撐。要想真正提高高等教育的發(fā)展質(zhì)量,必然需要引進(jìn)一定的教學(xué)科研設(shè)備、儀器以及圖書資料、活動場地、師資力量等。這些教育資源都需要經(jīng)濟(jì)作為強(qiáng)有力的后盾。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越快,則意味著對教育的投入力度加大,高等教育的發(fā)展速度越來越快,其規(guī)模也越來越大,則意味著大學(xué)生就業(yè)隊(duì)伍的規(guī)模擴(kuò)大。

    社會對大學(xué)生的需求層次以及大學(xué)生的就業(yè)選擇也受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展因素的影響。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入發(fā)展以及我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)型升級,我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展對大學(xué)生人才的需求也發(fā)生不同。在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下,世紀(jì)金融快速發(fā)展、社會信息化進(jìn)程加快,這對于金融型人才以及信息技術(shù)人才的需求增多。而我國在經(jīng)歷長期的應(yīng)試教育后,雖然素質(zhì)教育在近年來取得進(jìn)步,但在培養(yǎng)具有國際競爭素質(zhì)與能力的專業(yè)人才較少,且缺乏一定的教育經(jīng)驗(yàn),這使得我國大學(xué)生就業(yè)在面臨職業(yè)選擇時(shí)面臨一定的困難。此外,我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展在某種程度上也對高水平的生產(chǎn)管理、服務(wù)人才有較大的需求,然而受長期教育觀念的影響,我國教育在培養(yǎng)生產(chǎn)管理、服務(wù)人才方面的教育機(jī)制有待進(jìn)一步完善和改進(jìn)。以上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的這些新形勢都對我國大學(xué)生的就業(yè)情況帶來影響。

    經(jīng)濟(jì)收入作為影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素,大學(xué)生的就業(yè)流向受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的影響。多數(shù)人在選擇職業(yè)的時(shí)候,會考慮自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn),而經(jīng)濟(jì)收入在很大程度上成為大學(xué)生職業(yè)選擇的重要指標(biāo)。由于當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在地區(qū)不平衡的現(xiàn)象,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)的薪酬相較于不發(fā)達(dá)地區(qū)往往容易被大學(xué)生所認(rèn)可,同時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)也能夠?yàn)榇髮W(xué)生提供更多的就業(yè)崗位和就業(yè)機(jī)會,因而也容易成為大學(xué)生選擇就業(yè)的對象。與此同時(shí),也正是由于這種經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡,使得大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)的就業(yè)流向存在較大的不平衡。

    三、結(jié)束語:

    綜上所述,伴隨我國大學(xué)生就業(yè)制度的深化改革,在提倡大學(xué)生進(jìn)行自主擇業(yè)的同時(shí),我們必須清楚地認(rèn)識到大學(xué)生的就業(yè)問題不僅僅是人力資源的配置過程,更多是一種受綜合因素影響的社會活動。經(jīng)濟(jì)因素作為當(dāng)前影響大學(xué)生就業(yè)的重要因素,應(yīng)該成為我們在促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)以及解決大學(xué)生就業(yè)問題的主要方向。

    參考文獻(xiàn):

    [1]姜世健.關(guān)于我國大學(xué)生就業(yè)難問題的研究.[D].2010(05)

    [2]劉春雷.當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)心理問題及其影響因素研究[D].2010(06)

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