做好支部工作,推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作

馬悅

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2019）12-071-01

摘 要 本文針對當(dāng)前國企黨建工作面臨的全球化、互聯(lián)網(wǎng)、改革攻堅(jiān)期等多項(xiàng)挑戰(zhàn)，提出科學(xué)有效的優(yōu)化措施，力求通過轉(zhuǎn)變黨建工作理念、創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)等方式，為黨組織工作注入更多活力，使黨建工作效率得到顯著提升。

關(guān)鍵詞 支部工作 國有企業(yè) 黨建工作

為了提高國企經(jīng)濟(jì)與社會效益，應(yīng)做好黨建工作，為企業(yè)增添更多生機(jī)與活力。多年來，大多國企已經(jīng)實(shí)現(xiàn)黨建一體化目標(biāo)，對社會發(fā)展提供極大助力。但在新時期背景下，經(jīng)濟(jì)全球化日益深入、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛速發(fā)展、改革進(jìn)入攻堅(jiān)期，這些都為黨建工作開展帶來挑戰(zhàn)，需要積極轉(zhuǎn)變理念與方法，才可促進(jìn)黨建工作全面開展。

一、新時期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

（一）受經(jīng)濟(jì)全球化影響

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入，在為我國企業(yè)拓展國際市場的同時，外來思想因流入我國，思想多元化在無形中為黨建工作帶來挑戰(zhàn)。部分資本主義國家始終沒有打消“分化”和“西化”我國的想法，使國企在國際競爭中受到抑制和封鎖，在不同社會思潮的影響下，部分國民的意識形態(tài)開始動搖，在一定程度上影響國企改革效果。新時期背景下，國企黨建工作不能有絲毫松懈，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，勇敢的面對全球化帶來的挑戰(zhàn)，加強(qiáng)黨建工作力度，使市場經(jīng)濟(jì)的思想根基得以穩(wěn)定。

（二）互聯(lián)網(wǎng)時代新要求

在互聯(lián)網(wǎng)時代背景下，國企能否適應(yīng)該時代下知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)與黨建工作地位息息相關(guān)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及使黨和政府充分意識到技術(shù)對核心價值體系的影響，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠激發(fā)愛國熱情、提高民族凝聚力，為國企的管理與發(fā)展提供強(qiáng)大助力。但是，網(wǎng)絡(luò)對個體自我約束的要求不嚴(yán)，部分網(wǎng)民道德感較低，在運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)時忽視社會責(zé)任與道德觀念。在國企黨建工作中，削弱核心價值觀的影響力，不利于黨建工作的順利高效開展[1]。

（三）改革攻堅(jiān)期的挑戰(zhàn)

新時期背景下，以往計劃經(jīng)濟(jì)體制被打破，市場經(jīng)濟(jì)體制正式建立和實(shí)施，在一定程度上為國企發(fā)展和壯大帶來機(jī)遇，有助于維護(hù)社會安定與人民團(tuán)結(jié)?，F(xiàn)如今，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制改革的攻堅(jiān)期，如若國企黨建仍然沿用傳統(tǒng)理念與方法，固守成規(guī)，不積極創(chuàng)新，勢必會陷入停滯或者倒推的尷尬局面。因此，在面對艱巨的改革任務(wù)時，黨員應(yīng)發(fā)揮先鋒模范作用，成為固本強(qiáng)基的戰(zhàn)斗堡壘。

二、推進(jìn)國企黨建工作高效開展的措施

新時期背景下，國企黨建工作模式也應(yīng)與時俱進(jìn)，通過創(chuàng)新黨建工作理念、形式、加強(qiáng)文化建設(shè)等方式，為黨建工作探索出新的路徑，使黨建工作效率得到顯著提升。

