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    現(xiàn)代化多指標(biāo)常用綜合評價方法與問題研究

    2019-04-17 09:00:24霍麗娜
    青年與社會 2019年3期
    關(guān)鍵詞:綜合評價現(xiàn)代化方法

    霍麗娜

    摘要:多指標(biāo)綜合評價法是評價工作開展的重要工具,但是其現(xiàn)代化發(fā)展并不完善,實際應(yīng)用中還需要不斷優(yōu)化完善。文章分析現(xiàn)代化多指標(biāo)常用綜合評價方法在具體體系構(gòu)建、方法選擇等操作中存在的問題,并針對問題提出對應(yīng)解決措施,旨在為合理運(yùn)用現(xiàn)代化多指標(biāo)常用綜合評價方法提供有力參考。

    關(guān)鍵詞:現(xiàn)代化;多指標(biāo);常用;綜合評價;方法

    評價屬于現(xiàn)代社會領(lǐng)域中經(jīng)常性工作,其為管理決策提供有力支持。在人們不斷擴(kuò)大研究的過程中,評價對象越來越復(fù)雜,僅僅采用單項指標(biāo)已經(jīng)不能夠滿足新時期社會發(fā)展需求。當(dāng)下評價對象及內(nèi)容越來越復(fù)雜,應(yīng)采用多指標(biāo)綜合評價方式開展工作。多指標(biāo)評價工作從不同角度考慮評價對象,將各方面信息整合起來,形成綜合指標(biāo),對事物全面評價。文章對多指標(biāo)綜合評價進(jìn)行科學(xué)整理,對其問題及使用詳細(xì)分析,為其推廣應(yīng)用奠定堅實的基礎(chǔ)。

    一、綜合評價法內(nèi)容

    (一)因子分析法。因子分析是以降維的思想,分析大量變量中的依賴性關(guān)系,以此將相關(guān)性高的指標(biāo)轉(zhuǎn)化為獨立指標(biāo),利用少數(shù)變量反映整體信息,簡化原指標(biāo)結(jié)構(gòu)。

    (二)層次分析法。層次分析是將定性及定量分析結(jié)合起來,在決策評價支持下,以專家咨詢實現(xiàn)對不同元素比較,創(chuàng)建出判斷矩陣,根據(jù)矩陣特種功能對應(yīng)向量分量制定系數(shù),得到最底層方案相對最高層目標(biāo)層權(quán)重。

    (三)灰色關(guān)聯(lián)度分析法。灰色關(guān)聯(lián)度分析簡稱(GRA),由因素間發(fā)展趨勢相似度確定不同因素關(guān)聯(lián)性,以此反映事物動態(tài)聯(lián)系。GRA根據(jù)序列曲線幾何相似度判定聯(lián)系緊密性。通過觀察其曲線變化關(guān)系,獲取不同序列相關(guān)性聯(lián)系。

    (四)人工網(wǎng)絡(luò)評價法。該方式利用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)較小容錯率、強(qiáng)大自適應(yīng)能力,創(chuàng)建接近人類思維定性模型。當(dāng)下代表性網(wǎng)絡(luò)模型具有多樣化特點。以反向傳播(BP)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)為例,拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)由輸入、隱含及輸出組成。三層BP網(wǎng)絡(luò)可用性較高,只需給定樣本集就可獲取可靠結(jié)果。

    (五)模糊綜合評價。模糊綜合評價法以模糊數(shù)學(xué)理論為支持,將邊界不清楚的因素定量化,從多因素出發(fā)對被評價事物等級綜合評價。以主觀指標(biāo)模糊及客觀指標(biāo)模糊評價為主。該方式不需大量數(shù)據(jù)支持,涉及計算小,對以風(fēng)險控制為代表的不確定問題適應(yīng)性強(qiáng)。

    (六)數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法。數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法以相對效率偉支持,利用數(shù)學(xué)規(guī)劃優(yōu)勢,對各項方法優(yōu)化。以多指標(biāo)投入產(chǎn)出,對決策方進(jìn)行有效評價。根據(jù)決策方的觀察數(shù)據(jù)判斷有效性,也就是判斷決策方是否處于生產(chǎn)前沿。

    二、多指標(biāo)綜合評價方法應(yīng)用存在的問題

    (一)評價指標(biāo)選擇。評價選擇指標(biāo)是其工作基礎(chǔ),對絕對指標(biāo)及相對指標(biāo)取舍上,絕對指標(biāo)反映評價對象水平,相對指標(biāo)反映評價對象內(nèi)部結(jié)構(gòu)。應(yīng)將絕對指標(biāo)及相對指標(biāo)結(jié)合起來,合理配置指標(biāo)。但是過多重會影響平阿基結(jié)果說服力。指標(biāo)間關(guān)系問題中,不同研究方式對評價對象判斷有指標(biāo)簡單加總色彩,指標(biāo)間關(guān)聯(lián)性不能展開,違反整體局部哲理。

