趙飛 楊國華
摘 要:高校共青團作為共青團在高校的基層組織,如何充分發(fā)揮好共青團組織在提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力中的重要作用是我們當(dāng)前一項亟需解決的重大課題。通過調(diào)查研究,分析當(dāng)前高校共青團提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的現(xiàn)狀,積極探索高校共青團提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的路徑。
關(guān)鍵詞:共青團;提升;大學(xué)生;創(chuàng)業(yè)能力;調(diào)查
高校共青團是大學(xué)生思想的引導(dǎo)者,是成長的服務(wù)者,代表廣大學(xué)生的根本利益,必須擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的責(zé)任,加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的教育,不斷與時俱進,革新理念,從而提升青年學(xué)生的核心競爭力。積極探索高校共青團服務(wù)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的渠道、方式、舉措等,為高校共青團更好地服務(wù)大學(xué)生成長成才,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,促進共青團自身改革發(fā)展具有重大現(xiàn)實意義。
一、調(diào)查對象和方法
課題組經(jīng)過文獻研究、多次修訂完善,編纂制定了《高校共青團組織提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的調(diào)查問卷》,2018年2月到2018年4月,以昆明醫(yī)科大學(xué)校大學(xué)生為主要調(diào)查對象,調(diào)查先后共發(fā)放問卷540份,收回問卷540份,有效問卷540份,有效率為100%。問卷和訪談采取了微信、QQ、E-mail等新媒介途徑和面對面?zhèn)鹘y(tǒng)訪談相結(jié)合方式。
二、調(diào)查結(jié)果分析
(一)被調(diào)查者基本情況
本次問卷調(diào)查共有540名學(xué)生參加。從性別上分析:男生97人,占18.13%;女生438人,占81.87%。從年級上分析:一年級239人,占44.92%;二年級153人,占28.76%;三年級73人,占13.72%;四年級66人,12.41%。從專業(yè)上看:文科65人,12.1%;理科82人,占15.27%;醫(yī)學(xué)380人,占70.76%;其他10人,占1.86%。從學(xué)歷上看:???35人,占25.05%;本科399人,占74.03%;研究生5人,占0.93%。從擔(dān)任職務(wù)上:學(xué)生干部134人,占24.95%;非學(xué)生干部403人,占75.05。
從被調(diào)查者數(shù)據(jù)分析,性別上男生比例偏低,專業(yè)上主要以醫(yī)學(xué)專業(yè)為主,說明符合醫(yī)學(xué)院校的實際和特征。學(xué)歷上主要以本科生為主,符合調(diào)查的目的。從職務(wù)上看,學(xué)生干部的比例也符合實際。但在年級調(diào)查分布上,低年級占比例稍微偏高,可能會影響調(diào)查數(shù)據(jù)的效度。
(二)大學(xué)生作為主體共青團組織開展活動的參與積極性主動性不高
在對“在校期間您累計參與共青團活動次數(shù)”調(diào)查時,“5次以內(nèi)”的調(diào)查者占到47.67%,將近一半;“5次以上”的調(diào)查者占到38%左右, “從未參加過”的調(diào)查者還有13.78%。這些數(shù)據(jù)可以看出:高校共青團組織在覆蓋和影響青年學(xué)生還存在一定的差距,共青團組織的影響力還不夠,并未全部覆蓋青年學(xué)生。在對“參加共青團開展的創(chuàng)業(yè)類培訓(xùn)次數(shù)”調(diào)查時(圖1),“5次以內(nèi)”的調(diào)查者占到49.06,接近一半;“5次以上”的調(diào)查者占到14%左右,“從未參加過”的調(diào)查者竟然達到35.39%。這些數(shù)據(jù)可以看出:共青團組織雖然組織了很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)培訓(xùn),但是培訓(xùn)的覆蓋面不足,直接影響學(xué)生參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動的積極性。
(三)大學(xué)生參加共青團組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍不夠,自身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知不高
在對“參加共青團開展的創(chuàng)業(yè)類比賽次數(shù)”調(diào)查時,“5次以內(nèi)”的調(diào)查者占到44.4%,接近一半;然而“5次以上”的調(diào)查者占到4%左右,“從未參加過”的調(diào)查者竟然達到50.37%,一半的調(diào)查者從來沒有參加過共青團組織開展的相關(guān)創(chuàng)業(yè)比賽。在對“是否了解‘創(chuàng)業(yè)型團組織”調(diào)查時(圖5),“非常了解”的調(diào)查者只有5.03%;“聽說過但不了解”的調(diào)查中占到75.42%,“完全不知道”的調(diào)查者占到19.55%,共青團組織作為推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的重要組織,但在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn):共青團組織在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中的作用和地位有待要進一步提高。
三、積極探索高校共青團提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的對策
(一)高校共青團組織要進一步提高思想認(rèn)識,積極參與并有效提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力
學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育在學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)過程中扮演著重要角色,發(fā)揮著導(dǎo)入的作用。在對“學(xué)校各級團組織是否有必要參與并推動創(chuàng)業(yè)教育和大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)工作”調(diào)查中(圖2),79.63%的調(diào)查者認(rèn)為“非常有必要”,僅有3.74%的調(diào)查者認(rèn)為“沒有必要”。在對“學(xué)校各級團組織開展創(chuàng)業(yè)教育和學(xué)校里其他部們(如教務(wù)處、學(xué)生處等)比較是否具有優(yōu)勢”的調(diào)查中,認(rèn)為具有優(yōu)勢的調(diào)查者占到66.23%”,僅有6%的調(diào)查者認(rèn)為“沒有優(yōu)勢”。以上數(shù)據(jù)看出:高校共青團已經(jīng)成為推動大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不可或缺的重要力量。因此,高校共青團組織要充分發(fā)揮自身的特殊優(yōu)勢,做好組織和服務(wù)工作,積極主動參與到大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全過程。
