綠色管理理論在現(xiàn)代化企業(yè)管理的應(yīng)用

吳曉昱

摘 要：在消費(fèi)升級的背景下，居民對生活水平日漸提高，更對環(huán)保建設(shè)提出了更高的要求。更掀起了以協(xié)調(diào)、綠色、創(chuàng)新、開放”為主的生態(tài)循環(huán)熱潮。在現(xiàn)代化管理領(lǐng)域，更是提出了綠色管理理論。嚴(yán)格要求企業(yè)在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)建設(shè)的同時，加強(qiáng)生態(tài)循環(huán)的建設(shè)工作。本文通過闡述綠色管理的意義以及內(nèi)涵，探究現(xiàn)代化企業(yè)在管理過程中應(yīng)用綠色管理理論時存在的問題，進(jìn)而提出優(yōu)化綠色管理的現(xiàn)代化企業(yè)管理策略。以期推動綠色管理的推廣及普及，促進(jìn)我國生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。

關(guān)鍵詞：綠色管理理論;現(xiàn)代化企業(yè);企業(yè)管理

為極大限度地提升生產(chǎn)產(chǎn)量及生產(chǎn)效益，傳統(tǒng)的企業(yè)在生產(chǎn)的過程中往往采取粗放式的生產(chǎn)模式，從而對自然生態(tài)環(huán)境造成嚴(yán)重的破壞，更引發(fā)環(huán)境污染以及動物棲息環(huán)境減少等問題的發(fā)生。雖然，我國企業(yè)正處于信息化和工業(yè)化的關(guān)鍵時期，但在給社會經(jīng)濟(jì)代替巨大效益的同時，更應(yīng)注重生態(tài)環(huán)境的建設(shè)和保護(hù)。將綠色管理與現(xiàn)代化企業(yè)管理融合，在企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)及銷售過程中實(shí)施綠色化措施，從而有效地減少企業(yè)對生態(tài)環(huán)境直接或間接的污染，進(jìn)而提升了生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，間接地提高企業(yè)利潤，推動我國社會主義建設(shè)。

一、綠色管理理論的意義與內(nèi)涵

由于工業(yè)粗放的生產(chǎn)模式及工業(yè)廢料不能及時處理，在實(shí)際的生產(chǎn)過程中，加劇了環(huán)境污染的范圍及程度。對國民的生活學(xué)習(xí)以及工作環(huán)境帶來嚴(yán)重的影響，更降低了國民的生活質(zhì)量。因此，綠色管理理論的興起，能從根源上改善環(huán)境污染問題。具體來說，綠色管理的核心是將環(huán)保意識融合于現(xiàn)代化企業(yè)管理的各個方面、各個層次、各個過程、各個方面。以此在企業(yè)管理的層面上，將企業(yè)對生態(tài)環(huán)境的污染降到最小。也就是說，綠色管理應(yīng)全面地與企業(yè)日常的管理模式融合，在日常的企業(yè)管理中滲透綠色管理的理念，在實(shí)踐中促進(jìn)生態(tài)環(huán)境的建設(shè)。但綠色管理并不是限制了企業(yè)的發(fā)展。在一定程度上，綠色管理可以推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型、節(jié)省企業(yè)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)資源的重復(fù)利用率。更可提升現(xiàn)代化企業(yè)的形象。營造良好的輿論環(huán)境，提高了企業(yè)的核心競爭力和影響力。最終有效實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化企業(yè)綠色效益和經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

二、企業(yè)管理應(yīng)用綠色管理的問題

（一）企業(yè)綠色管理缺乏重視

綠色管理理念在國外已得一定的發(fā)展，在國外有關(guān)機(jī)構(gòu)的推廣下，綠色管理已完全融入各個領(lǐng)域的管理工作中，并在一定程度上優(yōu)化了生態(tài)環(huán)境的建設(shè)，對環(huán)保工作更起到了促進(jìn)作用。也極大的改善了企業(yè)的社會形象。然而基于我國綠色管理理論不夠完善，綠色管理工作起步較晚，企業(yè)沒有對環(huán)保及企業(yè)發(fā)展做到深層的認(rèn)識，從而在工業(yè)化、信息化的背景下，盲目地追求生產(chǎn)的規(guī)?；a(chǎn)品的效益化，進(jìn)而加重了對生態(tài)環(huán)境的污染與破壞。此外，在現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)過程中，缺乏相關(guān)的環(huán)保監(jiān)督制度，從而不能有效地促進(jìn)綠色管理理念的落實(shí)，進(jìn)而，給國民生活環(huán)境造成惡劣的影響。

