神農(nóng)架木魚鎮(zhèn)：工會工作的“雙感”效應(yīng)

文_李 靚

如何增強(qiáng)基層工會的“存在感”？如何增強(qiáng)職工群眾的“歸屬感”？近年來，神農(nóng)架林區(qū)木魚鎮(zhèn)工會結(jié)合實(shí)際，在創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容上做了一些有益探索，提升了基層工會和職工群眾的“雙感”度，取得良好效應(yīng)。

夯實(shí)基礎(chǔ)，摸清家底

木魚鎮(zhèn)工會成立于2011年，目前共有基層工會30個，木魚鎮(zhèn)聯(lián)合會1個，會員1571人。木魚鎮(zhèn)工會主席由鎮(zhèn)黨委班子成員兼任，工作人員2名，其中專職1名，兼職1名。鎮(zhèn)工會主要依托下轄的3個社區(qū)活動室為固定場所開展職工活動。

底數(shù)清、情況明是做好工作的基礎(chǔ)。木魚鎮(zhèn)工會對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、工會組織和職工群體進(jìn)行了廣泛的摸底統(tǒng)計(jì)，通過以木魚鎮(zhèn)工會班子為主導(dǎo)和轄區(qū)內(nèi)村（社區(qū)）、鎮(zhèn)直單位聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)相配合的工作形式，形成了緊密聯(lián)系、信息共享的工作模式。對轄區(qū)內(nèi)的工會組織和職工群眾進(jìn)行細(xì)致全面的了解和掌握，梳理出木魚鎮(zhèn)工會工作的基本情況、總體目標(biāo)和重點(diǎn)對象，為后續(xù)引導(dǎo)企業(yè)入會、開展會員服務(wù)、組織工會活動、實(shí)施精準(zhǔn)幫扶等工作提供了基本保障和可靠支撐。

豐富活動，提升工會“存在感”

近年來，木魚鎮(zhèn)工會以開展工會活動為載體，以豐富活動形式為手段，打牢基礎(chǔ)，打響品牌，不斷提升木魚鎮(zhèn)工會在轄區(qū)內(nèi)職工群眾心目中的認(rèn)知度和認(rèn)可度。

木魚鎮(zhèn)工會聯(lián)合轄區(qū)內(nèi)的木魚坪社區(qū)、木魚村、香溪源社區(qū)和神農(nóng)山莊等工會在木魚宣傳中心公眾號上發(fā)起倡議，召集在木魚鎮(zhèn)旅游度假的各文藝團(tuán)體，在鎮(zhèn)內(nèi)巡回演出，慰問在旅游旺季工作在各個崗位上的旅游從業(yè)者。木魚鎮(zhèn)工會通過線上宣傳、線下組織相結(jié)合的模式，2018年7月-9月期間，共組織慰問演出11場次。

建立木魚鎮(zhèn)“微工會”平臺，進(jìn)行政策宣傳，每個群指定一名“娘家人”，負(fù)責(zé)微信群的組織、管理及投訴建議的收集整理。目前木魚鎮(zhèn)工會建立了“木魚之家”、“木魚的朋友們”、“木魚小鎮(zhèn)等你來”3個微信群，分別服務(wù)于機(jī)關(guān)單位干部職工、旅游從業(yè)人員和企業(yè)職工群眾。3個微信群運(yùn)行良好，發(fā)揮了很好的信息傳遞功能，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的凝聚力。

沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊(duì)?；鶎庸?jīng)費(fèi)有限，單打獨(dú)斗顯得力不從心，木魚鎮(zhèn)工會在開展活動中注重整合力量，2018年聯(lián)合其它部門共同組織開展文化活動22次、職工活動17次、公益活動15次，豐富了職工群眾生活。2018年1月，神農(nóng)架突降大雪，給木魚鎮(zhèn)居民和游客出行帶來極大不便。工會通過開展堆雪人比賽，將街道上積雪清掃干凈。在木魚鎮(zhèn)，哪里有活動，哪里就有工會，工會的影響力進(jìn)一步增強(qiáng)了。

木魚鎮(zhèn)是旅游集散地，酒店、賓館、土特產(chǎn)店較多。工會依托“兩新”黨支部黨建促產(chǎn)業(yè)發(fā)展的平臺，深化黨建帶群建工作成效，積極參與到“兩新”黨支部的各項(xiàng)活動中，聯(lián)合“兩新”黨支部開展工會進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的戰(zhàn)斗力。

