新時代青年員工思想政治工作中面臨的新情況新問題及建議

唐娟 周路闊

摘 要：當(dāng)今社會正經(jīng)歷著重大而深刻的變化，各種思想文化相互交融。面對新形勢和新任務(wù)，尤其是煙草企業(yè)制度的建立和完善，青年工作的內(nèi)外環(huán)境，思想特征發(fā)生了深刻的變化，這使得煙草行業(yè)的青年工作者擁有了更為廣闊的實(shí)踐舞臺，并在工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。因此，進(jìn)一步加強(qiáng)煙草行業(yè)青年員工思想政治工作的研究，走出一條既符合現(xiàn)代煙草企業(yè)發(fā)展又滿足青年員工需求的新路子，是新形勢下新時代青年工作的迫切任務(wù)。關(guān)鍵詞：煙草行業(yè)；青年員工；思想政治；對策自2005年起，湖南煙草通過社會公開招考，吸納35歲以下的有志青年加入煙草行列，以資興煙草為例，目前青年員工約占員工人數(shù)的35%。目前湖南煙草基本處于老中青分布平衡的態(tài)勢，盡早認(rèn)識人力資源的配置合理的重要性，走出一條既符合現(xiàn)代煙草企業(yè)發(fā)展又滿足青年員工需求的新路子，對加強(qiáng)煙草的團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。一、煙草行業(yè)青年員工思想政治工作的問題及現(xiàn)狀（一）部分青年員工政治覺悟偏低總的來說，企業(yè)大多數(shù)青年員工都勤奮好學(xué)、工作努力，擁有樂觀的生活態(tài)度，但也存在少數(shù)青年員工受市場多元化的影響，“金錢至上”的觀念已經(jīng)侵蝕了青年員工的思想觀念，出現(xiàn)了政治覺悟低，理想信念弱的趨勢。青年員工只注重自己的利益，對政治的關(guān)注度不夠、對企業(yè)的關(guān)心度不高。同時，青年員工思想政治工作中存在的三個認(rèn)識“誤區(qū)”——工作“無用”論、工作“無為”論、工作“無關(guān)”論，容易導(dǎo)致實(shí)際工作中忽視思想政治工作。（二）部分青年員工缺少持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情面對日新月異的信息時代，知識更新越來越快，全社會閱讀呈現(xiàn)出碎片化、網(wǎng)絡(luò)化的趨勢，紙質(zhì)傳媒受到顛覆性沖擊，2017年國人年均閱讀是3.48本，遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的閱讀量，而娛樂化的碎片信息卻頗受年輕一代的喜愛。對于煙草行業(yè)而言，相對較好的薪酬待遇和相對輕松的工作環(huán)境使得青年員工學(xué)習(xí)的熱情十分低迷，學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能的積極性大不如前，相對枯燥的思想政治教育也激發(fā)不了青年員工的學(xué)習(xí)興趣。由于學(xué)習(xí)動機(jī)不足、學(xué)習(xí)興趣缺失，部分青年員工的學(xué)習(xí)主動性和學(xué)習(xí)效果大打折扣，嚴(yán)重影響了思想政治教育的實(shí)際效果。（三）思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)落后近年來，煙草行業(yè)思想政治工作有弱化的趨勢。特別是有些領(lǐng)導(dǎo)干部對政治工作人員不夠重視，忽略了政工人員的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，導(dǎo)致其意識難以創(chuàng)新，思想政治工作隊(duì)伍存在“兼職多，專職少；生手多，熟手少”的現(xiàn)象。同時，政治工作人員在知識結(jié)構(gòu)上，自身素質(zhì)不適應(yīng)新形勢下的發(fā)展要求。許多專業(yè)人員因?yàn)榉N種原因不愿意在思想政治崗位上工作，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍“低學(xué)歷、高年齡”現(xiàn)象突出，資興煙草思想政治教育隊(duì)伍學(xué)歷、年齡分布如圖1所示。

