經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中人力資源因素作用研究

陳明靖

摘要：20世紀(jì)90年代以來(lái)，西方國(guó)家正式提出了一個(gè)新的概念——知識(shí)經(jīng)濟(jì)，表明世界經(jīng)濟(jì)從那時(shí)已經(jīng)開(kāi)始大規(guī)模地?cái)U(kuò)張，得到了快速發(fā)展的契機(jī)，從而世界進(jìn)入了一個(gè)新的時(shí)代——知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代。而在世界經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的過(guò)程中，人力資源則是其中一個(gè)至關(guān)重要的戰(zhàn)略資源，它也是事業(yè)單位不斷發(fā)展、進(jìn)步的重要基礎(chǔ)。優(yōu)秀的人才則是事業(yè)單位發(fā)展過(guò)程中重要的因素之一，因此人力資源在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方面的作用是不言而喻的。為了加強(qiáng)事業(yè)單位和社會(huì)對(duì)人力資源的關(guān)注，文章主要介紹了在當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，人力資源在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮的作用。

關(guān)鍵詞：人力資源； 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；因素

一、人力資源的涵義及其重要性

人力資源指的是在促進(jìn)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)發(fā)展中，體力勞動(dòng)與智力勞動(dòng)的總和。在所有人類社會(huì)擁有的資源中，人力資源是其中最有價(jià)值、最珍貴的資源。它在發(fā)展生產(chǎn)力、實(shí)施事業(yè)單位制定的商業(yè)戰(zhàn)略中起著至關(guān)重要的作用。人力資源管理指的是按照事業(yè)單位發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃制定的要求，來(lái)有計(jì)劃的、合理的分配人力資源，從而創(chuàng)造價(jià)值，為事業(yè)單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程。若是想要不斷發(fā)展經(jīng)濟(jì)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、甚至保障國(guó)家、地區(qū)、事業(yè)單位都長(zhǎng)期處于繁榮發(fā)展的時(shí)期，就需要不斷的提高、完善人力資源開(kāi)發(fā)、管理的水平。隨著全球化的概念深入人心、知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷的向前發(fā)展，人們都開(kāi)始聚焦于人力資源，該資源已經(jīng)成為了在世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要影響因素。

二、人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響

21世紀(jì)是一個(gè)知識(shí)化、經(jīng)濟(jì)全球化、信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)國(guó)家都把所有精力、資源放于發(fā)展。而發(fā)展則與知識(shí)、信息資源等重要因素密不可分，而集所有重要因素與一身的則是——人才?？梢钥闯?，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)、綜合國(guó)力持續(xù)提高的過(guò)程中，人力資源扮演的角色是不可或缺、至關(guān)重要的。下文將就在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中，人力資源究竟扮演什么角色、起到什么重要作用展開(kāi)探討。

（一）提升人力資源能力促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步

社會(huì)的進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展聯(lián)系十分緊密。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才，而優(yōu)秀的人才則應(yīng)該受到文化的熏陶，文化則最終來(lái)源于教育。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心便是“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”，眾所周知，推動(dòng)科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步、發(fā)展的也是優(yōu)秀的人才、高質(zhì)量的教育。因此，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷向前發(fā)展，教育也越來(lái)越受人們重視、喜愛(ài)，最終也有助于國(guó)民素質(zhì)大幅度的提高。而教育的普及、國(guó)民素質(zhì)的提高都有助于激發(fā)人們的創(chuàng)新意識(shí)，而創(chuàng)新意識(shí)則是人類社會(huì)不斷發(fā)展的重要前提，從而不但發(fā)展了人力資源，還促進(jìn)了社會(huì)的進(jìn)步，也使得人類優(yōu)秀的文化得到沉淀、內(nèi)涵愈加豐富，為人類社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展提供了可靠的文化支撐。但是在發(fā)展的過(guò)程中也會(huì)有許多阻礙，其中最大的困難便是龐大的人口基數(shù)，龐大的人口基數(shù)使教育的普及、提升的腳步愈發(fā)艱難。而這個(gè)全世界共同面對(duì)的挑戰(zhàn)，究其原因，便是——人力資源問(wèn)題。解決的辦法便是要從根源出發(fā)，加強(qiáng)人力資源能力的建設(shè)、完善建設(shè)人力資源體系等。

而我國(guó)的基本國(guó)情便是，我國(guó)的自然資源雖然豐富但是人口基數(shù)十分龐大，因此人均資源占有量則在世界平均水平之后，這也成為了我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的桎梏之一。同時(shí)，龐大的人口基數(shù)帶來(lái)的也帶來(lái)了豐富的人力資源，我們完全可以通過(guò)發(fā)展人力資源來(lái)解決自然資源短缺的問(wèn)題。除此之外，大力發(fā)展人力資源還可以有效的解決社會(huì)的就業(yè)難問(wèn)題，為社會(huì)的和諧也做出了巨大的貢獻(xiàn)。

