強化醫(yī)院政工隊伍建設(shè) 促進黨建工作開展

崔勇

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-107-02

摘 要 隨著醫(yī)療改革的不斷深入，為了在眾多醫(yī)院競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，對自身的優(yōu)勢進行充分發(fā)揮，各大醫(yī)院需要與醫(yī)療改革積極配合，強化醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，促進黨建工作的有序開展。政工隊伍建設(shè)的目的是對正確思想觀念進行不斷推廣，樹立爭取的醫(yī)學(xué)職業(yè)觀念，不斷完善黨建工作，從而順應(yīng)時代發(fā)展，提升自身的競爭實力，提升醫(yī)學(xué)的整體質(zhì)量。但是在實際的政工隊伍建設(shè)中，存在一些方面的問題，這就需要對其進行改善，強化醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，促進醫(yī)院黨建工作的有序開展。鑒于此，本文主要對強化醫(yī)院政工隊伍建設(shè)促進黨建工作開展進行分析，從而促進企業(yè)正常穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞 醫(yī)院 政工隊伍 黨建工作

自從改革開放以來，社會經(jīng)濟有了突飛猛進的發(fā)展，人們的發(fā)展觀念與思路發(fā)生了很大變化，從原有的計劃經(jīng)濟體制朝著社會主義市場經(jīng)濟方向不斷轉(zhuǎn)變，所以在經(jīng)濟發(fā)展中思想政治具有非常重要的意義。然而醫(yī)院是社會中的特殊服務(wù)功能體系，工作體制和環(huán)境需要不斷改革，這就需要加強醫(yī)院政工隊伍建設(shè)，以此推進黨建工作的有效進行。

一、醫(yī)院黨建工作的重要性及其與政工干部能力建設(shè)的關(guān)系？

現(xiàn)階段由于我國公共醫(yī)療資源相對有限，并且人口數(shù)量眾多，所以在當(dāng)下普遍存在看病難看病貴的問題，醫(yī)患之間的矛盾也比較嚴(yán)重。為了為人民大眾提供更好的醫(yī)療服務(wù)，醫(yī)院必須圍繞為人民服務(wù)的工作目的，將政工工作與自身業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平的發(fā)展有機結(jié)合到一起。黨建政工工作是醫(yī)院建設(shè)發(fā)展過程中必不可少的一部分，它對于緩和醫(yī)患關(guān)系，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展有著極其重要的作用。在我國大部分都是公立醫(yī)院，其并不是以盈利為目的，醫(yī)院的主要目的是為了人民大眾提供醫(yī)療服務(wù)，其屬于公益性事業(yè)。為了保證醫(yī)院發(fā)展方向的正確，在醫(yī)院建設(shè)中必須做好黨建政工工作，堅持為人民服務(wù)的理念。

通過黨建工作能夠保證醫(yī)院在發(fā)展過程中的思想動力和正確路線，使醫(yī)院的核心競爭力得到增強。黨建工作指的是以馬克思主義原理為指導(dǎo)，開展思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。醫(yī)院屬于公益性事業(yè)，其根本目的在于為人民服務(wù)，做好醫(yī)院黨建政工工作是非常有必要的。而醫(yī)院黨建工作的開展需要一支高水準(zhǔn)高素質(zhì)的政工團隊，政工團隊是黨建工作開展的基礎(chǔ)和前提，政工人員在工作中會將相關(guān)黨的政策方針有效落實到實際工作中，為人民群眾提供高水準(zhǔn)的服務(wù)，所以必須做好醫(yī)院黨建隊伍建設(shè)。

二、當(dāng)前醫(yī)院政工隊伍中存在的問題分析？

（一）基層醫(yī)院缺乏高素質(zhì)的政工人才，管理者的水平良莠不齊

政工人員的工作能力和職業(yè)素質(zhì)以及管理層的水平都與黨建工作的開展有著極為密切的關(guān)系。通過調(diào)查分析發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段基層醫(yī)院的政工干部和人員都是從臨床或者護理等崗位人員中選取的，這些人員并不具備相關(guān)政工工作的專業(yè)知識和能力，綜合素質(zhì)相對較低，專業(yè)能力也相對較差，所以醫(yī)院政工工作的開展經(jīng)常會出現(xiàn)問題，并且也無法得到及時的處理和改正。

