李秀鳳
【摘 要】隨著社會的發(fā)展與人們生活水平的提高,人們越來越重視健康問題,對醫(yī)療機(jī)構(gòu)也有了更多的需求?;鶎俞t(yī)院西藥房是醫(yī)院與患者直接聯(lián)系的重要通道,也是患者就醫(yī)的必經(jīng)部門,可以說,西藥房的服務(wù)體系一定程度上代表著整個醫(yī)院的形象。目前大部分基層醫(yī)院西藥房服務(wù)流程中存在著各種問題,為患者就醫(yī)造成了各種不便,也影響了醫(yī)院有關(guān)部門的工作效率?,F(xiàn)針對基層醫(yī)院西藥房存在的有關(guān)問題,對其提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量的優(yōu)化管理措施進(jìn)行探討。
【關(guān)鍵詞】基層醫(yī)院;西藥房;藥學(xué)服務(wù);體會
【中圖分類號】R285.6【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A【文章編號】1005-0019(2019)10-0-01
一、加強基層醫(yī)院西藥房管理的重要性
藥房與人們的生活息息相關(guān),處處都會對患者造成不同程度的影響,尤其在當(dāng)下社會,人們越發(fā)重視身體健康,對藥房的管理要求也越來越高。藥品質(zhì)量監(jiān)督管理具有很強的科學(xué)性,必須有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),專門的機(jī)構(gòu)和人員、設(shè)備,才能對藥品質(zhì)量做出評價,而且藥品質(zhì)量不分等級,只有合格與不合格之分。藥品又是一種特殊的商品,對其流通的過程必須加強管理[1]。多起嚴(yán)重的藥害事件教訓(xùn),表明了加強藥事管理是極為重要的。因此,藥房工作人員必須擺正工作態(tài)度,提高工作能力,培養(yǎng)職業(yè)道德和水平,認(rèn)真完成自己的工作,嚴(yán)格履行自己的職責(zé),樹立全心全意為人們服務(wù)的思想,切實保障患者的權(quán)益,努力為患者提供最優(yōu)質(zhì)最安全可靠的醫(yī)療服務(wù)。反之,如若出現(xiàn)過多的差錯,輕則會使患者對藥房的能力和水平失去信任,重則會對人們的生命健康造成威脅?;鶎俞t(yī)院西藥房要從實際性角度出發(fā),為患者的要求和目的提供保障,改善服務(wù)流程,提升服務(wù)水平,并樹立服務(wù)優(yōu)質(zhì)的良好形象。
二、基層醫(yī)院西藥房管理過程中存在的問題
(一)藥房工作人員自身的工作能力難以滿足工作的需要。相對而言,藥房的管理工作對于工作人員的專業(yè)水平有著很高的要求,既因為工作復(fù)雜繁重,也因為醫(yī)療對患者的影響不容小視,因此要保證藥房工作順利穩(wěn)定的進(jìn)行,必須要對工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和水平提出嚴(yán)格的要求。而當(dāng)下,藥房工作人員的各個水平參差不齊,相互間都有著一定的差異,有部分工作人員不僅對醫(yī)療專業(yè)知識掌握的不夠全面,而且在工作過程中也存在著許多的缺陷,比如部分工作人員連藥品的名稱都不能完全確認(rèn),絲毫不顧及患者的安全問題,留下了極大的安全隱患[2]。
(二)藥房工作人員責(zé)任心缺失。責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度在任何時候?qū)θ魏喂ぷ鞫际鞘种匾?,只有對工作保持極強的責(zé)任心和認(rèn)真的工作態(tài)度,才能使工作更加積極有序的進(jìn)行。但是當(dāng)下,基層醫(yī)院西藥房的工作人員卻存在責(zé)任心缺失的現(xiàn)象,對工作松懈懶怠,做事得過且過,嚴(yán)重缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)的責(zé)任心,在工作過程中任意妄為,錯誤屢犯卻不自知,對于自己犯的錯誤也毫不在意。對于藥房藥物的管理也十分混亂,相對而言,一些藥物在名稱和外表上看起來都十分相似,但用途和療效卻完全不同,對于當(dāng)下藥房工作人員的工作態(tài)度,極有可能在配藥過程中出現(xiàn)差錯,一旦出現(xiàn)差錯,若沒有及時發(fā)現(xiàn),不僅會讓患者失去對藥房的信任,更嚴(yán)重的是會對患者造成危害。
