• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試析如何有效加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)精細(xì)化管理工作

    2019-05-22 10:30:02侯潔王曉蕊
    商場現(xiàn)代化 2019年6期
    關(guān)鍵詞:財務(wù)內(nèi)控企業(yè)管理精細(xì)化

    侯潔 王曉蕊

    摘 要:采用精細(xì)化管理思想,能夠幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,同時還可以為企業(yè)的成本管理提供更加正確的方向,因此,精細(xì)化管理作為現(xiàn)代化管理的主要內(nèi)容,具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文從企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制和精細(xì)化管理之間的內(nèi)在聯(lián)系進(jìn)行分析,就如何加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控的精細(xì)化管理工作開展科學(xué)研究和探討。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)管理;財務(wù)內(nèi)控;精細(xì)化

    當(dāng)前我國市場競爭環(huán)境更加激烈,企業(yè)的管理也逐漸成為在競爭當(dāng)中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷升級和優(yōu)化,企業(yè)的管理模式也從傳統(tǒng)的粗放型管理轉(zhuǎn)化為多元化、更加科學(xué)化的財務(wù)管理模式。能夠通過多方面的控制對企業(yè)的財務(wù)和資金進(jìn)行管理,在日常工作中,我們還需要進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)資金的使用率,從而有效降低企業(yè)在市場可能面臨的風(fēng)險,進(jìn)一步為后期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供戰(zhàn)略支撐。

    一、精細(xì)化管理與企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制

    精細(xì)化管理這一概念起源于20世紀(jì)末期,日本企業(yè)中的一個科學(xué)企業(yè)管理的理念,其中主要包含以下幾個方面的內(nèi)容:首先,就是企業(yè)在具體的生產(chǎn)和經(jīng)營過程當(dāng)中,最終目的是追求極致,不斷升級和改造企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù),從而有效確保企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中做到極致。其次,企業(yè)在實(shí)際的管理過程當(dāng)中,需要做好精準(zhǔn)決策和精準(zhǔn)的管理,有效提高企業(yè)在管理過程當(dāng)中的準(zhǔn)確度。再次,企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程當(dāng)中,需要加強(qiáng)對細(xì)節(jié)的關(guān)注,在確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)得以完成的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對活動內(nèi)容的精細(xì)化管理。最后,企業(yè)為更好地實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,同時還需要嚴(yán)格按照企業(yè)的規(guī)章制度和管理模式來進(jìn)行科學(xué)決策,進(jìn)一步減少企業(yè)在管理和決策當(dāng)中的失誤。

    在企業(yè)管理當(dāng)中,財務(wù)管理是企業(yè)管理的關(guān)鍵內(nèi)容,精細(xì)化管理能有效提高企業(yè)財務(wù)的管理效率。近年來,隨著我國企業(yè)財務(wù)的內(nèi)部管控水平逐漸提升,在我國企業(yè)中,內(nèi)部控制也占據(jù)重要地位,同時在風(fēng)險控制和責(zé)任監(jiān)督方面也取得了良好的成效,企業(yè)也更加重視內(nèi)部管控,逐步形成自身的內(nèi)部管理體系,內(nèi)部管控和企業(yè)各個方面的考核都息息相關(guān),因此,企業(yè)財務(wù)內(nèi)控是企業(yè)內(nèi)部管理和控制的關(guān)鍵所在。為有效提高企業(yè)的綜合管理能力,更好地適應(yīng)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)改革的需求,對待精細(xì)化管理,應(yīng)當(dāng)采用適宜企業(yè)自身發(fā)展需求的導(dǎo)向,更好地在企業(yè)經(jīng)營管理活動當(dāng)中實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,規(guī)范化的管理和風(fēng)險控制,促進(jìn)企業(yè)工作更好地開展。

    二、企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理的特征

    企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理的主要特點(diǎn)為科學(xué)性較高、深入度較強(qiáng),具有較強(qiáng)的目的性和完整性,這些優(yōu)勢和特點(diǎn),也是傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理所不能媲美的,因此,企業(yè)需要對傳統(tǒng)模式下的財務(wù)管理進(jìn)行進(jìn)一步完善和更新,從而有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,提高企業(yè)內(nèi)部資金的使用效率,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展能力,這也是當(dāng)前市場發(fā)展的必然所向,是企業(yè)證明自己、體現(xiàn)自己能力的一種表現(xiàn),因此需要不斷加強(qiáng)對企業(yè)的精細(xì)化管理。

