• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    生態(tài)控制提升企業(yè)競爭優(yōu)勢嗎
    ——基于工業(yè)上市公司的實證研究

    2019-04-02 09:11:04鄧學衷
    關鍵詞:競爭優(yōu)勢污染

    鄧學衷,曾 薇

    (長沙理工大學 經(jīng)濟與管理學院,湖南 長沙 410114)

    一、問題提出

    環(huán)境管理與組織戰(zhàn)略的結合使企業(yè)的管理控制系統(tǒng)出現(xiàn)了新動向。生態(tài)控制(Eco-control)作為企業(yè)管理控制系統(tǒng)在環(huán)境管理上的運用,能夠激勵企業(yè)將環(huán)境戰(zhàn)略轉化為實踐行動并創(chuàng)造競爭優(yōu)勢[1]。在我國,隨著政府環(huán)境監(jiān)管的增強,企業(yè)環(huán)境違規(guī)事件頻頻見諸于各種媒體。據(jù)2017年4月17日的中國環(huán)境報報道,截至2017年4月15日,環(huán)境保護部派出的28個督查組共督查了2 301家企業(yè),5次督查通報存在違法違規(guī)行為的企業(yè)分別占到了檢查總數(shù)的72%、63%、66%、77%和73%。2018年,生態(tài)環(huán)境部“回頭看”典型案例通報(21)中指出,企業(yè)環(huán)境違法問題在一些地區(qū)依然突出。這里提出的一個重要問題是,企業(yè)將環(huán)境影響整合于管理控制系統(tǒng)的程度,即生態(tài)控制機制是否發(fā)揮了作用?換言之,企業(yè)生態(tài)控制水平是否有助于提升企業(yè)競爭優(yōu)勢?

    已有研究表明,在嚴格的環(huán)境監(jiān)管和高漲的利益相關者壓力下,越來越多的企業(yè)開始重視生態(tài)環(huán)境問題,并采納合法性導向的環(huán)境戰(zhàn)略[2-5]。而且,企業(yè)不同的環(huán)境保護戰(zhàn)略蘊含著不同的逐利動機,促進環(huán)境保護戰(zhàn)略實施的環(huán)境管理控制能否最終獲益仍然受到外部政治關聯(lián)因素的影響[6-7]。然而,面對相同的外部壓力,企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略是異質(zhì)的,其有效性要通過內(nèi)部環(huán)境管理控制系統(tǒng)(EMCS)才能將戰(zhàn)略意圖轉化為具體實踐行動[8]。由此看來,主要從監(jiān)管和利益相關者的壓力視角研究企業(yè)環(huán)境行為是不夠的,企業(yè)環(huán)境方面進入管理控制系統(tǒng)的研究應該引起重視。隨著我國綠色發(fā)展制度的日臻完善,促進企業(yè)內(nèi)部形成綠色管理的生態(tài)控制系統(tǒng),對落實企業(yè)環(huán)境治理的主體責任、強化產(chǎn)品生命周期的綠色管理,發(fā)揮企業(yè)在生態(tài)文明體制改革中的積極性和自我約束作用頗為重要。為此,本文以工業(yè)上市公司為樣本,分析企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的影響,試圖拓展企業(yè)環(huán)境管理控制的研究,為企業(yè)綠色轉型和政府環(huán)保督查政策的實施提供經(jīng)驗依據(jù)。

    二、制度背景、理論分析與研究假說

    (一)企業(yè)環(huán)境管理制度的發(fā)展及要求

    在我國工業(yè)化進程中,1973年印發(fā)了《工業(yè)“三廢”排放試行標準》,形成企業(yè)環(huán)境管理標準制度的雛形。隨著企業(yè)管理體制改革的深入,2005年環(huán)??偩钟“l(fā)了《企業(yè)環(huán)境行為評價技術指南》,對企業(yè)環(huán)境行為進行綜合評級。2010年財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會發(fā)布《企業(yè)內(nèi)部控制應用指引》,“第4號-社會責任”要求企業(yè)實現(xiàn)清潔生產(chǎn)、建立環(huán)境保護和資源節(jié)約監(jiān)控制度,內(nèi)涵了企業(yè)生態(tài)控制方面的管理控制理念。2013年,環(huán)境保護總局進一步頒布了《企業(yè)環(huán)境信用評價辦法》,引導企業(yè)加強環(huán)境保護責任。2015年的《中國制造2025》及2016年的《“十三五”生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃》則進一步提出“強化產(chǎn)品全生命周期綠色管理”和“落實企業(yè)環(huán)境治理主體責任”的要求,意在激勵和約束企業(yè)主動建立基于企業(yè)流程的生態(tài)控制系統(tǒng),對企業(yè)整個生命周期活動進行環(huán)境管理和控制。在這種制度背景下,企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營和流程特征主動將生態(tài)環(huán)境整合于管理控制系統(tǒng),構建生態(tài)控制機制是實現(xiàn)綠色轉型的市場響應,為研究不同企業(yè)的生態(tài)控制狀況與競爭優(yōu)勢的聯(lián)系提供了機會。

