園林單位思政工作中政工工作的高效推動探討

陳靜

【摘 要】本文闡述了園林事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)中存在的問題，我們提出了園林單位思政工作中政工工作的高效推動的建議：一是園林單位思政工作應(yīng)從實際出發(fā)實事求是，二是要認清形勢認真學習黨的工作精神務(wù)實工作，三是園林事業(yè)單位應(yīng)加強學習不斷提高政工干部的理論水平，四是園林單位政工人員要端正態(tài)度牢固樹立服務(wù)意識。

【關(guān)鍵詞】園林單位；思政工作；政工工作

一、前言

政工師在園林工作者隊伍中發(fā)揮著重要作用，是從事黨的工作和思想政治工作的具備企業(yè)機構(gòu)管理資質(zhì)的工作人員。在園林單位的思想政治工作者，他們都是黨員干部，既是單位思政工作的管理人員，又是思想工作的服務(wù)者。政工人員必須在園林單位中把單位的群眾工作、思想工作做好。在園林單位的思政工作中，政工隊伍起著重要的作用，他們負責隊伍的思想教育，加強政治宣傳、組織人事、干部管理、績效考核等重要工作，加強綜合素質(zhì)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、精神面貌、提升員工的責任心，提升他們工作的積極性和道德修養(yǎng)，政工隊伍素質(zhì)直接影響整體園林單位的社會形象和服務(wù)群眾的質(zhì)量。

二、園林事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)中存在的問題

隨著國民經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)需求和精神需求得到極大滿足，新時代的社會思潮也呈現(xiàn)出一定的開放性和包容性，精神的食物當中當然也還包括大量的進口"思想舶來品"，這對園林事業(yè)單位工作人員的思想方面將產(chǎn)生深遠的影響。如何優(yōu)化園林事業(yè)單位人員的思想，提升他們的政治素養(yǎng)，使他們能夠在各自的崗位上堅持“為人民服務(wù)”的基本原則，認真履行職責，鞏固自己的業(yè)務(wù)，這些應(yīng)該是政治干部的主要任務(wù)。在當前事業(yè)單位政工隊伍建設(shè)中存在著明顯的問題，難以有效地發(fā)揮思想堡壘的主要功能。

一方面，園林事業(yè)單位的思想政治工作者的年齡相差比較大，政工人員新鮮血液不足。"老齡化"的趨勢十分明顯。年輕有為的青年政工人才把單位的政工工作等同于"休閑工作"，也不愿意深入去做，總以為思想政治工作是虛的。即使他們作為園林事業(yè)單位的領(lǐng)導，安排在政治工作崗位上，也一直向單位領(lǐng)導要求說未來能否調(diào)整工作崗位。因此，這種情況下必然導致政工隊伍的"老齡化"。偶爾招聘進來的一些新鮮血液的年輕政工人員，但他們?nèi)狈?jīng)驗。可以發(fā)現(xiàn)，園林事業(yè)單位中青年和中年的有優(yōu)秀經(jīng)驗的勞動力明顯的人才缺口。此外，在建立政治工作隊伍的過程中，有些園林單位缺乏科學的評價體系和明確的晉升機制。往往是領(lǐng)導干部人數(shù)多于基層員工，這勢必會阻礙政工隊伍的整體積極性和整體活力。

另外一方面，政工干部忽視了思想政治工作的有序發(fā)展。部分園林事業(yè)單位受單位改革的影響。他們認為，園林事業(yè)單位主要的工作重心在園林工程建設(shè)的招投標，以增加企業(yè)收入為主，對于思想政治工作，總是非常輕視，這樣的話其實是不利于事業(yè)單位的健康發(fā)展。在園林事業(yè)單位的實際工作中，思想政治工作變得可有可無。政治干部不重視思想政治工作，他們不采取對員工思想教育的行動。這勢必導致園林事業(yè)單位的工作缺乏向心力。

三、園林單位思政工作中政工工作的高效推動的建議

1.園林單位思政工作應(yīng)從實際出發(fā)實事求是

一是要掌握本單位的實際情況。二是有必要聽取干部職工的意見和建議。只有在事先知道真實的想法，了解本單位干部職工的思想動態(tài)，我們才可以做到政工工作心中有數(shù)，做到具體問題具體分析，而不是由主觀判斷來處理實際的工作問題，避免"講錯話，辦錯事"，以便有針對性地進行下一步的局面。三是要以人為本。政工工作就是要把員工的合法需要和真實心理情感需要放在第一位，有必要及時了解干部職工的困難，并把它作為一件大事去對待。

