強(qiáng)化企業(yè)青年政工隊(duì)伍建設(shè)的路徑探索

陳婕

摘要：隨我國(guó)的經(jīng)濟(jì)水平隨著改革開(kāi)放的不斷深入而進(jìn)入了快速發(fā)展的階段，但日益豐富的物質(zhì)資源導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的分配不均，從而加劇了內(nèi)部矛盾，給企業(yè)乃至社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展帶來(lái)了巨大阻礙。而企業(yè)的政工隊(duì)伍作為在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作主要部門(mén)，其發(fā)展現(xiàn)狀卻不容樂(lè)觀。本文針對(duì)企業(yè)的政工隊(duì)伍現(xiàn)狀，論述了政工隊(duì)伍的重要性，提出政工隊(duì)伍的強(qiáng)化建設(shè)應(yīng)該在青年員工的身上，并對(duì)于政工隊(duì)伍所存在的一些問(wèn)題，提出了創(chuàng)新而有效的建議。

關(guān)鍵詞：政治思想;企業(yè);青年

政工隊(duì)伍的主要任務(wù)，包括落實(shí)黨的方針政策，并及時(shí)捕捉到職工的思想情緒并向上級(jí)反饋，并調(diào)動(dòng)員工的積極性。政工隊(duì)伍并不是大多數(shù)人認(rèn)為的說(shuō)空話，它在企業(yè)中占據(jù)著承上啟下的重要作用，既要將上情下達(dá)，又要收集下情而上達(dá)。政工隊(duì)伍還是將黨的方針政策落實(shí)到企業(yè)中的中堅(jiān)力量，只有一支專(zhuān)業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、思想政治水平高的政工隊(duì)伍才能完成這樣的工作任務(wù)。

一、建設(shè)企業(yè)青年政工隊(duì)伍的必要性與存在問(wèn)題

在企業(yè)的日常管理中，思想政治工作是一切工作開(kāi)展的基礎(chǔ)，能夠同時(shí)保證企業(yè)和國(guó)家的雙方效益。而青年政工人員作為政工隊(duì)伍中的新鮮血液，是政工隊(duì)伍開(kāi)展工作的一大關(guān)鍵，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更是重要而珍貴的人才資源，可以有效保障企業(yè)的快速發(fā)展。

強(qiáng)化企業(yè)現(xiàn)有青年政工隊(duì)伍建設(shè)的必要行主要有一下兩點(diǎn)：

1.隨著時(shí)代的快速發(fā)展，人們的思想正處在劇烈轉(zhuǎn)變的階段，企業(yè)青年政工部隊(duì)的建設(shè)也必須進(jìn)一步強(qiáng)化，以保證青年政工人員的思想水平跟上企業(yè)發(fā)展速度，從而滿足企業(yè)在思想上的發(fā)展需要。特別是在建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，許多企業(yè)所遵循的固定模式、傳統(tǒng)觀念都受到了極大的沖擊，從一線職工到高層領(lǐng)導(dǎo)，許多企業(yè)員工都對(duì)這種劇烈的變化感到來(lái)迷茫和困惑，此時(shí)政工隊(duì)伍，特別是青年政工團(tuán)隊(duì)，必須具備較高的思想政治素質(zhì)，才能轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胗^念，為黨的路線、方針和政策實(shí)施提供有力的保證。提高青年政工團(tuán)隊(duì)的思想政治素質(zhì)、強(qiáng)化青年政工隊(duì)伍建設(shè)，是在新形勢(shì)下的必然要求。