    (二)生態(tài)控制水平與企業(yè)競爭優(yōu)勢

    西蒙的控制杠桿(levers of control)理論構筑起戰(zhàn)略與管理控制系統(tǒng)的聯(lián)系[9]。管理控制系統(tǒng)使戰(zhàn)略轉化為員工的日常工作,并成為一個連續(xù)的過程[10]。面對綠色發(fā)展和政府環(huán)保督查的制度環(huán)境,企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略和環(huán)境表現(xiàn)已成為一個新的管理控制問題,環(huán)境和社會方面進入管理控制系統(tǒng)是診斷企業(yè)環(huán)境可持續(xù)的有效機制[11]。作為企業(yè)環(huán)境方面的控制機制,生態(tài)控制是以會計信息為基礎,將控制措施用于環(huán)境管理的過程[12]。在Henri & Journeault的生態(tài)控制框架中,把生態(tài)控制視為企業(yè)運用財務和生態(tài)信息維持或改變環(huán)境行為模式的正式程序和系統(tǒng),包括業(yè)績評價、預算計劃和報酬激勵三個實踐模塊[13]。根據(jù)企業(yè)自然資源理論,企業(yè)競爭優(yōu)勢源于其擁有關鍵資源的稀缺、不可模仿和不可替代的基本特征,這些特征制約了競爭對手并形成超越競爭對手的優(yōu)勢。生態(tài)控制首先通過內(nèi)部業(yè)務單元的環(huán)境績效評估改進生產(chǎn)流程,節(jié)約能源、原材料和勞動力成本并進一步促進原材料的循環(huán)和再利用[14]。其次是通過將環(huán)境目標整合于預算計劃過程,擴大環(huán)保技術和流程工藝投資,推動企業(yè)減少污染排放、廢物處置成本和環(huán)境訴訟成本。再次,生態(tài)控制通過報酬激勵,在組織內(nèi)部形成生態(tài)學習(eco-learning)機制,洞察過去和將來的生態(tài)問題,在變化的組織環(huán)境中比競爭對手搶先一步把握生態(tài)問題帶來的機會,當獲取自然價值的機會納入所有商業(yè)決策時,真正的回報就會降臨[15];而且,環(huán)境業(yè)績導向的報酬激勵向投資者發(fā)送了一個企業(yè)前景美好的積極信號[16]。利益相關者理論表明,環(huán)境表現(xiàn)良好的企業(yè)易于得到消費者、供應商和社區(qū)等外部利益相關者認同和滿意度并形成良好的環(huán)境聲譽。良好的環(huán)境聲譽會吸引消費者愿意支付購買環(huán)保產(chǎn)品的溢價,從而提高企業(yè)在現(xiàn)有市場的銷售份額和市場地位[17]。因此,生態(tài)控制在企業(yè)內(nèi)部發(fā)展了超越競爭者的、在短期內(nèi)難于模仿和替代的環(huán)境管理能力,使其獲得勝過對手的競爭優(yōu)勢?;谝陨戏治觯岢黾僭O1。