2.要認清形勢認真學習黨的工作精神務(wù)實工作

政工工作在必要的時候，應(yīng)該對園林單位現(xiàn)狀和單位存在的問題進行分析。例如，長期在單位工作的、老資歷，總是想穩(wěn)住自己的位置，以保護自己的利益；而新進單位的工作人員總是想找到自己立足的位置，并希望能夠?qū)Ｗ⒂谧约旱墓ぷ?，在崗位上做出一些實績來，而不是太想?被"安排去做一些份外之事，為他人協(xié)調(diào)，為他人解決問題的事情。

二要把握工作原則。開展工作時，要從實際出發(fā)，這是解決問題的唯一準則。一位合格的甚至優(yōu)秀的政工干部要積極了解員工的實際困難；做好思想政治工作的同時，我們必須仔細分析政治工作帶來的影響，要解決實際問題，靠吹噓的事情不能做，形式主義不能用，日常性的、無關(guān)緊要的工作能少則少，承諾事情必須履行完成。

3.園林事業(yè)單位應(yīng)加強學習不斷提高政工干部的理論水平

園林事業(yè)單位政工隊伍在政治上必須打好"三個根基"：一是要打好理論路線根基。二是要打好政策法紀根基。三是要打好群眾路線根基。政治工作團隊必須在思想政治工作上奠定好"三個基礎(chǔ)"：首先，我們必須打好理論路線的基礎(chǔ)。政工工作的理論路線奠定好基礎(chǔ)后，不管情況多么復(fù)雜，改革情況有多么嚴峻，開展思政工作都要保持堅定正確的政治立場。二是奠定良好的政策和法律基礎(chǔ)。園林事業(yè)單位政工工作要把握好黨的方針。三是打好群眾路線的基礎(chǔ)。園林事業(yè)單位的思想政治工作是黨和人民群眾之間的重要紐帶。因此，密切聯(lián)系群眾是一項政工工作的基本技能，也是一門必修課程，是園林事業(yè)單位政工的政治工作。園林事業(yè)單位政工開展工作時，思想政治知識的傳遞不能停止在原則和政策導向的層面上，具體的思想政治工作必須滲透到人們的心中。為了使園林事業(yè)單位員工作出思想和觀念的自我調(diào)整，參與園林事業(yè)單位的思想政治工作的政工知識是多方面的，政治干部不僅要學習政治理論，還需閱讀大量書籍，了解更多關(guān)于經(jīng)濟學、管理學和自然科學的知識。

4.園林單位政工人員要端正態(tài)度牢固樹立服務(wù)意識

園林單位政工人員在開展工作時，可通過一系列科學嚴謹?shù)睦碚撏茢啵ㄟ^正確的思維方式去引導，我們力爭在以下幾個方面取得突破：首先，我們開展思想政治工作的事情，應(yīng)客觀、理性分析。要實事求是，遇到什么問題就解決什么問題，該講什么道理就講什么道理。二要辨明是非。是非分清了，就不會被因忠信度或私信問題所動搖，而應(yīng)靈活、高效地解決問題，盡可能解決對方的實際困難，而不會導致情況變得更為僵硬。第三，我們必須平等地對待對方。作為園林事業(yè)單位的政工干部必須始終準確定位自己的職責，政工干部應(yīng)該要解決問題。任何園林事業(yè)單位政工人員對待單位人事工作，一定要謹慎，無論他或她的崗位是什么，退休與否，一定要冷靜、平等地去處理，即使面對的是一個領(lǐng)導者，政工干部也不能有任何意識形態(tài)的差異區(qū)別以及居高臨下的對待。

四、結(jié)語

總之，在園林事業(yè)單位的政工工作者必須明確思想政治工作的對象是惠及廣大員工與群眾。它是提高群眾的政治思想覺悟和幸福生活的指標。政工工作者一定要清楚自己的角色，必須堅持一切為了群眾，惠及群眾，并正確使用組織的資源，應(yīng)用政工干部的影響力來滿足廣大人民群眾的責任。政工師應(yīng)該要做到"謹獨、謹行、謹言"。按照習近平同志的要求，園林事業(yè)單位政工干部要深刻理解人民群眾的感情，充分反映民意，廣泛集中在民智，切實珍惜民力，不斷實現(xiàn)人民群眾的利益。園林事業(yè)單位政工干部必須以人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心和直接的利益出發(fā)，并盡我們的誠意辦好事，做好人，盡最大努力去解決疑難問題，為園林事業(yè)單位貢獻自己的力量。

【參考文獻】

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