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    以“四大特質(zhì)”為目標,爭做受人尊重的教師

    2019-04-01 09:23:04齊家蘭
    新教師 2019年1期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)科研愿景班級

    齊家蘭

    如何做一名受人尊重的教師?在回答這個問題之前,我們應(yīng)該弄清楚什么是受人尊重的教師,或者說,受人尊重的教師須具備哪些特質(zhì)。筆者認為,受人尊重的教師起碼應(yīng)該具備這樣四大特質(zhì):學(xué)生快樂、自己幸福、家長認可、社會滿意。那么,教師如何才能讓學(xué)生快樂和自己幸福,又如何才能贏得家長認可和社會滿意,進而贏得其尊重呢?

    一、以愿景激勵學(xué)生向著快樂和幸福出發(fā)

    雅斯貝爾斯說:“教育須有信仰,沒有信仰就不能成其為教育?!弊鳛榻處?,我們又該建立一種什么樣的教育信仰?筆者認為,最重要的就是要以人為本,尊重生命,全面關(guān)注學(xué)生的成長需求和快樂指數(shù)。

    以人為本、尊重生命,首先體現(xiàn)在教師對學(xué)生個人及班級理想愿景的描繪上。這幅美好的愿景圖,必須提交學(xué)生討論,得到他們的認可,或是讓他們共同來描繪完成。例如,筆者所帶班級初步形成的班級愿景是:班級環(huán)境安全、潔凈、優(yōu)雅、舒適,教室成為學(xué)生最留戀的地方;閱讀浸潤生命,引領(lǐng)學(xué)生健康成長;生本教育成果讓學(xué)校、家長認可,師生享受教與學(xué)的幸福,學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。

    以人為本、尊重生命,還體現(xiàn)在教師如何引領(lǐng)學(xué)生去實現(xiàn)學(xué)生個人或班級的愿景。在向著理想奔跑的途中,一定要激勵全體學(xué)生以積極的心態(tài)和開拓的精神去大膽地探索,一定要全面關(guān)注學(xué)生的成長需求和快樂指數(shù)。例如,為了實現(xiàn)閱讀引領(lǐng)學(xué)生精神成長的愿景,激發(fā)學(xué)生的閱讀興趣,提高語文閱讀水平,筆者每周四會組織學(xué)生開展一次閱讀分享會,主持人由學(xué)生擔任,主持詞和PPT的制作也都由學(xué)生獨立完成。學(xué)生非常期待,都爭著搶著擔任主持人。有了美好愿景的激勵,就輕松建構(gòu)了學(xué)生快樂、教師幸福的特質(zhì)。

    二、以質(zhì)量贏得家長認可和社會滿意

    質(zhì)量是家長衡量一所學(xué)校和教師的重要標尺,也是社會關(guān)注的焦點問題。在家長心中,教師的教學(xué)質(zhì)量高,這位教師就優(yōu)秀,家長就認可,社會也滿意。反之,這位教師就會被否定。如何提高教育教學(xué)質(zhì)量?筆者認為,可以從以下方面去努力。

    (一)更新教育觀念

    思想是行動的先導(dǎo),思想有多遠,行動才能走多遠。隨著新課程改革的不斷深入,教師的觀念必須不斷更新,才能適應(yīng)現(xiàn)代教育的需求。

    1. 樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀。教師要樹立“教育即人性,以人為本,尊重生命,激揚生命”的教育觀。教育的目的就是最大限度地開發(fā)人的生命潛能,激揚人的生命。教育依托生命去實現(xiàn)理想,在生命的發(fā)展中體現(xiàn)其價值。在生命個體成長的過程中,難免會出現(xiàn)一些錯誤。教育就是要關(guān)注學(xué)生生命成長的過程,把學(xué)生成長過程中出現(xiàn)的問題或錯誤當作一種資源,引導(dǎo)學(xué)生正確對待這些問題或錯誤,努力修正,讓每個生命成為最好的自己。要徹底轉(zhuǎn)變“唯分數(shù)論”的質(zhì)量觀,樹立“學(xué)生‘快樂、素養(yǎng)、成績?nèi)S收”的全新質(zhì)量觀。

    2. 建立科學(xué)的教學(xué)觀。生本教育強調(diào)把“教”轉(zhuǎn)為“學(xué)”,轉(zhuǎn)化為“玩”,玩的是智慧游戲。因此,在教學(xué)中,教師應(yīng)該努力創(chuàng)設(shè)情境,營造充滿生機的課堂和不斷生成的課堂,讓學(xué)生在學(xué)中做,做中學(xué),玩中學(xué)。