2.目前，企業(yè)的政治思想工作正在逐漸形成“大政工”的格局，也就是說(shuō)所有的企業(yè)干部都將是企業(yè)的思想工作者。但“大政工”格局的形成，并不意味著企業(yè)政工隊(duì)伍的取消，“大政工”格局和企業(yè)政工隊(duì)伍在政治思想工作上存在著主次關(guān)系。“大政工”格局是將政治思想工作細(xì)化到企業(yè)的每一個(gè)角落，而企業(yè)的政工隊(duì)伍才是負(fù)責(zé)政治思想工作的重頭。無(wú)論是落實(shí)企業(yè)的思想政治和組織建設(shè)，還是在黨和職工群眾之間建立聯(lián)系，企業(yè)政工隊(duì)伍都是完成思想工作所必不可少的組織保證。

但企業(yè)的青年政工隊(duì)伍建設(shè)也存在著一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，具體有以下三點(diǎn)：

1.由于全球經(jīng)濟(jì)一體化的快速發(fā)展，在一些企業(yè)中存在著領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)始認(rèn)為經(jīng)濟(jì)效益才是衡量企業(yè)發(fā)展的第一指標(biāo)，就將工作重心向獲取經(jīng)濟(jì)利益的方面傾斜，從而對(duì)企業(yè)的思想政治工作有所忽略。由于上層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致政工團(tuán)隊(duì)的工作不好開(kāi)展，也難以引進(jìn)優(yōu)秀的青年政工人員，為政工隊(duì)伍帶來(lái)新鮮的血液，導(dǎo)致政工隊(duì)伍的工作跟不上新形勢(shì)。思想政治工作難以開(kāi)展、流于形式，使得企業(yè)的政工工作更得不到上層領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而陷入發(fā)展的惡性循環(huán)。

2.大部分企業(yè)政工隊(duì)伍中的人員都存在著綜合素質(zhì)偏低的情況，具體表現(xiàn)在政工人員的思想政治的理論水平低、工作態(tài)度差、學(xué)習(xí)不主動(dòng)積極、對(duì)時(shí)事政治的關(guān)注度不高、文化素質(zhì)偏低，缺少自我奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的精神。

3.企業(yè)政工隊(duì)伍還較為缺乏陣地意識(shí)，難以將思想政治工作有效開(kāi)展。對(duì)于圖書(shū)室、宣傳欄等等區(qū)域的利用率不高，使得企業(yè)的基層員工難以對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)產(chǎn)生熱情，政工人員的工作也無(wú)法和企業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)相結(jié)合，最終導(dǎo)致政工工作不能為企業(yè)的業(yè)務(wù)提供建設(shè)性的發(fā)展意見(jiàn)，嚴(yán)重影響了政工工作和企業(yè)發(fā)展的共同進(jìn)步。

二、強(qiáng)化企業(yè)青年政工隊(duì)伍的有效途徑

想要強(qiáng)化企業(yè)青年政工隊(duì)伍的建設(shè)，具體有以下三點(diǎn)意見(jiàn)：

首先，企業(yè)的管理層員工，特別是企業(yè)的高管必須要轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)識(shí)到建設(shè)政工隊(duì)伍和思想政治工作對(duì)企業(yè)的重要性，從而給政工隊(duì)伍的建設(shè)提供足夠的幫助和指出，并完善與思想政治工作開(kāi)展的有關(guān)機(jī)制。該機(jī)制主要是為了保證政工工作的正常開(kāi)展，為政工人員提供正常的權(quán)益，避免政工人員的消極怠工情緒，激發(fā)政工人員的工作熱情。

其次，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)離不開(kāi)優(yōu)秀的管理人才，引入高素質(zhì)的管理人才，特別是青年人才，能夠有效強(qiáng)化企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)并給政工工作注入新的活力。但是，也需要注意合理搭配政工隊(duì)伍中的專(zhuān)業(yè)人才和員工的年齡，在保證政工隊(duì)伍中具備各項(xiàng)人才的前提下，讓政工隊(duì)伍既不失去前輩所具有的深厚經(jīng)驗(yàn)，又擁有過(guò)著年輕人的活力與激情。