    H1:生態(tài)控制能夠有效提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。

    (三)生態(tài)控制與不同產(chǎn)權性質(zhì)企業(yè)的競爭優(yōu)勢

    所有權性質(zhì)是影響企業(yè)環(huán)境行為的一個決定因素。國有股東往往引導管理者面向特定的政治目標和環(huán)境問題,國有股權控制的企業(yè)具有更好的綠色管理積極性[18]。在我國,國有企業(yè)因受到各級政府的控制,其決策和行為也受到政府的影響,需要承擔一些政治和社會目標[19]。在國資委的監(jiān)督下,國有企業(yè)能夠得到更多的政府支持并易于引起公眾的關注,國有企業(yè)因此更加重視社會和環(huán)境問題。與非國有企業(yè)相比,國有控股的企業(yè)承擔更多的社會義務和責任,披露的環(huán)境業(yè)績信息質(zhì)量會更高,以表明它們履行社會責任、保護環(huán)境的良好社會形象[20]??梢?,對于生態(tài)文明建設目標和政府的環(huán)保督查,國有企業(yè)考慮到社會影響及政治上的依賴關系,在決策上更傾向于重視環(huán)境問題,不僅注重符合環(huán)境監(jiān)管的要求,更重視超越合規(guī)的內(nèi)部環(huán)境管理控制系統(tǒng)的建設和實施,以便更好地執(zhí)行政府的環(huán)境政策。因此,相對于非國有企業(yè),國有企業(yè)的生態(tài)控制水平對企業(yè)競爭優(yōu)勢影響更大。基于此,提出假設2。

    H2:相對非國有企業(yè),國有企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用更顯著。

    (四)生態(tài)控制與不同污染強度企業(yè)的競爭優(yōu)勢

    不同產(chǎn)業(yè)對環(huán)境影響的社會關注度不同,所受到的環(huán)境監(jiān)管類型和強度也呈現(xiàn)較大差異。在環(huán)境影響較嚴重的行業(yè)中,企業(yè)必須服從政府的嚴格監(jiān)管、審查,并接受社會環(huán)保團體的監(jiān)督,為了規(guī)避因環(huán)境問題引起的處罰、訴訟及吊銷經(jīng)營許可證等方面的風險,這些行業(yè)的企業(yè)往往根據(jù)社會對其環(huán)境影響的關注度進行有效的響應[21]。與非重污染企業(yè)相比,重污染企業(yè)為了適應現(xiàn)有的環(huán)境監(jiān)管標準或搶先超越未來可能更加嚴格的環(huán)境標準,以減少處罰或取得低于同行競爭企業(yè)的合規(guī)成本而積極從事生態(tài)創(chuàng)新[22]。在供給側改革的引導下,我國政府對重污染行業(yè)實施“關停并轉”的產(chǎn)能調(diào)整已成為推進企業(yè)綠色升級的重要政策舉措,這將進一步約束和激勵重污染企業(yè)積極運用生態(tài)控制系統(tǒng)改進環(huán)境管理,以提升自身的市場競爭優(yōu)勢。在這個意義上,生態(tài)控制水平將對污染強度不同企業(yè)的競爭優(yōu)勢產(chǎn)生重要影響?;诖?,提出假設3。

    H3:相對非重污染企業(yè),重污染企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用更加顯著。

    三、研究設計

    (一)樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

    本文以2010-2017年A股上市的工業(yè)企業(yè)為研究對象。原因在于:首先,工業(yè)企業(yè)是環(huán)境污染的主要源頭,所造成的污染量約占總污染量的70%,受到利益相關者的廣泛關注;而且,工業(yè)企業(yè)是我國參與全球價值鏈競爭的主流產(chǎn)業(yè)。其次,生態(tài)控制的度量中涉及各種污染物的排放數(shù)據(jù),但我國目前僅在2010年發(fā)布的《上市公司環(huán)境信息披露指南》中規(guī)定“重污染行業(yè)上市公司應當定期披露環(huán)境信息,發(fā)布年度環(huán)境報告”,而對于其他行業(yè)則是鼓勵披露環(huán)境信息,選取工業(yè)企業(yè)比重污染行業(yè)的樣本量基數(shù)要大。根據(jù)國家統(tǒng)計局的國民經(jīng)濟行業(yè)分類(GB/T 4754-2011)標準,工業(yè)企業(yè)在行業(yè)代碼的前兩位06-46,主要包含41個工業(yè)大類行業(yè),共計2 865家上市公司,對這些公司按照以下原則進行篩選:(1)剔除被S/ST/*ST的企業(yè);(2)剔除數(shù)據(jù)缺失或者披露不完全的公司,最終獲得1 744個樣本。

