電力企業(yè)黨建工作的深入與優(yōu)化分析

龍潤婷

摘要：文章從電力企業(yè)黨建具體的價值和現(xiàn)狀出發(fā)展開分析，而后進一步以此作為基礎(chǔ)，對于如何切實提升黨建工作質(zhì)量，推動其自身發(fā)展作出必要討論。

關(guān)鍵詞：電力;企業(yè);黨建;優(yōu)化

在當(dāng)前復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境之下，黨建工作的重要性愈加突出。尤其是對于大型國企而言，其價值雖然并不能直觀體現(xiàn)出來，但在企業(yè)發(fā)展的漫長過程中，對于保證組織系統(tǒng)整體發(fā)展方向以及活力，都有著不容忽視的積極意義。

一、電力企業(yè)中黨建工作的價值與現(xiàn)狀

電力企業(yè)不同于一般民營組織，其不僅僅是我國經(jīng)濟建設(shè)中的重要的經(jīng)濟組織之一，其產(chǎn)品，即電力能源，更是關(guān)系到我國國計民生方方面面的重要支持性能源，有著不容忽視的戰(zhàn)略地位。從這個角度看，加強黨建工作就成為電力企業(yè)不可避免的一項重要任務(wù)。

從黨建工作的價值角度看，其存在和不斷深入，能夠幫助電力企業(yè)保持良好的生命力和正確的發(fā)展方向。黨建工作的核心價值，在基層環(huán)境中，在于維持基層黨組織的正常運行，并且培養(yǎng)出具有先進思想的基層黨員群體，使其能夠把握時代和組織發(fā)展的脈搏，并且成為基層工作環(huán)境中的示范。除此以外，最為重要的是，良好的黨建工作，能夠幫助電力企業(yè)實現(xiàn)健康發(fā)展，通過基層黨組織和黨員群體共同發(fā)揮作用，來保證電力企業(yè)不會在經(jīng)濟大潮之下偏離其應(yīng)有的發(fā)展方向。電力企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的背景之下，面臨著更為嚴(yán)峻的競爭壓力，又考慮到電力行業(yè)本身的特殊情況，投入大且資本回收周期長等特征，如果不對其發(fā)展方向進行嚴(yán)格控制，很容易落人對利潤等經(jīng)濟方面盲目追求的窠臼，造成對于社會以及電力企業(yè)自身兩個方面主體的損傷。只有落實黨建工作，以先進的思想武裝基層黨員群體，才能幫助電力企業(yè)明確未來的發(fā)展方向，不至于落人發(fā)展的歧途。同時，對內(nèi)而言，有效的黨建工作有助于實現(xiàn)電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，推動電力企業(yè)向前發(fā)展。

雖然黨建工作具有如此重要的意義，并且一直以來也都受到各方關(guān)注，但是當(dāng)前在電力企業(yè)中，黨建工作仍然存在提升的空間。突出表現(xiàn)在兩個方面。其一，黨建工作未能保持開放心態(tài)，從而無法有效實現(xiàn)與時俱進。此種問題比較突出的表現(xiàn)，是黨建工作基本會傾向于沿用既往工作形式，對于電力企業(yè)實際面臨的發(fā)展過程中的困難呈現(xiàn)出一定的無視，難以將黨建工作中應(yīng)有的思想武器，應(yīng)用到實際環(huán)境中，形成對應(yīng)的解決方案，推動電力企業(yè)發(fā)展。其二，則是黨建工作未能將以人為本的本質(zhì)要求落實到日常工作中，造成黨建在基層環(huán)境中整體有效性未能達到最優(yōu)。對于這一問題，在實際工作中的表現(xiàn)眾多，但是都相對比較零散，因此也難以被發(fā)現(xiàn)。不能以人為本，就是忽視了基層黨員工作自身的特征和需求，因此提供的支持和思想引導(dǎo)工作就會因此效率低下。

二、切實推動電力企業(yè)黨建工作深入

考慮到黨建工作如此重要的價值，尤其是其對于電力企業(yè)的重要的推動作用，在實際工作中必須對其給予充分重視，并且通過多方面的優(yōu)化，來實現(xiàn)電力企業(yè)黨建工作自身的進步，從而使其成為推動企業(yè)發(fā)展和前進的重要力量。具體而言，需要著力從如下三個方面加強對于基層黨建工作的關(guān)注：

（一）保持開放心態(tài)

開放，是與時俱進的一個必然要求，只有以開放的心態(tài)接納這個時代所呈現(xiàn)出來的新特征，才能實現(xiàn)對于黨建工作自身的調(diào)整，也才能夠讓黨建工作成為改善電力企業(yè)具體情況的有力武器，成為推動企業(yè)進步的有效力量。但是開放不僅僅限于對于時代的接納，還應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)為對于這個社會的接納，對于更為廣泛的電力企業(yè)職工群體的接納上。只有保持開放，才能發(fā)現(xiàn)存在于現(xiàn)實工作和發(fā)展中的不足，才能提出對應(yīng)的改進意見。更為重要的是，保持開放，同樣是黨建工作自身保持先進性的一個重要依據(jù)，只有開放，才能幫助基層黨組織聽到更多聲音，也才能發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的更多不足，也才能汲取更多力量和思想。

（二）以人為本

堅持以人為本，是黨建工作提升自身質(zhì)量的重要依據(jù)。不管是電力企業(yè)的發(fā)展，還是電力企業(yè)自身面向電能消費群體的價值實現(xiàn)，又或者是基層黨建工作的價值發(fā)揮，無不與人保持著密切的聯(lián)系。因此可以說，一切工作的力量來源都是人，并且服務(wù)的最終對象也都是人，只有堅持以人為本，才能將工作落實到位，也才能實現(xiàn)不同工作應(yīng)有的價值。具體到黨建工作中，就是首先要以基層黨員的自身發(fā)展為本，提供具有針對性的支持力量。同時也需要用以人為本的思想去武裝基層黨員，讓他們能夠以周圍更為廣泛的職工群體為本，發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)職工生活和工作中存在的困難，并且據(jù)此提出針對性的建議和發(fā)揮基層黨員應(yīng)有的價值。除此以外，還應(yīng)當(dāng)將以人為本的思想，傳遞給電力企業(yè)，讓整個企業(yè)都能夠秉承這一思想，面向更廣泛的社會環(huán)境提供服務(wù)。

（三）破除工作常態(tài)

凡事想要進步，想要實現(xiàn)發(fā)展，破除現(xiàn)有的常態(tài)與藩籬是一個必然的過程。黨建工作由于隸屬于思想的范疇，不能直接作用于工作細(xì)節(jié)，因此很難實現(xiàn)有效靠譜，也因此極容易造成態(tài)度的松懈。長此以往，必然會形成一種工作的常態(tài)。當(dāng)前黨建工作的一個重要任務(wù)，就是要破除這種常態(tài)，將與時代有關(guān)的，與工作有關(guān)的新的思想和認(rèn)識形態(tài)引入到黨建工作體系之中，幫助推動黨建工作發(fā)展。這其中，不破不立的思想必須有所保證，只有實現(xiàn)了“破”，才能為“立”新創(chuàng)造空間和條件。

三、結(jié)語

現(xiàn)代社會的電能需求，使得電力企業(yè)黨建工作面臨這許多新的挑戰(zhàn)，而要克服這些挑戰(zhàn)，需要黨建工作做出一定的創(chuàng)新。而實現(xiàn)工作方面的創(chuàng)新，就需要分析當(dāng)前現(xiàn)狀中的不足，進而根據(jù)分析結(jié)果采取針對性的措施進行改善。

參考文獻

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