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    淺析教師尊嚴的生成和維護

    2019-04-01 09:23:04馬良
    新教師 2019年1期
    關鍵詞:職業(yè)教育教師

    馬良

    教師無論在社會還是教育系統中,都是一個重要而特殊的角色,特殊的職業(yè)角色生成了特別的尊嚴。當下,“師道尊嚴”受到前所未有的挑戰(zhàn)。教師只有努力提升自身的職業(yè)素養(yǎng),施教行為做到科學合理、對學生的評價做到客觀公正、對學生的期望做到適度,才能維護好教師自身的尊嚴。

    一、教師的尊嚴從何而來

    (一)教師的尊嚴是在“育人教書”中“養(yǎng)習”出來的

    為了有效地達成教育目標,在“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”的育人途中,教師“養(yǎng)習”了特別的職業(yè)素養(yǎng)、人格精神。

    1. 教師恪守“德高為師,身正為范”的職業(yè)操守。教師是學生心目中的“完人”,教師的一言一行都在無數雙眼睛的注視之下。職業(yè)要求教師的教育活動所表達的知、情、意只能是積極健康充滿正能量的。這樣,教師習慣了“為人師”“為人范”。

    2. 教師踐行“循循善誘”“誨人不倦”“躬行實踐”等行為。這既是傳授知識的需要,也是必須遵守的行為準則。每一次師生生命碰撞,相蕩而生“漣漪”,相擊而成“靈光”。這樣,“愛心、信心、負責心、耐心、細心”等成為教師良好的品格。

    3. 教師在“一輩子學做教師”。職業(yè)要求教師熱愛學習,與時俱進,不斷地改變、充實、提升自己,不斷地有活水注入腦庫。備好一節(jié)課,上好一堂課,無不需要教師自身鉆研學習。這樣,教師具有“學習者”“知識分子”的形象。

    4. 學校環(huán)境有鮮明的育人特色。作為教師主要的活動場所,校本環(huán)境、人文環(huán)境、工作環(huán)境、校園文化都對教師有著不可忽視的影響。這樣,教師在生活中表現出了“清貧”“淡泊”而“清高”的特征。

    (二)教師的尊嚴是從“傳統文化”中“潤育”出來的

    優(yōu)秀的傳統文化對于教師的人文修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和人格精神起到了積極的影響,客觀上讓教師的尊嚴感得到進一步強化。

    1.“傳統文化”增強了教師的文化修養(yǎng),豐富了教師文化品味。傳統的經典國學、詩詞歌賦等穿越歷史的長河沉淀到教師的靈魂深處,滋潤著教師的心靈,成為教師的業(yè)余生活興趣,精神食糧。日積月累,教師慢慢地有了內在而外現的儒雅之氣。

    2.“傳統文化”增加了教師的生活智慧,提升了教師人生境界。傳統的思辨性哲理文章,可以改變教師的思維方法,升華教師的人生境界?!坝薪虩o類”“因材施教”“溫故而知新”讓教師懂得仁愛和尊重,獲得教法和學法;“上善若水,水善利萬物而不爭”讓教師有了不與他人爭一時之長短的胸襟和氣度。

    3.“傳統文化”增進了教師自強有為的精神,激勵了教師愛崗敬業(yè)的行為。自強有為是傳統文化的主導精神,激勵教師有目標有追求、愛崗敬業(yè)?!案毁F不能淫,貧賤不能移,威武不能屈”的精神,讓教師具有了“浩然正氣”和“骨氣”。

    二、教師如何維護自身的尊嚴

    盧梭說:“每一個正直的人都應該維護自己的尊嚴。”那么教師如何維護自身的尊嚴呢?

    (一)教師具有較高的職業(yè)素養(yǎng)是維護自身尊嚴的前提

    1. 教師的尊嚴在于有思想。作為一名教育工作者,要以全新的心態(tài)去擁抱自己的職業(yè),要追求品格高尚,言行有修養(yǎng),要努力提升自己的人生智慧,做到身教勝于言教,用自身的正面“姿態(tài)”去影響學生。只有當學生以教師為榮時,教師在學生及家長心中才有威信。有了威信,就有了尊嚴。

    2. 教師的尊嚴在于有知識。只有擁有豐厚文化知識的教師,才有“專業(yè)自信”和“專業(yè)底氣”。教學時,能深入淺出,幽默風趣,繪聲繪色,必將引起學生的好奇心和求知欲,調動學生的學習主動性。教育時,有理有據、鞭辟入里,讓學生感受到教師別樣的教育感染力。這樣的教師自然受學生崇拜。

