新桂商典型文化特征及其影響因素

藍(lán)軍斌 薛國紅

[摘要]新桂商是廣西地區(qū)新一代的商業(yè)代表，不僅傳承了上一代商人的精神，也具有新一代商人的思想。對(duì)此，文章將簡單闡述新桂商文化的發(fā)展背景，并對(duì)當(dāng)前新桂商的典型文化特征進(jìn)行總結(jié)，包括善于學(xué)習(xí)、順應(yīng)時(shí)代、堅(jiān)持創(chuàng)新等。最后，筆者將分析新桂商典型文化的影響因素，如市場因素、政治因素與社會(huì)因素，以期為相關(guān)人員提供參考。

[關(guān)鍵詞]新桂商；文化特征；守業(yè)；創(chuàng)業(yè)；創(chuàng)新

[DOI]1013939/jcnkizgsc201916036

就新桂商來說，大部分都屬于“創(chuàng)二代”，很多人認(rèn)為“創(chuàng)二代”都是含著金湯匙長大的，但實(shí)際上這部分人的肩上，承擔(dān)了很多他人無法體會(huì)、感知的責(zé)任。新桂商這一群體的發(fā)展，無論是繼承父業(yè)，還是獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，其目標(biāo)都是實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，為社會(huì)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，所以他們已經(jīng)成為新時(shí)代的一個(gè)重要標(biāo)志，更是新桂商典型文化的具體體現(xiàn)。

1新桂商文化的發(fā)展背景分析

11守業(yè)的壓力

由于新桂商中有很多都是“創(chuàng)二代”的身份，所以這部分群體需要做好守業(yè)的“本分”。通常人們都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)是非常困難的，但實(shí)際上“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”，這也成為新桂商文化發(fā)展的重要背景。對(duì)于“創(chuàng)一代”來說，經(jīng)歷了很多艱辛才有了當(dāng)前的成就，并且形成了一定的規(guī)模、模式，當(dāng)事業(yè)逐漸步入軌道之后，環(huán)境更加寬裕，所承受的壓力也降低了，此時(shí)很多“創(chuàng)一代”就會(huì)轉(zhuǎn)身投入其他的行業(yè)中尋找“刺激”。正是因?yàn)檫@樣的環(huán)境，新桂商中的“創(chuàng)二代”在父輩的光環(huán)下成長，同時(shí)生活在無憂無慮的家庭中，很容易養(yǎng)成不良的消費(fèi)習(xí)慣，或者不具備理財(cái)?shù)哪芰?。因此，新桂商承受著較大的守業(yè)壓力，必須有足夠的信心、恒心，才能夠?qū)崿F(xiàn)守業(yè)的目標(biāo)，加之父輩光環(huán)的影響，新桂商只有將事情做到極致，才能夠被大眾認(rèn)可，否則很容易被大家否定。長此以往，新桂商形成了更加典型的文化，并對(duì)社會(huì)產(chǎn)生了很多積極的影響。

12創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)

新桂商中的“創(chuàng)二代”，并不是老老實(shí)實(shí)守住父輩的“江山”，而是在這一基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新、拓展，或者直接在其他的領(lǐng)域中進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，因此新桂商文化的發(fā)展具有良好的創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)。例如：天空灣酒店集團(tuán)的總裁父親，原本在建筑行業(yè)有了很好的發(fā)展，但是譚誠（總裁）卻在這一基礎(chǔ)上，在高端酒店領(lǐng)域有所建樹，逐漸發(fā)展成為國內(nèi)著名的酒店。另外，黃翔是華訊信息的總經(jīng)理，其不僅接管了父親的公司，還創(chuàng)立了一個(gè)全新的公司——融創(chuàng)匯，將供應(yīng)鏈服務(wù)、交易服務(wù)、信息服務(wù)等進(jìn)行結(jié)合，然后把兩個(gè)公司合并，擴(kuò)大了企業(yè)的整體規(guī)模。實(shí)際上，新桂商的“創(chuàng)二代”都在父輩事業(yè)的基礎(chǔ)之上，不斷地進(jìn)行創(chuàng)新、發(fā)展，形成了良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，而這也成為新桂商文化發(fā)展的直接因素，并且深刻體現(xiàn)在新桂商文化之中。

