新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對策

仇學(xué)榮

摘 要 隨著我國經(jīng)濟(jì)時(shí)代的飛速進(jìn)步和發(fā)展，國企企業(yè)的蓬勃發(fā)展已經(jīng)逐漸在國際上占有十分重要的地位。然而如何保持并加強(qiáng)國企企業(yè)的活力和發(fā)展是國企面臨的一個(gè)問題，國企企業(yè)想要取得長足的進(jìn)步就必須要有對應(yīng)的管理方法。但是在我國現(xiàn)階段的體制下，傳統(tǒng)的國企建黨模式已經(jīng)無法適從當(dāng)前新時(shí)代的需求，需要不斷的創(chuàng)新并結(jié)合新時(shí)代的特點(diǎn)進(jìn)行改變才可以緩解國企建黨的壓力。因此，本文從新時(shí)期國企黨建工作所面臨的挑戰(zhàn)與對策入手，對其進(jìn)行了深入的分析研究，以致于為我國新時(shí)期國企黨建工作提出一些適當(dāng)?shù)慕ㄗh。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期國企 黨建工作 挑戰(zhàn) 對策

中圖分類號：D262.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1開展黨建工作的重要性

1.1黨建工作的重要組成部分

國企的黨建工作的開展是個(gè)漫長而又復(fù)雜的過程，對于國企黨建工作的開展，一方面可以為國企提供一定的外界保障措施，另一方面可以讓國有企業(yè)持續(xù)不斷展現(xiàn)澎湃生機(jī)。

1.2開展黨建工作的意義

國企黨建工作的開展實(shí)際上是國企管理策略的一部分，黨建工作是保證國企穩(wěn)定發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，黨建工作不僅推進(jìn)了國有企業(yè)持續(xù)不斷的進(jìn)步，也一定程度上促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)時(shí)代的飛速發(fā)展。

2新時(shí)期國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

2.1國企開展黨建工作的意識方面

在我國新時(shí)代的背景下，國有企業(yè)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到要想持續(xù)發(fā)展國有企業(yè)就必須做好黨建工作的安排，其中的具體表現(xiàn)如下：國有企業(yè)的部分領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)逐漸認(rèn)識到要想創(chuàng)建最完美的國有企業(yè)，加強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的管理是十分必要的，但是他們往往為了節(jié)約成本而導(dǎo)致隊(duì)建黨工作的重視程度不足，不論在建黨工作的人力還是物力方面都稍顯匱乏，并且有的領(lǐng)導(dǎo)沒有建黨意識，無法起到正確的帶頭作用。

2.2國企黨建管理工作滯后和經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的矛盾問題

在我國新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的飛速進(jìn)展中，國企經(jīng)濟(jì)也如雨后春筍般不斷生根發(fā)芽，但是因?yàn)槠陂g管理方法的不適合，沒有足夠的能力來應(yīng)對一些突發(fā)情況，并且國企受到國家的控制是肯定的，這樣他們就會因?yàn)槿狈?yīng)有的自主權(quán)而導(dǎo)致國企黨建工作的停滯不前以及各方面的矛盾。

3新時(shí)期國企黨建工作的開展對策

3.1首先要明確黨的性質(zhì)，始終堅(jiān)持正確的理想信念

堅(jiān)定黨的理念是每一個(gè)人的所必須堅(jiān)持的信念，每一個(gè)共產(chǎn)黨員一定要樹立正確的以黨為中心的思想理念，只要堅(jiān)定自己的信念就能夠創(chuàng)造出不平凡的奇跡，如果一個(gè)人不能樹立正確的思想信念，這個(gè)人肯定不會有成就大事業(yè)的契機(jī)。對于歷史上偉大的思想之中來說，馬克思列寧主義思想對很多人產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，因?yàn)樗蠚v史上思想理念的潮流。因此，每個(gè)人不管是否是黨員，都要對馬克思列寧主義思想進(jìn)行崇高的敬仰和學(xué)習(xí)，并保持對中國建設(shè)特色社會主義的堅(jiān)定信心，不論身處何時(shí)何地，都要堅(jiān)定自己的黨性和思想理念并保持不為之動搖。