    1.科學(xué)程度高

    企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理工作需要具備高科學(xué)性,其具體表現(xiàn)有:企業(yè)在管理制度和管理方法方面,科學(xué)化程度較高,企業(yè)的管理制度和管理方法是評判企業(yè)精細(xì)化管理的主要依據(jù),同時也是考核精細(xì)化財務(wù)管理的主要內(nèi)容。因此,制定科學(xué)合理的管理方法和管理制度,根據(jù)事物發(fā)展的規(guī)律制定財務(wù)計(jì)劃,合理運(yùn)用財務(wù)管理的方法有效提高企業(yè)的市場競爭力,不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,進(jìn)而確保企業(yè)能夠取得長遠(yuǎn)的發(fā)展。

    2.強(qiáng)深入性

    采用傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式開展企業(yè)管理,一般都是在短期內(nèi)對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益十分關(guān)注,遺忘了企業(yè)財務(wù)管理工作是持續(xù)性和長久性的,同時,傳統(tǒng)財務(wù)管理的方式一般都是由財務(wù)部門單獨(dú)完成相關(guān)的財務(wù)管理工作,很多企業(yè)的財務(wù)管理部門和其他部門之間是沒有關(guān)系的,導(dǎo)致整個企業(yè)的財務(wù)管理工作和企業(yè)其他員工脫離關(guān)系,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理工作和傳統(tǒng)的管理模式大不相同,它是全部員工積極參與到企業(yè)精細(xì)化管理的一種方式,能夠有效地把財務(wù)管理工作融入到生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)雀鱾€環(huán)節(jié)。

    3.實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益

    企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理工作是通過科學(xué)的管理方法和精細(xì)化的工作流程,搭建起保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),通過制定科學(xué)的管理方法,不斷細(xì)化工作流程,明確的工作流程能夠充分驗(yàn)證管理方法的科學(xué)性,通過對財務(wù)管理工作的細(xì)化,將責(zé)任具體落實(shí)到人,最大限度發(fā)揮出企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理的作用,有效提高企業(yè)的資金使用率。

    通過以上分析,我們可以得知,企業(yè)建立科學(xué)和有效的監(jiān)督管理體系,就需要建立起現(xiàn)代化的財務(wù)管理模式,不斷更新和整合企業(yè)內(nèi)部的精細(xì)化資源,從而更好地為企業(yè)開展相關(guān)的財務(wù)管理工作。

    三、企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理的內(nèi)容

    精細(xì)化財務(wù)管理的工作重心是明確企業(yè)財務(wù)的數(shù)據(jù)和信息,因此,對于企業(yè)精細(xì)化管理而言,其重心在于培養(yǎng)專業(yè)化的人才,由于精細(xì)化管理涉及的范圍較廣,是一種較為全面和系統(tǒng)的管理模式,因此,在大面積推行企業(yè)精細(xì)化管理的過程當(dāng)中,需要對員工進(jìn)行績效評估,進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的財務(wù)管理控制能力,同時,需要不斷對企業(yè)的精細(xì)化管理內(nèi)容進(jìn)行明晰。通常,企業(yè)精細(xì)化財務(wù)管理的工作內(nèi)容主要包含以下幾個方面:

    1.細(xì)化財務(wù)工作

    所謂精細(xì)化財務(wù)管理,指的就是,企業(yè)在進(jìn)行精細(xì)化管理當(dāng)中,采用的主要模式和所涉及的主要內(nèi)容,進(jìn)行進(jìn)一步的優(yōu)化和細(xì)化,確保財務(wù)管理工作的內(nèi)容能夠進(jìn)一步落實(shí)到整個生產(chǎn)和經(jīng)營的環(huán)節(jié)當(dāng)中,從而優(yōu)化企業(yè)資源結(jié)構(gòu)和財務(wù)管理,不斷促進(jìn)企業(yè)取得良好的發(fā)展。通過預(yù)算管理為基礎(chǔ),加強(qiáng)對各個方面資源的進(jìn)一步整合,便于資源更加合理地配置,企業(yè)財務(wù)預(yù)算是對整個企業(yè)的資金進(jìn)行細(xì)致的安排,企業(yè)預(yù)算管理堅(jiān)持要統(tǒng)籌兼顧,重點(diǎn)突出,合理進(jìn)行安排等原則。財務(wù)預(yù)算不僅僅是單一的財務(wù)行為,更需要各個部門的積極配合,將企業(yè)的業(yè)務(wù)活動納入到財務(wù)預(yù)算管理中,確保財務(wù)管理科學(xué)化,進(jìn)一步提高指標(biāo)的精確度和可執(zhí)行性。通過對目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分解,層層落實(shí),確??剖业穆氊?zé)范圍和管理權(quán)限和相應(yīng)的獎懲制度,進(jìn)一步強(qiáng)化對科室的預(yù)算管理和監(jiān)督考評。