2新桂商典型文化特征的總結(jié)

21善于學(xué)習(xí)

新桂商的創(chuàng)業(yè)者在前行的過程中，雖然需要具備勇于創(chuàng)新、勇于探索的精神，但是不能忽視向父輩學(xué)習(xí)，積極吸收他們創(chuàng)業(yè)過程中的經(jīng)驗(yàn)，接受合理的意見與建議。究其原因，父輩經(jīng)過創(chuàng)業(yè)的艱辛、成功的喜悅，能夠?qū)Ξ?dāng)前的大趨勢進(jìn)行合理的把控、預(yù)判，同時(shí)對(duì)于企業(yè)的定位、調(diào)整等，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，這一點(diǎn)都是值得新桂商學(xué)習(xí)的。伯樂教育的總經(jīng)理認(rèn)為，其母親之所以能夠在第一份事業(yè)中獲得巨大的成功，主要有幾方面原因：①勇于嘗試，并且僅僅跟隨時(shí)代的步伐；②創(chuàng)業(yè)的過程中應(yīng)該具有較高的執(zhí)行力，果決的對(duì)事情進(jìn)行判斷、解決。憑借對(duì)母親創(chuàng)業(yè)精神的理解，伯樂教育的總經(jīng)理作為新桂商的代表人物，積極吸收母親的經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為事業(yè)就應(yīng)該想到就理解執(zhí)行，即使遇到問題也不能失去自信，而是盡快想盡辦法予以解決。同時(shí)，要想在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，獲得絕對(duì)的、讓人信服的領(lǐng)導(dǎo)力，那么就應(yīng)該通過努力做出成績，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價(jià)值，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好的發(fā)展。[1]因?yàn)橛星f萬個(gè)新桂商善于向前輩學(xué)習(xí)，所以形成了良好的傳承氛圍，豐富了新桂商的文化內(nèi)涵。

22順應(yīng)時(shí)代

在實(shí)行改革開放以后，新桂商中的“創(chuàng)一代”成為一個(gè)時(shí)期的英雄，積極對(duì)市場進(jìn)行探索、創(chuàng)新，為廣西地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。正值改革開放四十周年，新桂商中的“創(chuàng)二代”不僅學(xué)習(xí)了父輩的經(jīng)驗(yàn)，還積極順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢，根據(jù)市場需求做出相應(yīng)的調(diào)整，并將互聯(lián)網(wǎng)等先進(jìn)的技術(shù)、理念，融入到商業(yè)發(fā)展中。邦鄰家政的創(chuàng)始人認(rèn)為“愛拼才會(huì)贏”的時(shí)代已經(jīng)過去了，當(dāng)前新桂商中更多的是“80后”與“90后”，創(chuàng)業(yè)的過程中應(yīng)該重視綜合素質(zhì)，對(duì)做法進(jìn)行精細(xì)化處理，積極創(chuàng)新企業(yè)的管理方式。從廣西地區(qū)的城市化現(xiàn)狀來看，新桂商面臨著外來創(chuàng)業(yè)者的沖擊，所以并不能沿襲父輩的經(jīng)營模式、創(chuàng)業(yè)模式，否則將會(huì)被新時(shí)代湮沒。基于這樣的前提，新桂商在新一輪的市場洗牌中，將以往的經(jīng)營產(chǎn)品理念轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營消費(fèi)者，最大程度滿足消費(fèi)者的需求，為其提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強(qiáng)自身企業(yè)在市場中的優(yōu)勢。簡單來說，新桂商的典型文化是在不斷發(fā)展中形成的，注定其具有順應(yīng)時(shí)代的特征，成為新桂商生生不息、代代繁榮的前提保障。

