中小企業(yè)安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究

文雯

【摘要】安全管理是企業(yè)發(fā)展中的重要工作內(nèi)容，安全管理可以保證企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，中小企業(yè)安全管理工作開展中存在一些問題，文章主要分析了中小企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀，提出了加快中小企業(yè)安全管理工作開展的對(duì)策，保證中小企業(yè)安全管理工作的順利實(shí)施。

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè) 安全管理 對(duì)策

引言：安全管理對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，尤其是對(duì)于一些中小企業(yè)，通過安全管理可以避免企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失的出現(xiàn)。中小企業(yè)在開展安全管理工作中存在一些問題，影響到自身的發(fā)展、只有了解中小企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀，才能更好的進(jìn)行調(diào)整，加快中小企業(yè)安全管理工作的開展。

一、中小企業(yè)安全管理現(xiàn)狀

（一）不重視安全管理

中小企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展中不重視安全管理，安全管理意識(shí)比較差，制約著安全管理工作的開展。中小企業(yè)管理人員認(rèn)識(shí)不到安全管理的重要性，發(fā)展時(shí)并沒有建立相應(yīng)的安全管理部門，安全管理工作在企業(yè)內(nèi)部的影響力比較小，很多部門不配合安全管理工作的開展，為安全管理工作的實(shí)施帶來了一定的阻礙。安全管理工作開展中中小企業(yè)并沒有張貼相應(yīng)的標(biāo)語，員工的安全意識(shí)比較薄弱，不能對(duì)員工的行為產(chǎn)生制約作用。

（二）缺乏對(duì)員工的培訓(xùn)

中小企業(yè)的規(guī)模小，發(fā)展緩慢，發(fā)展時(shí)為了節(jié)約成本缺乏對(duì)員工的培訓(xùn)，很多中小企業(yè)發(fā)展時(shí)并沒有建立相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，很多中小企業(yè)沒有對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工的能力提升比較緩慢。還有的中小企業(yè)雖然建立了培訓(xùn)機(jī)制，但是在培訓(xùn)活動(dòng)開展中并沒有從實(shí)際情況出發(fā)，不同的員工具有不同的特點(diǎn)，培訓(xùn)工作開展時(shí)沒有對(duì)員工進(jìn)行需求分析，造成培訓(xùn)工作的效果比較差。中小企業(yè)員工缺乏自主學(xué)習(xí)能力，在業(yè)余時(shí)間不重視知識(shí)的積累，與同事之間的溝通交流比較少，影響到自身能力的提升。

（三）安全管理制度不健全

中小企業(yè)安全管理工作開展中存在管理制度不健全的問題，安全管理工作開展中并沒有規(guī)定企業(yè)員工的行為，員工安全管理工作中不明確自身的工作范圍，無形中增加了安全管理的工作量。安全管理制度不健全導(dǎo)致問題出現(xiàn)時(shí)不能追究相關(guān)人員的責(zé)任，導(dǎo)致責(zé)任推諉情況的出現(xiàn)。安全管理制度只有真正落實(shí)到實(shí)處才能發(fā)揮自身的作用，中小企業(yè)安全管理工作實(shí)施中不重視制度實(shí)施的監(jiān)督，制度并沒有真正落實(shí)到實(shí)處，因此中小企業(yè)安全管理工作實(shí)施中需要對(duì)工作的實(shí)施效果進(jìn)行分析，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)的處理。

二、加快中小企業(yè)安全管理工作開展的對(duì)策

（一）轉(zhuǎn)變觀念，提升重視程度

中小企業(yè)安全管理工作中要轉(zhuǎn)變觀念，提升重視程度，為安全管理工作開展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)部環(huán)境。中小企業(yè)安全管理工作開展中要設(shè)立安全管理部門，擴(kuò)大安全管理在企業(yè)內(nèi)部的影響力，這樣可以使其他部門更好的配合安全管理工作，減輕安全管理的工作量。中小企業(yè)安全管理工作開展中可以將管理人員的業(yè)績(jī)與安全管理工作結(jié)合在一起，將安全管理納入到業(yè)績(jī)考核中，這樣可以可以使管理人員在安全管理工作中投入更多的精力，加強(qiáng)管理人員的關(guān)注度。中小企業(yè)安全管理工作開展中要做好宣傳工作，企業(yè)內(nèi)部可以張貼相應(yīng)的安全標(biāo)語，這樣可以起到一定的警示作用。中小企業(yè)管理人員可以收集安全管理的相關(guān)資料，通過資料閱讀加深自己對(duì)安全管理的認(rèn)識(shí)，只有認(rèn)識(shí)到安全管理的作用，才能更好的開展安全管理工作。

（二）加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)

中小企業(yè)安全管理工作開展中能夠要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提升員工的技能，為安全管理工作創(chuàng)造一個(gè)良好的基礎(chǔ)。中小企業(yè)可以加大培訓(xùn)投入，每年對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)工作開展中需要做好員工的能力需求，了解員工的能力情況，這樣可以使培訓(xùn)工作更具有針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn)。中小企業(yè)員工也需要具有一定的自主學(xué)習(xí)能力，在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行知識(shí)的積累，完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。生產(chǎn)員工在日常生活中可以掌握一些生產(chǎn)技能，將這些技能應(yīng)用到工作中，提升生產(chǎn)效率。企業(yè)員工之間也可以進(jìn)行交流，學(xué)習(xí)其他員工生產(chǎn)管理的經(jīng)驗(yàn)方法，增強(qiáng)自身的能力。員工之間在進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流時(shí)要做到共享，同時(shí)要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，避免工作中出現(xiàn)類似的錯(cuò)誤。在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)需要增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，員工具有安全意識(shí)可以在工作中更好的約束自己的行為。通過這些方法的采用能夠提升員工的能力，避免工作中出現(xiàn)安全事故。

（三）建立安全管理制度

中小企業(yè)安全管理工作開展中要建立相應(yīng)的安全管理制度，通過安全管理制度的建立為工作的實(shí)施提供制度保證。安全管理制度建立時(shí)需要明確規(guī)定企業(yè)人員的責(zé)任，這樣具有重要的作用，一方面可以使員工更好的了解工作內(nèi)容，提升安全管理的效率;另外在出現(xiàn)問題時(shí)可以追究相關(guān)人員的責(zé)任，約束企業(yè)人員的行為。安全管理制度建立后需要保證制度的有效實(shí)施，這就需要做好跟蹤調(diào)查工作，定期對(duì)安全管理工作進(jìn)行考核，了解安全管理工作實(shí)施中存在的問題，并進(jìn)行針對(duì)性的調(diào)整，提升安全管理的效率。在對(duì)安全管理工作進(jìn)行效果評(píng)估時(shí)要采用多元化的指標(biāo)，保證評(píng)估結(jié)果的有效性，提升參考價(jià)值。在進(jìn)行效果評(píng)估時(shí)需要了解員工對(duì)安全管理工作的建議，對(duì)于員工提出的一些具有可行價(jià)值的建議積極的采納，發(fā)揮員工在安全管理工作中的作用。

結(jié)束語：安全管理要求企業(yè)發(fā)展時(shí)做好相應(yīng)的措施，避免人員損傷情況的出現(xiàn)。中小企業(yè)安全管理工作中存在一些問題，包括不重視安全管理、缺乏對(duì)員工的培訓(xùn)以及安全管理制度不健全，這些問題制約著中小企業(yè)安全管理工作的開展，這就需要中小企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，轉(zhuǎn)變觀念，提升重視程度、加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和建立安全管理制度，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，中小企業(yè)要做好安全管理工作，加快自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開展，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)一定的主動(dòng)地位。