    本文生態(tài)控制數(shù)據(jù)主要從上市公司年報、社會責任報告、環(huán)境報告以及可持續(xù)發(fā)展報告中手工收集,年度報告、社會責任報告、環(huán)境報告以及可持續(xù)發(fā)展報告主要來源于巨潮資訊網(wǎng)以及上海證券交易所,相關財務指標數(shù)據(jù)來自源于Wind數(shù)據(jù)庫。

    (二)研究變量及其度量

    本文在借鑒Henri et al.關于生態(tài)控制的內(nèi)涵和度量的基礎上[10],結合我國上市公司環(huán)境信息披露指南,運用年報內(nèi)容分析法從環(huán)境業(yè)績評價、環(huán)境預算和環(huán)保激勵三個項目對我國工業(yè)企業(yè)的生態(tài)控制水平進行度量(見表1)。具體評分規(guī)則為:對沒有做出描述的給0分;做出定性描述的給1分;將定性與定量相結合進行描述的給2分;員工積極參與環(huán)保活動反映了生態(tài)控制的文化信念,給予2分;發(fā)生環(huán)境事故計為-1分。其次,對每個公司的分數(shù)進行加總,得到單個樣本公司的生態(tài)控制得分(EC);為了便于橫向?qū)Ρ?,將樣本公司的EC除以最大可能得分,并通過百分制處理得到生態(tài)控制指數(shù)(ECI)。

    基于以上理論分析和Finster et al.的分類[20],將生態(tài)控制對企業(yè)競爭優(yōu)勢的影響分為產(chǎn)品優(yōu)勢、技術優(yōu)勢、風險管理優(yōu)勢以及文化優(yōu)勢四個維度,并借鑒周美華等的方法[21]構建評價體系對企業(yè)競爭優(yōu)勢進行度量(見表2)。

    表1 生態(tài)控制水平評價指標

    表2 企業(yè)競爭優(yōu)勢評價指標體系

    為了檢驗測量工具的穩(wěn)定性和準確性,本文用Cronbach's α系數(shù)和KMO檢驗值作為 企業(yè)生態(tài)控制、競爭優(yōu)勢指標評分的信度和效度。經(jīng)檢驗,生態(tài)控制評分的Cronbach's Alpha系數(shù)等于0.821、KMO值為0.840,競爭優(yōu)勢指標評分的Cronbach's Alpha系數(shù)為0.706、KMO值為0.627,通過了顯著性檢驗,說明評價指標體系具有可靠性,可用于進一步的實證研究。

    (三)實證模型與變量定義

    參考Henri et al.和Calza F et al.的做法[10][15],本文構建以下模型以檢驗企業(yè)生態(tài)控制水平對競爭優(yōu)勢的影響:

    CAi,t=α0+α1ECIi,t+α2Sizei,t+α3Leveli,t+α4Statei,t+α5CIi,t+α6R&Di,t+α7Auditi,t+∑Year+∑Ind+ε

    為了減少極端值的影響,對上述模型中的連續(xù)變量在1%和99%分位進行縮尾處理,模型運算在stata13.0上運行,各變量具體定義與說明見表3。

    表3 變量定義與說明

    四、實證結果及分析

    (一)變量的描述性統(tǒng)計特征

    表4列出了主要變量的描述性統(tǒng)計特征。從表4可以看出:工業(yè)企業(yè)的內(nèi)部生態(tài)控制指數(shù)(ECI)均值為32.7(總分以100分考慮),說明生態(tài)控制水平總體不高,標準差為15.9,最大值為136.7,最小值為6.7,表現(xiàn)出很大的差異。競爭優(yōu)勢的均值為4.28,最大值為8,最小值為1,標準差為1.331,存在一定差異。另外,研發(fā)強度的均值為0.026,說明平均研發(fā)強度較低。

    表5列出了變量之間的Pearson相關系數(shù)矩陣。從表5可以看出,企業(yè)生態(tài)控制水平與競爭優(yōu)勢具有顯著的正相關關系。同時,解釋變量之間的相關系數(shù)均在0.41以下,且各變量經(jīng)過共線性統(tǒng)計量VIF檢驗均小于1.28,因而模型的解釋變量之間不存在明顯的多重共線性問題。

    表4 主要變量的描述性統(tǒng)計

    表5 主要變量的Pearson相關系數(shù)矩陣

    (二)回歸檢驗結果

    在運用Stata13.0進行回歸分析之前先分別通過B-P檢驗、LR檢驗和Hausman檢驗,確定固定效應模型最為合適;同時還進一步對模型進行異方差檢驗,發(fā)現(xiàn)存在異方差,于是運用消除異方差的固定效應模型進行回歸,結果報告如表6所示。

