改革中職工分流安置問題的思考分析

唐緒奎

摘 要：隨著國家經(jīng)濟(jì)實力的迅速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型等諸多問題成了社會需求需要面對的問題。隨著國家深化改革，很多制度日漸完善，本課題就將以高速路省界收費站被撤銷，在當(dāng)?shù)孛癖娭幸l(fā)的的員工分流安置問題進(jìn)行分析討論。

關(guān)鍵詞：深化改革;制度完善;分流安置;分析

一、對于職工分流安置必要性跟重要性的認(rèn)識

這些年來隨著國家的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)實力的進(jìn)步，國家加速了改革的力度，其中就如事業(yè)單位轉(zhuǎn)制改革，國家企業(yè)單位的改革等，這些政策也紛紛出臺。而這些改革的出現(xiàn)就會在每個崗位出現(xiàn)職能人員的變動，這些變動對于優(yōu)化人員職能關(guān)系有著積極深遠(yuǎn)的作用。同樣由于高速路省界收費站被撤銷而引發(fā)的員工分流安置問題也是當(dāng)前重要任務(wù)之一，尤其是全國各地紛紛出現(xiàn)的拆遷工作，就會產(chǎn)生分流安置問題的出現(xiàn)，如何利用好政府職能，生化改革制度，最有效合理的方法去調(diào)控問題的發(fā)生，就成了政府或者企業(yè)之間工作的重點。妥善的將人民利益最大化合理分配，我們需要在推進(jìn)改革發(fā)展的同時，保持和諧穩(wěn)定的發(fā)展高度，充分了解到職工分流工作的必要性跟重要性，合理規(guī)范的制定出一套完美的分流安置計劃，為整個社會發(fā)展創(chuàng)造一個好環(huán)境，保證改革能夠順利開展。

二、正對于職工分流安置工作中難點分析

任何事情都需要從問題起因開始分析，這對于問題的解決，深入有著重要積極的作用。

整個事件是由于高速路省界收費站被撤銷，而引起的群眾分流安置問題。目前我國深化改革，在多地施行撤銷高速公路收費站的計劃，就目前已經(jīng)有山東、江蘇、四川、重慶、貴州等全國首批試點的五省市參加了相關(guān)會議的商討。根據(jù)交通運(yùn)輸部的統(tǒng)一部署，今年年底前，將取消魯蘇省份之間所有的高速公路省界收費站。而這項工作的開展，是國家改革的一項重點工作，目的是希望將收費標(biāo)準(zhǔn)和模式及運(yùn)營管理和技術(shù)實施等方面能達(dá)成共識。就目前來分析，撤銷高速路收費站在全國各地展開，對于人員的調(diào)度還是周邊群眾的工作都會帶來很大的影響，由于整個工程比較龐大，對于相關(guān)崗位的職能人員就會面臨下崗失業(yè)的困難，政府如何在這次改革中最大化的將分流安置問題解決就成了一個重要問題。而這些問題主要集中于對周邊下崗群眾安置問題，如何一旦撤銷高速路收費站，很多下崗職工就會從新被分配職能，或者由于長期處于同一崗位，對于新崗位環(huán)境不適應(yīng)都需要做相應(yīng)考量，而這種考量都將以最大能力滿足人民利益為前提下進(jìn)行，所以對于職能分流安置工作顯得極其重要。并且在整個分流環(huán)節(jié)，涉及人員區(qū)域調(diào)動，人員思想，職工能力都需要做相應(yīng)參考，這就在工作執(zhí)行上增加了很多不利因素。

三、職工分流安置工作中的對策分析

國家開展的撤銷高速路收費站計劃是順應(yīng)社會發(fā)展需求的產(chǎn)物，這對于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化職能工作都有些積極重要的意義，我們必須要在國家領(lǐng)導(dǎo)下，擁護(hù)改革，支持改革，堅持以黨的領(lǐng)導(dǎo)方針積極對待對高速路體制改革。相關(guān)政府職能機(jī)構(gòu)要妥善做好群眾思想工作，深入調(diào)研，以基層老百姓的切實需要作為出帶點，做好相關(guān)職能分配工作，以下是相關(guān)點的對策分析。

1.做好頂層準(zhǔn)備，分流領(lǐng)導(dǎo)階層：工作的開展首先要在領(lǐng)導(dǎo)層做好相關(guān)準(zhǔn)備，落實相關(guān)國家要求，做好將各個職屬部門工作，確保工作在基層的順利展開。

2.加大職能效率，妥善安置職工：最大化合理利用資源，對于其中相關(guān)能手，最好優(yōu)先考慮職能分配問題，這對于人才合理利用有著重要意義。

3.做好人員調(diào)度工作，合理優(yōu)化資源：高速路收費站人員有著多年收費工作經(jīng)驗，順應(yīng)國家改革的同時，就需要在政府機(jī)關(guān)單位或者相關(guān)企業(yè)做好資源合理優(yōu)化的工作，要符合人民利益為根本，做好相關(guān)人員分配調(diào)度工作。需要從人員的實力需求出發(fā)，做好相關(guān)單位或者企業(yè)之間的溝通，最大化的為人員利益考慮。

4.做好相關(guān)安撫工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。要按照國家、省、市有關(guān)于職工安置分配的政策，針對于相關(guān)職能人員做出相關(guān)安撫工作，這樣不管是在人情，還是在思想工作上都能最大限度安撫職工，并根據(jù)相關(guān)要求對職工做好補(bǔ)貼工作。

四、以群眾為出發(fā)點，落實分流工作以后的問題

對于撤銷高速路收費站的工作，要做好相關(guān)職工與當(dāng)?shù)厝罕婇g的工作，并且有關(guān)于職工家屬中出現(xiàn)的問題也要做相應(yīng)考慮，最大化的照顧到人民群眾的利益，最后落實相關(guān)分流安置工作以后，還需要對后續(xù)人員調(diào)度情況進(jìn)行回訪，最大化滿足群眾需求，做好相關(guān)幫扶工作。

五、結(jié)束語

隨著國家的發(fā)展，國家大力深化改革，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈結(jié)構(gòu)，這是時代發(fā)展下的產(chǎn)物，有關(guān)人員要落實相關(guān)政策安排，做好相關(guān)人員的安置分流工作，這對于國家的發(fā)展，人民生活的穩(wěn)定有著積極重要的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1]閆利娜，蔣曉改.供給側(cè)改革背景下煤礦職工安置分流問題研究[J].農(nóng)村經(jīng)濟(jì)與科技，2018，29（18）：194-195.

[2]林帆.公益類事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革人員分流安置問題研究[D].華南理工大學(xué)，2018.

[3]梁永軍.改革中職工分流安置問題的思考[J].中國鹽業(yè)，2017（13）：57-59.

[4]毛雅軍.國有煤炭企業(yè)去產(chǎn)能過程中職工安置問題研究[J].煤炭經(jīng)濟(jì)研究，2017，37（05）：73-79.