（二）缺乏完善的政工工作制度

政工工作的開展需要建立在完善合理的政工工作制度和體制的前提之下。雖然現(xiàn)階段我國醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展很快，但是與之相關(guān)的政工工作管理機制和考核評價機制并沒與具體醫(yī)院行業(yè)的業(yè)務(wù)保持共同發(fā)展。并且在現(xiàn)階段醫(yī)院政工工作在開展時，基本都是圍繞基礎(chǔ)管理工作，并沒有對現(xiàn)有工作方法和制度進行分析和研究，及時改進其中的不足和缺陷，但是時代在進步，需求在變化，以往的工作制度根本無法滿足和適用于現(xiàn)階段政工工作的發(fā)展需求，必須對政工工作制度進行完善，使其更加符合現(xiàn)階段的政工工作需求。

（三）管理層思想落后，黨建工作缺乏創(chuàng)新意識

在現(xiàn)階段各行各業(yè)都在提倡創(chuàng)新，在黨建政工方面也不例外，落后的思想觀念根本無法促進黨建工作的開展。但是在醫(yī)院具體政工工作中，政工團隊缺乏創(chuàng)新意識，不能及時根據(jù)現(xiàn)階段黨建政工工作的變化，對政工工作進行創(chuàng)新和優(yōu)化，這就會嚴(yán)重抑制醫(yī)院黨建工作的開展。

三、強化醫(yī)院政工隊伍建設(shè)促進黨建工作開展的有效措施？

（一）加大人員選拔力度

為了提高醫(yī)院的政工和黨建工作質(zhì)量，醫(yī)院要加大人員的選拔力度，注重專業(yè)知識能力和職業(yè)綜合素質(zhì)的整體考量，從業(yè)人員不僅要對專業(yè)的理論知識詳細掌握，還要深層次的了解醫(yī)院的發(fā)展前景，在真正的開展工作時，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進行管理教育，增強全部工作人員的整體責(zé)任感。醫(yī)院在選拔工作領(lǐng)導(dǎo)時，要以為人民服務(wù)作為出發(fā)點，要求未來的管理領(lǐng)導(dǎo)要將人民放在首位，爭取提高醫(yī)院的服務(wù)水平和應(yīng)急能力水平，發(fā)揮出政工工作和黨建工作的真實水平。除此之外，醫(yī)院在對人員進行選拔時，要嚴(yán)格設(shè)定選拔標(biāo)準(zhǔn)，對思想、能力等方面設(shè)立不可變得標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，才能真正的選拔出優(yōu)秀的工作人員。

（二）加深政工人員理論知識儲備

政工人員必須具有深厚的政工理論知識儲備，因此為了使政工人員理論知識儲備更加深厚，就需要根據(jù)醫(yī)院具體情況，積極開展相關(guān)培訓(xùn)教育活動，制定相應(yīng)的績效考核體系。在具體政工培訓(xùn)工作中，需要做好對培訓(xùn)教材的深入挖掘，并與生活實踐中的實例進行結(jié)合，以免影響培訓(xùn)工作的實效性。政工培訓(xùn)需要長期堅持定期開展，這樣才能夠起到培訓(xùn)的作用，保證培訓(xùn)的效果，在具體的政工課程設(shè)置時需要圍繞政工人員，并與政工人員的具體情況相結(jié)合，積極開展各種有效的教育培訓(xùn)活動，使政工人員的綜合素質(zhì)得到提升。在政工培訓(xùn)中，除了需要做好理論知識方面的傳授和解答以外，更需要做好實踐實訓(xùn)，只有這樣才能夠幫助政工人員將理論知識切實轉(zhuǎn)化為自身的工作能力，為醫(yī)院黨建工作的開展做出有效的幫助，實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