    表6 生態(tài)控制與不同樣本企業(yè)競爭優(yōu)勢的關系

    表6中,由模型(1)發(fā)現(xiàn),企業(yè)生態(tài)控制水平(ECI)與競爭優(yōu)勢在1%的水平上顯著正相關,這說明企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略有效整合于管理控制系統(tǒng),可以提升企業(yè)競爭優(yōu)勢,假設1得到了支持。由模型(2)發(fā)現(xiàn),國有企業(yè)組的系數(shù)明顯大于非國有企業(yè)組,并在1%的水平上顯著,表明生態(tài)控制對國有企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升作用明顯好于非國有企業(yè),與假設2的結果一致。模型(3)發(fā)現(xiàn),重污染企業(yè)組的系數(shù)大于非污染企業(yè)組,并在1%的水平上顯著,說明在嚴格的環(huán)境監(jiān)管下,生態(tài)控制對重污染企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升作用更加明顯,該結果與假設3一致。

    (三)穩(wěn)健性檢驗

    為了檢驗回歸結果的可靠性,本文借鑒畢茜等的方法[25],通過去掉2010年的樣本數(shù)據(jù)進行穩(wěn)健性測試。由于2010年頒布了《上市公司環(huán)境信息披露指南》并要求2011年編制企業(yè)環(huán)境報告書,可能造成企業(yè)前后披露的數(shù)據(jù)不一致。運用2011-2017年間的數(shù)據(jù)分別對模型(1)、模型(2)和模型(3)進行回歸分析,檢驗結果如表7所示。

    將表6與表7的結果分別進行對比后發(fā)現(xiàn),穩(wěn)健性檢驗的結果與上文結論基本一致,說明假設檢驗的結果是穩(wěn)健的。從穩(wěn)健性的結果可知,企業(yè)生態(tài)控制有助于提升競爭優(yōu)勢,而且,國有企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用好于非國有企業(yè),重污染企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用比非污染企業(yè)更明顯。

    表7 穩(wěn)健性檢驗結果

    五、結論與政策啟示

    企業(yè)將環(huán)境問題引入管理控制系統(tǒng)既是落實環(huán)境治理主體責任的要求,又是企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量成長的內(nèi)部實踐路徑。然而,學界對企業(yè)環(huán)境管理的動機和后果沒有一致的認識。本文以2010-2017年工業(yè)類上市公司為樣本,通過構建生態(tài)控制指數(shù),檢驗了企業(yè)生態(tài)控制與競爭優(yōu)勢的關系。研究結論如下:首先,在外部環(huán)境監(jiān)管和利益相關者壓力相同的背景下,企業(yè)生態(tài)控制有利于提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。其次,企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用存在所有權性質(zhì)差異,與非國有企業(yè)相比,生態(tài)控制對國有企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升作用更為明顯。最后,生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用也有明顯的行業(yè)差異,重污染企業(yè)生態(tài)控制對競爭優(yōu)勢的提升作用要明顯好于非污染企業(yè)。

    以上研究結論具有政策和企業(yè)管理啟示:第一,在我國環(huán)境監(jiān)管制度走向完善的新時期,進一步加大對污染企業(yè)的環(huán)境治理不僅不會“傷害實體經(jīng)濟”,而且在整體上有利于提升企業(yè)競爭優(yōu)勢。第二,環(huán)保督查應區(qū)分行業(yè),側重于激勵企業(yè)建立和實施適應自身經(jīng)營的內(nèi)部生態(tài)控制系統(tǒng),創(chuàng)新技術和業(yè)務流程,使之贏得長期競爭優(yōu)勢,提升發(fā)展質(zhì)量,避免被督查企業(yè)產(chǎn)生“環(huán)保一刀切”的認識誤區(qū)。第三,在進一步深化國有企業(yè)的改革中,應重視發(fā)揮國有企業(yè)對非國有企業(yè)在環(huán)境治理責任及內(nèi)部生態(tài)控制系統(tǒng)建設方面的引導和示范作用。