（二）綠色管理人才嚴(yán)重缺乏

綠色管理理論的概念是結(jié)合環(huán)保意識與管理工作，在企業(yè)生產(chǎn)中促進(jìn)環(huán)保工作開展的步伐。然而在實(shí)際管理工作中，綠色管理對企業(yè)提出更為嚴(yán)格的要求，不僅僅在日常的行政管理中，更關(guān)乎與企業(yè)綠色生產(chǎn)的技術(shù)，以及廢棄料的處理技術(shù)。因此，培養(yǎng)具備綠色管理技術(shù)的管理人才句企業(yè)落實(shí)綠色管理理論具有深淵的意義。但由于我國企業(yè)生產(chǎn)粗獷化特點(diǎn)、環(huán)保意識薄弱等因素，對綠色管理人才需求幾乎于零。相關(guān)的教育機(jī)構(gòu)更很少加強(qiáng)對專業(yè)人才的綠色管理培養(yǎng)，從而導(dǎo)致綠色管理人才在企業(yè)管理中嚴(yán)重缺乏。在工業(yè)綠色化、產(chǎn)品綠色化的新環(huán)境中，不能有效且及時地滿足國民與政府提出的綠色生產(chǎn)的需求。進(jìn)而使企業(yè)陷入被動，不利于現(xiàn)代化企業(yè)的全面發(fā)展。

（三）綠色管理缺乏資金投入

在生產(chǎn)領(lǐng)域，綠色管理要求以高新科技產(chǎn)品及技術(shù)作為支持。特別是新工藝、新材料以及新設(shè)備的支持。從而有效落實(shí)綠色管理，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營綠色化、產(chǎn)品綠色化。生產(chǎn)及流程的綠色化。然而，針對綠色化生產(chǎn)的技術(shù)研究歷時較長、風(fēng)險較高、投資也更為巨大。現(xiàn)今階段，我國企業(yè)難以為綠色技術(shù)及設(shè)備的研究提供足夠的資金支持。此外，由于社會其它投資企業(yè)及機(jī)構(gòu)的環(huán)保意識不足，綠色管理觀念落后，在綠色技術(shù)及設(shè)備研究上，不愿為相關(guān)地技術(shù)研發(fā)投入資金。因此，綠色的技術(shù)的研發(fā)需要依靠國家提供支持。但基于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于社會主義初級階段，在民生、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等建設(shè)中投入較高的資金，從而導(dǎo)致相關(guān)技術(shù)的自己投入嚴(yán)重不足，進(jìn)而制約了我綠色設(shè)備及相關(guān)技術(shù)的研發(fā)。

（四）綠色管理相關(guān)理論薄弱

國外有關(guān)綠色管理的研究已取得巨大的成果，更被廣泛應(yīng)用與企業(yè)的經(jīng)營與生產(chǎn)中。我國雖相關(guān)學(xué)者雖對綠色管理進(jìn)行初步的研究，但由于綠色管理理論在我國起步較晚，對綠色管理的研究不夠徹底。導(dǎo)致企業(yè)只能照搬、模仿國外相關(guān)的綠色管理理論。然而，國外的綠色管理理論在研究過程中，結(jié)合了國外具體的環(huán)境特點(diǎn)以及企業(yè)的生產(chǎn)銷售特點(diǎn)，其綠色管理理論也更適應(yīng)國外企業(yè)的生產(chǎn)及經(jīng)營模式。因此，將國外綠色管理例如引入國內(nèi)，不能有效地解決實(shí)際的管理問題，甚至導(dǎo)致我國企業(yè)在管理上出現(xiàn)諸多的問題，從而放棄對整個綠色管理的應(yīng)用。對我國生態(tài)環(huán)境建設(shè)，企業(yè)綠色化進(jìn)程造成負(fù)面影響。

三、現(xiàn)代企業(yè)優(yōu)化綠色管理策略

（一）加強(qiáng)企業(yè)綠色管理的宣傳

針對現(xiàn)代化企業(yè)綠色管理觀念薄弱，環(huán)保意識淡薄等問題，政府相關(guān)部門應(yīng)加大宣傳推廣工作力度，首先在社會宣傳角度，相關(guān)部門應(yīng)加大對環(huán)境保護(hù)的宣傳工作，通過網(wǎng)絡(luò)、海報、樓體LED顯示屏宣傳環(huán)境保護(hù)，提高國民的環(huán)保意識。在政策上，限制國民不文明的行為的發(fā)生。只有國民對環(huán)保達(dá)到深層的認(rèn)識，才能從輿論上對企業(yè)提出綠色管理的要求，進(jìn)而潛移默化地強(qiáng)化我國現(xiàn)代化企業(yè)的環(huán)保意識，深化了綠色管理的理念。其次，加大對綠色產(chǎn)品及綠色生產(chǎn)的宣傳力度，促使國民選擇采用綠色管理及生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品，從而在市場競爭的角度，推動企業(yè)的綠色化轉(zhuǎn)型。再次，政府相關(guān)部門在針對企業(yè)的綠色管理宣傳上，應(yīng)制定激勵性政策，鼓勵現(xiàn)代企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)上選用綠色技術(shù)，在研發(fā)環(huán)節(jié)上，開放具備環(huán)保特點(diǎn)的替代技術(shù)，在資源利用上，鼓勵資源的循環(huán)利用，大力推動高新技術(shù)對傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝的改造與發(fā)展。從而減少了工業(yè)廢棄物的產(chǎn)生。最后在制度上，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)工作人員的培訓(xùn)工作，從基層到高層，從生產(chǎn)到經(jīng)營，逐步提升企業(yè)員工及管理人員對綠色管理的認(rèn)識。進(jìn)而有效地落實(shí)綠色管理理論與實(shí)際管理工作的結(jié)合。