    2.轉(zhuǎn)變財務(wù)工作

    為了更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理工作水平得到進(jìn)一步提升,企業(yè)采用精細(xì)化管理的模式,來代替?zhèn)鹘y(tǒng)的財務(wù)管理模式。比如,通過采用全面動態(tài)的管理模式,代替原先的紙質(zhì)化辦公,有效提高企業(yè)在財務(wù)工作方面的監(jiān)督水平和監(jiān)督速度,實(shí)現(xiàn)企業(yè)從控制型管理轉(zhuǎn)到服務(wù)型管理??梢赃M(jìn)一步對資金進(jìn)行規(guī)范化管理,提高資金的使用效率,資金從始至終都是一項(xiàng)值得高度重視的流動資產(chǎn),因此資金管理是公司財務(wù)管理的核心,加強(qiáng)資金管理是提高公司效率的重要課題,各分公司對資金的預(yù)算也提出了新的要求,對每一個環(huán)節(jié)都進(jìn)行嚴(yán)格的把控,防范資金支付風(fēng)險。在實(shí)際工作中常常會出現(xiàn)資金已經(jīng)提前計(jì)劃好,但是單據(jù)卻沒有及時辦理,導(dǎo)致資金不能合理支付,資金使用效率大大降低,因此在編制資金計(jì)劃的時候,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作計(jì)劃和實(shí)際情況編制適合自己的規(guī)劃,不能擔(dān)心由于資金不夠少報虛報的情況,影響公司對分公司資金的整體性考核。在這種情況下加強(qiáng)對資金的合理使用性,減少盲目性,能夠有效提高資金的使用效率。

    3.確立財務(wù)工作

    采用精細(xì)化管理模式能夠細(xì)化企業(yè)財務(wù)管理工作,甚至還能夠把工作和管理的觸角伸到工作的各個環(huán)節(jié)當(dāng)中,進(jìn)一步擴(kuò)展了企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容和范圍。財務(wù)科在做好會計(jì)核算和監(jiān)督管理的基礎(chǔ)上,應(yīng)牢固樹立起服務(wù)和監(jiān)督的宗旨,積極探索創(chuàng)新服務(wù)的新方式。例如:(1)定期走訪下屬企業(yè),積極征求相關(guān)責(zé)任人的意見和建議。(2)加強(qiáng)對財務(wù)工作人員的思想教育,增強(qiáng)服務(wù)理念,在思想層面上形成服務(wù)是財務(wù)工作人員工作的關(guān)鍵內(nèi)容,進(jìn)而積極主動地開展工作。(3)財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)樹立起濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和終身學(xué)習(xí)的理念,各部門工作人員應(yīng)當(dāng)積極主動配合,求同存異,取長補(bǔ)短,犧牲小我,服務(wù)大我。

    四、企業(yè)財務(wù)內(nèi)控中存在的問題

    1.企業(yè)財務(wù)內(nèi)控機(jī)制不健全

    雖然一些企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》內(nèi)容制定了相關(guān)的內(nèi)部管理?xiàng)l例,然而在具體的企業(yè)內(nèi)部管控方面,和企業(yè)財務(wù)管理結(jié)合的過程當(dāng)中,還存在很多問題,給企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的落實(shí)帶來了不便。比如一些企業(yè),采用的是項(xiàng)目撥款的方式進(jìn)行財務(wù)管理,項(xiàng)目財務(wù)部門在資金的使用和調(diào)配方面、投資管理和收益分配中的決定權(quán)較重較大,盡管企業(yè)自身已經(jīng)制定了相關(guān)的內(nèi)部管理機(jī)制,但是在實(shí)際的財務(wù)管理工作當(dāng)中,內(nèi)控制度中由于缺少對企業(yè)實(shí)際財務(wù)管理工作的監(jiān)督和約束,導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理中的問題依舊比較混亂,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或者企業(yè)股東會運(yùn)用自己手中的權(quán)力非法轉(zhuǎn)移或者進(jìn)行財產(chǎn)侵吞等,都會威脅到企業(yè)的財物安全。

    2.財務(wù)內(nèi)控缺乏落實(shí)與監(jiān)督

    企業(yè)財務(wù)管理的過程當(dāng)中,存在部分制度管理和管控不夠完善的問題,企業(yè)內(nèi)部的空置在企業(yè)財務(wù)管理的具體落實(shí)方面,還存在很大的障礙。企業(yè)在進(jìn)行管理和運(yùn)營的過程當(dāng)中,財務(wù)部門缺乏對內(nèi)部管控的正確的思想意識,在思想上還不夠重視,自覺性上還有待提高,因此,企業(yè)需要完善自身的制度建設(shè),從而對企業(yè)員工的財務(wù)管控進(jìn)行有效的評價。因此,企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控的管理效率和管理質(zhì)量難以得到保障,內(nèi)部控制在財務(wù)管理中的實(shí)際情況也亟需改善。

