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    新形勢下電力政工工作創(chuàng)新研究

    2019-04-17 10:39:05張博然栗杰
    科學與財富 2019年17期
    關鍵詞:創(chuàng)新策略

    張博然 栗杰

    摘 要:在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下,各項技術得到了一定的改進和優(yōu)化,人們對于電力提出了越來越高的要求。新時期下電力市場對于電力企業(yè)經(jīng)營管理水平以及市場競爭力的要求日益嚴格。而政工工作是企業(yè)運行期間不可缺少的一部分,其能夠有效的提升企業(yè)經(jīng)濟效益。不過,從現(xiàn)有的情況來看,在電力企業(yè)政工工作運行期間,還存在著諸多的不足之處,大體上表現(xiàn)在創(chuàng)新力度較低等方面上。所以,電力企業(yè)必須加大對政工工作的創(chuàng)新和完善力度,制定出相應的創(chuàng)新措施。在本篇文章中,主要從電力企業(yè)政工工作中存在的問題進行探究,并且制定了完善的創(chuàng)新策略。

    關鍵詞:新形勢背景;電力政工工作;存在的問題;創(chuàng)新策略

    從電力企業(yè)實際運行情況來看,其和我國經(jīng)濟發(fā)展有著密切的聯(lián)系,因此,做好電力企業(yè)市場政治工作是很有必要的。在當代形勢的發(fā)展背景下,對于電力企業(yè)政工工作而言,必須遵循科學的發(fā)展理念以及戰(zhàn)略,通過大力創(chuàng)新工作方式以及要點來增強企業(yè)的競爭實力,促使企業(yè)穩(wěn)定運行。

    1、在電力企業(yè)中對政工工作進行創(chuàng)新的必要性

    電力企業(yè)政工創(chuàng)新工作主要是指在企業(yè)實際運行期間,采取的一種方式,加大對電力政工工作的創(chuàng)新和完善力度,不僅可以提升企業(yè)政工的素質(zhì),同時還能夠增強企業(yè)競爭實力,實現(xiàn)企業(yè)良好經(jīng)營。不過,從現(xiàn)有的電力企業(yè)實際運行情況來看,該項工作還存在著諸多的不足之處,經(jīng)過探究得出,大體上表現(xiàn)為電力企業(yè)工作人員的技能不高,沒有有效開展電力政工工作的改進和創(chuàng)新工作等,嚴重阻礙了電力企業(yè)的有效經(jīng)營。所以,電力企業(yè)做好思想政治工作是很有必要的,在新時期發(fā)展的背景下,電力企業(yè)政工必須謹遵可持續(xù)發(fā)展理念,大力創(chuàng)新工作模式。

    2、對于電力企業(yè)政工工作存在問題的探究

    在新時期的發(fā)展背景下,我國各個領域逐漸了解到了做好思想政治建設工作的作用。最近幾年,電力企業(yè)政工團隊有了明顯的完善和健全,其產(chǎn)生的效果極高。不過,從具體情況來看,電氣企業(yè)政工工作在實際運行期間,還存在著諸多的問題,這些問題的發(fā)生約束了我國電力企業(yè)的運行。通過研究得出,問題如下所示:

    2.1企業(yè)人員沒有加大對政工工作的關注度

    受以往傳統(tǒng)管理理念的影響,大多數(shù)電力企業(yè)沒有加大對企業(yè)政工工作重要性的認識程度,其對于該項工作的關注度較低,覺得該項工作沒有任何的用處,當企業(yè)實施思想政治工作的時候,普遍存在著走形式現(xiàn)象,思想政治建設工作根本得不到全面的落實和開展,而且,該項工作的效果也無法有效發(fā)揮出來。

    2.2沒有采取合理的政工管理方式

    現(xiàn)階段,伴隨著信息化技術的不斷改進和完善,其逐漸被應用到了社會各個領域中,不過,和其他領域相比較而言,我國電力企業(yè)政工工作采取的工作方式依舊是比較的單一和落后,其通常是采取以往傳統(tǒng)的灌輸知識方式,在具體工作期間,沒有加大宣傳力度,并且思想政治建設缺少針對性和合理性,其和職工的實際工作相脫離,產(chǎn)生的工作效果不高。與此同時,電力企業(yè)中的政工人員工作積極性低下,他們掌握的知識較少,創(chuàng)新理念不足,對于信息化技術的操作不熟練。

    2.3政工工作人員自身素質(zhì)和能力有待提升

    政工工作人員是企業(yè)中的重要組成部分,其對于企業(yè)穩(wěn)定運行有著直接的影響。不過,從實際運行情況來看,企業(yè)中普遍存在著政工工作人員素質(zhì)不高,能力較弱的現(xiàn)象,這一情況的出現(xiàn)嚴重影響了政工工作的大力實施。舉例說明,在某項電力企業(yè)工作期間,專業(yè)性的政工工作人員不多,大多數(shù)情況下,都是由非專業(yè)性或者是兼職人員來擔任的,然而,如此一來,根本不利于政工工作的正常開展。此外,部分政工工作人員素質(zhì)不高,在具體工作期間,經(jīng)常認為自己比別人要高出一等,該種想法的出現(xiàn),不僅不便于和其他人員進行溝通,同時還無法有效了解企業(yè)職工具體工作現(xiàn)狀。

