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    新時期稅收征管思路的轉(zhuǎn)變

    2019-05-31 07:35:24賈瑞花
    上海商業(yè) 2019年5期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展

    文/賈瑞花

    一、引言

    當(dāng)前,在我國“營改增”背景下的稅收體制的改革,使?fàn)I業(yè)稅基本上已經(jīng)慢慢的走向了縮小的發(fā)展?fàn)顟B(tài),并且這種模式已經(jīng)慢慢的被增值稅所取代,這也是在實(shí)際的改革工作當(dāng)中所產(chǎn)生的比較明顯的作用。在實(shí)際的操作過程當(dāng)中,需要不斷的推動“營改增”制度的實(shí)施,將社會當(dāng)中的金融行業(yè),建筑行業(yè)以及相關(guān)的服務(wù)行業(yè)有效的納入到“營改增”的試點(diǎn)范圍當(dāng)中。通過這種方式不但可以從根本上降低對某些物資,或者是一些人力資源的充分運(yùn)用,同時還可以有效的保證“營改增”改革制度的有效實(shí)施。

    (一)完善消費(fèi)稅改革

    從我國整體的消費(fèi)水平和稅收體制的發(fā)展?fàn)顟B(tài)來進(jìn)行分析,一方面來講主要是通過國家直接進(jìn)行管理和劃分。當(dāng)前在消費(fèi)稅的征收和范圍規(guī)定上相對比較狹隘,造成了消費(fèi)在進(jìn)行改革的工作過程當(dāng)中還是存在一定的問題。

    除此之外,在“營改增”的發(fā)展背景下,各地主體征收稅和本身的地位慢慢的降低。從當(dāng)前的消費(fèi)稅資源稅以及個人所得稅的改革情況分析可以得出,當(dāng)前人們在消費(fèi)稅基本上都是通過省級政府來進(jìn)行直接性的支配和劃分,在這種發(fā)展形勢下,本身運(yùn)用一些零售工作來進(jìn)行稅務(wù)的征收,通過這種方式不單可以從基礎(chǔ)層面上有效的補(bǔ)充地方經(jīng)濟(jì)財(cái)力,同時還可以提升經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化調(diào)整,有效的保證了良好的稅收消費(fèi)環(huán)境,對推動我國整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極性的意義。

    (二)完善個人所得稅征收

    在我國個人所得稅的征收過程當(dāng)中,與國外一些發(fā)達(dá)國家相比仍然還處于初步發(fā)展的時期,在“營改增”的發(fā)展勢下,對這種現(xiàn)象問題的研究可以進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整和改革,在稅務(wù)的征收模式下需要適當(dāng)?shù)募哟髠€人所得稅的征收,同時還需要制定出一些制度性較強(qiáng)或者是和其他類型相關(guān)的個人所得稅征收制度,通過這種方式可以從根本上將個人所得稅有效的納入到整體的稅務(wù)考核體制當(dāng)中。在實(shí)際的工作當(dāng)中,需要針對納稅人的具體生活狀況,家庭的富裕程度,子女的數(shù)量多少以及日常的開銷等方面的問題進(jìn)行綜合的分析,建立起個人或者是以家庭為單位的差異化劃分標(biāo)準(zhǔn),依照個人納稅的具體狀態(tài)制定出相對費(fèi)用的調(diào)整和稅務(wù)體制的保障,這樣可以充分的展現(xiàn)出稅收工作的公平性原則,保證納稅人及時納稅的同時還可以緩解納稅人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

    二、加強(qiáng)稅收征管工作的具體策略

    (一)有效完善自然人稅收征管的基本原則

    在納稅人的征管原則方面,不能單純的運(yùn)用傳統(tǒng)形式下以企業(yè)為單位的稅務(wù)稽查以及稅收檢查等強(qiáng)制性手段,這是因?yàn)楹推髽I(yè)的發(fā)展存在一定的差異,自然人屬于社會基礎(chǔ)的構(gòu)成單位在建立起公民稅收征管體制的過程當(dāng)中,必須要充分維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的穩(wěn)定性,也就是說稅收制度必須要取之于民而用之于民,如果納稅體制和納稅人之間存在嚴(yán)重的矛盾,那么將會直接對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面性的影響。由此可以看出在當(dāng)前我國所實(shí)施的稅收征管法當(dāng)中,缺乏了直接對公民個人的稅收強(qiáng)制管理措施并非無意性疏忽,而是對這一問題進(jìn)行有效的回避,當(dāng)然在現(xiàn)行的稅務(wù)征管法當(dāng)中,適當(dāng)?shù)脑黾訉駛€人必要的稅收征管體制的建立,可以對公民起到一種威懾性的作用,這也是在稅收法當(dāng)中所必須要體現(xiàn)出來的內(nèi)容。