（三）重視監(jiān)督與考核，加強相關(guān)機制建設(shè)

為了打造一支高水平高素質(zhì)的醫(yī)院政工團隊，還需要從監(jiān)督和考核方面入手，制定相關(guān)監(jiān)督考核制度，以實現(xiàn)對醫(yī)院黨建政工工作質(zhì)量以及政工工作人員工作成效的有效評估，及時掌握醫(yī)院政工工作存在的不足和缺陷，以便有針對性的制定相關(guān)政工發(fā)展策略，保證醫(yī)院政工工作的順利開展。此外為了提高工作人員的工作積極性，需要醫(yī)院建立健全獎懲制度，并且合理的實際運用。醫(yī)院可以設(shè)置不同層別的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)和成績進行分級獎勵，鼓勵員工設(shè)立自己的工作目標(biāo)。醫(yī)院還要認真的進行懲罰，對不按規(guī)章制度工作的員工堅決處罰，對犯錯行為進行自我檢討，積極糾正。醫(yī)院在設(shè)立獎懲制度時，獎勵和懲罰要追求實質(zhì)性和物質(zhì)性，不能給工作人員開出口頭支票，讓獎懲制度成為紙上談兵。

（四）堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作

在現(xiàn)階段，黨的思想理念和工作方法都在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，這為醫(yī)院黨建工作和政工團隊打造提供了有效的參考和指導(dǎo)。在具體醫(yī)院政工黨建工作中需要注意下述幾方面：（1）醫(yī)院政工團隊負責(zé)人必須充分認識到黨建工作的重要性，重視對自身團隊成員的培訓(xùn)和教育，使政工團隊的整體素質(zhì)和工作能力得到持續(xù)增長；（2）政工干部要做到與時俱進，重視對當(dāng)下先進工作理念和工作技術(shù)的學(xué)習(xí)，并將其有效應(yīng)用到黨建政工工作中。比如在現(xiàn)階段信息技術(shù)發(fā)展迅速，政工人員就應(yīng)該學(xué)會利用微信、網(wǎng)絡(luò)、多媒體等多種技術(shù)來豐富政工工作的方法和開展途徑；（3）醫(yī)院黨委要積極開展多種活動來實現(xiàn)對政工團隊的有效管控，比如拓展信訪渠道、開展廉潔教育、工作質(zhì)量評價等方式，以實現(xiàn)對醫(yī)院政工團隊工作情況的有效掌握，提高醫(yī)院政工團隊的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮政工隊伍在醫(yī)院發(fā)展過程中的作用。

（五）豐富黨建思想政治工作開展方法

傳統(tǒng)的醫(yī)院黨建思想政治工作多以理論教育為主，形式單一、枯燥乏味，毫無趣味性，久而久之，員工容易產(chǎn)生抵觸心理。新形勢下，在十九大精神引領(lǐng)下，需要堅持創(chuàng)新，通過豐富多彩的形式來加強醫(yī)院黨建思想政治教育工作實踐。如，在傳統(tǒng)教育模式下增加小組討論環(huán)節(jié)；再如，通過部門、科室競爭方法；又如，采用一些趣味性、藝術(shù)性較強的方式，真正做到寓教于樂。如此一來，有利于大大提升黨建思想政治工作的趣味性、感染力，大大提升工作效率與水平。

四、結(jié)語

綜上所述，政工隊伍建設(shè)和黨建工作對醫(yī)院的順利進行有著直接的影響，隨著市場競爭越來越激烈，醫(yī)院為了在激烈的競爭中占據(jù)主動地位，一定要與新時期的思想理念相結(jié)合，強化政工隊伍建設(shè)，以此促進黨建工作的順利進行，組建一支優(yōu)秀的工作隊伍，確保醫(yī)院平穩(wěn)快速的發(fā)展。

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