    3、新形勢下對于電力政工工作進行創(chuàng)新的基本措施

    政工工作直接決定了電力企業(yè)的后期運行情況。因此,在當今時代的發(fā)展背景下,對于電力企業(yè)而言,必須加大對政工工作的創(chuàng)新力度,在此基礎上來提升電力企業(yè)政工工作質(zhì)量。

    3.1加大對于電力政工工作的重視程度,摒棄以往傳統(tǒng)的管理理念

    現(xiàn)階段,對于電力企業(yè)而言,加大對政工工作的重視力度是很有必要的,這是因為該項工作對于電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義,其有助于將政工工作延伸到新的層次。其次,電力企業(yè)需要根據(jù)實際情況,成立專業(yè)性強的政工工作機構,合理的分配職工職責,明確人員自身的工作情況,在此基礎上確保政工工作的大力實施。然后,摒棄以往傳統(tǒng)的政工工作理念,引進新型理念和管理方式,將職工當作實施政工工作的核心。最后,制定健全完善的政工實施措施,最終實現(xiàn)電力企業(yè)政工工作的全面實施。

    3.2對于政工工作方式加以創(chuàng)新

    隨著網(wǎng)絡化時代的來臨,我國以往的政工工作方式顯然已經(jīng)無法滿足現(xiàn)有的電力企業(yè)運行需求,這就要求加大對政工工作的創(chuàng)新和改進力度,引進新型的工作方式。

    ①制定網(wǎng)絡化的政工工作平臺;現(xiàn)階段,伴隨著信息化技術的引進,網(wǎng)絡政工工作得到了良好的實施。從當前情況來看,大多數(shù)企業(yè)均加大了對信息化網(wǎng)絡的重視力度,他們通過該項技術對政工工作方式加以創(chuàng)新和優(yōu)化,比如,從電視或者是報紙等多項渠道入手,構建了網(wǎng)絡化的政工工作平臺,實現(xiàn)了該項工作的有效實施。

    ②黨建管理信息化;目前,大多數(shù)電力企業(yè)都引進了信息化方式來建設規(guī)范性的黨建信息化管理系統(tǒng),使得政工工作朝著信息化的趨勢邁進。而對于黨建管理信息化來講,基本目的便是通過開發(fā)相關的系統(tǒng),幫助政工人員明確了解到黨建的管理要點,在落實信息化平臺的基礎上實現(xiàn)各項工作的順利落實。

    3.3提升政工人員的素質(zhì)和工作能力

    政工人員素質(zhì)對于企業(yè)運行有著決定性作用,因此,電力企業(yè)做好政工工作人才隊伍建設工作是非常重要的,具體策略如下所示:

    ①電力企業(yè)應當遵循引進來和走出去的理念來優(yōu)化政工人員結(jié)構,從一方面來講,可以招聘一些技術高超并且素質(zhì)強的人員,使其參與到政工工作中。另外一方面,電力企業(yè)必須定期對人員進行考核,根據(jù)考核結(jié)果來了解人員實際工作情況。

    ②在電力企業(yè)運行期間,應當定期對人員展開培訓工作,借助相關的案例提升人員綜合性素養(yǎng)和責任意識,增強人員工作能力,制定健全完善的獎懲制度,針對于表現(xiàn)良好的人員,應當給予適當?shù)莫剟?,而違反規(guī)定的人員,則給予處罰,這樣能夠增強人員的責任和競爭意識,使其積極主動地參與到工作中去。

    3.4對政工工作體系加以完善

    在政工工作開展期間,做好相關體系的創(chuàng)新和完善工作是很有必要的,其發(fā)揮出來的效果極高。現(xiàn)階段,伴隨著電力企業(yè)的深入發(fā)展,各種工作方式都有了明顯的改變,在這一現(xiàn)狀下,也對于政工工作提出了嚴格的要求,明確規(guī)定該項工作必須緊跟時代發(fā)展需求。因此,相關人員需要對政工工作體系進行創(chuàng)新和完善,針對于存在的問題,提出相應的解決措施,在遵循市場經(jīng)濟發(fā)展情況的基礎上了解員工思想意識,激發(fā)員工的工作潛力。

    4、結(jié)語

    在新時期發(fā)展背景下,政工工作必須與時俱進,加大創(chuàng)新力度緊跟時代發(fā)展需求,在減少問題發(fā)生的基礎上提升工作的規(guī)范性和合理性,以此促進電力企業(yè)政工工作有效開展。

    參考文獻:

    [1]陳文余.研究新形勢下電力企業(yè)政工工作面臨的挑戰(zhàn)及對策[J].現(xiàn)代國企研究,2018(20):213.

    [2]趙琴琴.新形勢下電力企業(yè)政工工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理,2018(15):183+187.

    [3]崔玉利.新形勢下電力企業(yè)政工工作的創(chuàng)新舉措探析[J].企業(yè)改革與管理,2018(15):186-187.

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