以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作的措施

摘 要：伴隨著國內(nèi)經(jīng)濟水平的提升，各個行業(yè)的企業(yè)也處于高速的發(fā)展?fàn)顟B(tài)之下。為了保證企業(yè)有更好的發(fā)展，要在企業(yè)日常經(jīng)營活動的過程中，要把黨建工作確切的落實到實處。為了使企業(yè)能夠更長久的經(jīng)營，更好的適應(yīng)時代的發(fā)展，要以“十九大”黨的思想為指導(dǎo)進行黨建工作。本文對黨建思想在企業(yè)政工教育工作當(dāng)中的意義進行了研究，并對黨建思想在其中的具體應(yīng)用進行了分析，希望能夠為今后此方面的研究提供參考。

關(guān)鍵詞：黨建思想；企業(yè)經(jīng)營；政工教育工作；具體應(yīng)用；分析

為了應(yīng)對當(dāng)前社會的發(fā)展，迎合目前經(jīng)濟市場的趨勢，黨建工作已經(jīng)成為了現(xiàn)代企業(yè)日常經(jīng)營不可缺少的一部分。在這樣的時代背景之下，企業(yè)要對黨建工作進行充分的重視，定期展開政公教育工作，對員工進行思想建設(shè)，改變經(jīng)營者的管理理念，使企業(yè)內(nèi)部的管理體制與管理水平都能夠得到進一步的提升，最終實現(xiàn)提升企業(yè)核心競爭力的而目的。由此可見，黨建工作對于促進企業(yè)自身發(fā)展，有著重要的意義。

1.以黨建思想為指導(dǎo)理念的意義

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的快速發(fā)展，國內(nèi)經(jīng)濟一體化趨勢逐漸形成。在這種形勢之下，國內(nèi)各個行業(yè)的企業(yè)都邁入了新的發(fā)展階段，這些行業(yè)與企業(yè)都擁有更加廣闊的發(fā)展空間與更加客觀的發(fā)展前景[1]。為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，要保證企業(yè)一直處于一個健康的發(fā)展?fàn)顟B(tài)之下，這需要依靠一個完善的、適應(yīng)性強的企業(yè)內(nèi)部管理制度。企業(yè)只有將內(nèi)部進行更好的管理，才能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)外部進行建設(shè)的能力，最終起到提升企業(yè)競爭力的目的。

在上述的發(fā)展過程當(dāng)中，企業(yè)的政工教育工作是必不可少的，只有將政公教育的真正效用發(fā)揮出來，企業(yè)的管理者才能夠?qū)ψ陨砥髽I(yè)進行更深刻的了解，對于當(dāng)前行業(yè)市場進行詳細的認知，產(chǎn)生啟發(fā)作用，幫助管理者轉(zhuǎn)變管理理念，使企業(yè)能夠向著更健康的方向發(fā)展。由此可見，黨建思想在政工教育工作當(dāng)中的地位是不可取代的，其對于企業(yè)的日常經(jīng)營、企業(yè)的管理與發(fā)展，都產(chǎn)生了巨大的影響。

將黨建思想作為政工教育工作的指導(dǎo)理念，能夠充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要性，是聯(lián)系黨與企業(yè)的紐帶，使企業(yè)能夠為當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)提供一份力量，當(dāng)?shù)慕ㄔO(shè)工作當(dāng)中的中堅力量。因此，企業(yè)必須要對黨建工作進行充分的重視，在自身企業(yè)的到了發(fā)展的情況下，還能夠推進整個行業(yè)的發(fā)展。

2.黨建思想的內(nèi)涵

能夠?qū)?dāng)見思想充分的結(jié)合到企業(yè)的政工教育工作中的前提就是，充分理解黨建思想的基礎(chǔ)內(nèi)容，了解相關(guān)知識，從而保證黨建思想能夠真正的落實到每一個工作當(dāng)中。按照不同的情況，黨建思想的內(nèi)涵也存在一些不同。劃分方式主要有以下幾個方面：第一，以性質(zhì)為劃分機制[2]。政工教育工作說的就是將黨的指導(dǎo)思想為基礎(chǔ)理念，對員工進行思想建設(shè)，這項教育工作最顯著的特征就是具有組織性。黨建思想能夠引導(dǎo)政治體制進行正確的改革，為黨組織的發(fā)展提供正確的方向，還能夠在遇到問題時提供解決方案。也就是說，在當(dāng)前的狀況下，黨建思想在企業(yè)當(dāng)中的應(yīng)用，能夠引導(dǎo)企業(yè)向著更好的方向發(fā)展；第二，以內(nèi)涵為劃分機制。在企業(yè)的日常經(jīng)營當(dāng)中，不能只注重企業(yè)的經(jīng)營管理，還要對企業(yè)的精神文明建設(shè)進行充分的重視，要在進行政工教育工作的過程當(dāng)中，利用黨建思想，幫助企業(yè)員工樹立更加正確的觀念，改變員工的工作、生活態(tài)度，提升員工的工作熱情與生活熱情，讓其能夠更開朗、樂觀的生存面對工作與生活。企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展情況，對黨建思想的具體應(yīng)用進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，使黨建思想的效用能夠提升到最大化；第三，以文化為劃分機制。不同行業(yè)的企業(yè)文化氛圍都有著些許的不同。在企業(yè)經(jīng)營的過程當(dāng)中，企業(yè)的文化建設(shè)一直都是企業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容之一。良好的企業(yè)文化與企業(yè)氛圍，能夠促進員工更加認真的完成工作，能夠促進企業(yè)更長久的發(fā)展。