（二）企業(yè)采用綠色的生產(chǎn)技術(shù)

傳統(tǒng)的生產(chǎn)工藝往往不考慮生態(tài)環(huán)境因素，過分追求生產(chǎn)規(guī)模、效益以及利潤的最大化，從而導(dǎo)致對環(huán)境的嚴(yán)重破壞。在綠色管理理論中，對企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)及設(shè)備提出了更高的要求。即在滿足生產(chǎn)需求的同時，極大限度地降低工業(yè)廢棄物的排放，從而減少對生態(tài)環(huán)境的破壞，提高企業(yè)生產(chǎn)的綠色化水平。因此，現(xiàn)代化企業(yè)應(yīng)落實(shí)綠色管理的同時，開發(fā)研制或引進(jìn)綠色化生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)，升級或替換傳統(tǒng)的工資及設(shè)備，從而優(yōu)化整個生產(chǎn)流程。此外，在企業(yè)商品上，企業(yè)更應(yīng)通過綠色技術(shù)制造出具有環(huán)保屬性的商品，從而滿足國民的環(huán)保綠化需求。比如，在食品企業(yè)生產(chǎn)過程中，企業(yè)可以通過采取紙質(zhì)包裝的形式銷售產(chǎn)品。國民在購買商品后，包裝物能夠被有效地回收再利用。進(jìn)而避免了“白色污染”的發(fā)生，減少了資源的浪費(fèi)。在家電行業(yè)中，傳統(tǒng)的家電采用塑料及化學(xué)復(fù)合材料，一旦電器損害，被丟棄在自然環(huán)境中，由于塑料不易溶解的特性，極大地破壞了當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境。因此，家電企業(yè)在制造家電過程中，研發(fā)出可降解的材料，能夠有效避免對環(huán)境的破壞。更能改善國民的居住環(huán)境。

（三）加強(qiáng)綠色管理人才的培養(yǎng)

在企業(yè)實(shí)際的管理工作中，具備較高的文化素養(yǎng)，文化素養(yǎng)以及專業(yè)技能素質(zhì)的人才對企業(yè)的管理起到至關(guān)重要的作用。而在落實(shí)綠色管理理論層面上，具備綠色管理理論基礎(chǔ)的管理人才，能夠極大地推動現(xiàn)代化企業(yè)綠色管理的進(jìn)程。因此，加強(qiáng)對綠色管理人才的培養(yǎng)，具有一定的社會意義。首先，我國高校應(yīng)提高對綠色管理的認(rèn)識，在工商管理系或其它院系中添加綠色管理專業(yè)，通過對學(xué)生綠色管理理論、綠色管理應(yīng)用以及其它管理學(xué)理論的傳授，培養(yǎng)出一批具備理論、技能、高素質(zhì)的綠色管理人才。然而，綠色管理教育需要充足的物資作為支持，國家在此方面應(yīng)加強(qiáng)資金的投入，確保提升學(xué)生綠色管理的實(shí)踐能力。其次，企業(yè)應(yīng)改變傳統(tǒng)的觀念，積極引入綠色管理理念。在聘請管理人才的同時，加大對綠色管理人才的引入，從而確保企業(yè)綠色化進(jìn)程。最后，加強(qiáng)綠色理論的研究，通過高校綠色管理人才的培養(yǎng)，能夠有效輸出大量具備科研精神的綠色管理研究型人才。通過進(jìn)一步結(jié)合我國企業(yè)的特點(diǎn)，我國生態(tài)環(huán)境的現(xiàn)狀以及整體經(jīng)濟(jì)形式，對綠色管理理論開展研究工作，進(jìn)而完善我國現(xiàn)有的綠色管理體系，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

四、結(jié)語

基于新環(huán)境、新時代對環(huán)保的要求，綠色管理被提到現(xiàn)代化企業(yè)管理的日程。但由于綠色管理在我國的研究及發(fā)展較晚，現(xiàn)代化企業(yè)對綠色管理沒有深入的認(rèn)識，導(dǎo)致綠色管理不能融入企業(yè)正常的管理中。因而在實(shí)施綠色管理應(yīng)用策略的同時，強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤與綠色管理的直接聯(lián)系，促使企業(yè)自主地進(jìn)行綠色管理模式。才能更為有效地發(fā)揮綠色管理的作用，促進(jìn)我國生態(tài)環(huán)境的建設(shè)，從而滿足國民對環(huán)保的基本需求。

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