    3.預(yù)算和成本控制效率

    企業(yè)財務(wù)管理的關(guān)鍵與核心在于企業(yè)的預(yù)算管理和成本管理。然而,當(dāng)前企業(yè)內(nèi)部管控制度在預(yù)算、編制和分析、決策方面并未發(fā)揮出其真正的價值和作用,比如,部分企業(yè)在進(jìn)行預(yù)算管理和成本管控的環(huán)節(jié)中,形同虛設(shè),缺乏實(shí)際可以量化的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致企業(yè)的實(shí)際功能進(jìn)一步弱化,并不能夠全面有效地發(fā)揮出內(nèi)部控制對企業(yè)財務(wù)的監(jiān)督和管理作用。

    五、強(qiáng)化財務(wù)內(nèi)控精細(xì)化管理的要點(diǎn)

    1.以精細(xì)化為核心不斷健全企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理控制制度

    為了有效實(shí)現(xiàn)對企業(yè)的精細(xì)化財務(wù)管理,首先,企業(yè)需要對自身的財務(wù)管理狀況全面了解,并進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化和細(xì)致化的審核,對于財務(wù)管理工作當(dāng)中所涉及到的資金審批、資金核算以及財務(wù)方面的管理,對企業(yè)財務(wù)報表等內(nèi)容的詳細(xì)劃分,對財務(wù)管理當(dāng)中可能出現(xiàn)的風(fēng)險問題的準(zhǔn)確評估,在內(nèi)部控制制度管理方面進(jìn)行詳細(xì)的審核和監(jiān)管,確保企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制全面覆蓋到企業(yè)各個方面,在企業(yè)財務(wù)管理制度當(dāng)中,還需要不斷加強(qiáng)對企業(yè)財務(wù)管理部門的合理安排,積極協(xié)調(diào)好各崗位的分工任務(wù)和相關(guān)矛盾,有效提高企業(yè)財務(wù)部門的管理效率和管理水平。

    2.在企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制活動中落實(shí)精細(xì)化理念

    所謂財務(wù)風(fēng)險控制,指的就是在財務(wù)管理的過程當(dāng)中,企業(yè)通過利用相關(guān)技術(shù)和特殊手段,對企業(yè)的財務(wù)活動進(jìn)行管理和調(diào)控,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期目標(biāo),規(guī)避風(fēng)險。當(dāng)前一些企業(yè)由于缺乏科學(xué)的規(guī)劃,在進(jìn)行投資、籌資及其經(jīng)營活動過程中存在較強(qiáng)的盲目性。如為了盡快銷售產(chǎn)品,大量采取賒銷的方式,導(dǎo)致企業(yè)應(yīng)收賬款增加,增加企業(yè)應(yīng)收賬款壞賬損失。因此,在企業(yè)財務(wù)控制活動中落實(shí)精細(xì)化管理理念,提高財務(wù)風(fēng)險控制的有效性就顯得尤為重要和緊迫了。想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)內(nèi)控的精細(xì)化管理,就需要對企業(yè)的財務(wù)管理風(fēng)險技能進(jìn)行深度剖析,更好地進(jìn)行劃分,在企業(yè)財務(wù)管理內(nèi)部控制當(dāng)中,要完成對企業(yè)財務(wù)風(fēng)險的識別、監(jiān)督和管控,針對相關(guān)應(yīng)急和特殊管理部門,開展相關(guān)的風(fēng)險管控工作,進(jìn)一步細(xì)化風(fēng)險管理,從數(shù)據(jù)出發(fā),對企業(yè)財務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行分析和管控,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營過程當(dāng)中的問題,實(shí)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)的精細(xì)化管理和風(fēng)險防控。

    3.更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化預(yù)算和成本管理辦法

    對于企業(yè)而言,加強(qiáng)內(nèi)部控制,在企業(yè)的管理和預(yù)算方面顯得尤為重要,這也是企業(yè)落實(shí)財務(wù)內(nèi)控工作的關(guān)鍵所在。在預(yù)算方面,企業(yè)財務(wù)可以按照精細(xì)化管理的要求,制定出科學(xué)合理的預(yù)算方案和考核實(shí)行標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要,不斷提高企業(yè)財務(wù)管理的控制能力和防風(fēng)險能力。在企業(yè)成本管控方面,不斷加強(qiáng)對企業(yè)成本的管理和控制,根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)營模式,不斷加強(qiáng)對成本的控制和管理,避免給企業(yè)帶來不必要的損失和浪費(fèi)。比如,企業(yè)可以通過在全公司黨組樹立起良好的責(zé)任氛圍,從思想層面上提高員工在成本控制和管理方面的積極性和主動性,采用優(yōu)化資源的方式不斷盤活資金,提高創(chuàng)新意識,有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源共享,加強(qiáng)企業(yè)成本控制的有效性,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)算和管理成本最大效率化。