(三)藥房管理工作缺失完善的管理制度和管理體系。相對而言,藥房的規(guī)模說大不大,說小不小,對于醫(yī)院來說,完善的管理制度和管理體系是必備的,但對于藥房來說,卻極少有藥房重視管理制度及管理體系的制定和完善,這就導(dǎo)致了藥房的內(nèi)部工作無法得到有效的制約和管理,很容易造成內(nèi)部混亂,而對于那些專業(yè)素養(yǎng)缺乏,專業(yè)水平不足的工作人員,缺乏完善的管理系統(tǒng)更容易生出事端,導(dǎo)致藥品分類不完善,藥品管理不當(dāng),過期藥品不能及時處理等等問題,從而使工作人員的工作受到阻礙,造成時間上的消耗和資源上的浪費[3]。另外,管理人員與責(zé)任人的責(zé)任意識不足,在藥房管理過程中出現(xiàn)差錯和問題時,得不到及時的制止,同時也就無法及時采取相應(yīng)的措施進(jìn)行補救,并且無法找到責(zé)任人及相關(guān)人員來承擔(dān)責(zé)任,長此以往工作人員會越發(fā)不認(rèn)真對待工作,藥房管理工作也會隨之產(chǎn)生越來越多的問題和嚴(yán)重的后果。
三、加強基層醫(yī)院西藥房管理的措施
(一)加強對人才的引入和培養(yǎng),嚴(yán)格要求工作人員的工作素養(yǎng)、職業(yè)道德水平、醫(yī)療能力等等,對門診藥房工作人員的專業(yè)能力樹立更高的要求,加強對工作人員的必要培訓(xùn),促進(jìn)工作人員對加強藥品合理應(yīng)用和管理的能力的提高,除此之外,還要要求門診藥房工作人員有一定的臨床操作經(jīng)驗,提高工作人員對處理事故和問題的能力,以此更好的為藥房管理工作服務(wù),更好地為患者服務(wù)。
(二)培養(yǎng)門診藥房工作人員的責(zé)任意識,要求工作人員樹立認(rèn)真的工作態(tài)度和極強的責(zé)任心,主動提高自己的專業(yè)水平和工作能力,以更好地為藥房工作服務(wù)。對患者保證充分的耐心和良好的態(tài)度,本著全心全意為患者服務(wù)的思想,真正為患者負(fù)責(zé),保證積極向上的工作態(tài)度,重視工作過程中的各個部分。加強責(zé)任意識,主動承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。
(三)制定和完善門診藥房管理制度和管理體系,為工作人員制藥、用藥等行為提供行動依據(jù),將責(zé)任歸結(jié)到個人,保證有人負(fù)責(zé),有人承擔(dān)。對于藥物要設(shè)置專人輪流制管理,嚴(yán)明管理制度和規(guī)范,最大程度的防止意外的發(fā)生,在意外發(fā)生后,也要保證能夠迅速查明原因,以便及時采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理。嚴(yán)格落實藥物流通記錄并進(jìn)行審查,藥物流通過程中的各個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格檢查。建立嚴(yán)明的賞罰制度和考核系統(tǒng),加強對工作人員的管理,賞罰分明[4],充分調(diào)動工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療水平。
社會現(xiàn)階段下,隨著人們的生活水平日益提高,人們開始對健康有了越來越多的需求,相應(yīng)的,就需要醫(yī)療機(jī)構(gòu)對自身進(jìn)行相應(yīng)的改革,從而滿足社會發(fā)展的要求。在醫(yī)院管理體系中,對于西藥房服務(wù)的管理是基礎(chǔ)的,也是重要的,一方面,藥房是患者就醫(yī)的必經(jīng)部門,若管理不當(dāng)則會浪費大量的時間,耽誤患者就醫(yī),易引發(fā)醫(yī)療糾紛;另一方面,作為醫(yī)院銷售部門,藥房服務(wù)若不加強管理一定程度上也會損耗醫(yī)院的利益。因此,加強基層醫(yī)院西藥房服務(wù)流程的優(yōu)化管理,提高藥學(xué)服務(wù)質(zhì)量是必須的。
參考文獻(xiàn)
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