最后，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍中的青年干部技能培訓(xùn)。由于政工隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力對(duì)于思想政治工作開(kāi)展的情況有著至關(guān)重要的影響，但企業(yè)的現(xiàn)狀是對(duì)政工隊(duì)伍的重視程度不足，所以對(duì)政工隊(duì)伍的全體人員進(jìn)行技能培訓(xùn)是不現(xiàn)實(shí)的，所以針對(duì)政工隊(duì)伍中的青年干部進(jìn)行培訓(xùn)，可以有效提升政工隊(duì)伍的水平上限，且青年干部對(duì)于工作更有熱情、思想更加靈活先進(jìn)，所以青年干部可以很快將培訓(xùn)內(nèi)容傳遞給政工隊(duì)伍中的其他人員，提高政工隊(duì)伍的整體水平。

三、建設(shè)企業(yè)青年政工隊(duì)伍的創(chuàng)新措施

針對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍中所普遍存在的問(wèn)題，本文主要對(duì)政工人員綜合素質(zhì)低、工作積極性不足以及缺少奉獻(xiàn)服務(wù)精神這三點(diǎn)提出創(chuàng)新措施。

對(duì)于政工人員綜合素質(zhì)低的問(wèn)題，企業(yè)要進(jìn)行政工人員的基礎(chǔ)知識(shí)繼續(xù)教育，特別是對(duì)青年政工人員進(jìn)行培訓(xùn)。首先，企業(yè)要為政工人員提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，為他們的能力提升提供一個(gè)平臺(tái)。其次，企業(yè)為政工人員提供的繼續(xù)教育應(yīng)該以短期培訓(xùn)為主，使政工人員可以快速學(xué)以致用，在短時(shí)間里快速提升政工隊(duì)伍的綜合能力。

對(duì)于政工人員的工作積極性不足的問(wèn)題，究其原因是政工人員不受到企業(yè)的重視，導(dǎo)致政工人員找不到工作的意義，得不到應(yīng)得的效益，最終降低了員工的工作積極性。解決這個(gè)問(wèn)題，一方面要企業(yè)高層方面重視思想政治工作，;另一方面，政工人員自己也要努力提高自己的個(gè)人素質(zhì)，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出思想政治工作的價(jià)值，從而得到社會(huì)和企業(yè)的認(rèn)可。政工人員提高來(lái)自身綜合素質(zhì)，為企業(yè)發(fā)展做出了實(shí)際貢獻(xiàn)，得到了企業(yè)的認(rèn)可和支持，使政工工作更好開(kāi)展，政工人員也得到了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，是思想政治工作的發(fā)展打造出來(lái)良性循環(huán)。

對(duì)于政工人員缺少奉獻(xiàn)服務(wù)精神的問(wèn)題，就要求政工人員在開(kāi)展工作之前，先提升自己的思政水平。將衡量自己的標(biāo)準(zhǔn)作為能夠租金企業(yè)的健康發(fā)展。在工作的過(guò)程中，將企業(yè)的利益放在第一位，盡量顧全大局，要有將自己奉獻(xiàn)給企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作。政工人員還要對(duì)自身的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)刻苦鉆研，如果政工人員自己沒(méi)有真才實(shí)學(xué)，那么他開(kāi)展的思想政治工作就是在說(shuō)空話，不僅難以落到實(shí)處，還得不到群眾的響應(yīng)。只有當(dāng)政工人員的業(yè)務(wù)能力和思想水平達(dá)到一定高度后，才可以解決企業(yè)和業(yè)務(wù)上存在的思想問(wèn)題。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)需要從上而下的提高企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視程度，同時(shí)為企業(yè)的政工隊(duì)伍引進(jìn)青年人才，注入新鮮的血液，提高企業(yè)政工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)水平和工作的積極性。強(qiáng)化建設(shè)企業(yè)青年政工隊(duì)伍，不僅有利于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)的和諧構(gòu)建，還能夠保障企業(yè)的發(fā)展處于健康、有序而平衡的狀態(tài)。

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（作者單位：山西二建集團(tuán)有限公司）