（四）煙草行業(yè)青年員工思想政治工作形式主義突出目前，有不少縣級局的青年員工思想政治工作不從實(shí)際出發(fā)，不重視工作實(shí)效性，一味的追求形式主義。一是照搬照轉(zhuǎn)上級文件，不與本地青年員工的特點(diǎn)和思想實(shí)際相結(jié)合，故而其作用有限；二是追求表面數(shù)據(jù)，不重視實(shí)際的效果。每次思想政治工作開展，都伴隨著行政性質(zhì)的任務(wù)或者命令，否則就是與績效考核相掛鉤，青年員工被動參與，難以調(diào)動青年員工的積極性；三是重抓“案頭”工作，往往是“文檔”中的思想政治工作成績斐然，而實(shí)際效果卻南轅北轍。二、做好煙草行業(yè)青年員工思想政治工作的建議青年員工是促進(jìn)煙草行業(yè)發(fā)展不可忽視的重要力量，青年員工隊(duì)伍建設(shè)更是關(guān)系煙草長遠(yuǎn)發(fā)展的大事。加強(qiáng)煙草行業(yè)青年員工的思想政治工作，不僅需要煙草領(lǐng)導(dǎo)們的努力，更需要每一名員工引起重視。我們必須因勢利導(dǎo)，有的放矢地做好青年員工的思想政治工作，最終讓青年員工在煙草這個大舞臺上實(shí)現(xiàn)自我的價值。（一）增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，樹立共同意識長期以來，思想政治工作在企業(yè)實(shí)際工作中突出的問題就是缺乏創(chuàng)造效益的觀念。青年員工要不斷增強(qiáng)政治學(xué)習(xí)力度，樹立共同意識，形成良好的思想政治工作輿論氛圍。首先，要通過堅持以愛國主義為核心的民族精神教育，讓青年員工樹立愛崗、愛業(yè)、愛家的感恩意識，增強(qiáng)認(rèn)同感，從而自覺獻(xiàn)身、團(tuán)結(jié)一致為煙草繁榮發(fā)展服務(wù)。同時，加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，使青年員工明確對錯、善與惡、美與丑的界限，將弘揚(yáng)社會主義榮辱觀內(nèi)化為青年員工的日常行為中。其次，要進(jìn)行社會主義核心價值觀教育及“八個更加懂得”實(shí)踐活動，特別是要引導(dǎo)他們踐行社會主義核心價值觀的實(shí)踐。習(xí)近平總書記在“實(shí)現(xiàn)中國夢 青春勇?lián)?dāng)”五四座談會上對廣大青年提出五點(diǎn)希望，其中就包括了廣大青年一定要堅定理想信念、要錘煉高尚品格。（二）以企業(yè)文化為切入點(diǎn)推動工作企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的原動力。企業(yè)文化和思想政治工作同屬于意識形態(tài)范疇。煙草行業(yè)在發(fā)展過程中，企業(yè)文化和思想政治工作都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)必然受社會主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會主義精神文明建設(shè)的要求。與我們黨的思想政治工作的政治方向一致，建設(shè)具有中國特色企業(yè)文化，才能能保證企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，才能為企業(yè)的發(fā)展提供精神動力和思想保證。任何削弱企業(yè)文化的思想政治工作都會背離初衷，影響企業(yè)發(fā)展。只有以企業(yè)文化為抓手，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部“軟管理”，才能調(diào)動員工的積極性，促進(jìn)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此邵陽煙草青年員工思想政治教育工作要結(jié)合邵陽煙草企業(yè)文化開展，具體來說，要在求實(shí)立本、創(chuàng)新致遠(yuǎn)、爭先向上的企業(yè)精神的引領(lǐng)下，在篤學(xué)善思、知行合一的學(xué)習(xí)理念下，在專業(yè)專家、敬崗敬業(yè)的職業(yè)化理念下，在德為首、能為本、績?yōu)闇?zhǔn)的人才理念下，營造良好的思想政治工作和學(xué)習(xí)氛圍，用“八個更加懂得”引領(lǐng)思想、堅定信念。