(二)開設(shè)并提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的實效性,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育質(zhì)量
在對“學(xué)校在全校范圍內(nèi)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程對你的影響”調(diào)查中,63.04%的調(diào)查者認(rèn)為對自己的影響“一般”,僅有27.58%的調(diào)查者認(rèn)為“影響很大”??梢钥闯?,當(dāng)前學(xué)校雖然開設(shè)了相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,但是對學(xué)生的影響不夠,課程的實效性有待進一步提高,不能停留在開設(shè)課程的表面,應(yīng)該注重課程對學(xué)生的影響,課程的實效性如何進一步提高,確保大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。
(三)組織開展創(chuàng)業(yè)實踐活動,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力
“營造創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)文化的濃厚氛圍,訓(xùn)練并培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維,完美地將思想政治教育和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育相融合?!痹趯Α皩W(xué)校各級團組織對您的創(chuàng)業(yè)(含創(chuàng)業(yè)計劃大賽、實戰(zhàn)訓(xùn)練等)幫助是否很大”的調(diào)查中,20.37%的調(diào)查中認(rèn)為“很大”,但是認(rèn)為幫助“一般”或者“沒有幫助”的占到48%左右,可以看出:學(xué)校雖然舉辦了相關(guān)創(chuàng)業(yè)大賽或者相關(guān)的實戰(zhàn)訓(xùn)練,但是對于大學(xué)生的幫助作用還有差距,影響不大,這可能跟舉辦大賽或者實戰(zhàn)訓(xùn)練的針對性不強有直接關(guān)系。因此,高校共青團組織要認(rèn)真組織開展相關(guān)的創(chuàng)業(yè)大賽等創(chuàng)業(yè)實踐活動,以創(chuàng)業(yè)實踐活動作為提升大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要抓手,切實提高大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
(四)加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實用性
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)認(rèn)知的最直接途徑。 “科學(xué)合理的創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)機制是提升大學(xué)生群體創(chuàng)業(yè)能力的有效保障?!痹趯Α澳J(rèn)為學(xué)校各級團組織在您創(chuàng)業(yè)能力提升方面最有幫助的項目是什么?”的調(diào)查中,38.06%的調(diào)查中認(rèn)為是“創(chuàng)業(yè)類講座和培訓(xùn)”,31.33%的調(diào)查中認(rèn)為是“創(chuàng)業(yè)相關(guān)活動”。在對“您認(rèn)為學(xué)校各級團組織舉辦的創(chuàng)業(yè)類講座或培訓(xùn)應(yīng)該在哪個方面最需要加強? ”的調(diào)查中(圖3),50.28%的調(diào)查者認(rèn)為當(dāng)前最應(yīng)該“加強培訓(xùn)實用性”,還有22.43的調(diào)查者認(rèn)為“培訓(xùn)形式應(yīng)該多樣化”。從這些數(shù)據(jù)可以看出:創(chuàng)業(yè)類講座或培訓(xùn)仍然是當(dāng)前高校共青團組織切實需要,需要結(jié)合醫(yī)學(xué)院校的實際和學(xué)生的特點,采取形式多樣、內(nèi)容貼近實際的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),才有助于切實提高開展講座或培訓(xùn)的有效性,提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。
(五)高校共青團組織要積極適應(yīng)改革發(fā)展,提高自身的活力
習(xí)近平總書記在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時深刻指出,“共青團是黨聯(lián)系青年群眾的橋梁和紐帶,要緊緊圍繞這個職責(zé)定位來謀劃改革?!笔俏覀兏咝9睬鄨F適應(yīng)全面深化改革的時代潮流的現(xiàn)實需要,把握了共青團發(fā)展的強大動力,明晰了新時代共青團工作的主軸。
“提升學(xué)生的創(chuàng)新實踐能力并開展創(chuàng)業(yè)競賽是從根本上提升我國高校學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的關(guān)鍵?!痹趯Α澳钕M麑W(xué)校各級團組織對你的創(chuàng)業(yè)活動提供哪項幫助?”的調(diào)查中(圖4),35.33%的調(diào)查中認(rèn)為最需要共青團組織“增加創(chuàng)業(yè)類實踐活動”。在對“您認(rèn)為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最應(yīng)該具備哪種能力?”的調(diào)查中,31.9%的調(diào)查者認(rèn)為是“管理溝通能力”。從以上數(shù)據(jù)分析看出:高校共青團組織的教師隊伍由于專業(yè)的差異性,存在這個隊伍并未完全都是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)教師,這就導(dǎo)致在指導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面就會存在不足。同時調(diào)查中我們可以看出,當(dāng)前大學(xué)生在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中最需要的是提高管理溝通能力,這恰恰就是我們共青團組織可以發(fā)揮特殊優(yōu)勢的一個方面,共青團組織可以搭建活動鍛煉的平臺,為提升大學(xué)生管理溝通能力奠定基礎(chǔ)。
參考文獻
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基金項目:昆明醫(yī)科大學(xué)2017年度大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究課題“高校共青團提升大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力研究--基于昆明醫(yī)科大學(xué)的調(diào)查”階段性研究成果。
作者簡介:趙飛(1985.03- )男,陜西富平人,法學(xué)碩士,講師,研究方向:高校思想政治教育理論與實踐研究。
*通訊作者:楊國華(1981.04- )女,云南大理人,管理學(xué)碩士,昆明醫(yī)科大學(xué)團委副書記,講師,研究方向:大學(xué)生思想政治教育。