    3. 建立正確的教師觀和學(xué)生觀。教育是喚醒、是激勵、是催生,教師要最大限度地激發(fā)每個學(xué)生生命的潛能。教師應(yīng)該成為學(xué)生生命的牧者,而不是拉動學(xué)生的纖夫。教師要努力做到“一切為了學(xué)生,全面依靠學(xué)生,高度尊重學(xué)生”,從學(xué)生角度進行教學(xué)思考,把課堂還給學(xué)生,讓學(xué)生站到舞臺中央。要相信“每個孩子都是一座金礦”,每個孩子都能“成人”。充分調(diào)動學(xué)生的內(nèi)驅(qū)力,讓每個孩子感受到成長的快樂。

    (二)全面提高素質(zhì)

    觀念更新了,行動也要上位。作為教師,要贏得他人尊重,必須努力提高自身素質(zhì)。

    1. 有濃厚的教育情懷。一名好教師,一定是有著深厚的教育情懷的。她熱愛教育,把教育當作實現(xiàn)自己人生理想和價值追求的事業(yè)在用心用情做,而不僅是謀生的手段。有教育情懷的老師,總能從工作中找到職業(yè)幸福。

    2. 有扎實的教學(xué)科研能力。真正擁有高質(zhì)量的教師,教學(xué)科研能力一般也是較強的。他們通常會在教學(xué)之余,積極投身于教育教學(xué)科研,努力尋求最適合學(xué)生的教學(xué)方法。

    有了正確的教育教學(xué)觀念,有了較強的教學(xué)科研能力,教學(xué)質(zhì)量也就上來了。上乘的質(zhì)量,自然就會得到家長和社會的尊重。

    三、以自尊贏得他人尊重及社會尊重

    巴爾扎克說:誰自尊,誰就會得到尊重。一個人要想贏得他人及社會的尊重,首先必須學(xué)會自己尊重自己。作為一名教師,筆者認為自尊應(yīng)該涵蓋的內(nèi)容有:教師與教師之間的相互尊重;教師個人的職業(yè)尊重;教師與學(xué)生之間的相互尊重。

    1. 教師與教師之間的相互尊重。孟子曰:敬人者,人恒敬之。無論是學(xué)校管理者還是普通老師,要想贏得他人的尊重,就要先學(xué)會尊重他人。學(xué)校管理者要放得下身段,敞得開胸懷,容得下萬物,率先做到尊重校園里的每一個人。在尊重的基礎(chǔ)上,作為管理者還必須練就一雙慧眼,懷揣一顆慧心,去發(fā)現(xiàn)、捕捉教師們身上的閃光點,進而去真誠地贊美他們、賞識他們。作為教師,則要心懷集體,要有大局觀念,還要不斷修煉自己的言行。只有這樣,才能夠做到尊重和執(zhí)行學(xué)校的各種決策。如果管理者與同事之間、同事與同事之間,相互尊重與賞識、相互理解與支持,學(xué)校充滿的就一定全是正能量,這是教師贏得他人尊重的重要前提。

    2. 教師個人的職業(yè)尊重?!敖處焸€人的職業(yè)尊重”指的是作為教師,我們要尊重自己的職業(yè),悅納自己

    的職業(yè),努力為自己創(chuàng)造職業(yè)幸福感。擁有學(xué)生的尊重,擁有“貴族”的氣質(zhì),擁有簡單的生活,擁有最美的前途等等都是教師引以為豪的資本。教師只有自己尊重自己的職業(yè),才能贏得別人的尊重,一所學(xué)校也才能贏得家長和社會的尊重。

    3. 教師與學(xué)生之間的相互尊重。教育是培育人的事業(yè),既然是培育人,就得尊重人,研究人。在筆者看來,研究兒童是學(xué)校最大的課程。每個兒童都是一個鮮活的生命,都有著自己的獨特個性。這些生命之花能否順利綻放,需要我們靜下心來認真研究,探索并遵循他們的身心發(fā)展規(guī)律,尊重并呵護他們的生命個體差異。教育要讓每一朵鮮花都能盡情綻放,無論她開得早還是晚;教育要讓每一個兒童都能健康成長,無論她是聰慧還是愚鈍。作為教師,在尊重學(xué)生的前提下,還要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自尊自愛,學(xué)會尊重老師、尊重同學(xué)、尊重身邊的每一個人。

    “學(xué)生快樂成長,與最好的自己相伴”是家長的共同期待,是教師獲得尊重的重要前提;“教師幸福育人,與最優(yōu)秀的自己相遇”是教師的理想追求,是教師獲得尊重的必備條件;“教師素質(zhì)過硬,擁有上乘的質(zhì)量”是家長認可、社會滿意的重要標志,是教師贏得尊重的關(guān)鍵因素。一個能讓學(xué)生快樂、自己幸福的教師,一個懂得尊重自己、尊重他人而又質(zhì)量高的教師,一定能夠贏得家長認可和社會滿意,也一定能夠贏得他人及社會的尊重。

    (作者單位:湖北省宜昌市遠安縣棲鳳小學(xué)? 責任編輯:王振輝)

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