3.2還需要進(jìn)行實(shí)踐黨的宗旨，始終做到勤奮工作

要想完成一件事情，首要做的就是踏踏實(shí)實(shí)勤勤懇懇的工作，工作能夠衡量并體現(xiàn)一個(gè)人愛崗敬業(yè)的堅(jiān)定信念。所以，一定要堅(jiān)定不移的堅(jiān)持一心一意為人民服務(wù)的思想理念和勤勞踏實(shí)的工作精神，除此之外，一個(gè)人的素質(zhì)高低也是一個(gè)人外在水平的體現(xiàn)，為了適應(yīng)這個(gè)不斷進(jìn)步的時(shí)代，就一定要提高自己的素質(zhì)能力。要有一定的危機(jī)意識和防范思維，在多種思想理念的領(lǐng)導(dǎo)下踏實(shí)工作，成為一個(gè)為社會為人們都有重大貢獻(xiàn)的大寫的人。

3.3要全面加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，強(qiáng)化組織紀(jì)律，還需要把國企文化與黨建工作的開展進(jìn)行有機(jī)結(jié)合

經(jīng)過研究分析發(fā)現(xiàn)，要想有效的加強(qiáng)黨建工作的實(shí)行，除了堅(jiān)定自己的黨性之外最重要的就是加強(qiáng)組織全方面的學(xué)習(xí)能力，要有公正嚴(yán)明的紀(jì)律制度，把黨的理念作為自己堅(jiān)定不移的信念并為之積極宣傳實(shí)行，堅(jiān)決遵守各項(xiàng)紀(jì)律制度。除此之外，需要把國企的自身文化水平與黨建工作進(jìn)行合理的融合，有利于黨建工作向多元化的趨勢發(fā)展，更有助于提升國企黨建工作的效率性。

4新時(shí)代國企黨建工作的意義

因?yàn)槲覈聲r(shí)代的不同特點(diǎn)和國情，國企黨建工作意義就在于：黨建工作可以根據(jù)事時(shí)的變化隨著改變并產(chǎn)生新的活動形式。新形勢下，上層黨委人員要加大自己的宣傳力度，多多聽取大眾關(guān)于黨建工作的意見，集思廣益設(shè)置一條國企黨建工作的嶄新道路。這樣長久以往，不僅所有相關(guān)的黨建工作的人員加強(qiáng)了自身的黨性和思想理念，掌握了更多的新式技術(shù)，對于國企黨建工作是一個(gè)很好的宣傳效果。此外，國企也可以因人才的不同而設(shè)立不同的人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，不斷優(yōu)化黨建工作基層管理的基礎(chǔ)水平。為了應(yīng)對日益發(fā)展的新時(shí)代的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，國有企業(yè)的相關(guān)人員加強(qiáng)自身的管理效果并堅(jiān)定黨性來開展一系列的黨建工作是順應(yīng)時(shí)代熱潮的體現(xiàn)。

5結(jié)束語

總而言之，面對著日益發(fā)展的時(shí)代，雖然國企黨建工作得到了多方面的支持，但是黨建之路所面臨的困難也不期而至。如今國有企業(yè)開展黨建工作已經(jīng)成為了時(shí)代的潮流，作為國企中非常重要的一環(huán)，不斷強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作的實(shí)施不僅是社會的需求，更是國有企業(yè)持續(xù)不斷發(fā)展的必要基礎(chǔ)。國有企業(yè)一定要積極正視黨建工作所要面臨的多方面的挑戰(zhàn)，在未來的多項(xiàng)挑戰(zhàn)中堅(jiān)定自己的思想理念，提升自身的素質(zhì)并不斷完善黨建工作的進(jìn)展，積極在失敗中尋找經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為我國的國有企業(yè)能夠不斷地發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。

參考文獻(xiàn)

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