創(chuàng)新形式，增強(qiáng)職工“歸屬感”

木魚鎮(zhèn)工會積極探索和創(chuàng)新服務(wù)職工群眾的方式，針對基層工會工作對象龐大、結(jié)構(gòu)復(fù)雜等特點(diǎn)，始終堅(jiān)持貼近職工、傾聽所需、精準(zhǔn)服務(wù)的原則，為廣大職工群眾提供人性化、多樣化的服務(wù)和幫扶，“娘家人”的關(guān)懷與守護(hù)就在職工群眾身邊。

宣傳工作無處不在，在宣傳工會職能上下功夫。在大型巡回宣講活動和群眾文化活動中進(jìn)行工會職能宣傳，在“兩微一端”平臺定期推送相關(guān)宣傳內(nèi)容，讓更多的職工群眾了解工會職能，進(jìn)而增強(qiáng)職工群眾的維權(quán)意識。2018年，木魚鎮(zhèn)在宣講活動和群眾文化活動中，宣傳工會相關(guān)內(nèi)容31次，“兩微一端”平臺上推送相關(guān)信息48條。

2018年1月23日，劉進(jìn)等農(nóng)民工找到木魚鎮(zhèn)工會維權(quán)，舉報轄區(qū)內(nèi)一家建設(shè)工程公司拖欠54個農(nóng)民工工資46萬余元。鎮(zhèn)工會立即聯(lián)系鎮(zhèn)綜治辦、人社中心前往建設(shè)工程公司調(diào)查，通過細(xì)致核實(shí)，查清該公司拖欠54個農(nóng)民工工資467933元屬實(shí)，最終促成公司付清拖欠農(nóng)民工工資46萬余元，維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益，也維護(hù)了節(jié)日期間社會穩(wěn)定。

木魚坪社區(qū)王庭新，47歲，是精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶。18歲那年，他在勞動中失去左手，他的愛人是語言障礙患者。2014年建檔立卡時，他家的年人均純收入僅為2500元，通過3年努力，人均純收入達(dá)到8126元，脫離貧困。鎮(zhèn)工會為像王庭新這樣的城鎮(zhèn)困難職工和農(nóng)民工建檔立卡，根據(jù)致困原因，分類管理。針對長期困難的職工群眾，鎮(zhèn)工會向相關(guān)部門積極爭取長效幫扶措施，將困難職工群眾的幫扶落到實(shí)處。為激勵更多的困難職工自強(qiáng)不息，鎮(zhèn)工會還推薦王庭新為木魚鎮(zhèn)的“道德模范”、“神農(nóng)楷模”，用“身邊人講身邊事”的方式，跟隨鎮(zhèn)宣講團(tuán)開展宣講活動。

鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)綜治、人社等部門加強(qiáng)聯(lián)動，積極參與到綜治維穩(wěn)工作中，貢獻(xiàn)工會力量，將工會可調(diào)解的糾紛，化解在基層工會。

正視困難，積極作為

木魚鎮(zhèn)工會在提升基層工會和職工群眾的“雙感”度上做了一些有益探索，取得了良好效應(yīng)，但目前還存在一些問題和困難。據(jù)鎮(zhèn)工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，木魚鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)職工群眾主要是旅游從業(yè)人員，木魚鎮(zhèn)的旅游業(yè)具有很強(qiáng)的季節(jié)性，導(dǎo)致從業(yè)人員的流動性也較強(qiáng)，這些從業(yè)者入會率低，管理難度較大。二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席流動性比較大。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)繁重，人員編制嚴(yán)重不足，往往是一人身兼多職、疲于奔命?，F(xiàn)實(shí)工作中，專職化要求在基層工作中難以落實(shí)。

針對問題和困難，鎮(zhèn)工會在進(jìn)一步加強(qiáng)對企業(yè)的宣傳引導(dǎo)，提升工會組織在企業(yè)中的認(rèn)知度和影響力外，希望能得到上級工會的支持和幫助，以此來不斷提升木魚鎮(zhèn)工會在本地區(qū)職工群眾心目中的認(rèn)知與認(rèn)可。