    (二)稅收工作需要遵循度理論

    稅收工作的遵從度,主要指的是納稅人在本身的心理觀念所直接展現(xiàn)出來的,對稅收法的遵從程度作為財(cái)政學(xué)當(dāng)中非常重要的研究理論。其中包含了稅收的公平性、稅收工作的效率以及稅收負(fù)擔(dān)等關(guān)鍵性的理論原則,在納稅工作當(dāng)中所遵循的公民納稅法依照稅法當(dāng)中的相關(guān)要求及時的進(jìn)行納稅和申報(bào),并且進(jìn)行全額的稅款繳納。納稅遵從理念對于納稅人來講本身就存在著遵從性的經(jīng)濟(jì)成本,最直觀化的表現(xiàn)就是稅款成本的征收。除此之外,納稅人在進(jìn)行納稅申報(bào)的過程當(dāng)中,還有可能需要付出一定的時間和精力,在各項(xiàng)支出相關(guān)的信息方面都需要表現(xiàn)在賬務(wù)核算成本當(dāng)中。與之相反的是稅收不遵從,主要針對的是納稅人在納稅的過程當(dāng)中表現(xiàn)出不屬實(shí),不準(zhǔn)確以及不及時的履行納稅義務(wù),依照納稅人是否在主觀上形成一種故意不納稅的態(tài)度,可以將其分為蓄意不遵從和非蓄意不遵從,不管那些人是蓄意或者是非蓄意納稅,不遵從都要面臨著稅務(wù)工作的風(fēng)險。納稅不遵從被相關(guān)的稅務(wù)機(jī)關(guān)單位所發(fā)現(xiàn),將會面臨稅務(wù)法的嚴(yán)重懲罰。依照不同的稅收不遵從的程度,我國在稅務(wù)懲罰上從責(zé)令期限改正上升到了追究其刑事責(zé)任。遵從理論當(dāng)中認(rèn)為,一個地區(qū)的納稅遵從度由高到低是通過納稅人平衡遵從或者是不平衡遵從風(fēng)險所共同造成的,也就是納稅人從遵從經(jīng)濟(jì)成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于不遵從的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,那么納稅人會更加傾向于選擇納稅不遵從,反之納稅遵從度將會得到明顯的提升。

    (三)納稅服務(wù)工作有待提升

    納稅服務(wù)的提升是納稅人稅收遵從度發(fā)展的重要方法,在優(yōu)質(zhì)性的納稅服務(wù)工作當(dāng)中,有利于完善納稅內(nèi)部的體制關(guān)系有效提升了稅收征管工作的效率。在最近幾年的發(fā)展過程當(dāng)中,對于我國地方性政府上級部門的有效領(lǐng)導(dǎo)下,納稅工作的整體工作水平得到了明顯的提升,但是在服務(wù)理念當(dāng)中,納稅模式和稅收的宣傳工作一直存在著問題,在服務(wù)工作方面對于地稅納稅服務(wù)工作基本上還是停留在上級要求工作作為標(biāo)準(zhǔn),并沒有有效的實(shí)現(xiàn)納稅人需要以工作起點(diǎn)來作為轉(zhuǎn)變?;谶@種發(fā)展服務(wù)體制下,稅務(wù)機(jī)關(guān)為了有效的完成納稅服務(wù)工作人員對各項(xiàng)工作指標(biāo)的完成,通常情況下需要主動的輸出相應(yīng)的工作服務(wù),因?yàn)槎愂展ぷ魅藛T的職位在大型企業(yè)上比較固定,在工作過程中各個稅務(wù)干部之間的溝通和聯(lián)系比較頻繁,納稅工作的開展在各項(xiàng)工作和組織之間范圍相對較小,同時企業(yè)內(nèi)部的個人納稅也比較容易,因此在長期的發(fā)展過程當(dāng)中有效的形成了以企業(yè)服務(wù)發(fā)展為中心點(diǎn)的工作發(fā)展體系,在納稅宣傳,納稅政策培訓(xùn)以及整體滿意度調(diào)查的對象選擇方面,需要遵從企業(yè)的發(fā)展特性,尤其是針對一些大型企業(yè)的納稅人為主要的研究對象,對其中所涉及到的業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大,納稅人的納稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重點(diǎn)的關(guān)注,制定出了科學(xué)有效的納稅工作模式?;谶@種發(fā)展形勢下,將納稅工作更加傾向于納稅人的滿意程度,以此來不斷的提升納稅工作的順利開展。

    (四)加強(qiáng)部門合作與社會協(xié)作機(jī)制轉(zhuǎn)變

    在納稅工作的開展過程當(dāng)中,各個部門之間缺少長效的工作協(xié)調(diào)機(jī)制,部門合作主要是針對市政府協(xié)調(diào)工作所實(shí)施的工作類型。在實(shí)際的工作過程當(dāng)中,所產(chǎn)生和發(fā)現(xiàn)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間存在著協(xié)調(diào)效果相對緩慢,各部門之間缺少統(tǒng)一化的業(yè)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn),對于一些特殊的業(yè)務(wù),通常情況下依靠分局或者是其他部門之間來自行溝通,相比與業(yè)務(wù)在不同區(qū)域的方法處理上也存在一定的差異。針對這一問題,需要實(shí)現(xiàn)部門之間的相互合作,以及和社會協(xié)作機(jī)制之間進(jìn)行有效的轉(zhuǎn)變,形成一種統(tǒng)一化的工作流程和工作模式,有效的保證了各個資源共享平臺的建設(shè)和聯(lián)系,保證了各項(xiàng)信息之間都可以得到實(shí)時性的傳遞,保證了納稅工作和納稅人之間的實(shí)時性聯(lián)系。

    三、結(jié)論

    通過本文對“營改增”模式下的地方性政府稅收征管工作的轉(zhuǎn)變研究和分析,從中可以總結(jié)出在當(dāng)前我國稅收體制的不斷變革下,在稅收制度方面需要從企業(yè)和個人的角度上加以落實(shí),保證每一個正常的納稅人都要進(jìn)行合法的納稅工作,對納稅過程中存在的異議或者是問題向政府單位進(jìn)行反應(yīng),最大程度上消除納稅人對納稅體制存在的疑問。

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