    4.企業(yè)財務(wù)控制活動中引入問責(zé)機(jī)制

    為進(jìn)一步更好地落實(shí)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制管理制度,需要在企業(yè)的內(nèi)控管理當(dāng)中引入相關(guān)的問責(zé)機(jī)制,在企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理當(dāng)中,落實(shí)責(zé)任是十分關(guān)鍵的環(huán)節(jié),也是財務(wù)內(nèi)控管理成效的具體表現(xiàn),因此,企業(yè)財務(wù)內(nèi)控管理的過程當(dāng)中,需要重視對財務(wù)各崗位人員的管理,具體包括財務(wù)內(nèi)控管理的責(zé)任落實(shí)情況,對企業(yè)內(nèi)部管理當(dāng)中,人財物的管理和落實(shí),相關(guān)崗位的責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和管理,在明確崗位職責(zé)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步對崗位中財務(wù)管理出現(xiàn)的問題進(jìn)行落實(shí)和明細(xì),加強(qiáng)對財務(wù)人員的規(guī)范化,避免企業(yè)出現(xiàn)無人管理的局面,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)損失嚴(yán)重的后果。

    5.更好落實(shí)財務(wù)內(nèi)控績效考核管理機(jī)制

    當(dāng)前,部分企業(yè)內(nèi)部工作人員存在裙帶關(guān)系,有些工作人員自身具備的專業(yè)技能和思想素質(zhì)較低,嚴(yán)重影響了企業(yè)財務(wù)管理工作的正常開展,因此,為營造更加和諧的工作氛圍,需要建立起嚴(yán)密的內(nèi)控系統(tǒng),并完善相應(yīng)的內(nèi)控管理措施,比如可以通過對企業(yè)內(nèi)部所有的員工進(jìn)行關(guān)聯(lián)性排查,針對他們?nèi)粘5墓ぷ鞅憩F(xiàn),嚴(yán)格遵守考核考勤制度,對于不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)行懲處,情節(jié)嚴(yán)重者,必要時應(yīng)當(dāng)予以開除。

    為更好更完善地落實(shí)企業(yè)財務(wù)內(nèi)部管理,企業(yè)應(yīng)當(dāng)把財務(wù)內(nèi)控管理和績效考核有機(jī)結(jié)合,通過不斷完善企業(yè)績效考核,來進(jìn)一步對企業(yè)進(jìn)行獎勵,有效地提高財務(wù)管理工作人員的工作積極性和主動性,進(jìn)一步確保財務(wù)工作的順利實(shí)施和高效運(yùn)轉(zhuǎn),通過績效考核的方式,對目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化,加快建設(shè)企業(yè)財務(wù)人員隊(duì)伍的建設(shè),通過獎優(yōu)懲劣的方式,在企業(yè)中建立起一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,為企業(yè)的財務(wù)內(nèi)控管理制度創(chuàng)造出更好的人才環(huán)境。

    六、小結(jié)

    綜上所述,我們可以得知,企業(yè)財務(wù)管理工作中的細(xì)節(jié)尤為重要,通過借助精細(xì)化的財務(wù)管理模式,企業(yè)能夠獲得第一手的財務(wù)管理信息,能夠確保信息的完整性和真實(shí)性、精確性,能夠?yàn)槠髽I(yè)的經(jīng)營和管理決策的制定提供依據(jù),可以說,精細(xì)化財務(wù)管理是當(dāng)前企業(yè)應(yīng)對劇烈的市場競爭環(huán)境和挑戰(zhàn),取得穩(wěn)定生存和發(fā)展的根本性所在,具有十分重要的意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊莉.論科學(xué)構(gòu)建企業(yè)財務(wù)內(nèi)部控制精細(xì)化管理體系[J].經(jīng)營管理者,2017(03).

    [2]賈燕燕.關(guān)于建立和落實(shí)企業(yè)內(nèi)控制度的思考[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2018(01).

    [3]李淑宏.淺談如何完善企業(yè)內(nèi)控制度以及防范企業(yè)風(fēng)險[J].財經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2018(21).

