趙 丹
射洪縣中醫(yī)院 629200
新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下,人們的工作與生活壓力日漸增加,過于疲勞,心理負(fù)擔(dān)沉重,久而久之出現(xiàn)了亞健康。社會各個(gè)群體普遍存在亞健康問題,越來越多的人注重養(yǎng)生保健及定期體檢。作為臨床檢查的一種有效方法,體檢是疾病早期發(fā)展的有效渠道。傳統(tǒng)體檢管理中,在體檢指標(biāo)處理時(shí),醫(yī)務(wù)人員往往比較死板,且常見疾病的預(yù)防知識普及意識較為匱乏。健康管理則是運(yùn)用預(yù)防醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)及基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)等知識,基于體檢者的健康需求,并以健全的醫(yī)療隊(duì)伍為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)預(yù)防慢性疾病、提高生活質(zhì)量的目的[1]。鑒于此,本研究選取我院接受體檢的400 名體檢者作為研究對象,基于健康管理理念實(shí)施前后劃分小組,以此來驗(yàn)證健康管理理念的重要性,現(xiàn)總結(jié)如下:
選取我院接受體檢的400 名體檢者作為研究對象,其中男220 名,女180 名;最小年齡20 歲,最大年齡59 歲,平均年齡(39.1±4.56)歲;學(xué)歷水平:初中以下99 名,高中學(xué)歷137 名,本科及以上164 名。全部體檢者均自愿參與本次研究,排除嚴(yán)重心臟、腎臟、肝臟等疾病者、精神障礙者及妊娠孕婦。基于健康管理理念實(shí)施前后劃分為對照組與觀察組,兩組一般資料對比差異較小,不會對本次統(tǒng)計(jì)結(jié)果造成影響。
以對照組人員常規(guī)體檢措施為基礎(chǔ),即結(jié)合自身需求展開身體檢查。觀察組人員的體檢工作則是以健康管理理念為基礎(chǔ),具體包括:
1.2.1 體檢前管理
第一,醫(yī)院需定期培訓(xùn)體檢人員與護(hù)理人員,使之將專業(yè)知識牢固掌握,并對體驗(yàn)流程與護(hù)理流程予以充分認(rèn)識,考核于培訓(xùn)完后進(jìn)行,若人員結(jié)果合格方可正式上崗,從而促進(jìn)體檢工作規(guī)范性的提高。在體檢前,相關(guān)人員需對體檢者的各項(xiàng)資料進(jìn)行了解,包括年齡、工作與身體狀況等,并將其實(shí)際情況結(jié)合起來,制定出更加科學(xué)合理的體檢方案,當(dāng)然也可根據(jù)體檢者的實(shí)際需求,將體檢的流程與特點(diǎn)詳細(xì)告知,并為其安排專門的體檢人員。
1.2.2 體檢中管理
護(hù)理人員在體檢過程中應(yīng)注意自身的儀容儀表,第一時(shí)間將體檢的注意事項(xiàng)告知體檢者,針對存在疾病體檢者,指導(dǎo)其當(dāng)天入院治療;同時(shí)結(jié)合體檢狀況,為體檢中靈活安排體檢順序;根據(jù)體檢者的具體需求對其進(jìn)行體檢知識教育,讓體檢者明白盡量不要穿著復(fù)雜衣物或帶金屬飾品進(jìn)行體檢,且叮囑其體檢前12h 不得進(jìn)食;體檢過程中對體檢者身體感受予以及時(shí)了解,疏導(dǎo)體檢者的不良心理,使之積極配合工作;在體檢中結(jié)束每項(xiàng)檢查后,護(hù)理人員第一時(shí)間在醫(yī)院系統(tǒng)中錄入體檢結(jié)果,生成體檢者的體檢報(bào)告,及時(shí)向醫(yī)生交付體檢報(bào)告,讓其實(shí)施指導(dǎo),同時(shí)向體檢者反饋體檢結(jié)果和建議。
1.2.3 體檢后管理
護(hù)理人員需及時(shí)將體檢報(bào)告發(fā)放給體檢者,發(fā)放時(shí)間最好不超過3d,若有特殊情況可延長至7d,若體檢者檢出疾病需接受治療,則護(hù)理人員一定要提醒體檢者及時(shí)入院;為體檢中建立檔案,制定編號,對體檢者的健康狀況及變化狀況做到全面了解,定期隨訪體檢者,給于其相應(yīng)的健康指導(dǎo)。
對兩組體檢者服務(wù)滿意度、慢性疾病發(fā)生率進(jìn)行如實(shí)統(tǒng)計(jì),并予以對比。
采用問卷調(diào)查的方法對兩組體檢者滿意度進(jìn)行調(diào)查分析,共發(fā)出400 份問卷,全部收回,回收率為100%。問卷總分為100 分,其中非常滿意為90—100 分;滿意為70—89 分;一般為60—69 分;不滿意為60 分以下。
調(diào)查數(shù)據(jù)值以SPSS18.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件給予處理,臨床觀察指標(biāo)采取%表示,經(jīng)χ2檢驗(yàn),P<0.05 代表有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P<0.05)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)得知,觀察組體檢滿意度明顯高于對照組,兩組數(shù)據(jù)對比顯著(P<0.05),詳見表1。
據(jù)統(tǒng)計(jì)得知,觀察組慢性病發(fā)生率為5.00%,對照組為10.0%,兩組數(shù)據(jù)對比,觀察組明顯低于對照組(P< 0.05),詳見表2。
表1:兩組體檢者滿意度對比[n(%)]
表2:兩組體檢慢性病發(fā)生率對比
人文關(guān)懷是健康管理理念強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn),其既可使醫(yī)療環(huán)境得到有效改善,也能夠?qū)⒏觾?yōu)質(zhì)的健康教育服務(wù)提供給人們[2]。借助動態(tài)的方式對受檢者的健康狀況進(jìn)行管理,整理分析他們的健康狀況,從而有針對性的調(diào)整健康計(jì)劃,讓真正意義上的健康管理成功實(shí)現(xiàn),促進(jìn)人們生命質(zhì)量的提高。另外,通過健康管理理念的引導(dǎo),人們可將良好的飲食習(xí)慣養(yǎng)成,借助規(guī)律性的鍛煉讓自身免疫力不斷增強(qiáng),降低疾病發(fā)生率。在本次研究中,觀察組護(hù)理滿意度明顯高于對照組,且慢性病發(fā)生率更低(P<0.05),說明這一理念應(yīng)用于體檢服務(wù)中,可促進(jìn)體檢滿意度與服務(wù)質(zhì)量的提升。
綜上所述,健康管理理念具有非常顯著的應(yīng)用效果,借助體檢前、體檢中與體檢后的全面管理,一方面將體檢人員的配合性提高了,另一方面也有助于第一時(shí)間將其身體問題給找出,并實(shí)施相應(yīng)的健康指導(dǎo),從而有效控制疾病,值得臨床進(jìn)一步推廣應(yīng)用[3]。