    3. 教師的尊嚴在于見多識廣、興趣廣泛。一位教師的見識廣度,決定了他積極樂觀的處事態(tài)度,決定了他對教材進行科學有效的提煉和重組,決定了他看待問題和處理知識的深度。教師要多讀書來拓展知識面;要多與人交流,來增長自己的見識;要多參與親身體驗,多出去走走看看,拓寬自己的視野,豐富自己的經驗。只有當學生發(fā)自內心地覺得教師“太有才了”,學生才會親近和敬重教師。

    4. 教師的尊嚴在于有“風度”。風度,教師的無言之教。培根說:“把美的形象與美的德行結合起來吧,只有這樣美才會放射出真正的光輝?!苯處煹娘L度是一種強有力的教育因素,在教育活動中具有不可替代的“身教作用”。教師的風度對學生的品行有著直接的影響,同時對課堂教學也有直接的“干預”作用。只有當教師的內在氣質之美得到完美的外現時,學生才會喜歡你。

    (二)教師科學合理的施教行為是維護自身尊嚴的基礎

    1. 教師的尊嚴在于有“溫度”。當學生面對挫折時,教師送上一些溫暖的話語,也許會讓當事學生重新站起;當學生獲得成功時,教師送上一句鼓舞的話,會讓學生倍感幸福;當學生需要幫助時,教師伸出手來,會給學生信心和勇氣?!案腥诵恼?,莫先乎情?!敝挥薪處熡脨坌?、信任、真誠、尊重對待學生時,學生才會“親其師,信其教”。

    2. 教師的尊嚴在于有“寬度”。教師要胸懷寬廣,對學生有寬容、包容之心。寬容是仁愛的光芒,是對人的釋懷,也是對自己的善待。作為教師,尤其是班主任,應該有“海納百川”的胸懷,有“登泰山而小天下”的胸襟。蘇霍姆林斯基曾講過這么一個故事:他小時候看到大人們將一種東西交給雜貨店老板,然后換回自己需要的東西。有一天,他將一把石頭遞給老板“買糖”,雜貨鋪老板遲疑片刻后接下了石子,把糖給了他。蘇霍姆林斯基回憶說:“這個老板的善良對兒童的理解影響了我終生?!边@個老板不是教育家,但他用教育家的智慧,對一個小孩精神世界深刻的理解和尊重,贏得了小孩的感激。

    3. 教師的尊嚴在于有“靈活度”。教育是一門科學,也是一門藝術。某種意義上講,教育的藝術主要就表現在靈活性上。教師要因材施教,因景施教,因時施教。教師批評學生的語言要有彈性,既要指出學生的缺點,又要看到學生的優(yōu)點,處理偶發(fā)事件時,要沉著冷靜,機智果斷。

    4. 教師的尊嚴在于有“靈敏度”。教師,特別是班主任對學情班況要有敏銳的洞察力,要有容易受影響或受感動的能力,能對極其微弱的刺激迅速反應的能力。教育的機會在學生的生活學習中,只要教師擁有了一雙慧眼,學生的點點滴滴都能成為教師發(fā)現問題、解決問題的好素材、好情景。

    (三)教師客觀的評價和期望是維護自身尊嚴的保證

    1. 教師的尊嚴在于對學生客觀公正的評價。教師要善于發(fā)現、挖掘每個學生身上的閃光點;要在保護好學生自尊心的前提下,給予學生科學的、正確的評價才能夠引起學生共鳴;要注意及時評價,及時反饋,讓學生切實了解自己的情況,自覺地發(fā)揮自身的優(yōu)勢,克服不足。如果評價不客觀,與事實不符,會導致學生自尊受損,出現自卑、冷漠等反應,甚至會出現自暴自棄或逆反的行為。

    2. 教師的尊嚴在于對學生的期望要適度。教師要針對不同的學生寄予不同的期望值,并在學習生活中有意識或無意識地傳遞給學生。教師“超標”和“低標”的期望都不利于教師和學生的發(fā)展,也不利于師生良好關系的建立。只有當教師的期望適度時,才會讓學生接受,才會讓學生內化為自己努力學習、積極進取的動力。

    (作者單位:重慶市第四十二中學校)

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