新形勢下電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新的思考

王艷麗

中圖分類號：D267 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-078-01

摘 要 在我國的社會經(jīng)濟建設(shè)過程之中，電力企業(yè)毋庸置疑發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。新形勢下，對于電力企業(yè)而言，加強電力企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)工作意義深遠(yuǎn)，一方面可以提升電力企業(yè)的文化軟實力，營造出良好的企業(yè)氛圍，另一方面可以大幅度的提升電力企業(yè)的整體競爭實力，使其在越來越激烈的市場競爭大潮中站穩(wěn)腳跟，基于此，本文首先分析了現(xiàn)階段電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作中存在的問題，隨后探討了新形勢下加強電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作的策略，以供參考與借鑒

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 精神文明建設(shè)工作 創(chuàng)新 思考

在我國的市場經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，電力企業(yè)牢牢的抓住發(fā)展機遇，不斷的發(fā)展與壯大。新形勢下，社會各個領(lǐng)域都發(fā)生重大的變化，對于電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作提出越來越高的要求。因此，電力企業(yè)要認(rèn)清楚發(fā)展局勢，發(fā)揮出黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用，引起黨員干部對黨建工作的重視，不斷的提升黨員干部整體素質(zhì)，推進電力企業(yè)黨建工作以及精神文明建設(shè)工作的順利開展

一、電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)現(xiàn)狀

目前，絕大多數(shù)電力企業(yè)對黨建工作、精神文明建設(shè)的認(rèn)識不夠全面，難以認(rèn)識到加強黨建與精神文明工作在推薦電力企業(yè)發(fā)展中的作用，而電力企業(yè)思想上的不重視很大程度上制約了黨建與精神文明建設(shè)工作質(zhì)量的提升；其次，基于市場環(huán)境下，許多的電力企業(yè)將目光關(guān)注于發(fā)展的經(jīng)濟效益，而對黨建與精神文明工作的重視程度較低，加上大多數(shù)的黨務(wù)人員本身的覺悟與素質(zhì)良莠不齊，對于黨建與精神文明建設(shè)認(rèn)識不充分，阻礙著黨建與精神文明建設(shè)工作在電力企業(yè)中的順利開展。

二、加強對電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)創(chuàng)新的路徑

（一）提高對黨建工作的重重視

毋庸置疑，開展高效率的黨建以及精神文明建設(shè)工作在企業(yè)發(fā)展過程之中發(fā)揮著重要作用，因此，為了推進工作的順利進行，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)從思想上提高對這一工作的重視，加大對優(yōu)秀干部模范事跡的宣傳，促使全體員工積極參與至工作中。除此之外，電力企業(yè)要注重黨員模范作用的發(fā)揮，以黨員干部的力量推進黨建與精神文明建設(shè)工作的順利進行。

（二）提升黨務(wù)工作者素質(zhì)

在電力企業(yè)的黨建以及精神文明建設(shè)工作中，黨務(wù)工作者發(fā)揮出中重要的作用。因此，為了保障這一工作的質(zhì)量與效果，關(guān)鍵在于加強對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)與教育，全面提升黨務(wù)工作者的政治洞察力，組織群眾與團結(jié)群眾能力以及解決問題能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)工作者隊伍，為電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作質(zhì)量提升夯實堅實基礎(chǔ)。具體而言，對于黨務(wù)工作者的培養(yǎng)可以從以下幾個方面入手：其一，以黨的基本方針路線以為依據(jù)組織開展各項黨務(wù)工作，提升黨務(wù)工作者的自覺性，同時開展相關(guān)的教育活動。其二，立足于電力企業(yè)的發(fā)展實際情況開展黨建工作中，將電力企業(yè)管理政策以及工作經(jīng)驗等融入至黨建與精神文明建設(shè)工作中，充分的調(diào)動全體工作人員參與黨建與精神文明建設(shè)工作的熱情，從而大幅度的提升黨建與精神文明建設(shè)工作質(zhì)量與效率。

（三）提升電力企業(yè)的文化軟實力

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，電力企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭，因此，新形勢下，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到企業(yè)文化的作用，不斷的提升自身的企業(yè)文化軟實力，具體可以從以下幾個方面入手：第一，加強企業(yè)行為作風(fēng)建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌，全面提升企業(yè)管理效率；第二，強化對電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層的思想政治教育，以領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)的三觀帶領(lǐng)、引導(dǎo)全體黨員干部樹立干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力；第三，信息時代背景下，綜合應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)媒體等方式來擴大企業(yè)文化的擴散范圍與影響力，深化人們對企業(yè)文化與品牌優(yōu)勢認(rèn)識，推進企業(yè)服務(wù)與推廣工作開展；第四，在電力企業(yè)內(nèi)部開展信訪工作，密切企業(yè)員工的之間的關(guān)系。

（四）構(gòu)建起完善的黨建工作評價體系

電力企業(yè)在開展黨建以及精神文明建設(shè)工作過程之中要始終堅持公平、公正的原則，這樣既保證了黨員干部之間的溝通的暢通性，又增強了黨員干部之間的凝聚力。同時，為了推進電力企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)工作的順利進行，應(yīng)當(dāng)重視建立健全監(jiān)督體系與評價體系，尤其是要建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，推進電力企業(yè)的黨建與精神文明工作的順利進行，增強黨員干部的監(jiān)督意識，明確黨員干部的監(jiān)督職能，保證電力企業(yè)各項工作順利開展。

（五）強化對對職工的思想政治教育

要立足于電力企業(yè)的實際發(fā)展情況開展黨建與精神文明建設(shè)工作，實事求是的解決廣大職工生活工作中的難題，全面保障企業(yè)職工的利益。黨建與精神文明建設(shè)兩者相輔相成，企業(yè)要注重做好職工的思想教育工作，開拓電力企業(yè)黨建以及精神文明建設(shè)新格局，從而推進電力企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)工作本身具有系統(tǒng)性與復(fù)雜性特點，所涉及到的環(huán)節(jié)與內(nèi)容眾多，這就要求電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)提高對黨建與精神文明建設(shè)工作重視看，并加強對黨員干部的建設(shè)，提升企業(yè)文化軟實力，建立健全黨建與精神文明建設(shè)機制，從而在保證黨建與精神文明建設(shè)工作質(zhì)量同時，推進電力企業(yè)的健康長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻：

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