（一）轉(zhuǎn)變黨建工作理念

馬克思主義對黨建工作給予高度肯定，要求根據(jù)馬克思主義理論指導(dǎo)黨建工作，充分發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性與純潔性，通過轉(zhuǎn)變黨建思想理念，促進(jìn)國企的全面發(fā)展。一方面，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，做好國企思政工作。在黨的十九大報告中指出，應(yīng)充分發(fā)揮黨組織作用，在思政建設(shè)的指導(dǎo)下促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動，遵守市場經(jīng)濟(jì)基本規(guī)律，與企業(yè)實(shí)際情況相結(jié)合，開創(chuàng)企業(yè)改革新局面；另一方面，充分發(fā)揮黨員干部的作用與優(yōu)勢，通過開展培訓(xùn)教育活動，引導(dǎo)其樹立責(zé)任意識和大局意識，提高企業(yè)經(jīng)營管理水平。在十九大報告中指出，應(yīng)堅(jiān)持黨管干部原則，健全干部人事制度，依靠黨員干部的力量促進(jìn)國企生產(chǎn)經(jīng)營，只有黨員不斷的學(xué)習(xí)、提高思想與素質(zhì)，才可促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益顯著提升[2]。

（二）創(chuàng)新支部工作方法

在企業(yè)改革不斷深入背景下，國企黨組織不但要做好上級安排的工作，還應(yīng)注重黨支部工作方法的創(chuàng)新和優(yōu)化，以此提高黨建工作效率，可采取以下措施。

1.加強(qiáng)黨員教育管理。在十九大報告指出，應(yīng)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理，明確新時期的建設(shè)目標(biāo)與方向。對此，在國企生產(chǎn)經(jīng)營中，應(yīng)堅(jiān)決貫徹黨管人才的要求，建立黨委領(lǐng)導(dǎo)牽頭，相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)，群眾綜合考評的新型管理機(jī)制，充分發(fā)揮各方力量，加大創(chuàng)新力度，合理開發(fā)人才資源，為國企發(fā)展提供堅(jiān)持的人才支撐；

2.構(gòu)建新媒體平臺。在黨支部工作中加強(qiáng)軟硬件建設(shè)，構(gòu)建新媒體平臺，完善國企計算機(jī)設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)軟件，提高政工干部的信息素養(yǎng)。通過先進(jìn)技術(shù)的引入打破時空局限，拓寬教育好管理渠道，使支部功能能夠與時俱進(jìn)，提高工作效率，并自覺接受民主監(jiān)督；借助網(wǎng)絡(luò)平臺有助于政策、通知等實(shí)時傳遞，使工作力度與廣度得到縱向延伸。

（三）注重企業(yè)文化建設(shè)

新時期背景下，黨建工作應(yīng)打破傳統(tǒng)工作模式，把握新時代黨建規(guī)律與特點(diǎn)，運(yùn)用新方法，豐富黨建活動載體，加強(qiáng)國企文化建設(shè)，以此增強(qiáng)黨組織的生命力，使黨建與中心深入高度融合、良性互動。對此，國企應(yīng)立足當(dāng)前實(shí)際情況，逐步構(gòu)建完善的文化創(chuàng)新機(jī)制，開展豐富多彩的文娛活動，提高員工的歸屬感和凝聚力，與企業(yè)形成共同價值觀，使企業(yè)文化得到全方位的提升，最終在企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)下，促進(jìn)黨建工作方式的創(chuàng)新，獲得更加顯著的工作成效[3]。

三、結(jié)語

綜上所述，國企黨建工作是一項(xiàng)長期工程，在新時期背景下，黨員干部應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動性，積極轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新工作方法、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為黨建工作的順利開展提供基本保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]李婕.做好支部工作推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策分析[J].山西青年，2017（20）.

[2]胡曉穎.創(chuàng)新黨建“三基”理念做好國有企業(yè)思想政治工作的探索與實(shí)踐[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（7）：58-59.

[3]司炳衛(wèi).怎樣做好新時期環(huán)境下國有企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作[J].企業(yè)文化（上旬刊），2017（10）.