    猜你喜歡
    財務(wù)內(nèi)控企業(yè)管理精細(xì)化
    探討市政工程的精細(xì)化管理
    精細(xì)化管理的企業(yè)管理模式探討
    活力(2021年6期)2021-08-05 07:25:02
    “精細(xì)化”全方位培養(yǎng)好參謀
    關(guān)于投融資企業(yè)財務(wù)內(nèi)控建設(shè)的幾點(diǎn)思考
    淺析電力企業(yè)風(fēng)險管理下的財務(wù)內(nèi)控
    智富時代(2016年12期)2016-12-01 13:16:03
    財務(wù)內(nèi)控在醫(yī)院財務(wù)管理工作中的應(yīng)用
    行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控管理存在的問題與對策
    新經(jīng)濟(jì)形勢下加強(qiáng)企業(yè)管理的有效途徑分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:51:35
    液晶生產(chǎn)企業(yè)客戶管理新概念探究
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:37:21
    淺析全面預(yù)算管理在企業(yè)管理中的作用
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:59
    精品久久久久久久久久久久久| 日韩亚洲欧美综合| 成年人午夜在线观看视频 | 真实男女啪啪啪动态图| 久久久久国产网址| 街头女战士在线观看网站| 久久99蜜桃精品久久| ponron亚洲| av网站免费在线观看视频 | 麻豆国产97在线/欧美| 777米奇影视久久| 黑人高潮一二区| 亚洲自偷自拍三级| 国产国拍精品亚洲av在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 黑人高潮一二区| 亚洲av福利一区| 国产亚洲91精品色在线| 超碰av人人做人人爽久久| 成人漫画全彩无遮挡| 青青草视频在线视频观看| 国产黄色小视频在线观看| 视频中文字幕在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 看免费成人av毛片| 亚洲熟女精品中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 人妻一区二区av| 午夜福利在线在线| 成人漫画全彩无遮挡| 日韩一区二区三区影片| 麻豆成人av视频| 国产亚洲5aaaaa淫片| 91久久精品国产一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲av成人av| 简卡轻食公司| 男女那种视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 哪个播放器可以免费观看大片| 天美传媒精品一区二区| 欧美 日韩 精品 国产| 特级一级黄色大片| 亚洲精品成人久久久久久| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲久久久久久中文字幕| 国内精品一区二区在线观看| 99久久精品热视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲最大成人中文| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 在线观看免费高清a一片| 欧美 日韩 精品 国产| 看免费成人av毛片| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩成人伦理影院| 街头女战士在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品99久久久久久久久| 成人国产麻豆网| 天天躁日日操中文字幕| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美成人a在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 网址你懂的国产日韩在线| 成人国产麻豆网| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 精品久久久久久久久久久久久| 熟女电影av网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | kizo精华| 少妇丰满av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 人体艺术视频欧美日本| 色哟哟·www| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美高清成人免费视频www| 在线观看av片永久免费下载| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品人妻一区二区三区麻豆| 欧美精品一区二区大全| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 五月玫瑰六月丁香| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 久久久精品94久久精品| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 欧美一级a爱片免费观看看| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲自偷自拍三级| 欧美xxxx性猛交bbbb| 尾随美女入室| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久九九精品影院| 尾随美女入室| 美女黄网站色视频| 国产精品一二三区在线看| 久久精品国产亚洲av涩爱| eeuss影院久久| av卡一久久| 日韩欧美国产在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 最近中文字幕高清免费大全6| 99热这里只有精品一区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产在线一区二区三区精| 成年女人看的毛片在线观看| 日韩av免费高清视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 三级经典国产精品| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品一二三区在线看| 黄色配什么色好看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产在视频线精品| 97超碰精品成人国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久网色| av在线亚洲专区| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜精品在线福利| 中文资源天堂在线| 久久久久久久久大av| 国产精品嫩草影院av在线观看| 成人欧美大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| av专区在线播放| 身体一侧抽搐| 国精品久久久久久国模美| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看| av在线蜜桃| 我要看日韩黄色一级片| 日日啪夜夜爽| 亚洲真实伦在线观看| 欧美zozozo另类| 老女人水多毛片| 午夜福利高清视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久久久丰满| 精品一区二区三区人妻视频| 欧美一区二区亚洲| 日日啪夜夜爽| 中文欧美无线码| 国模一区二区三区四区视频| 97超碰精品成人国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 春色校园在线视频观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 毛片女人毛片| 91精品一卡2卡3卡4卡| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲精品第二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 亚洲精品国产成人久久av| 成人亚洲精品av一区二区| 99视频精品全部免费 在线| 精品久久久久久久久av| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲第一区二区三区不卡| 激情 狠狠 欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 禁无遮挡网站| 亚洲性久久影院| 久久久成人免费电影| 成人性生交大片免费视频hd| 黄色日韩在线| 国产精品女同一区二区软件| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品亚洲一区二区| 插阴视频在线观看视频| 天天一区二区日本电影三级| 精品久久久久久久久av| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产在视频线精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜精品国产一区二区电影 | 亚洲国产精品sss在线观看| 成人无遮挡网站| 欧美变态另类bdsm刘玥| 七月丁香在线播放| 极品教师在线视频| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲av免费高清在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 国产成人福利小说| 又爽又黄a免费视频| freevideosex欧美| 国内精品宾馆在线| 色综合色国产| 国产精品精品国产色婷婷| 国产在线一区二区三区精| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天美传媒精品一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| av又黄又爽大尺度在线免费看| 女人被狂操c到高潮| 免费观看在线日韩| 大片免费播放器 马上看| 国产欧美日韩精品一区二区| av免费在线看不卡| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国模一区二区三区四区视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲av福利一区| 国产精品蜜桃在线观看| 午夜日本视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 天天一区二区日本电影三级| 乱人视频在线观看| 欧美97在线视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 水蜜桃什么品种好| 插逼视频在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 伦精品一区二区三区| 亚洲自偷自拍三级| 高清在线视频一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 水蜜桃什么品种好| 身体一侧抽搐| 嫩草影院入口| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品三级大全| 成人美女网站在线观看视频| 舔av片在线| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲成人精品中文字幕电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 少妇的逼好多水| 中文字幕制服av| 亚洲av中文av极速乱| 一级毛片我不卡| 搞女人的毛片| 亚洲最大成人av| 在线观看人妻少妇| 色综合亚洲欧美另类图片| 免费在线观看成人毛片| 日韩人妻高清精品专区| 午夜精品在线福利| 全区人妻精品视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 免费人成在线观看视频色| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产三级在线视频| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲国产最新在线播放| 大香蕉久久网| 搡老妇女老女人老熟妇| 伦精品一区二区三区| 麻豆国产97在线/欧美| 日韩欧美国产在线观看| 99久久精品热视频| 99热这里只有精品一区| eeuss影院久久| 秋霞在线观看毛片| 91久久精品电影网| 亚洲四区av| 99久久九九国产精品国产免费| or卡值多少钱| 成人午夜精彩视频在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 九九爱精品视频在线观看| 免费看a级黄色片| 五月天丁香电影| 大香蕉久久网| 午夜激情久久久久久久| 人妻系列 视频| 插逼视频在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 天堂√8在线中文| 又爽又黄无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产精品一二三区在线看| 在线天堂最新版资源| 国产成人福利小说| 亚洲美女搞黄在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 一夜夜www| 国产乱人偷精品视频| 日韩人妻高清精品专区| 18禁在线播放成人免费| 乱码一卡2卡4卡精品| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一区二区三区免费毛片| 国产一级毛片在线| 国产av码专区亚洲av| 国产精品三级大全| 亚洲精品456在线播放app| .国产精品久久| 高清av免费在线| 久热久热在线精品观看| 精品国产露脸久久av麻豆 | 在线观看免费高清a一片| 国产色婷婷99| av播播在线观看一区| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 国产精品熟女久久久久浪| kizo精华| 国产精品一及| a级毛色黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久久成人免费电影| 国产麻豆成人av免费视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产视频首页在线观看| 免费看不卡的av| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产真实伦视频高清在线观看| 一级黄片播放器| 中文天堂在线官网| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 成人二区视频| 日本午夜av视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产人妻一区二区三区在| 日本黄大片高清| 青青草视频在线视频观看| 51国产日韩欧美| 一本久久精品| 人妻一区二区av| 人妻夜夜爽99麻豆av| 嫩草影院新地址| 国产色婷婷99| 亚洲国产av新网站| 国产麻豆成人av免费视频| 看免费成人av毛片| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲av不卡在线观看| 日韩欧美 国产精品| 亚洲国产精品成人综合色| 免费观看精品视频网站| 26uuu在线亚洲综合色| 午夜激情欧美在线| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲精品国产成人久久av| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产永久视频网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美97在线视频| 亚州av有码| 午夜久久久久精精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产成人a∨麻豆精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲乱码一区二区免费版| 嫩草影院入口| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩伦理黄色片| 国产人妻一区二区三区在| 国产精品一区二区在线观看99 | 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 中文资源天堂在线| 七月丁香在线播放| 超碰97精品在线观看| 国产高潮美女av| 一二三四中文在线观看免费高清| 99久久精品一区二区三区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 99热全是精品| 国产午夜福利久久久久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲国产精品专区欧美| 日本黄色片子视频| av在线蜜桃| 好男人视频免费观看在线| 欧美最新免费一区二区三区| 婷婷色综合www| 欧美xxⅹ黑人| 三级毛片av免费| 