    (二)指標(biāo)體系構(gòu)建。以多指標(biāo)構(gòu)建評價指標(biāo)體系是評價關(guān)鍵內(nèi)容,評價圍繞指標(biāo)體系開展并獲取結(jié)果。因此,評價指標(biāo)體系是評價科學(xué)的關(guān)鍵內(nèi)容。指標(biāo)體系具備較強(qiáng)色彩,當(dāng)下學(xué)術(shù)界應(yīng)用指標(biāo)體系趨于龐大。不同系統(tǒng)中包含指標(biāo)數(shù)量少,導(dǎo)致指標(biāo)體系不能反映評價對象全面特征,評價結(jié)果具有片面性,若指標(biāo)體系過于龐大,則評價系統(tǒng)較遲鈍,容易發(fā)生“數(shù)字黑洞”。

    三、現(xiàn)代化多指標(biāo)常用綜合評價方法應(yīng)用建議

    (一)指標(biāo)選取。指標(biāo)選取上,應(yīng)適當(dāng)增加指標(biāo)比例,采用相對指標(biāo),例如投入人均指標(biāo)、投入產(chǎn)出指標(biāo),反映評價對象規(guī)模,反映評價對象結(jié)構(gòu)質(zhì)量。應(yīng)加強(qiáng)指標(biāo)間研究,處理整體及局部關(guān)系??稍黾佑绊懸蜃又笜?biāo),對區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭力評價中,考慮教育、科技同時,還要考慮區(qū)域化發(fā)展。

    (二)精簡評價指標(biāo)體系。確定最優(yōu)指標(biāo)體系無法實現(xiàn),但并不能隨意確定指標(biāo)一席。建立指標(biāo)體系應(yīng)遵循目的性,注意力集中在指標(biāo)評價中所起的作用上,選擇具有代表性指標(biāo),確保其能夠準(zhǔn)確體系評價目的,減少評價復(fù)雜程度,評價結(jié)果具有實際意義,避免過度追求整體,因小失大。

    (三)選擇評價方法。評價方法選擇應(yīng)實現(xiàn)評價目的及方法。多指標(biāo)綜合評價方法眾多,但是不同方法側(cè)重點各異。評價中,應(yīng)具體問題具體分析,熟悉理論知識,由評價者自身目的及評價對象特性選擇合適方法。對灰色綜合評價方法,其適應(yīng)信息不完全系統(tǒng),而模糊評價方法可用于邊界不清晰問題,數(shù)據(jù)包絡(luò)分析可用于多投入及多產(chǎn)出決策方相對有效性。

    (四)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)處理。數(shù)據(jù)處理上,選用轉(zhuǎn)化公式應(yīng)針對客觀事物特征及統(tǒng)計分析方式確定。若聚類分析及關(guān)聯(lián)分析,需采用直線轉(zhuǎn)換公式。多種方式具備可行性時,堅持“從簡”原則,采用直線型轉(zhuǎn)化公式,確保參數(shù)選擇簡便。若綜合評價指標(biāo)為客觀數(shù)值,則以均質(zhì)化方式處理指標(biāo),指標(biāo)屬主觀分?jǐn)?shù),則采用標(biāo)準(zhǔn)化方式處理。

    (五)研究新評價方法。應(yīng)客克服現(xiàn)有方法弊端,對現(xiàn)有方法改良,并對方法融合集成。單一評價方法具有片面性,可采用多種方式集成,取長補(bǔ)短,提高結(jié)果準(zhǔn)確性。例如,在數(shù)據(jù)包輪分析處理中,多投入多產(chǎn)出問題解決其具備天然優(yōu)勢,但運(yùn)算中權(quán)重以數(shù)據(jù)大小自動形成,導(dǎo)致評價不符合實際情況,可將層次分析及數(shù)據(jù)包絡(luò)結(jié)合起來,優(yōu)化結(jié)果。

    四、結(jié)語

    綜上所述,應(yīng)加強(qiáng)研究者之間溝通交流,多吸取經(jīng)驗,在綜合評價的一些領(lǐng)域上達(dá)成共識,確保評價的科學(xué)性和可靠性,針對現(xiàn)代化多指標(biāo)常用綜合評價方法存在的問題提出對應(yīng)解決措施,促進(jìn)其長久發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]白樹偉,甘中學(xué).分布式能源系統(tǒng)綜合評價方法及評價指標(biāo)體系[J].煤氣與熱力,2016,36(01):31-36.

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