（二）人力資源激勵(lì)事業(yè)單位發(fā)展

傳統(tǒng)的人力資源管理之所以對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)不大，甚至是限制其發(fā)展的原因便是它將人才當(dāng)作一個(gè)“工具”，其注重的核心便是工作本身。因此使用這種方式管理，是在使用人力資源時(shí)，更加注重對(duì)人的控制及使用，將人與其他生產(chǎn)要素都看作一體，從而沒(méi)能對(duì)人的客觀能動(dòng)性引起足夠的重視。最終對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展形成阻礙。但是現(xiàn)今的人力資源管理理念則是沖破了原有的禁錮、局限，其管理理念的核心便是——人，這也和“以人為本”的發(fā)展思想不謀而合?，F(xiàn)有的人力資源管理理念不再將“人”當(dāng)作一個(gè)“工具”，而是一個(gè)資源，該資源具備成長(zhǎng)性、創(chuàng)新精神等。資源的基本特性便是可開(kāi)發(fā)性，而人力資源除了具備可開(kāi)發(fā)性，其潛能也不可估量，能夠創(chuàng)造的價(jià)值也非常巨大。因此，該人力資源管理理念的核心——“以人為本”，需要不斷的去開(kāi)發(fā)他、呵護(hù)他，也需要建立一個(gè)合理的、完善的、有效的“懲罰制度”，通過(guò)該制度激發(fā)人才前進(jìn)的動(dòng)力，使其不斷進(jìn)步，從而使人才有目的的、高效率的去完成工作，不斷創(chuàng)新。這種懲罰制度已經(jīng)成為了現(xiàn)今人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是再開(kāi)發(fā)人力資源過(guò)程中的一種必要手段，在管理過(guò)程種的重要性不言而喻。

（三）人力資源對(duì)事業(yè)單位、社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用

21世紀(jì)是一個(gè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，也是知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度十分驚人，其中推動(dòng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的便是知識(shí)資本，其發(fā)展的依據(jù)、關(guān)鍵便是知識(shí)資本的積累。而影響知識(shí)與生產(chǎn)創(chuàng)新的重要因素便是人力資源開(kāi)發(fā)的程度?，F(xiàn)今，在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程不斷深入的大背景之下，科學(xué)技術(shù)也愈發(fā)先進(jìn)，我國(guó)的改革開(kāi)放進(jìn)程愈加完善。作為一個(gè)人口大國(guó)，擁有豐富的人力資源，是增強(qiáng)我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要優(yōu)勢(shì)，因此需要充分發(fā)揮我國(guó)的優(yōu)勢(shì)，不僅要提高我國(guó)人力資源質(zhì)量的同時(shí)，還要充分的提高人力資源的創(chuàng)新能力、開(kāi)發(fā)水平等綜合實(shí)力，只有這樣才能推動(dòng)事業(yè)單位、國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。但是，即使我國(guó)擁有龐大的人口資源，但是高素質(zhì)人才仍然十分匱乏，這也到限制了我國(guó)事業(yè)單位、國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分便是人力資源管理，是促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步、完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)組成以及提高技術(shù)水平的重要前提與基礎(chǔ)。其管理方式方法的合理性會(huì)對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因此，相關(guān)事業(yè)單位需要建立一個(gè)完善的、合理的人才培養(yǎng)以及選拔制度，廣泛吸納國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀人才，并不斷的改進(jìn)人力資源管理制度，提供一個(gè)良性的人才競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)與發(fā)展空間，這些措施在事業(yè)單位、國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)以及提高人們生活水平中發(fā)揮了及其重要的作用。

三、提高我國(guó)人力資源能力的方法

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，如今人才的重要性越來(lái)越受到人們的重視，其競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈，擁有高質(zhì)量的人力資源則意味著能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下博得頭籌，意味著擁有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的發(fā)展資本。在我國(guó)，自從改革開(kāi)放以來(lái)，國(guó)家為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，制定了一系列的政策，也取得了顯著的效果，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了十分迅猛的發(fā)展。尤其是在我國(guó)浸入世界貿(mào)易組織后，在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，我國(guó)事業(yè)單位、社會(huì)經(jīng)濟(jì)都展現(xiàn)出了快速增長(zhǎng)的勢(shì)頭。而隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)程逐漸深入、漸漸放緩，更加關(guān)鍵、重要的便是維持改革開(kāi)放的成果與經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。由此可見(jiàn)，當(dāng)今發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)其穩(wěn)步增長(zhǎng)的關(guān)鍵便是大力發(fā)展人力資源。

（一）大力發(fā)展教育

自從新中國(guó)成立，國(guó)家便致力于教育的普及，大力的推動(dòng)教育的不斷發(fā)展，提高國(guó)民素質(zhì)。然而，盡管我國(guó)的教育在在持續(xù)的發(fā)展與進(jìn)步，培養(yǎng)了一大批各行各業(yè)的專業(yè)人才推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，但是同發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)的教育水平仍然較為落后，因此我國(guó)培養(yǎng)的人才的質(zhì)量同發(fā)達(dá)國(guó)家相比還有非常大的差距。我國(guó)擁有龐大的人口基數(shù)，人力資源十分豐富，但由于較為落后的教育承載力，培養(yǎng)的高質(zhì)量的人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國(guó)發(fā)展的需要。因此，我國(guó)應(yīng)該大力發(fā)展教育業(yè)，致力于培養(yǎng)優(yōu)秀人才，為我國(guó)事業(yè)單位、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)持續(xù)注入新鮮血液。

（二）尊重人才的主觀能動(dòng)性

保證經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的重要因素便是人才，因此需要事業(yè)單位完善、改進(jìn)人力資源管理制度。此外，還需要尊重人才的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造一個(gè)良性的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)與空間讓人才能夠充分發(fā)揮其潛能、激發(fā)其創(chuàng)造性并調(diào)動(dòng)起積極性，最終得到很好的發(fā)展，繼而帶動(dòng)事業(yè)單位、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。

四、結(jié)語(yǔ)

人力資源是事業(yè)單位發(fā)展的前提與基礎(chǔ)，同時(shí)它也是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)過(guò)程中的一個(gè)重要倚仗。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的概念被提出并被廣泛的推廣，世界經(jīng)濟(jì)在不斷的增長(zhǎng)，而在中國(guó)，尤其是從改革開(kāi)放以來(lái)，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)開(kāi)始騰飛，各個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也愈來(lái)愈快，事業(yè)單位在城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中則扮演著不可或缺的角色。本文主要介紹了在當(dāng)代知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下，人力資源在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中發(fā)揮的作用。

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（作者單位：山東省第一地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院）