23堅(jiān)持創(chuàng)新

結(jié)合上文的分析能夠發(fā)現(xiàn)，新桂商在經(jīng)營發(fā)展中承受著多方面的壓力，除了做好守業(yè)的本分之外，還必須讓企業(yè)得到全新的發(fā)展。面對(duì)這樣的問題，新桂商必須具備足夠的毅力、勇氣以及責(zé)任心，才能夠在壓力中成長，為企業(yè)的創(chuàng)新提供良好的前提。美宜美創(chuàng)始人在美容行業(yè)有了很大的成就，而在剛剛踏進(jìn)這個(gè)行業(yè)時(shí)，他發(fā)現(xiàn)可以通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)很多地方進(jìn)行優(yōu)化，并由此將美容、醫(yī)藥、互聯(lián)網(wǎng)緊密的連接起來。通過美宜美創(chuàng)始人的堅(jiān)持與創(chuàng)新，使得其對(duì)父輩企業(yè)的模式進(jìn)行改造，充分發(fā)揮了互聯(lián)網(wǎng)的作用，形成了全新的貿(mào)易鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們的審美水平也有了一定的提升，所以要想讓企業(yè)得到全面的創(chuàng)新，就應(yīng)該堅(jiān)實(shí)“設(shè)計(jì)是生產(chǎn)力”的原則，這是秋潮集團(tuán)總裁的觀點(diǎn)。[2]但是，企業(yè)中很多老一輩的管理層缺乏會(huì)對(duì)設(shè)計(jì)、審美的重視，導(dǎo)致秋潮集團(tuán)總裁的很多想法無法實(shí)現(xiàn)，不過這樣的問題并沒有讓他退縮，而是與管理層進(jìn)行一次又一次的溝通，最終大家理解了總裁的想法，并全力支持企業(yè)的創(chuàng)新?？偠灾鹿鹕虒?duì)成功有著一定的偏執(zhí)心理，而這使得他們不斷堅(jiān)持自己的想法，對(duì)經(jīng)營方式、管理理念等進(jìn)行不斷創(chuàng)新，形成了獨(dú)具特色的文化內(nèi)涵。

3新桂商典型文化的影響因素

31市場因素

在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)市場中，各個(gè)行業(yè)之間的競爭程度不斷提升，同時(shí)很多外來創(chuàng)業(yè)者逐漸涌進(jìn)廣西地區(qū)，使得當(dāng)?shù)厥袌龅慕Y(jié)構(gòu)不斷發(fā)生變化。受這一因素的影響，新桂商在經(jīng)營企業(yè)、創(chuàng)新發(fā)展的過程中，就必須著眼于經(jīng)濟(jì)市場的變化，掌握市場的發(fā)展風(fēng)向，從而做好充足的準(zhǔn)備，采用合理的方式解決。[3]同時(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的消費(fèi)水平不同提高，更傾向于通過互聯(lián)網(wǎng)完成購物，為新桂商的發(fā)展提供了良好的市場條件。例如：斐蘭電子商務(wù)有限公司，是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、營銷、管理與一體的連鎖餐飲管理公司，當(dāng)前已經(jīng)有了五個(gè)餐飲品牌，包括頭子姐姐、野街、煎熬、一同卷、甜甜都安酸。為了更好的應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)市場的變化，提高自身的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，斐蘭電子商務(wù)有限公司利用微信公眾平臺(tái)，為連鎖店提供會(huì)員管理、品牌升級(jí)、營銷策劃等服務(wù)，同時(shí)在天貓平臺(tái)中開設(shè)了網(wǎng)店，以線上、線下互補(bǔ)的方式進(jìn)行發(fā)展。正是受經(jīng)濟(jì)因素的影響，新桂商逐漸形成了典型的文化內(nèi)涵，形成了良好的市場環(huán)境氛圍。