如要求領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，并以身邊人、身邊事教育引導(dǎo)全體干部員工，加強(qiáng)活動指導(dǎo)和督查，引導(dǎo)全體干部員工在面臨“四大難題”“五大壓力”等新常態(tài)下，“明大勢、轉(zhuǎn)觀念、謀趕超”，增強(qiáng)“四個自信”，樹立看齊意識、責(zé)任意識、大局意識，擴(kuò)大對“八個更加懂得”的認(rèn)知認(rèn)同，努力形成廣泛的思想共識。（三）加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)煙草青年員工思想政治工作，就是要造就一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍。首先，企業(yè)在培養(yǎng)思想政治工作人員的過程中，要加強(qiáng)對企業(yè)文化的宣貫力度，讓企業(yè)文化貫穿于政工人員、青年員工的日常工作、生活中。其次，企業(yè)思想政治工作人員要注重借鑒相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工作方式、方法的創(chuàng)新。再次，定期或不定期對企業(yè)思想政治工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，以提高其理論基礎(chǔ)。在條件允許的情況下，盡可能多地為思想政治工作人員提供學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高其整體素質(zhì)及綜合能力水平。（四）合理配置思想政治工作資源合理配置思想政治工作資源，是將多媒體信息資源、社會資源合理利用，結(jié)合煙草現(xiàn)狀轉(zhuǎn)變青年員工的思想觀念，指導(dǎo)其全面發(fā)展的過程。首先，要合理利用多媒體信息資源。建立青年員工交流群，定期通過微信、QQ等方式關(guān)心青年員工的生活和思想動態(tài)，實(shí)現(xiàn)信息交流和思想溝通，并建立青年員工思想檔案，增強(qiáng)思想政治工作的主動性和預(yù)見性。其次，結(jié)合黨建部門、基層業(yè)務(wù)部門為思想政治工作提供可靠保證。利用黨建部門思想政治理論扎實(shí)的特點(diǎn)，做好青年員工的思想引導(dǎo)工作。基層黨支部不僅要指導(dǎo)青年員工的理論學(xué)習(xí)，在政治上引導(dǎo)其進(jìn)步，還需要加強(qiáng)自身建設(shè)，積極位青年員工創(chuàng)造進(jìn)步的平臺，為青年員工快速發(fā)展提供保障。2018年以來，資興煙草35歲及以下青年員工參加“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)教育7次?？傊?，青年思想政治工作是黨的思想政治工作的有機(jī)組成部分。在新的形勢下，做好青年的思想政治工作是煙草思想政治工作的重中之重，只有做好這項(xiàng)工作，才能保證經(jīng)濟(jì)工作和其它工作的正確發(fā)展方向，才能使青年員工在企業(yè)中發(fā)揮其積極作用，為企業(yè)發(fā)展的提供重要保證。參考文獻(xiàn)[1] 萬小牛.國有企業(yè)思想政治工作的中心環(huán)節(jié)和落腳點(diǎn)閉[J].求實(shí)，2003（2）.[2] 曹升.淺談對國企新錄用員工加強(qiáng)思想政治工作的重要意義閉[J].改革與開放，2011（10）.[3] 王長明.國有企業(yè)文化與思想政治工作的歷史沿革和現(xiàn)狀分析[J].中國金屬通報，2012（41）.[4] 龍江.以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線開展青年職工的思想教育[J].中共濟(jì)南市委黨校學(xué)報，2012（04）.[5] 岳忠強(qiáng).思想政治工作學(xué)[M].北京：國防大學(xué)出版社， 2008.[6] 張志剛.在全省系統(tǒng)“崇德守法 感恩奉獻(xiàn)”主題教育活動推進(jìn)會暨2015年政研會年會上的講話[J].湘煙通報，2015 （17）.[7] 王曉暉.積極培育和踐行社會主義核心價值觀[J].求是， 2012（23）.*通訊作者：周路闊，郴州市煙草專賣局。