    猜你喜歡
    競爭優(yōu)勢污染
    矮的優(yōu)勢
    趣味(語文)(2020年3期)2020-07-27 01:42:46
    堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)
    當代陜西(2019年7期)2019-04-25 00:22:18
    堅決打好污染防治攻堅戰(zhàn)
    感謝競爭
    畫與話
    兒時不競爭,長大才勝出
    競爭
    小說月刊(2015年9期)2015-04-23 08:48:17
    對抗塵污染,遠離“霾”伏
    都市麗人(2015年5期)2015-03-20 13:33:49
    談“五老”的五大特殊優(yōu)勢
    中國火炬(2014年11期)2014-07-25 10:31:58
    競爭等5則
    久久久精品欧美日韩精品| 国产不卡一卡二| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费大片18禁| 午夜爱爱视频在线播放| 久久久久久久久久久丰满 | 色在线成人网| 波多野结衣高清作品| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av不卡在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 嫩草影视91久久| 亚洲av美国av| 久久久国产成人免费| 亚洲天堂国产精品一区在线| 久久精品91蜜桃| 男女下面进入的视频免费午夜| 一个人免费在线观看电影| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 99精品在免费线老司机午夜| 成人毛片a级毛片在线播放| 久久久久久伊人网av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 色综合站精品国产| 观看免费一级毛片| 91麻豆av在线| 欧美潮喷喷水| 日韩精品中文字幕看吧| 97碰自拍视频| 国产高清激情床上av| a级毛片免费高清观看在线播放| 我要看日韩黄色一级片| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 禁无遮挡网站| 午夜激情欧美在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 日本一二三区视频观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产人妻一区二区三区在| 麻豆av噜噜一区二区三区| 日韩欧美在线二视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 中文字幕高清在线视频| 一个人看视频在线观看www免费| 婷婷精品国产亚洲av| 成人毛片a级毛片在线播放| 精品久久久久久久久亚洲 | 最新在线观看一区二区三区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美高清成人免费视频www| 国产在线男女| 综合色av麻豆| 综合色av麻豆| 性插视频无遮挡在线免费观看| 在现免费观看毛片| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲四区av| 两人在一起打扑克的视频| 色尼玛亚洲综合影院| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 嫩草影视91久久| 日韩欧美三级三区| 乱人视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 观看美女的网站| 午夜老司机福利剧场| 无人区码免费观看不卡| 亚洲人成网站在线播| 国产欧美日韩精品一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 国产极品精品免费视频能看的| 日本色播在线视频| 日日撸夜夜添| 一夜夜www| 亚洲国产色片| 日本三级黄在线观看| 在线国产一区二区在线| 在线观看66精品国产| 性色avwww在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美潮喷喷水| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产av在哪里看| 波多野结衣高清作品| 亚洲国产精品成人综合色| 国产美女午夜福利| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美日韩黄片免| 美女免费视频网站| 亚洲熟妇熟女久久| 免费搜索国产男女视频| bbb黄色大片| 亚洲第一电影网av| 一个人看视频在线观看www免费| av天堂在线播放| 亚洲国产欧美人成| 欧美在线一区亚洲| 亚洲成人久久爱视频| 一本精品99久久精品77| 91在线观看av| 国产午夜福利久久久久久| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人福利小说| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产综合懂色| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 桃色一区二区三区在线观看| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 亚洲无线在线观看| 国内精品宾馆在线| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 午夜a级毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 久久精品影院6| 偷拍熟女少妇极品色| 97热精品久久久久久| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 精品久久久久久久久久免费视频| 午夜福利视频1000在线观看| 99riav亚洲国产免费| 老司机午夜福利在线观看视频| 看黄色毛片网站| 不卡视频在线观看欧美| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久久人人爽人人爽人人片va| 久久6这里有精品| 很黄的视频免费| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩中字成人| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费在线观看日本一区| 亚洲精品成人久久久久久| 在线观看午夜福利视频| 亚洲午夜理论影院| www.色视频.com| av女优亚洲男人天堂| 亚洲无线观看免费| 亚洲美女视频黄频| 久久久国产成人免费| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产不卡一卡二| 69人妻影院| 女人被狂操c到高潮| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜视频国产福利| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www日本黄色视频网| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| bbb黄色大片| 看片在线看免费视频| 成人三级黄色视频| 久9热在线精品视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精品色激情综合| 美女 人体艺术 gogo| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 美女黄网站色视频| 亚洲精品456在线播放app | 一级黄片播放器| 婷婷亚洲欧美| 久久精品影院6| 久久久国产成人精品二区| 欧美区成人在线视频| 日韩强制内射视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 三级国产精品欧美在线观看| 我要搜黄色片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久国产乱子免费精品| 成人性生交大片免费视频hd| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 男人狂女人下面高潮的视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲国产色片| 天堂影院成人在线观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人妻夜夜爽99麻豆av| www.