32政治因素

新桂商典型文化的形成，實(shí)際上離不開各項(xiàng)政策的支持，政府部門通過相關(guān)的制度、扶持政策等，為新桂商保駕護(hù)航，使其得到和諧、公平的發(fā)展。2018年12月16日，中央政治局召開會(huì)議，對(duì)2019年新桂商的經(jīng)濟(jì)工作進(jìn)行了協(xié)商、定調(diào)，最終確定：堅(jiān)持推進(jìn)改革開放的相關(guān)措施，主要涉及改善營商環(huán)境、防止市場壟斷、降低企業(yè)成本、擴(kuò)大制造業(yè)、落實(shí)競爭中性、開放服務(wù)業(yè)、放寬市場準(zhǔn)入、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等。面對(duì)中央政策的支持，廣西發(fā)改委積極對(duì)小企業(yè)的融資模式進(jìn)行調(diào)整，降低貸款申請(qǐng)的基本標(biāo)準(zhǔn)，并重視區(qū)域合作的市場項(xiàng)目。在這樣的背景下，新桂商的發(fā)展少了很多的阻礙與困難，同時(shí)促使這部分群體積極主動(dòng)地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)的發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)。[4]例如：在政策的扶持下，蒼梧縣對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了精準(zhǔn)招商，對(duì)29個(gè)新簽項(xiàng)目進(jìn)行招商引資，并投入了58億元資金，超額完成了2018年的經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù)。相信在未來的發(fā)展中，新桂商同樣會(huì)堅(jiān)持自身的奠定文化，在優(yōu)越政治環(huán)境中獲得更好的進(jìn)步，同時(shí)不斷豐富新桂商文化內(nèi)涵，充分彰顯新桂商的特色。

33社會(huì)因素

受市場因素、政治因素的影響，廣西已經(jīng)形成了獨(dú)特的社會(huì)文化，并對(duì)新桂商典型文化有著直接的作用。結(jié)合上文的研究發(fā)現(xiàn)，“創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”是新桂商典型文化的表現(xiàn)，而這在一定程度上得益于新桂商研究院的創(chuàng)立。具體來說，新桂商研究院是一所由南寧學(xué)院、論道網(wǎng)聯(lián)合成立的機(jī)構(gòu)，主要為新桂商生態(tài)圈的形成，提供相關(guān)的智力支持、文化研究?；诖饲疤?，新桂商研究院定期舉辦座談會(huì)，分析優(yōu)秀企業(yè)的案例，通過這樣的形式傳播創(chuàng)業(yè)精神、企業(yè)家精神，鼓勵(lì)企業(yè)與院校建立合作關(guān)系，從而形成了良好的新桂商文化。長此以往，新桂商中的守業(yè)者、創(chuàng)業(yè)者，都能夠感受到創(chuàng)新、學(xué)習(xí)的重要性，積極吸收成功人士的經(jīng)驗(yàn)，然后結(jié)合自身的實(shí)際進(jìn)行優(yōu)化、調(diào)整，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。實(shí)際上，社會(huì)因素所包含的內(nèi)容較廣，所以對(duì)新桂商典型文化的形成存在多方面的影響，需要相關(guān)人員對(duì)積極因素進(jìn)行提取，減少不良因素的消極影響。

4結(jié)語

綜上所述，新桂商文化的發(fā)展經(jīng)歷很多階段，同時(shí)也受到多種因素的影響，逐漸形成了一種典型的文化特征。在此基礎(chǔ)上，新桂商積極汲取前輩的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)順應(yīng)了時(shí)代的發(fā)展趨勢，將創(chuàng)新精神滲透在工作之中，充分利用當(dāng)前各方面的有利因素，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。由此能夠發(fā)現(xiàn)，新桂商所體現(xiàn)的文化、精神，值得所有人學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)以及傳承。

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