一区二区三区乱码不卡18| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产淫片久久久久久久久| av网站免费在线观看视频 | 国内精品美女久久久久久| 精品欧美国产一区二区三| 中文天堂在线官网| a级毛色黄片| 亚洲精品日韩av片在线观看| 极品教师在线视频| 国产真实伦视频高清在线观看| 如何舔出高潮| 亚洲av男天堂| 成人欧美大片| 在线观看美女被高潮喷水网站| 黄色配什么色好看| 国产在视频线精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品国产三级国产专区5o| 神马国产精品三级电影在线观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品国产三级国产专区5o| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久这里只有精品中国| 午夜精品一区二区三区免费看| 国产黄a三级三级三级人| 18+在线观看网站| 午夜亚洲福利在线播放| 黄色日韩在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久精品人妻少妇| 国产v大片淫在线免费观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 伊人久久国产一区二区| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 午夜视频国产福利| 久久99热这里只频精品6学生| 国产成人精品福利久久| 禁无遮挡网站| 日韩精品青青久久久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 99久久精品热视频| 欧美潮喷喷水| 国产黄色小视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 2021少妇久久久久久久久久久| 一区二区三区高清视频在线| 又爽又黄无遮挡网站| 婷婷六月久久综合丁香| 国产探花在线观看一区二区| 一级二级三级毛片免费看| 精品酒店卫生间| 亚洲va在线va天堂va国产| av网站免费在线观看视频 | 久久久亚洲精品成人影院| 日韩一区二区三区影片| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲在线自拍视频| 国产亚洲最大av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 免费观看的影片在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 一级av片app| 精品一区二区免费观看| 男女那种视频在线观看| 舔av片在线| 99久久九九国产精品国产免费| 美女cb高潮喷水在线观看| av网站免费在线观看视频 | 亚洲av中文av极速乱| 欧美 日韩 精品 国产| av免费在线看不卡| 免费看不卡的av| 丝袜美腿在线中文| 日本黄大片高清| 青春草国产在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产高清三级在线| 99九九线精品视频在线观看视频| av天堂中文字幕网| 亚洲成人久久爱视频| 日韩欧美精品v在线| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | a级毛片免费高清观看在线播放| kizo精华| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文天堂在线官网| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 亚洲精品乱久久久久久| 尾随美女入室| 一级毛片我不卡| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 中文字幕亚洲精品专区| 免费电影在线观看免费观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲综合色惰| 国产在视频线精品| 国产一区二区三区av在线| 成人无遮挡网站| 白带黄色成豆腐渣| 精品久久久久久久久av| 高清在线视频一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜精品在线福利| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品一及| 国产 一区 欧美 日韩| 国产精品av视频在线免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品一区二区在线观看99 | 一级二级三级毛片免费看| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av网站免费在线观看视频 | 日本三级黄在线观看| 亚洲精品自拍成人| 亚洲国产色片| 久久久亚洲精品成人影院| 国产老妇伦熟女老妇高清| 插逼视频在线观看| 日韩av在线大香蕉| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 天美传媒精品一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 国产亚洲精品久久久com| 伦理电影大哥的女人| 综合色av麻豆| 赤兔流量卡办理| a级毛片免费高清观看在线播放| 青春草视频在线免费观看| 最近最新中文字幕免费大全7| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品国产亚洲av天美| 久久久成人免费电影| 国产 一区 欧美 日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 精品一区二区三卡| 久久久精品94久久精品| 国产伦理片在线播放av一区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品.久久久| av卡一久久| 精品不卡国产一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费| 日本熟妇午夜| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久久久久久久中文| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产午夜精品一二区理论片| 十八禁网站网址无遮挡 | 丰满少妇做爰视频| ponron亚洲| 亚洲图色成人| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 秋霞在线观看毛片| 亚洲国产av新网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 激情 狠狠 欧美| 人人妻人人看人人澡| 色综合站精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 床上黄色一级片| 亚洲自偷自拍三级| 精品国内亚洲2022精品成人| 男女国产视频网站| 国产激情偷乱视频一区二区| 色综合站精品国产| 好男人视频免费观看在线| 精品熟女少妇av免费看| 51国产日韩欧美| av在线观看视频网站免费| 国产视频内射| 日本与韩国留学比较| 精品久久久久久成人av| 久久久久久久久久黄片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色播亚洲综合网| 亚洲av日韩在线播放| 成年免费大片在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲国产欧美人成| 麻豆成人av视频| 最近中文字幕高清免费大全6| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 大片免费播放器 马上看| 高清午夜精品一区二区三区| 美女cb高潮喷水在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 青春草视频在线免费观看| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲最大成人手机在线| ponron亚洲| 男人狂女人下面高潮的视频| 99热网站在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 国产综合精华液| 大陆偷拍与自拍| 日韩 亚洲 欧美在线| 日韩伦理黄色片| 国产色婷婷99| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av二区三区四区| 好男人在线观看高清免费视频| 午夜福利高清视频| 欧美3d第一页| av国产免费在线观看| 精品久久久久久久久久久久久|