色视频.com| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美成人免费av一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 村上凉子中文字幕在线| 欧美一区二区国产精品久久精品| 亚洲人与动物交配视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产高清不卡午夜福利| 一级毛片久久久久久久久女| 俺也久久电影网| 国产久久久一区二区三区| 亚洲av五月六月丁香网| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 老司机福利观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜福利欧美成人| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产在线男女| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 最新在线观看一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 日韩欧美精品v在线| 欧美日韩乱码在线| 老司机午夜福利在线观看视频| 免费无遮挡裸体视频| www.色视频.com| 春色校园在线视频观看| 亚洲人成网站高清观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲无线观看免费| www日本黄色视频网| 亚洲五月天丁香| 老女人水多毛片| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲精品粉嫩美女一区| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日韩欧美在线乱码| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲成a人片在线一区二区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 男女啪啪激烈高潮av片| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲av五月六月丁香网| 免费电影在线观看免费观看| 成人av在线播放网站| 国产黄片美女视频| 一夜夜www| 看片在线看免费视频| 91麻豆精品激情在线观看国产| xxxwww97欧美| 日韩人妻高清精品专区| 性色avwww在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 偷拍熟女少妇极品色| 男女那种视频在线观看| 丰满的人妻完整版| 中文字幕免费在线视频6| 精品福利观看| 九九热线精品视视频播放| 精品久久久久久成人av| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品综合一区二区三区| 国产色婷婷99| 久久久久久久久大av| 极品教师在线视频| 亚洲欧美日韩无卡精品| 51国产日韩欧美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久午夜福利片| 国产伦在线观看视频一区| 国产一区二区激情短视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 色综合亚洲欧美另类图片| 中出人妻视频一区二区| 久久人人精品亚洲av| 国产人妻一区二区三区在| 国产熟女欧美一区二区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 搞女人的毛片| 亚洲av一区综合| 久久久久久久久中文| 波多野结衣高清作品| 黄色丝袜av网址大全| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久精品大字幕| 国产精品av视频在线免费观看| 春色校园在线视频观看| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成年免费大片在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成年女人看的毛片在线观看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美最新免费一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲性久久影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 亚洲精品色激情综合| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲精品成人久久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| 在线观看av片永久免费下载| 日韩 亚洲 欧美在线| 三级国产精品欧美在线观看| 99在线视频只有这里精品首页| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 在线观看午夜福利视频| 九九在线视频观看精品| 俺也久久电影网| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 精品福利观看| 午夜福利在线观看吧| 色综合色国产| 国产高清有码在线观看视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产成人一区二区在线| 制服丝袜大香蕉在线| 中文字幕高清在线视频| 嫩草影院精品99| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品午夜福利在线看| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久99热这里只有精品18| 精品久久久久久成人av| 99久久精品热视频| 国产aⅴ精品一区二区三区波| www.色视频.com| 久久精品国产亚洲av天美| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 精品久久久久久久久亚洲 | 99热只有精品国产| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 成人欧美大片| or卡值多少钱| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 岛国在线免费视频观看| 成年版毛片免费区| 国产精品久久视频播放| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 小说图片视频综合网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热这里只有是精品50| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲精华国产精华精| or卡值多少钱| xxxwww97欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 免费看美女性在线毛片视频| 国产综合懂色| 又粗又爽又猛毛片免费看| videossex国产| 国产精品99久久久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 亚洲人成网站在线播| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品欧美国产一区二区三| 99久久九九国产精品国产免费| 一级毛片久久久久久久久女| 看黄色毛片网站| 亚洲自偷自拍三级| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日本与韩国留学比较| 国产中年淑女户外野战色| 国产免费一级a男人的天堂| 一区二区三区免费毛片| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久精品影院6| 观看免费一级毛片| 国产精品av视频在线免费观看| 99久国产av精品| 久久热精品热| 国模一区二区三区四区视频| 婷婷亚洲欧美| 我要搜黄色片| 尾随美女入室| 精品午夜福利在线看| 在线播放国产精品三级| av中文乱码字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 精品福利观看| а√天堂www在线а√下载| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 日本色播在线视频| 久99久视频精品免费| 黄色日韩在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产综合懂色| 亚洲国产精品sss在线观看| 