3.黨建思想在政工教育工作中的具體應(yīng)用

3.1改善基層黨組織的設(shè)置形式

基層黨組織能夠為企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展提供有力的支持，能夠為員工提供工作動力。要以“不忘初心，牢記使命”為指導(dǎo)思想，必須要對基層黨組織的體制進行優(yōu)化與創(chuàng)新，將組織方式進行改善，保證基層黨組織結(jié)構(gòu)能夠符合當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展形式，使基層黨組織的效用提升到最大[3]。

3.2對黨員管理機制進行優(yōu)化，加強教育管理力度

企業(yè)一定要充分重視黨員的教育管理工作，讓黨員能夠時刻接受黨組織的教育，保障黨員的先進性，從而使黨組織的戰(zhàn)斗力不會受到影響。企業(yè)內(nèi)部的黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，從工作到生活上都實行嚴(yán)格的管理。與此同時，還要對黨員管理機制進行優(yōu)化，提升黨組織的管理能力，同時構(gòu)建黨員教育專用的平臺，使黨員能夠隨時隨地獲取相關(guān)信息，無時無刻提升自身的思想覺悟，提高自身的責(zé)任感，更加認真負責(zé)的進行工作，使得企業(yè)的工作效率與工作質(zhì)量都能夠得到進一步的提高。

3.3對支部的工作機制進行改革

上述內(nèi)容中已經(jīng)提到，基層黨組織對于企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此要對基層黨組織的工作機制進行改革，使基層黨組織向著更好的方向發(fā)展[4]。企業(yè)在日常經(jīng)營活動當(dāng)中，要充分重視對黨建工作的部署，要“擰成一股繩”，眾志成城，所有人勁往一處使，黨建工作的工作重點就是企業(yè)的工作重點。并且，各支部還要形成良好的競爭機制，在相互競爭下，互相吸收先進經(jīng)驗，加強對自身的管理，從而達到提升各支部水平與綜合素質(zhì)的目的，幫助企業(yè)更好的完成經(jīng)營活動。

3.4依法教育

企業(yè)在經(jīng)營的過程當(dāng)中，必須要將以人為本的理念貫穿至整個生產(chǎn)經(jīng)營活動當(dāng)中，使企業(yè)的制度能夠更加的完善，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營也能夠更加的規(guī)范。我國是依法治國的國家，法律是不可侵犯的準(zhǔn)則。因此，企業(yè)的黨建工作也必須以我國的法律法規(guī)為前提，在法律允許的范圍之內(nèi)進行黨組織活動的開展，從而使得黨建工作能夠得到進一步的發(fā)展。企業(yè)要以法律法規(guī)為出發(fā)點，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，融合黨建思想，對企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營方案，發(fā)展戰(zhàn)略進行規(guī)劃，加強企業(yè)內(nèi)部的政工教育工作，從而使員工的思想建設(shè)工作能夠更好的進行。

3.5構(gòu)建和諧的企業(yè)文化體系

企業(yè)文化體系建設(shè)關(guān)乎到企業(yè)的發(fā)展。因此，在進行政工教育工作的過程當(dāng)中，要根據(jù)黨建思想，構(gòu)建和諧的企業(yè)文化體系，創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，為企業(yè)的工作人員打造更加良好的工作環(huán)境，使政工教育工作能夠更加順利的進行[5]。通過這種方式，能夠幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象，幫助企業(yè)在市場中占有一席之地，增加企業(yè)的核心競爭力，增加企業(yè)經(jīng)濟效益的目的，為“十九大”當(dāng)中提到的第二個百年奮斗目標(biāo)奠定良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

3.6增強黨的領(lǐng)導(dǎo)與建設(shè)

企業(yè)要十分注重黨建工作的進行，要將黨建思想融入到整個經(jīng)營理念當(dāng)中，確切落實國家與黨組織下達的工作，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，增強企業(yè)的實力，促進行業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，在企業(yè)的日常經(jīng)營活動當(dāng)中，要將黨建思想結(jié)合到政工教育工作當(dāng)中，并根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)對經(jīng)營方案進行規(guī)劃。企業(yè)也要將以人為本的理念融入到企業(yè)經(jīng)營理念當(dāng)中，從而對職工進行思想建設(shè)，促進企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

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[3]宋世斌.以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作的措施[J]. 人力資源管理，2018（06）：398.

[4]李清平.以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作的探討[J]. 現(xiàn)代國企研究，2018（18）：217.

[5]陳玉章.以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作[J]. 改革與開放，2014（04）：46-47.

作者簡介：

楊頌（1989-），男，本科，助理工程師，從事黨政工作。