熟女人妻精品中文字幕| 一级黄色大片毛片| 天美传媒精品一区二区| 99久久精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品综合久久久久久久免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 两个人视频免费观看高清| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 波多野结衣高清无吗| 日韩亚洲欧美综合| av天堂中文字幕网| 舔av片在线| 免费在线观看日本一区| 我的女老师完整版在线观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 99国产极品粉嫩在线观看| 一进一出抽搐动态| 22中文网久久字幕| 色播亚洲综合网| 人人妻人人看人人澡| 国产高清视频在线观看网站| 国产高清三级在线| 欧美日韩精品成人综合77777| 男人狂女人下面高潮的视频| 在线a可以看的网站| 五月玫瑰六月丁香| 别揉我奶头 嗯啊视频| ponron亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 国产伦在线观看视频一区| 麻豆国产97在线/欧美| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久人人爽人人爽人人片va| 中文在线观看免费www的网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 午夜激情欧美在线| 两个人的视频大全免费| 男人的好看免费观看在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲国产精品成人综合色| 91狼人影院| 亚洲av中文av极速乱 | 美女cb高潮喷水在线观看| 中文字幕高清在线视频| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲图色成人| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 精品欧美国产一区二区三| 小说图片视频综合网站| 最近在线观看免费完整版| 嫩草影视91久久| 国产精品久久久久久久久免| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品人妻久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 很黄的视频免费| 男人舔女人下体高潮全视频| 成人综合一区亚洲| 一个人免费在线观看电影| 麻豆成人av在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本与韩国留学比较| 亚洲图色成人| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人影院久久av| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 色吧在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产不卡一卡二| 天堂网av新在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产视频一区二区在线看| 简卡轻食公司| 精华霜和精华液先用哪个| 国产色爽女视频免费观看| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国语自产精品视频在线第100页| 1024手机看黄色片| 国产精品无大码| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色视频,在线免费观看| 免费av不卡在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 黄片wwwwww| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久久国内视频| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 亚洲五月天丁香| 欧美日韩综合久久久久久 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 此物有八面人人有两片| 在线看三级毛片| 国产精品无大码| 亚洲欧美激情综合另类| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 最后的刺客免费高清国语| 不卡一级毛片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久亚洲真实| 国产av麻豆久久久久久久| 国产精品三级大全| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品人妻久久久影院| 精品无人区乱码1区二区| 国产av在哪里看| 久久99热6这里只有精品| 我的老师免费观看完整版| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 中文字幕av成人在线电影| 在线看三级毛片| 国产av在哪里看| 一级av片app| 最新中文字幕久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 精品午夜福利在线看| 午夜视频国产福利| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品一区二区三区四区久久| 美女被艹到高潮喷水动态| 俄罗斯特黄特色一大片| 黄色一级大片看看| 国产成人影院久久av| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕av成人在线电影| 国产视频内射| 日本色播在线视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产av一区在线观看免费| 深夜精品福利| 欧美潮喷喷水| 国产精品日韩av在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 有码 亚洲区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区二区激情短视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人国产综合亚洲| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最后的刺客免费高清国语| 永久网站在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产 一区精品| 特大巨黑吊av在线直播| 精品国产三级普通话版| 中文在线观看免费www的网站| 深夜精品福利| 99久久精品一区二区三区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 日本熟妇午夜| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品98久久久久久宅男小说| 春色校园在线视频观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 免费看日本二区| 成年女人永久免费观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 欧美中文日本在线观看视频| 国产一区二区在线av高清观看| 国产乱人伦免费视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品福利观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲精品粉嫩美女一区| 在线观看免费视频日本深夜| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕久久专区| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产精品无大码| 免费一级毛片在线播放高清视频| 最后的刺客免费高清国语| 美女免费视频网站| 在线国产一区二区在线| 日本欧美国产在线视频| 草草在线视频免费看| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲av免费高清在线观看| 草草在线视频免费看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 午夜精品久久久久久毛片777| 一进一出好大好爽视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 给我免费播放毛片高清在线观看|